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Sferea

La empresa es buena al dejar trabajar a gente Jr o sin experiencia, dar prestaciones de ley y salario 100% nómina y los compañeros siempre son amistosos y comprometidos, no tanto así la administración, que buscará exprimirte todo lo posible, ya que no se respetan horarios de trabajo, inclusive llegan a llamarte en fines de semana o madrugada con riesgo de sanción. El home office solo lo hizo peor ya que por estar en casa piensan que puedes trabajar más.
Es muy seguro que tengas que trabajar en un equipo de cómputo obsoleto o de plano traer el tuyo.
El micromanagement que tienen es demasiado e incluso quieren controlar tus salidas a comer ya que debes registrar todo lo que hagas.
Las planeaciones dejan mucho que desear ya que la actual administración (2 personas) hace tiempos ridículamente cortos sin incluir a los desarrolladores, quienes son los que terminan haciendo ese trabajo, como si se tratase de simples obreros además de no incluir plan de riesgos, así mismo aceptan cualquier cambio del cliente sin control ni ajustes a los planes, lo que siempre se refleja en HORAS EXTRA que son NO PAGADAS y son obligatorias.
Solo porque llegó una pandemia se dio home office, sino por ellos seguirías trabajando 24/7. Los salarios son más bajos que el promedio del mercado y es casi imposible recibir un aumento ya que las excusas sobran. Podrás aprender mucho y conocer clientes, tecnología y gente pero depende cuánto te dejes de ellos, cuando ya no les sirvas querrán obligarte a firmar tu renuncia.
Se quejan de la poca experiencia de los desarrolladores pero se niegan rotundamente a pagarle bien a un dev sr, por lo que la rotación de personal es cada 3 meses de todas las áreas.

El trabajar con gente Jr o sin experiencia es una grata experiencia que igual ayuda a otros devs a crecer y generar una buena cultura además de que siempre hay mucho compromiso de parte de ellos. desafortunadamente la gerencia no lo ve de esa forma ya que se les  exigirá más que si fueran Sr, ya que no se respetan horarios de trabajo, pudiendo llamarte en fines de semana, madrugadas u obligarte a quedarte hasta tarde, ya que te buscarán hasta encontrarte, situación que empeoró con el Home office.
Algo seguro es que debas traer tu propio equipo ya el que te sea asignado no tendrá las capacidades necesarias..
No confían en sus devs lo que se refleja en un excesivo control y monitoreo e incluso quieran controlar un horario tu horario de casa. Las planeaciones dejan mucho que desear ya que las 2 personas que las hacen, "estiman" tiempos ridículamente cortos sin incluir a los desarrolladores ni a otros lideres, a la vez que aceptan cualquier cambio del cliente lo que siempre se refleja en HORAS EXTRA que son NO PAGADAS, y debes cubrirlas porque "tiene que quedar para hoy" 
Los sueldos son más bajos que el promedio del mercado y es imposible recibir un aumento además de que es muy frecuente que haya rotación de personal al menos cada 2 meses, sin importar el área, lo que hace aun más critico el cumplir con sus tiempos.
Es muy posible que te obliguen a firmar tu renuncia o no te quieran dar lo de la ley, en el mejor de los casos solo te harán el proceso muy largo y tedioso.

Trabajar como ejecutiva comercial en un día típico es una experiencia muy dinámica. Los días empiezan con nuestra reunión de Scrum para organizar pendientes para dar seguimiento a clientes, preparar la documentación que conforman las propuestas comerciales, trabajar sobre wireframes de maquetas y agendar reuniones con prospectos. Dentro del rol de un ejecutivo comercial se aprende a trabajar en equipo, organizar proyectos y armar propuestas que realmente resalten y satisfagan las necesidades de los clientes derivados de sus requerimientos. La dirección siempre estuvo ahí para guiar y dar feedback claro de mis responsabilidades dentro del departamento. La cultura es súper colaborativa, con un equipo enfocado en la calidad y siempre dispuesto a ayudar. Lo más retador fue adaptarme a cambios rápidos, pero lo mejor fue el aprendizaje constante y colaborar en proyectos súper interesantes para empresas de gran renombre.

Durante el día suelo enfocarme en reclutamiento: desde el levantamiento de los distintos perfiles, publicar vacantes en las distintas plataformas, filtros de currículums y telefónicos, entrevistas a profundidad y por competencias, aplicación de psicometría, así como coordinar entrevistas para encontrar talento alineado con los valores y competencias de Sferea.
Además, me encargo de gestionar solicitudes de vacaciones, permisos y justificantes. Me encargo de que propiciar una óptima comunicación organizacional asegurándome de que la información fluya de manera clara y efectiva entre todos los colaboradores y los niveles de la empresa. El clima laboral es empático y  se fomenta el trabajo en equipo mediante dinámicas mensuales que fortalecen la cohesión del equipo. 



