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Praxair

Durante mis primeros años me parecio una empresa que ofrecia no solo estabilidad a sus trabajadores si no tambien teniamos sentido de pertencia, posteriomente se hicieron modificaciones en puestos gerenciales con lo cual se empezaron a tener problemas con empleados y realmente no recomiendo trabajar en esta empresa ya que desgraciadamente al iniciar te van maquillando la "empresa perfecta" para despues por terceros perjudicarte y hacerte una renuncia forzada con la finalidad de que tu pagues a ellos por su supuestas faltas.

Aprendí que no todas las empresas que prometen grandes cosas son las mejores, tuve unos compañeros excelentes debido a que todos presentábamos la misma situación de caminar por la cuerda floja y estar en espera de que nos salieran con una mala jugada, en mi visita a sucursales durante mis auditorias, los vendedores se quejaban de los malos tratos de los gerentes.

En cuanto al proceso de reclutamiento el protocolo se hizo tan nefasto que tienes que ir con paciencia no saben ni lo que hacen, suelen decirte que te presentes en cierta fecha y al llegar decirte que la pospone por junta con directivos cuando se la pasan tomando el cafe y en internet.

Es cierto gose de las prestaciones y beneficios durante mi estancia sin embargo era algo que al final te cobran, "ganar un buen sueldo y prestaciones que al final cuando te hacen renunciar tienes que reponer con alguna suma de algun daño que ellos afirman has hecho hacia la empresa".


Como contador se nos exige ser minusiosos en lo que hacemos y por ende somos diciplinados y es cosa que no valoran, recomiendo que si tienes el interes de trabajar en esta empresa sea por una temporada y seas tu quien elija salir y no seas despedido de la noche a la mañana, actualmente busco obtener un nuevo empleo sin embargo gracias a esta empresa se me han cerrado oportunidades por lo cual me siento desalentado, me piden experiencia comprobable sin embargo se encargaron de manchar mi curriculum

Mi día comienza a las 7 am en el cual hay que revisar las plantas sus presiones temperaturas niveles realizar ajustes para mantener su correcta operación y asegurar un producto de buena calidad, como responsable de la planta cualquier persona que ingrese debe de reportarse y si van a laborar en la planta debo de realizar un permiso especial en el cual reviso todo su equipo de seguridad la actividad a realizar y explicar la manera más segura de realizar el trabajo para evitar riesgos que expongan la integridad del personal.
En mi área de trabajo debo revisar la producción que se reportó, verificar los KPI´s e identificar las áreas de oportunidad, después de ello verificar que los productos utilizados en planta se encuentres operando y con un inventario razonable, después de ello revisar las ordenes de trabajo y detonarlas para cumplir con sus mantenimientos preventivos, pedir apoyo a personal especialista en diferentes órdenes y solicitar gente de apoyo contratista si es necesario, por otra parte solicitar cotizaciones y pedir el material necesario que la planta requiera.
Entre las partes más difíciles se encuentra la reducción de los KPI´s de energía ya que mucho depende de los arranques, los horarios punta que varían y la formas de operación y entre las actividades que más me gustan hacer es generar proyectos de ahorro para la empresa organizar a la gente en los mantenimientos y tener con éxito los arranque después de un mantenimiento mayor.

Trabajar jornadas solo de 12 hrs diarias,  dentro de las cuales relizaba multiples actividades, desde transportarme por mi cuenta para llegar a la planta, recibir condiciones generales de la planta de Oxigeno, operar la planta criogenica de O2 , N2 y Argon. Realizar analisis de calidad de los productos, llenar pipas de Oxigeno Liquido, Llenar pipas de Argon liquido, Trasbasar pipas de liquido Nitrogeno, llenar termos criogenicos de oxigeno liquido y nitrogeno liquido.
Si la planta tenia un problema se reportaba inmediatamente a el jefe inmediato, si se podia resolver el problema se hacia localmente por el propio tecnico, de lo contrario se solicitaba apoyo de otra localidad.
Aprendi a trabajar con mucha presion y mucha responsabilidad.
El arranque de la planta de Oxigeno se realizaba en 3 o 4 hrs y el aranque de la planta de Argon se llevaba 24 hrs, periodo en el cual se tenia uno que quedar  hasta dejar las condiciones normales de proceso.
La  direccion era regular, la gerencia y la superintendencia  eran irregulares con muy poca experiencia , se preocupaban muy poco por la planta.
La relacion con mis colegas fue buena de mutuo respeto y apoyo total entre todos..
La parte mas dificil, fue la de abandonar de forma injustificada la empresa que me vio crecer   y a la que aporte todo.
Lo que mas me gusto fue la experiencia adquirida y la relacion con mis compañeros.

