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Todomoda

Di lo mejor de mi solo que sí se pasaban súper mal con mis compañeras y conmigo desde que nos mandaron a una encargada que de verdad que piensa que por que es encargada sabe hasta lo que no y está muy mal , lleva su "trabajo" a otro nivel , como encargada debe llevar el ejemplo y pues no lo vemos así , sólo nos manda a hacer cosas mientras ella está en el mostrador viéndonos y para colmo con su celular , a mi ver esta súper mal porque no le da l atención suficiente al cliente ya que tenemos como muchas empresas algún mistery shopper y pues ósea ella hasta contesta el teléfono enfrente de los clientes o cuando les está cobrando, eso es muy desagradable porque cuando aluna compañera saca sólo su celular la regaña por que la va a ver los clientes, pero ella sí lo puede hacer?? Además de que se lleva muy bien con la supervisora y con la prima de la anterior mencionada se cree uff lo mejor de lo mejor ósea yo como subencargada alguna cosa que le diga y dice no la supervisora dice que no o deja preguntarle y siempre término yo con la razón por que no SABE NADA y siempre me está contradiciendo en todo lo que haga, ahorita ya sólo le estoy dando por su lado. 
Las horas extras que se hacen para colmo las quieren pagar con tiempo!!!!! Cuando han visto que la gente viva de tiempo ?? Están haciendo muchas injusticias, yo estuve laborando la mitad de julio hasta noviembre, estuve como encargada y sub y NUNCA me pagaron como lo que estaba como encargada de la tienda en cambio a mi compañera de la misma sucursal le pagaban desde la mitad de julio hasta noviembre como subencargada ,ósea ahí se robaron algo de dinero que a mi me correspondía por haber laborado como encargada esos meses sin embargo no me lo pagaron, sólo 1 mes , y en verdad que era el trabajo como encargada es lo malo que tienen muy mal. Los horarios para nada los respetan y si te lo cambian te avisan en la noche cuando pueden y resulta que entras a las 7 de la mañana, ósea que onda?? Según la encargada dice que si le ayudas ella te ayuda!!! 😳😳 que mal porque somos 3 las que estudiamos 2 en la mañana y 1 en la tarde y a la de la tarde prima de la supervisora es a la única que apoya con los horarios poniéndola todos los días a abrir a excepción de un fin de semana que tiene cierre, y a nosotras 2 nos molesta toda la semana cerrando y le comenté esto ya una ves y se puso en muy mal plan diciendo que ella también se pondría a estudiar también pero muy sarcásticamente y a otras empleadas les dijo si ella quiere abrir los fines ustedes cierran fines por siempre !!! Ósea está encargada neta que no sabe nada! La encargada que teníamos era mucho más accesible que está que está ahora, lamentable que el país no progresé por este tipo de injusticias laborales y de estas personas

Trabaje para la marca Isadora como instore visual tu principal responsabilidad es la imagen de la tienda te encargas de todos los cambios o implementaciones que pidan de igual manera te encargas de recibir mercancía que se cuenta pieza por pieza eres la responsable de mantener el orden en bodega lo malo es que a veces estas sola hasta que llega la vendedora de medio tiempo evidentemente no puedes ni ir al sanitario (es horrible) si estas acargo y te llegan a robar algún producto te hacen pagarlo en su totalidad de no aceptar te hacen firmar una hoja para que se te descuente vía nomina ellos nunca van a perder de igual manera checas entrada y salida teóricamente no puedes pasarte del tiempo pero si no terminas algún pendiente checas como si ya hubieras salido y sigues trabajando ya sea 30 minutos o 1 hora y después ya te dejan ir las gerentes pueden modificar sus horas de entrada y salida entonces a veces trabajan menos y en el tema del sueldo el base es de 5 más un bono de 2 por tener las responsabilidades de visual cuando vas a entrevista te dicen que puedes ganar un bono de hasta 5mil y es cierto que existe ese bono lo que no te dicen es que solo se lo ganan las 5 primeras tiendas a nivel nacional incluyendo Todo Moda e Isadora en conclusión esta muy complicado que ganes ese bono cuando entre pensé que eran los primeros 5 lugares en la ciudad o región o algo así no a nivel nacional por ese tipo de situaciones decidí salirme tal vez a mi me fue mal o realmente no era lo que esperaba tal vez a otras chicas les ha ido bien pero esa es mi experiencia y espero a alguien le sirva mi experiencia si en algún momento decide trabajar para esta empresa, si estas comenzando en retail creo que esta bien pero si ya tienes experiencia como vendedora, cajera, subgerente mejor busca otra opción en caso de que seas sub gerente mejor pide la gerencia el puesto de instore en realidad es como una sub gerencia. 

