jefe de tienda

ejecutivo de ventas

vendedor de piso

vigilante

gerente de sucursal

Santory Internacional

La llegada a la tienda normalmente variaba ya que en algunas ocasiones entrabábamos mas temprano, por eventos especiales tales como: 
Fiesta de la Limpieza (limpieza de toda la tienda)
Aniversarios de la tienda
Conteo y valoración de mercancía 

En algunas veces estos mismos eventos pasan una ves al mes. 
Por lo regular se llegaba a la tienda, los vendedores se cambiaban el uniforme, firmaban la hora de entrada, y luego de abrir la tienda se tenia que tomar la fotografía de apertura de la tienda. 

A convivir con mis compañeros, estar al pendiente de los clientes, estar en el momento en el que el cliente necesitaba algo. 
Llevarme bien con mis compañeros, ya que prácticamente convivíamos todo el día. 

La gerencia hubo dos cambios uno en el que se vio obligado el cambio del subgerente ya que lo trasladaron a su tienda de originen y en cuanto al otro cambio fue de gerente ya que de igual manera la anterior gerente era temporalmente en esta sucursal para capacitar a los vendedores y a todo el personal de la tienda. En este tiempo las dos partes tanto gerencia como subgerencia era un buen equipo ya que entre todos nos apoyamos. 

De alguna u otra forma aprendí a convivir mas con mis compañeros y verlos como amigos, ya que prácticamente convivía mas con ellos que con mi propia familia. Los llegue a ver como parte de mi propia familia ya que en todo momento todos nos cuidábamos entre si, llegábamos a tener un apoyo entre todos. 

Una parte mas difícil se podría decir; cada semana que entre todos los vendedores se proponían vender un poco mas que los otros ya que no solamente eramos amigos, si no que tan bien se llega a competir por quien tiene mas ventas y por lo mismo mas bonos semanales. 

Lo que más me llego a gustar de este trabajo, fue el trabajo en equipo ya que entre todos nos apoyábamos. 
Tan bien quiero mencionar es que a todos los miembros de la tienda nos ofrecían un porcentaje menor en lo que podríamos llegar comprar para nuestro propio uso.

Los lunes son los días que me presentaba en las oficinas a presentar nuestro reporte semanal de tiendas y en breve me  retiraba a mis tiendas.

Aprendí muchas cosas tanto de mis jefes como de mis compañeros, quienes son muy profesionales y trabajan en equipo, aprendí a ser mucho mas profesional y ser constante con los procesos de seguridad, de lo cual inmediatamente empece a tener éxitos. 

La dirección fue mas que excelente en el proyecto de trabajo, ya que   
lo realizaron correctamente para poder implementarlo en las tiendas que a mi me corresponden.

Mis compañeros de trabajo excelentes compañeros con quienes compartía algunos pequeños problemas que se llegaban a presentar en alguna tienda, y me daban algunos consejos, como yo también así lo hacia cuando a ellos también se les llegaba a presentar algún problema, y juntos trabajando en equipo para un bien de la empresa.

Algo difícil para mi fue cuando me presente en una tienda por 45 días consecutivos, mas que nada por la inseguridad en el lugar, pero supe manejar correctamente mis trayectos buscando seguridad a mi persona y analizando el transporte por el cual me regresaba a casa.

Lo que mas me gusto es que te dejaban trabajar de forma que sacaras el proyecto de seguridad adelante, el cual en lo que a mi respecta hubo mucho mas de lo esperado, ya que se logro una buena prevención de perdida en una tienda, la cual era muy elevada sus perdidas, esa tienda no me correspondía pero por estrategia de seguridad a mi me mandaron y la respuesta super excelente.

Para ser encargada de tienda es demasiada responsabilidad para tan poco sueldo, si te toca buen nivel de tienda ya la hiciste pero si te toca un nivel bajo tienes muchísimos problemas para levantarla en inventarios te sobre o te falte tienes que pagar y hay supervisoras que son déspotas con su personal y luego no hacen nada todo te lo dejas a tí como encargada pero los que se llevan el bono grande son ellas o los regionales a costillas de las gerentes que trabajan en esa empresa tiempo completo de más de trece horas con un día de descanso en la semana y si te va bien porque si te falta personal o tienes inventario o tienes fiesta de la limpieza o tesorería te amuelas y no descansas y eso sí nunca te agradecen tu esfuerzo pero si algo sale mal de ponen en verguenza ante los demas, te la pintan muy bonito cuando te entrevistan y en la capacitación pero en la realidad no es nada de eso y eso de superación laboral eso es mentira hay gerentes con 18 años laborando y no pasan de gerente evaluador.

De verdad es una empresa que su dueño te corre por el hecho de cómo se encuentre de humor lo hace.

Tiene a gente en las direcciones que sólo llegan a cobrar dinero y aumentarse el sueldo, caso de contraloría.
Te contratan y te pagan por fuera y dirás por que aceptas. Sencillo necesidad.

El otro detalle es que no ten dan más de dos años y te corren para no generar antigüedad.


Miserablemente te liquidan y uno de los amafiados que tiene un pariente en dirección les dice que le den dinero y que el arregla que te den mas cuando te corren eso lo hace con los empleados de tiendas 

Chequen cuantas demandas laborales tienen.