Es un lugar muy agradable donde puedes aprender muchísimo ya sea con tus mismos compañeros, tus lideres y los clientes y proyectos que hay, además de que el ambiente es muy agradable y te la pasas bien, hay proyectos muy interesantes donde participar y conocer al cliente en directo te brinda muchas oportunidades.
Además de eso, que se de el pago 100% nómina y haya un contador 
dispuesto a ayudar es algo excelente.
Tristemente la gerencia no suele comportarse de la misma manera ya que te exigirán tiempos muy cortos que nunca se cumplen por lo que terminas trabajando extra casi diario bajo un "apoyenos" y jamás se paga, además de que te llegan a llamar muy tarde para ver como está el estatus de tus tareas porque el horario de trabajo no es de 9 - 7, sino de 9 hasta que acabes.
El micromanagement que manejan es muy abrumador ya que todas tus acciones son monitoreadas hasta por el área de rrhh.
La rotacion de personal es algo muy frecuente por lo que los tiempos y desarrollos se vuelven mucho más complicados al constantemente faltar personas.

Es una empresa súper dinámica, trabajar aquí es un reto diario porque no estás en una posición cómoda donde te dicen que hacer o como hacerlo, debes emplear tus conocimientos e ingenio para realizar tu trabajo todos los días.

Todo el equipo está dispuesto a ayudarte y aclarar cualquiera de tus dudas sin importar el área donde se desempeñan, pero obviamente nadie hará tu trabajo por ti.

En ocasiones es pesado claro, pero el crecimiento cómo profesional que he logrado es muy notable, además en mi caso particular todo el esfuerzo ha sido recompensado, ya que he recibido aumentos en más de una ocasión sin solicitarlos (que no llegaron después de los primeros meses de trabajo).

La mejor parte es que tienes la oportunidad de colaborar con las empresas más grandes del país y a nivel internacional por lo que no se espera poco de ti; en general es una empresa donde aprendes mucho, existe un sentido real de compañerismo y como es una empresa en crecimiento todo lo que hagas va a repercutir de manera importante.

Lo que hay que destacar es que el salario es ridículo, en extremo bajo, te pagan mucho menos que lo que deberían de acuerdo a tus actividades y responsabilidades, además que el horario jamás se respeta, si por ellos fuera te tendrían trabajando 24/7, sin pago de horas extra, los proyectos nunca son bien planeados lo que se traduce en tus horas extra obligadas (porque tienes que entregarlo si o si).
El ambiente laboral con tus compañeros de puesto similar es lo único rescatable, todo lo demás no conviene.
- Los aumentos no existen (las excusas siempre sobran para que jamás te lo den).
- la rotación de personal es cada que sale el sol
- tiempos de planeación son ilógicos
- la carga de trabajo es excesiva
- los equipos de computo son pésimos.

Se debe de considerar como último recurso si es que no encontraste algo mejor y no tienes experiencia alguna.

Cada día es un reto, aprendes un buen de cosas, durante el tiempo que estuve mejore como desarrollador y aprendí a trabajar en equipo, porque realmente lo que haces impacta.
Es pesado al principio, porque no te adaptas o no estas acostumbrado, pero cuando agarras la onda ya esta, leo los comentarios de otras personas y me pregunto ¿para que se quedaron a trabajar o porque duraron o porque siguen alli si todo es malo?, dure un rato porque tuve aumentos, un buen equipo y me sentia bien, si me tenia que quedar algunas veces hasta tarde pero nunca me llamaron de madrugada, ni los fines de semana, tampoco me amenazaron ni supe de nadie, se puede mejorar si, deberia haber mas flexibilidad si, pero fue una buena experiencia.
Si ya salieron, y no les gusto superenlo, si estan alli y no les gusta, sin miedo al exito renuncien

Al comenzar a trabajar en Sferea, los primeros días fueron tanto increíbles como desafiantes para mí, tanto a nivel personal como profesional. Entrar a un primer trabajo siempre implica retos, especialmente cuando se trata de aprender nuevos sistemas y entender cómo se organiza el equipo. Sin embargo, lo que hizo que esta experiencia fuera realmente positiva fue la oportunidad de conocer a personas con un talento excepcional como RH  que me brindaron su apoyo y me ayudaron a superar estos desafíos.
A medida que pasaron los días, mi proceso de adaptación y mi experiencia laboral mejoraron significativamente, gracias al equipo. (RH) En todo momento, recibí retroalimentación constante de todos, lo cual me permitió crecer y mejorar continuamente.

Sferea es una empresa demandante, porque sus clientes lo son de igual forma (empresas grandes a nivel nacional e internacional), por este motivo suele haber presión para lograr las metas de entregas. 
De entre sus mayores virtudes están el compañerismo y valores bien definidos, compartidos por la gran mayoría de los integrantes del equipo. 
El periodo de prueba es una etapa de aprendizaje, pero también de adaptación a este ambiente de trabajo tan particular. 
Un lugar donde el crecimiento profesional y económico son una realidad, pero hay que esforzarse por lograrlo ya no llegará regalado, hay que tener ganas de aprender y crecer. 

Empleos más populares	Salario promedio
Ejecutivo comercial junior 8 salarios publicados	$10,000 per month
Desarrollador php 12 salarios publicados	$12,000 per month
Analista programador ios 5 salarios publicados	$24,200 per month
Diseñador ui 1 salario publicado	$13,500 per month
Ejecutivo de marketing 2 salarios publicados	$8,200 per month

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