Mi principal queja es que no tienen organización, ni en horarios, tareas, días de descanso, siempre me avisaban un dia antes de mi descanso que iba descansar o a veces hasta el mismo dia. Los bonos ni se diga, son un asco ponen metas altísimas a tiendas que no tienen ese alcance pero cuando llegan a la meta no dan el bono (eso me paso en diciembre pasado)🙂  también en el buen fin hicieron un concurso en el cual mi tienda quedo en los lugares que ganaron el bono, pero paso el buen fin y nunca mas se volvio a hablar del dichoso bono y obviamente no lo pagaron.
La empresa se queja mucho sobre las perdidas (robos) pero no hacen nada por prevenirlas, no sirven las alarmas, ni las camaras de seguridad, no hay un guardia de seguridad entonces les toca a las colaboradoras estar cuidando a cada cliente lo cual es casi imposible. Los horarios, se supone que la tienda abre a las 10 en punto, siempre son muy exigentes con eso pero los turnos de las colaboradoras también inician a esa hora y llegar y abrir a las 10 en punto es imposible porque se tienen que hacer varias cosas antes de abrir la tienda, también al cerrar, la tienda cierra a las 9 pero el fin de turno es a las 9  en punto pero antes de irse se tienen que hacer varias cosas como el corte de caja cosa que también es imposible hacer si la tienda se cierra a esa hora y el turno termina a esa hora y se quejan si la tienda se cierra antes de la hora pero entonces las colaboradoras se tienen que quedar mas de su hora para hacer el corte 🙂 en fin, si tienen la oportunidad de trabajar en todomoda, desaprovéchenla 

A la empresa solo le importa vender no Importa a que costo aunque tengas qué cerrar más tarde y no haya transporte o haya inseguridad, no les interesa, al igual que solo les importan los gerentes aun cuando estos hacen cosas malas, y ni siquiera tienen carrera y los qué la tienen ni aun así están capacitados solo son jefes y no son liderez, ni indagan en las quejas de otros  y ellos siempre tienen la razon, a mi me retuvieron mi renuncia qué hasta que consiguieran mi remplazo sabiendo que es ilegal hacerlo porque solo ven por sus intereses cuando les conviene te tratan bien y cuando no, no . El estrés qué te causa todas las actividades a realizar qué te exigen no vale la pena. Me mantuve muchos años en la empresa porque hasta ese momento pude tener armonía con mis estudios y me gusta la moda y mi puesto que era de asegurar la imagen de la tienda en cuanto a acomodo de mercancia, en últimas ellos me dijeron  que yo sabía que escogía si mi trabajo o mis estudios obvio dije mi bienestar es primero antes que ustedes, porque trabajos hay muchos . A cada rato modifican los bonos a su conveniencia, y si no te gusta te corren y los de recursos humanos siempre están para ver de que manera la empresa no te de lo que te corresponde. Mientras tu tienda venda los tienes contentos pero en cuestiones de organización  no son buenos, no te motivan en tus logros, y ellos nunca pierden.

