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Reina Madre Clinicas de la Mujer

Para empezar, la empresa no tiene estructura. El problema viene desde corporativo y se refleja en todas las clínicas. No existen planes de capacitación ni tiempos definidos para aprender un puesto. Literalmente te enseñan personas de otras sucursales que, además de tener su propia carga de trabajo, no fueron preparadas para capacitar a nadie.

Todo el tiempo tienes que estar adivinando a quién preguntarle porque no existe un sistema donde los procesos estén homologados o documentados. Cada persona te dice algo diferente y al final, si sale mal, la responsabilidad termina siendo tuya.

También me pareció muy decepcionante el nivel de liderazgo. En mi experiencia hubo personas en puestos gerenciales que no tenían las habilidades para dirigir equipos, resolver problemas o capacitar. Predomina la improvisación y la empresa parece priorizar cubrir vacantes antes que desarrollar líderes preparados.

Los tiempos de entrega son irreales. Muchas actividades dependen de otras áreas o del corporativo, pero aun así esperan que todo salga el mismo día. Hay responsabilidades compartidas, procesos mal definidos y, cuando algo falla, nadie sabe realmente quién era el responsable.

El ambiente laboral termina siendo muy pesado precisamente por esa falta de organización. Hay mucha rotación de personal y después de trabajar ahí entendí por qué.

En lo personal, fue una de las peores experiencias laborales que he tenido. La idea de negocio del dueño es buena pero se ha perdido completamente con dar seguimiento a lo importante para que funcione. 

No hay reparto de utilidades. 
Ojo, A investigar el costo de apertura de clínicas VS ingresos

 Capacitación prácticamente inexistente. 
Procesos desorganizados y sin estandarización.  Liderazgo deficiente.  
Alta rotación de personal. 
 Sobrecarga de trabajo. 
Falta de comunicación entre corporativo y clínicas.  
Responsabilidades poco claras. 
Poco acompañamiento durante la inducción.



Trabajar en REINA MADRE ha sido una experiencia sumamente gratificante. Desde el primer día, me he sentido bienvenido y valorado como parte del equipo. La empresa se destaca por su cultura inclusiva y su ambiente de trabajo colaborativo, donde cada empleado tiene la oportunidad de aportar y crecer profesionalmente.
Uno de los aspectos más destacados es el enfoque en el desarrollo personal y profesional. REINA MADRE ofrece oportunidades de capacitación y aplicación de conocimientos previos adquiridos, lo que me ha permitido adquirir nuevas habilidades y avanzar en mi carrera. Además, la empresa fomenta un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, lo cual es fundamental para mantener una alta moral y productividad.
El liderazgo en REINA MADRE es excepcional. Los gerentes y directores no solo son accesibles y comprensivos, sino que también están genuinamente interesados en el bienestar y éxito de sus empleados. La comunicación abierta y el feedback constructivo son pilares fundamentales de la gestión aquí.
Otro punto a destacar es la innovación constante y la adaptabilidad de la empresa. REINA MADRE se mantiene a la vanguardia de la industria, implementando tecnologías y procesos modernos que hacen el trabajo no solo más eficiente, sino también más interesante y desafiante.

El salario generalmente es superior al promedio en puestos corporativos.
El gran problema de esta empresa, es que filtran y suben de puesto únicamente a sus amigos, de la nada sin demostrar un solo resultado.
Concretamente, en compras tienen a una persona que dice abiertamente ser amigo de los dueños, y a pesar de que su inexperiencia es tremendamente evidente, y que en su anterior lugar de trabajo lo refieren como el más tranza, acá se le mantiene flotando, en puro Home Office y entorpeciendo la operación a más no poder sin ninguna habilidad técnica.
Y este, solo uno de tantos "amigos" inútiles.

No recomiendo lo más mínimo está empresa, actualmente están "en números rojos" y ahora buscan cualquier manera de reducir salarios e incrementar funciones.
Su expansión es una farsa y buscan hacer todo con la menor calidad posible y al menor costo.

