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Pues el horario era de Lunes a Domingo, con un dia de descanso a la semana (el cual no era fijo). Por las mañanas nos mandaban a prospectar clientes, por las tardes haciamos telemarketing y dabamos recorridos a quienes nos visitaban para conocer el club o con quienes ya teniamos cita previa. No existia una hora fija para comer pero se comia con todos los compañeros, eso era muy agradable. Al final del dia teniamos que tener un numero determinado de prospectos citas y al final de la semana un numero determinado de ventas.

Aprendi mucho en los cursos a los que nos enviaban: como tratar a los clientes, su psicologia, sobre valores de la empresas y los propios, a cerca del compañerismo, actitudes de triunfadores, en fin... un sin numero de cursos de los cuales puedo presumir me ayudaron mucho en lo laboral y para ser mejor persona.

Pues nuestros gerentes siempre estaban atras de nosostros, nos motivaban, guiaban y a veces nos presionaban, pero pues de eso nome quejo, todos trabajabamos por un bien comun, ya que si le iba bien a uno nos iba bien a todos. Era como una cadenita, si de alguna parte se rompia ya no funcionaba.

Siempre me lleve bien con mis compañeros, igual de vez en cuando alguna diferencia por como llevar a cabo el ciclo de venta o por la misma competitividad, pero pues al final como ya mencione eramos un equipo y teniamos que dejar lo malo a un lado por que de lo contrario todo se veia abajo.

La parte mas dificil... Trabajar toda la semana. no fue agradable, al contrario es agotador y mas porque no existen horarios fijos ni de descanso ni laborales, un dia podias entrar a las 11 am. y al otro dia a las 2 pm. pero te ibas hasta las 10 pm. Y pues el hecho de lo que en si significan las ventas, mmm no. Auque si vendia y cumplia mis objetivos las ventas nada mas no me gustaron.

Lo que mas me gusto... Pues ame los cursos, aprendes infinidad de cosas las cuales te ayudan profesional y personalmente. me gusto conocer a tanta gente, contar con el apoyo de mis jefes y aprender de mis compañeros. 

Termine ese ciclo llena de aprendizaje.

Para empezar, con mi evaluacion, los jefes administrativos, no tienen idea del caos que hay en sus sucursales.
*pesimo ambiente laboral
*no hay oportunidad de crecimiento dentro de la misma como ellos prometen, si hay una vacante disponible, hacen hasta lo imposible por traer alguien de fuera y negarte el puesto muy descaradamente
* No capacitan al personal en sus actividades a realizar, no tiene tiempo los jefes ni la capacidad de enseñarte, les piden a los empleados tomen un curso en linea que vamos, parece el tipico caso del profesor que te enseña cuanto es 1 + 1 y en el examen te pone problemas de calculo diferencial, mecanica cuantica y crea un algoritmo para que un robot sea igual a un humano. 
* Colocan a personal no apto ni capacitado para desenvolver sus actividades en el area de ventas, AF y peor aun, como gerente administrativo en sus locales, con pesimo trato al cliente, en modos de hablar, asi como en su manera de atender los problemas que surjan, parecen pandilleros tratando de arreglar las cosas a golpes.
* La administracion no contratan a personal capacitado, para estar metiendo puros amigos, familiares o personas cercanas a ellos, saltandose los protocolos en las areas mas importantes, como ventas y coordinadores, creando un ambiente toxico tanto para el que tiene buenas ganas de trabajar, como peor aun dañar las experiencias de sus clientes, lavandose las manos echando la culpa al resto del personal que no forma parte de su "grupo selectivo" , tratandolos peor que esclavos, humillandolos y discriminandolos en todas las formas posibles, para demostrar que alli mandan ellos. 

para terminar, diria que se robaron mi tiempo de vida con tantos problemas ahi dentro, pagan mas o menos bien, los horarios son problematicos y ahora quiero que me el tiempo que inverti trabajando ahi, pero no es posible, les comparto mi experiencia para que no les pase.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Gente muy comprometida. La salud física de tus clientes, colaboradoras y la tuya misma, sea un factor primordial en tu labor diaria. Además de ser  una industria no contaminante. 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Cómo en todas las empresas,  te miden por tu desempeño conforme al cumplimiento de objetivos, al final es un negocio y hay presión.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Es un ambiente sano por la misma actividad que se lleva a cabo, esto es por el giro de la empresa. Existe toda una cultura plasmada desde tu ingreso a la compañía.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Me encanta que la primera actividad es hacer ejercicio, incluirte con los clientes, probar que las instalaciones funcionen debidamente, posterior iniciar día normal revisando kpis, uno a uno con cada coordinador del club, recorridos continuos , revisar y resolver quejas, felicitaciones o sugerencias, y sobre todo hacer que las cosas sucedan.