un día típico en todo moda pues llego checo entrada en sistema, me anota en la lista de asistencia reviso correo por si hay modificaciones o cosas importantes que hacer o realizar, checo que todas las chicas estén anotadas en la lista de asistencia, mando a comer a las chicas en el orden que llegaron, distribuyo actividades como hacer reserva de mercancía, controlar mercancía fallada; estoy al pendiente de que las chicas traigan el uniforme completo, saluden, ofrezcan canasto y estén al pendiente del cliente , mantengan ordenado y limpio el local, estoy al pendiente de auditores y mr shopers , retiros de efectivo en caja, soluciones con clientes difíciles,atenta para para detección de robo, este o no este mi encargada son las actividades que deben de realizarse.

lo que aprendí fue atrabajar en equipo,liderazgo, atención a cliente y trabajar bajo presión.

dirección:supervisa que todo este en orden y como se pide, sino son sanciones como actas admistrativas.

el equipo de trabajo esta conformado por 5 chicas mi encargada y yo todas llevan mas de un año trabajando, aquí tenemos que tratar de que las chicas se lleven bien tengan un orden y no haya problemas de ninguna índole.

lo dificil: mantener un orden, que las chicas cumplan con los estándares que se le piden que no haya problemas y mantener todos los documentos en orden, regla etc.

me gusto: el trabajo en equipo y el liderazgo.

Empecé a trabajar para esta empresa hace alrededor de 3 meses, soy de medio tiempo, y se supone que medio tiempo es 5 horas, pero jamás te respetan esas horas, y piensan que puedes entrar  a y salir a cualquier hora, no piensan si tienes cosas que  a hacer y que por eso escogiste el trabajo de medio tiempo, y jamás te pagan las horas extras, las encargadas son nefastas, sobre todo la gerente llamada Elda, es la peor, primero te trata bien y luego saca el cobre la señora. Igual por falta de seguridad se roban las cosas, ya que cuando se llena las tiendas solo ponen a una encargada o máximo dos, nunca tienen suficiente personal, y si llegan a robar te cobran todo a pesar de que no sea tu culpa y ellos mismos te hayan puesto a cargo tú sola de la tienda por horas y con demasiada gente. También es un problema todo lo relacionado con las cajas, siempre fallan, y al final tienes que hacer Miles de papeleos y solo te dan media hora, el cual no es suficiente y siempre uno acaba saliendo tardísimo, cierran bien tarde la tienda y la abren demasiado temprano, a pesar de que si trabajas en una plaza, está tienda sea la única abierta tan temprano y la última en cerrar.

Un dia tipico de trabajo abrir la tienda, reponer los articulos vendidos de un dia anterior, limpiar, aperturar caja, abrir la tienda al cliente, atencion al cliente hasta que llege el relebo a la 1:30 pm salir a comer depositar la venta de un dia anterior hacer la recaudacion, seguir en el servicio al cliente. y al cierre es, llegar depositar hacer la recaudacion, servicio al cliente, salir a comer, corte y cierre de la tienda.

aprendi a trabajar por objetivos, la administracion de personal, estar a cargo de una unidad de negocio. a estar preparada para las auditorias, mistery sopper inventarios, aprendi a maneter el orden y cuidado en lo administrativo y lo operativo. para lograr los resultados que he venido dando.

voy trabajando de la mano con mi gerente de zona, en donde con mi gestion y su supervicion he logrado muy buenos resultados gracias al trabajo en equipo de mi plantilla, hay muy buena comunicacion y buen trato de todas, somos el mejor equipo de la zona.

la parte mas dificil de trabajar en TODOMODA son los inventarios.

lo que mas me gusta de trabajar en TODOMODA, es estar a cargo de la tienda el que todo sea tu responsabilidad para bien y para mal, el trabajar con personas a cargo, el dirigirlas al buen camino al logro de objetivos al brindarles el sentido de pertenencia, y lo mejor de todo, el lograr buenos resultados y el que la empresa te lo reconosca.

