seguridad

cajero

conductor

auxiliar de recorrido

monitorista

SEPSA S. A de C. V.

Mi hora de entrada es a las 8:00 pero llego desde las 6:00 am llego A Mi oficina y reviso mi agenda de trabajo y mis correo electrónicos ya que somo una empresa nacional veo asignaciones, apoyos y la carga de trabajo para el día y los apoyos que pudieran necesitar las sucursales hermanas, empezamos a dar seguimiento y coordino con los departamentos con cada uno de los jefes en una reunión previa antes de iniciar el día. veo los gastos operativos y de servicios como los insumos que en ese día se requieran. cada departamento también me presenta su agenda de trabajo y su plan a seguir y como lo aplicara para llegar a su resultado. al termino de la junta  nos dirigimos  a nuestras primeras labores del día  dando seguimiento a lo planeado durante el día  damos seguimiento a la cobranza  con nuestro clientes mayores de 90 días vencidos  y gestionamos la cobranza  todos los días, cada quien realiza sus actividades  correspondientes en sus departamentos  dando prioridad nuestra  área de operaciones que es la médula de nuestra empresa y la parte que mas cordinacion requiere.
en su momento y tiempo cada quien toma los sagrados alimentos en sus horas correspondientes 
y cada termino del día hacemos un reporte local  de lo hecho y lo pendiente para el día siguiente.
toda la cordinacion y necesidades que se genera  a solicitud de matriz México  se canaliza diario a través de reportes  enviados vía electrónicos por cada departamento. el ambiente generado por el personal es de lo mas cordial y se fomenta la confianza y el trabajo en equipo.
de acuerdo a nuestra carga de trabajo nuestra salida puede ser a a las 18:30 o mas tarde si se requiere de acuerdo  a las necesidades de nuestra operación.
la parte mas difícil de trabajo es la parte de seguridad cuando hay situaciones de riesgo o falta algún elemento por enfermedad o  necesidad personal
lo que mas me gusta de mi trabajo es de  nuestro servicio  la satisfacción de nuestros clientes.

En palabras del regional de seguridad,"los nuevos solo vienen a chi**ar" el jefe de seguridad es negligente y corren gente por ser nueva, y con pruebas falsas dias despues aparece el verdadero culpable y lo corren sin siquiera pedir perdon, de que un poco capacitado regional de seguridad lame "rateros" a los presuntos culpables, paga muy buena, solo si trabajas unas 12 o 14 horas durante 3 dias con las horas extras ganas bien, es matado pero vale la pena, lo que no vale la pena es que te echan de un dia a otro por culpa de los que tienen mas tiempo con sus mañas ahi eres nuevo cuando entras y por eso eres culpable de los errores, si entras a aux recorrido maniobrista, acostumbrate al calor extremo, al dolor de espalda, a los golpes por frenado repentino, y a orinar en una botella, buena empresa no lo dudo pero las malas administraciones deformaron las politicas completamente ha que tampoco tienen presupuesto para cosas muy importantes el salario repito vale la pena

ES UNA EMPRESA CON MUCHA SEGURIDAD,  APRENDÍ COMO SACAR EL RENDIMIENTO DE CADA UNIDAD, LAS RUTAS, KILOMETRAJES Y EL CALCULO PARA LA DISPERSION DE GASOLINA Y DIESEL.

EL DUEÑO DE LA EMPRESA, UNA PERSONA MUY HUMILDE Y COMPRENSIVA QUE NOS TRANSMITÍA SUS SUEÑOS Y SUS LOGROS ALCANZADOS Y AL MISMO TIEMPO NOS IMPULSABA PARA PODER LOGRARLOS.

DE LA DIRECCIÓN Y LA GERENCIA DESAFORTUNADA MENTE SON ELLOS LOS QUE CON SUS HECHOS Y SUS INTERESES PERSONALES Y EL TRATO  HAN HECHO QUE PIERDAN EL RUMBO DE LA VISIÓN DE LA EMPRESA, POR LO QUE HAN LLEVADO QUE MUCHO DEL PERSONAL SEA DESPEDIDO O RENUNCIE VOLUNTARIAMENTE COMO FUE MI CASO.

UN BUEN AMBIENTE CON MIS COMPAÑEROS DE RESPETO Y APOYO.

LO MAS DIFÍCIL DEL TRABAJO FUE EL ADAPTARME Y ACEPTAR  AL NUEVO HORARIO QUE SE ESTABLECIÓ PARA MI PUESTO. NO ME CONVENÍA.

ME GUSTARON LAS PRESTACIONES QUE OFRECÍAN Y EL HORARIO QUE EN UN PRINCIPIO TUVE. LA INTEGRACIÓN CON LOS DEMÁS COMPAÑEROS.