Pésimo trabajo y pésima paga .la jefa de administración es pecima no sabe cómo dirigirse a su personal cree que por tener autoridad le da derecho a alzarte la voz o ponerte caras.Puedo rescatar que lo único que hacía ameno mi jornada laborar era mis compañeras de trabajo que después entraron nuevas y se volvió un caos ,la supervisora de enfermería es buena ,solo falta que sea un poco más empoderada en su área se que puede llegar lejos .el trabajo no es pesado pero creo que como enfermeras tenemos más potencial en reina madre ,deberían de insentivarnos ,capacitarnos y darnos más valor.

En general el proyecto es sumamente bueno , lo que no es bueno son las personas que dejan al frente de sus clínicas , así como el personal de RH, es déspota en concreto un empleado que se cree dueño Manuel Rojas , no tiene tacto con el personal ofende y despide a la gente amedrentándola ,  te ponen a realizar mas actividades aparte de las de tu puesto , esta por de mas decir que uno quiere aprender pero los puestos como gerencias o supervisores ya sienten que es tu obligación y te delegan ya las funciones que son de ellos  y pese a eso no tienes crecimiento como te lo hacen creer.

Así como ha crecido el proyecto de reina madre se les fue de las manos el control de las sucursales, no hay sentido de pertenencia, pésimos jefes, no existen líderes, a nadie le interesa lo que pasa en el entorno laboral, se jactan de los valores de la empresa y contadas son las personas que cumplen esos valores, pésimo trato de parte de médicos a enfermeras, pésimo sueldo, no hay prestaciones, en tiempos de covid tenias que pagar tus pruebas ... si quieres crecer y trabajar fuera de un ambiente tóxico y con envidias donde solo te pongan el pie ... entonces busca otra opción 

Desaprovechen entrar a contac center
Pésima paga para lo que exigen en cc tienen que hacer 3 trabajos a la vez por el mismo sueldo y te rotan los horarios como les convenga no tienes un límite de error. 
de puesto solo sube quien le cae bien al jefe. La empresa en general nunca te da utilidades por que se la pasan abriendo clínicas con sus mil quejas de pacientes. El gerente en general se jacta de que el ambientes es el mejor y solo sirve para poner métricas inalcanzables qué ni el puede hacer.
Ambiente laboral tóxico 

Existe una cultura de acoso laboral, en el que cubren a personas que acosan a las demás compañeras, han despedido a compañeras por esa situación y las personas que fomentan el acoso, siguen trabajando ahí. 
Recomiendo que si van a postularse, hablen de esto con los entrevistadores antes, para evitarse sorpresas, ya que esas personas andan por ahí gritándole a todas las compañeras, y metiéndose en su vida personal. 
La paga es buena, aunque exigen mucho dejar tu vida por el trabajo, y la administración tiene fallas muy notorias. 

Si es tu primer trabajo y tienes solo prepa sería perfecto, pero ten en cuenta que es falso eso del crecimiento NUNCA valoran tu trabajo e incluso hay quincenas que no te pagan completo por errores de nómina sin contar que si renuncias tampoco te dan finiquito en fecha que te dicen en general solo recomiendo este empleo a personas jóvenes o con poca experiencia.

No existe organización, no hay herramientas claras para alcanzar los objetivos, los procesos no están bien definidos, el clima laboral es en general pesado y con tendencia a las represalias. Se trabaja bajo mucha presión y con constantes errores de directivos y gerentes que no tienen las bases para llevar a cabo la operación de manera eficiente. Lamentablemente siempre es culpable el colaborador de abajo por los resultados. Muy triste.

Empleos más populares	Salario promedio
Enfermería 83 salarios publicados	$11,157 per month
Recepcionista 47 salarios publicados	$9,366 per month
Asesor de ventas 52 salarios publicados	$9,795 per month
Auxiliar de farmacia 20 salarios publicados	$9,434 per month
Cosmetóloga 11 salarios publicados	$10,427 per month

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