Mi trabajo día a día es prospectar, dar seguimiento a posibles clientes, atender y brindar informes en piso de venta, negociación y cierre de ventas, seguimiento y desarrollo de plan de trabajo mensual y visitas a empresas.
Aprendí el sentido de ser proactivo, la importancia del liderazgo dentro del equipo de trabajo y la intuición en las ventas y el manejo de grupos de trabajo.
En general, es una buen empresa pero la gerencia deja un poco que desear, ya que no hay apoyo de material ni motivación para el área de ventas, lo que hace que el trabajo se un poco complicado, esto es sin duda la parte más difícil del trabajo, dar resultados con muy poco apoyo de parte de la gerencia.
Lo que más me gusta del trabajo son las ventas. Me gustan las relaciones públicas, motivar a mi equipo de trabajo para cumplir las metas, organizar eventos que generen una satisfacción en clientes, una ganancia para la empresa y saber que hice bien el trabajo.

Desde la entrevista de dicen una cosa y el día a día es diferente, constantemente hay cambios a gusto de gerencia , no hay apollo si no sacrificas más de ti en cuestión de trabajo y presión, no te respaldan cuando necesitas de la empresa, mienten sobre procesos y tratan de manipular , no hay nada bueno más que una fachada de ser una empresa antes del COVID muy buena , le hechan responsabilidad a la nueva administración y cada vez ponen gerentes poco capacitados y humanos 

Jornadas muy largas y estresante de trabajo para el horario nocturno de L a V es de 22hrs a 6 de la mañana y cada quince días es entrar el viernes  las 22 hrs y salir hasta el el sábado a las 18 hrs además de que que cuando alguno de los compañeros toma vacaciones se hace más pesado todavía por que el horario se extiende de las 18 hrs a las 6 hrs del siguiente día y los sábados de 18 hrs del viernes hasta las 18 hrs del sábado como digo es muy largo y lo que pagan de tiempo extra nson puras horas sencillas cuando por ser turno nocturno deberían ser dobles

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Que puedes usar las instalaciones tambien

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
La hipocresía que hay por parte de sus directivos y que no valoran tu trabajo

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Pesado  si hay crecimiento de puesto te prometen más sueldo pero no te lo cumplen a menos que te lleves bien con los directivos 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Al principio bueno pero con el tiempo pesado ya que cuando te suben de puesto te dicen que tú sueldo sube y pasa tiempo y te das cuenta que es mentira

AL PRINCIPIO CUANDO LLEGUE FUE MUY PESADO NADIE TE DICE QUE HACER NI NADA SOLO TU TIENES QUE ESTAR INVESTIGANDO DONDE ESTA CADA AREA...HAY MUCHA ROTACION Y BAJA DE PERSONAL , APREDI DEPORTES Y CLASES DE CARDIO ASI COMO RECORDAR EXEL QUE NUNCA LO HABIA UTILIZADO SOLO LO BASICO,.. Y QUE EL AMBIENTE LABORAL LO GENERA UNO, LOS GERENTES MUY MAL... QUIEN LES LLEVA EL PRIMER CHISME YA GANO...MIS COMPAÑEROS +- CON EL TIEMPO, BUENA EMPRESA PERO EL PÉRSONAL MUY MALEADO...

Sin duda alguna es unjo de los ambientes laborales mas enriquecedores ya que se involucran mucho con el desarrollo del personal por los procesos de satisfacción al cliente con el análisis de los KPI`s y el cumplimiento de los objetivos.
Un ambiente de trabajo donde la energía positiva sobresale ante cualquier situación.

Trabajo dinámico, especialmente en los horarios pico por la interacción con los clientes y entre las diferentes áreas. 
Cuenta con una buena infraestructura y equipamiento en las áreas deportivas.
Buenos sistemas operativos e informáticos para facilitar los procesos y el flujo de información
Se requiere mayor apoyo Corporativo para mantener los requerimientos y la competitividad de acuerdo a cada Plaza,

Empleos más populares	Salario promedio
Instructor 51 salarios publicados	$5,432 per month
Intendente 33 salarios publicados	$7,209 per month
Auxiliar de mantenimiento 27 salarios publicados	$8,881 per month
Asesor de ventas 18 salarios publicados	$6,500 per month
Hostess 14 salarios publicados	$8,719 per month

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