En este trabajo se presta para que tu día laboral sea productivo en cuanto a tus actividades individuales profesionales ya que te brindan todas las herramientas que necesitas como laptop, gastos de representación y vehiculo con gasolina y mantenimientos en forma así como capacitaciones y gente dispuesta a enseñar...... 
sin embargo una de las peores situaciones que afectó  (esto en cuanto a mi percepción) es que se han dividido los puestos gerenciales tal como si fuera una maquiladora ... 
Por un lado esta distribución que tiene su propia gerencia, representantes técnicos de ventas que tiene su gerencia, y las tiendas retail que tiene su propia gerencia...
y así sucesivamente por tomar un ejemplo el problema radica en que estos puestos son directamente interdependientes sin embargo con diferentes visiones de mando... no hay realmente equipo ya que se presta mucho a que cada área  como vulgarmente se dice (agarre agua para su molino)... la verdad tienen un área de oportunidad muy fuerte ya que no persiguen los mismos objetivos y cada gerencia se defiende sin  importar que una pieza del engrane  quede atorada.... esto es desafortunado porque se pierde el verdadero sentido de equipo ...en una compañía tan bonita e importante......

Revisión de actividades críticas y calendario de trabajo, seguimiento con el personal involucrado (Gerentes de Planta, contratistas y entrega de materiales), supervisión de avances y entrega de reportes a Gerencia de Proyectos.
La dirección y Gerencias involucradas en los Proyectos que Lideree me proporcionaron el apoyo de personal, insumos y tiempo para concluirlos en tiempo y forma.
Aprendí aspectos técnicos, liderazgo, cultura  organizacional, manejo de personal, comunicación efectiva, empatía, manejo de estrés, apertura al cambio, habilidades interpersonales para el logro de la misión y visión de la empresa.
Mis colegas fueron integros, con alto nivel de conocimientos y experiencia, trabajo en equipo, con alto compromiso para llegar a los objetivos.
Disfruté mi experiencia laboral ya que hay apoyo para el crecimiento dentro de la compañía, me permitió tener amigos y colegas de alta calidad humana, con una ambiente laboral exigente pero al mismo tiempo con toda la apertura para poder innovar en como llegar a los objetivos.

Un dia tipico es, carga descarga y entrega de producto siempre con seguridad en mi persona y al conducir, cuidandome de las malas acciones o decisiones de los demas.
Lo que yo aprendi es que todos los Accidentes son prebenibles y que yo siempre debo de ser seguro  las 24 horas de l dia los 7 dias de la semana y compartirlo con mi familia y con mis amigos y toda la gente que yo pueda ayudar.
La direcion siempre se preocupa por la seguridad de su personal y escucha las inconformidades que el personal tiene dandole una solucion.
El ambiente entre los compañeros es de respeto y de compañerismo siempre trabajando en equipo.
La perte mas dificil al principio fue adaptarse a las politicas por que es una empresa que se preocupa mucho por la seguridad de su personal.
La parte que mas me gusto es que me pude desarrollar mas profecionalmente,que todos los cursos que la compañia medio los llevo siempre en mi dia a dia y es algo que lo hago mio es una enseñansa que siempre me ayudara a no tener ningun accidente en mi persona y tampoco las personas que me rodean.