El trabajo es estresante, trabajas bajo presión, aprendí el manejo de los valores y como se procesa todo el dinero, la Dirección y Gerencia son buenas, pero les falta poner mas atención a las necesidades de la propia empresa y de sus trabajadores (material de trabajo, equipo para trabajar, procesos repetitivos, juntitis, capacitación al personal) la cultura laboral es buena porque todos saben hacer su trabajo, pero es necesario que todos sepan hacer de todo, la parte mas difícil para mi fue la capacitación, ya que es poca o mal proporcionada, aprendes mucho de tus errores, esto podría aplicar para otros trabajos, pero esta al ser una empresa de valores, no puedes cometer muchos errores ya que estamos trabajando con dinero y el hecho de trabajar hasta los días festivos y tener un solo día de descanso, y por ultimo lo que me gusto fue el aprender como se procesan los valores.

Un día normal era llegar y sacar los pendientes del dia, llamadas, armado de expedientes, hacer pagos de daños y realizar actividades y documentos que se solicitaran en  el mismo.

Lo que aprendí fue a manejar lo básico de cada área para saber procesos desde que entraban documentos hasta poder liberarlo.

Lo que más me gustó fue conocer gente tanto personal como clientes ya que me agradaba poder ayudarlos a resolver conflictos o dudas.

La dirección era un poco inconsistente en las órdenes .

Gerencia se tomaba su papel como un juego.

Mis compañeras con responsabilidades en casa se dedicaban a su trabajo, las que no también trabajaban pero no daban extras.

Lo más difícil era quedarme callada ante situaciones injustas.

Lo que más me gustó fue poder aprender un poco de RH ya que por unos meses se me dio la oportunidad de cubrir la vacante, y el poder ayudar a la empresa como al personal considero que fue lo  mejor que hice.

En cuanto a sueldo excelente pagan de lo mejor cualquiera le gustaría ganar tan bien solo que es la empresa más irresponsable en cuanto a dirección nadie sé preocupa por enseñarte no existe la motivación personal los jefes son de lo más groseros e irrespetuosos que e conocido solo sé la pasan tomando café riendo a grito abierto y pronunciando palabras anti sonantes.ellos principalmente no te permiten desenvolverte con perfección en tu trabajo gracias a los jefes de proceso hay demasiada rotación de personal nadie dura más de un año. Pésima situación.existen irregularidades en los procesos sé incubren delitos internos entre ellos y nadie.es capas de denunciarlos y termina pagando el personal.

No dan tolerancia de llegada de entrada.
La gerencia pésima no hay interés de su parte hacia sus trabajadore, la cultura de la empresa es doble moral. La parte más difícil del trabajo es su personal en general desde la gerencia, RH, y todo el personal, no les gusta que el personal se retire a su hora te se molestan, casi casi te obligan a quedarte tarde todos los días, muchísimo favoritismo desde el mismo sindicato. Los encargados de los diferentes departamentos son de lo peor con los empleados. Se roban las pertenencias de los casilleros y la comida que se deja en el comedor. A pesar de que todo tiene cámaras y RH y gerencia no hacen nada. Cero organización.
No recomiendo trabajar en SEPSA. Una empresa pésima para trabajar.

Un dia tipico, llegar puntual, ponerte el uniforme, checar, revisar tus tareas, tener comunicación con tu jefe inmediato, darle seguimiento a los pendientes. Aprendi a trabajar bajo presión, hacer reportes contables y facturación. La Dirección y Gerencia que me tocaron fueron personas muy profesionales y abiertas a escuchar, la empresa tiene valores y respeta las tradiciones mexicanas, la parte más díficil del trabajo es que a veces hay que quedarse tiempo extra si la operación lo requiere, lo que más me gusto fue conocer personas que se quedaran en mi vida para siempre, les tengo un enorme cariño.

Aprendí muchas cosas en SEPSA desde actividades directamente con el efectivo hasta actividades administrativas y con empleados.
Ahí los días festivos no pasan desapercibidos siempre hay celebraciones y siempre incluyen a todos los trabajadores e incluso hay actividades con sus hijos!!
Hay becas, premios por participar con dibujos para el calendario de la misma empresa, entre otras cosas.
La cultura va más alla de lo que había visto en otras empresas esta basada en valores y siempre dan lo mejor.

es enfrentarse a retos diarios a través de la operación de toda la estructura de la sucursal en los diferentes departamentos con los diferentes turnos y los tiempos contra reloj atendiendo a todos los clientes en diferentes niveles jerárquicos  trabajando bajo presión diaria.

aprendí a trabajar bajo presión y por metas presupuesta les

la dirección le falto ser mas decidida en la toma de decisiones

cultura laboral en lo personal siempre la promoví y cambie mucha gente a tener amor a la camiseta y al grupo

los tiempos y la alta rotación de personal

el compromiso y los retos diarios

Empleos más populares	Salario promedio
Seguridad 5 salarios publicados	$10,370 per month
Cajero 5 salarios publicados	$7,034 per month
Conductor 5 salarios publicados	$7,435 per month
Auxiliar de recorrido 9 salarios publicados	$7,840 per month
Monitorista 9 salarios publicados	$9,998 per month

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