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SURTIDORA DEPARTAMENTAL

La empresa es buena y sus prestaciones lo malo es quien maneja la empresa yo tuve que hacer 3 veces el trámite para poder ingresar ya que RH cambia el personal seguido y no me daban seguimiento , tuve que entrar en un puesto más bajo a mi perfil, para poder ingresar según eso con promesa de subir de puesto al final no fue así, demasiada exigencia de parte de gerentes algunos muy déspotas y groseros, y no se diga el director Néstor , súper despota si le caes bien y le haces la barba te sube de puesto si no no. Hay mucho nepotismo , a los amigos del director les dan las mejores tiendas, y el área de promotoria súper olvidada , no dan el valor que se debe a esta área, nunca sabíamos cómo nos iban a pagar , cancelan trámites a lo tonto el área de verificación, y nadie nos ayuda a recuperar nuestro trabajo, cancelan trámites, y no dan explicación , tienen un sistema que nadie explica de como se valla la información de los clientes, en verdad pésimo servicio a clientes externos e internos , por eso nadie quiere su crédito por los malos tratos y tranzas a clientes en sus cuentas ...los pagos si son en tiempo pero no sabes cuánto vas a ganar hasta que te depositan .el sueldo base es muy bajito en todos las vacantes . Ojalá que cambiarán la persona que administra esta empresa y verán muchos cambios positivos para ella mientras seguirán perdiendo empleados y clientes .

Como gestor de cobranza telefónico no me puedo quejar económicamente, las comisiones no estaban mal pero por la naturaleza del trabajo era algo estresante pelear diario con la gente, tienen áreas de oportunidad en su sistema ya que la mayoría de llamadas eran a números equivocados que ya tenían muchos años de haber cambiado de propietario pero no actualizan los datos de los clientes. También tienen procesos un poco hostigosos como llamar a las referencias de los titulares varias veces al día aunque el pago todavía ni esté vencido, lo cual hace que muchos clientes terminen muy molestos y además insultando diariamente.

Como empresa es buena, aprendí mucho debido a que se empezó desde abajo, me toco montar la tienda como tal, y fue bueno porque todos, fuimos nuevos desde el inicio, me gusto mucho el hecho de tener un buen equipo, una buena jefa, el atender a los clientes el darles un buen seguimiento, el que se fueran satisfechos de tu atención, es algo agradable, también el que te reconozcan como un buen vendedor, eso también levanta mucho tu animo de continuar con tu trabajo.

Los directivos son personas sin tacto y el ambiente es muy malo. Al menos en corporativo, nunca se puede decir nada porque rápidamente te tachan de rebelde. Son muy retrógradas y hasta cierto punto atentan contra derechos de minorías como personal de la comunidad LGBT o mujeres, y de los trabajadores en general. 

No hay espacio para diálogo y tu crecimiento interno solo sucede en cargas laborales pero jamás en mejores oportunidades económicas. Realmente una pena porque la familia dueña es agradable, pero los directivos dejan mucho que desear.

Los lockers están horribles, algunos compañeros muy alzados y te piden ser "multifuncional" y hacer labor de venta cuando en el contrato no dice nada de eso, te piden ventas casi imposibles y si no las cumples te están dando lata para que lo hagas al grado de subirte a gerencia para "platicar"
El sistema de cobro es súper antiguo y deficiente
No sé me hace justo que aparte te prohíban traer contigo tu celular (almenos en mi tienda)
La paga es buena pero para todo lo que te exigen no vale la pena

SURTIDORA CENTRO SUR TLAQUEPAQUE
Desde el momento de la contratación no me explicaron la forma de comisionar ya que esa información la tenía el supervisor,
Las metas son muy altas de 500,000 al mes en un departamento de 4 personas, decidí renunciar cuando uno de los gerentes me explico las metas, ya que no me convenía
Tengo mes y medio y no ha lledo el cheque
RECOMIENDO ABANDONAR EL TRABAJO es más fácil que te den el sueldo y no esperar tanto TIEMPO. 


No me gustó nada, yo era de cambaceo, es exagerado como tienes que estar bajo el sol sin que te den mino una gorra, en la lluvia igual, a ellos el factor humano no les interesa, solo que vendas,  las gerentes o encargadas de tienda son. despotas, nunca te dicen un como te ayudo? Solo haga lo que tenga que hacer pero de números, así cual motivación? 

Te quita prácticamente todo el tiempo, ya que se trabajan 8 horas, pero realmente estás 10 horas dentro de la empresa, pues te dan dos horas de comida. Realmente te esclavisa.
En el puesto de cajera de pagos, no lo recomiendo, pues no te pagan comisiones, sin embargo, si eres cajero por comisión, tienes más ventajas. 
Es un buen trabajo si no te interesa que debas estar casi todo el tiempo ahí.

Es la primera empresa en mi vida en la que veo que amanecen todos los dias pensando en como perjudicar al trabajador, no existe la cultura laboral, ni la capacitacion, solo esta presente oa obsesion de ver como pagar menos, rebajando merma durante semanas y semanas donde nunca acabas de liquidar, los liderazgos no existen son solo microgestionadores de sucursal. Nunca la tomen como opcion para laborar.

Considero que algunos líderes no cuentan con la preparación necesaria para dirigir personal. El trato hacia los empleados es prepotente y nada profesional, además de existir poca empatía, comunicación y capacidad para manejar conflictos. Hace falta un liderazgo más preparado, respetuoso y acorde con las responsabilidades del puesto.

Empleos más populares	Salario promedio
Cajero 23 salarios publicados	$10,714 per month
Asesor de ventas 52 salarios publicados	$10,125 per month
Promotor de cambaceo 15 salarios publicados	$13,628 per month
Promotor de crédito 11 salarios publicados	$15,770 per month
Promotor 22 salarios publicados	$13,441 per month

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