Trabajé como gerente de tienda en Todomoda y mi experiencia fue negativa en varios aspectos importantes. La empresa prioriza la apariencia personal por encima del desempeño o las habilidades, lo cual genera un ambiente poco profesional y desigual.

Existe una alta rotación de personal, principalmente por la falta de claridad en procesos y una carga laboral excesiva. En múltiples ocasiones, el personal es dejado solo por largos periodos, sin posibilidad real de tomar descansos básicos como ir al baño o comer, y sin que ese tiempo sea compensado.

La comunicación interna es deficiente y poco transparente. Durante mi gestión, observé inconsistencias en la forma en que se manejan incapacidades, llegando incluso a justificar la falta de pago bajo argumentos poco claros hacia los colaboradores.

El proceso de salida es otro punto crítico: no se brinda información clara sobre finiquitos, tiempos de pago ni montos correspondientes, lo que genera incertidumbre y desconfianza.

Como gerente, fui testigo de una gestión distrital deficiente y de múltiples prácticas que afectan directamente al equipo de trabajo. Considero que la empresa tiene áreas urgentes de mejora en liderazgo, trato al personal y cumplimiento de obligaciones laborales.

Mi horario de entrada  a la tienda era a la 1:30 llegaba haciendo el deposito de la venta del día anterior, realizaba un reporte de la venta así como unas pólizas, salía a piso de venta ya sea a caja registradora o solo a ventas.
Que aprendí a ser muy responsable por que lo que siempre me dijeron tu eres la dueña de la tienda todo esto es tuyo que quieres que hagan con el? era una forma de que cuidara el negocio, y se logro aumentaron las ventas y bajo el robo de mercancía.
Mis colegas puras chicas de mi edad por lo cual hicimos muy buena amistad pero lo mejor es que ellas y ello supimos diferenciar la amistad del trabajo una amistad que hasta el día de hoy continua.
Lo mas difícil de mi trabajo al principio fue familiarizarme con el nombre de los productos, códigos, por que realmente era algo de lo que no tenia la menor idea.
Lo que mas me gusto de TODO MODA fue el trato de los jefes, muy amables, siempre al pendiente de lo que pasara en la tienda, siempre resolviendo dudas, apoyando, excelente convivencia con los chicas, la convención a la que nos llevaron 4 días TODO pagado a cantalagua fue una experiencia inolvidable.

En general si hay apoyo para crecimientos, el sueldo es muy poco para la carga de trabajo al ser insstore, te encargas de cambios de precio, cambios de exhibiciones ,acomodo de bodega, tener la tienda en orden, venta, cobro, aperturas, cierres, si te toca un buen dem el trabajo será ligero pero aún así estresante por los cambios a última hora de la empresa, si no te toca un buen dem créeme que cualquier cosa así sea mínimo será tu responsabilidad por qué te encargas de la imagen de la tienda, si eres tienda escuela tienes que capacitar a gente de nuevo ingreso más no se te da un bono extra lo haces por el mismo sueldo con más carga de trabajo ,hay gerentes buenas y malas,si sabes trabajar en equipo y se apoyan en todo el ambiente en tienda será increíble pero si tienes un equipo que no pone de su parte será lo peor, siempre yo recomiendo que si empezarás a trabajar en tm entres con una buena actitud hacia el equipo y sepas que si todos se apoyan en todo será más fácil para ti y tu equipo, nunca te quedes callada y expresa tus inconformidades de la manera correcta claro y nunca firmes tu renuncia si tú no te vas por qué tienden a hacer eso para todo hacen que tú firmes como si renunciaras por qué nunca quieren dar finiquito al 100%

Empleos más populares	Salario promedio
Asesor de ventas 372 salarios publicados	$10,270 per month
Asesor tienda 20 salarios publicados	$11,656 per month
Vendedor de piso 151 salarios publicados	$9,808 per month
Jefe de tienda 52 salarios publicados	$13,502 per month
Cajero 6 salarios publicados	$8,538 per month

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