Y a últimas es karma esa empresa debe muchos despidos injustos y mal pagados

Ah y no es escribir por ardido gracias A Dios estoy en un lugar mejor.

Espero y lo tomen en cuenta hay mejores oportunidades.

Algo que me dejó este lugar es que los que realmente quieren trabajar como les meten el pie.

Analizar las ventas de cada una de las tiendas, productos de mayor y menor movimiento, buscar  solución a cada problemas, supervisar que cada tienda tenga el producto indicado, confirmar físicamente que el producto este posicionado en la mejor ubicación, en orden y con su respectivo precio, limpieza, orden e imagen del lugar, revisión de bodega. monitoreo cada 2 horas los status de ventas de cada tienda si no va cumpliendo en rango promedio para terminar su día logrando su venta diaria incrementar una estrategia que la ayude a cumplirlo.
Aprendí  a pulir el  líder que soy, a tolerar todo tipo de problema, crear estrategia en frió y con los pies en la tierra a solucionar problemas de inmediato.
La dirección tiene proyectos y expectativas ambisiosas
Tenia un equipo excelente
La parte mas dificil de mi trabajo era viajar tanto
Lo que mas me gusto fueron mis ganancias economicas

Es una buena empresa para comenzar con un puesto de escala pequeña, ya que ser sub-gerente,gerente y rangos mas elevados, son menos valorados por la dirección, estos puestos no tienen crecimiento, antigüedad, no se les tiene confianza y son los primeros es ser sospechosos de cualquier cosa interna o externa mal vista. 

la paga era buena, pero poco a como ha ido creciendo la responsabilidad, las jornadas se hacen mas largas y sin descanso y la paga poco a poco fue decayendo hasta el punto de cada mes terminar pagando un porcentaje ala empresa por el inventario perdido o robado. 

sumado a eso, si por algún rose que tuvieras con alguna persona con puesto de rango mas elevado al tuyo, era garantizado que te correrían, sin derecho de replica, liquidación ni información del por que la baja.

Desde llegar a trabajar era estresante porque los jefes estaban al pendiente de los horarios, existen cámaras de vigilancia las 24 horas incluso en los lugares de trabajo, la supervisión también se daba incluso por los socios entre los pasillos de los empleados.
Entre compañeros de trabajo no existía un vínculo estrecho porque no había oportunidad de convivir.
Aprendí que trabajar siempre bajo estrés sin que ésta sea por el trabajo sino por los capataces no contribuye a una sana cultura laboral, aprendí que un horario extremo de trabajo no es benéfico para ningún trabajador.
Es una empresa familiar por lo que las decisiones se tomaban lentamente.
La parte más difícil del trabajo era hacerlo sin procesos ni procedimientos que sirvieran de guía.

La mayor parte del tiempo mis funciones eran en piso de venta ya que debía supervisar al personal de ventas, verificar las áreas, surtido, aparadores, precios, limpieza. Verificar existencia en bodega solicitar si era necesaria más mercancía. Experiencia en nuevos procesos de montaje de prendas, ciclo de vida de las mismas. Tendencias, combinar colores, montar paredes y aparadores.
Contaba con apoyo al 100% del personal de corporativo así como de mi supervisor.
Mis colegas de igual manera apoyando en estrategias e intercambiando las mismas para el logro de objetivos.
La parte más complicada fue la apertura ya que estuvimos prácticamente sin dormir, pero el personal se encontraba motivado y no se hizo tedioso el proceso.
La experiencia y el aprendizaje es lo que más me gusto.

Es una empresa que te capacita y da crecimientos , hay mucha oportunidad y eso es grato ya que no todas las empresas lo hacen 
Lo malo es el sueldo no puede ser posible que un vendedor gane más que un subgerente , que el sueldo sea miserable para los encargados de la tienda y con eso una jornada laboral exhaustiva de de apertura a cierre y de los sábados ni se diga entrar una hora más temprano para sus juntas y de ahí empieza a laborar hasta las 9 de la noche con una hora de comida y abusados por que te cobran las perlas de la vida. 
Nunca se tiene plantillas completas por las carencias económicas 
Es buena empresa pero les falta visión

En la tienda portales estuve 21 agosto al 15 de octubre, te pagan muy poco 1731 ala quincena entre como bodeguero o aux de tienda pero no era mi unica labor tambien tenia que  estar en piso de venta como guardia y como vendedor
Era en pocas palabras multiusos no me gusto habia privilegios para el que estaba de seguridad llegaba alas 12pm y se hiba 7pm
Ambiente almenos ahi si era pesimo si no hubiera estado mi amigo la neta no hubiera aguantado
En pocas palabras te explotan una vez al mes te hacen ir alas 7am a 9pm por el inventario despues alas 8am a 9pm por la fiesta de la limpieza y una vez ala semana 8am a 9pm por el camion la verdad la que manda ahi no sabe hacerlo
En mi opinion no vale la pena los bonos no llegan...

Empleos más populares	Salario promedio
Jefe de tienda 28 salarios publicados	$10,839 per month
Ejecutivo de ventas 13 salarios publicados	$8,960 per month
Vendedor de piso 8 salarios publicados	$5,438 per month
Vigilante 9 salarios publicados	$10,525 per month
Gerente de sucursal 12 salarios publicados	$13,188 per month

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