Se cuenta con equipo y material necesario para la elaboración del reporte diario, Que me permita aplicar mis conocimientos y experiencia, El constante intercambio de ideas con el supervisor, De los comentarios y observaciones de los compañeros es posible mejorar el trato con las personas que visitamos durante el día, Lo difícil del trabajo es al encontrar obstáculos que requieren de ayuda para resolverlos, Lo agradable es la frecuente capacitación en cuestiones de seguridad dentro y fuera del centro de trabajo así como del aprendizajes con oportunidades de crecimiento profesional constantes.

En esta empresa me toco trabajar en un contrato de 6 meses con posibilidad a empleo permanente, pero por cuestiones personales tales como el embarazo de mi esposa me vi forzado a tomar los días de incapacidad por paternidad lo cual me afecto en mi contrato y no lo renovaron, ya que al Gerente Regional de ventas de Chihuahua no le pareció que tomara mis días correspondientes como lo dice la Ley Federal de Trabajo y las políticas de esta empresa, Yo seguí los lineamientos de esta empresa para tomar estos días tales como avisar al Jefe Directo y al Departamento de RH para lo cual accedieron pero al regreso de este derecho el Jefe Regional inicio con hostigamientos y malos tratos tales como amenazas a no renovar mi contrato y que lo que hice no fue etico ni de nivel profesional.

Lo único bueno de esta empresa son su sistema de prestaciones.

A todo esto el Director General de Praxair no tiene conocimiento de como es el personal de puestos como lo son los Gerentes.

ES UNA EMPRESA SERIA Y QUE PUEDES CRECER COMO PROFESIONISTA.
UNA EMPRESA QUE TE PREPARA Y DA CONSTANTES CURSOS DE PREPARACIÓN, PARA MANTENERNOS EN ACTUALIZACIÓN EN EL MEDIO DE LA REALIZACIÓN DE CADA PROYECTO.
LOS COLEGAS FORMAN EQUIPO, Y SE RESPIRA UN AMBIENTE DE ARMONIA LABORAL Y COMPAÑERISMO.
LA PARTE MÁS DIFICIL DE TRABAJO ES QUE EL INGLÉS ES ESENCIAL EN LA EMPRESA, POR LO QUE DEBEMOS PREPARARNOS PARA TENER UN NIVEL ALTO EN INGLES.
ME GUSTÓ MUCHO LA FORMA QUE TRABAJA LA EMPRESA, DA MUCHISIMA SEGURIDAD A CADA PROYECTO, ASÍ COMO TODO DETALLADO EN CUANTO ALAS ACTIVIDADES DIARIAS POR MEDIO DE DOCUMENTOS DIARIOS QUE REALIZA CADA CONTRATISTA CON SUS TRABAJOS, ASÍ COMO JUNTAS SEMANALES PARA PREEVER LAS ACTIVIDADES POR VENIR, Y CUMPLIR CON LAS QUE SE TOMARÓN EN REALIZAR.
LLEVAR UN CONTROL Y DARLE SEGUIMIENTOS A ESTIMACIONES Y PAGOS DE LA COMPAÑIA PARA CON CADA EMPRESA SUBCONTRATADA POR PRAXAIR.

Los retos para alcanzar las metas de seguridad son muy altos pero te estimulan y motivan para superarte y ser mejor cada día.
Es posible ser mas productivos sin que para ello te expongas al riesgo, y sin detrimento de tu integridad física, no perturbando el medio ambiente.
Realmente se puede liderar un conglomerado de personas con un objetivo común: el buscar que si la empresa esta bien todos los demás estaremos bien.
Es verdad que al trabajo no se va a ser amigos y que interactuas con diversidad de personalidades todos vamos poun solo fin, un fin común
Que no obstante todas las medidas y controles de seguridad, No deja de ser una empresa de muy alto riesgo.
las jornadas laborales son arduas pero el ambiente que se genera hace parecer menos arduo de lo que en verdad es el trabajo

Empleos más populares	Salario promedio
Conductor 4 salarios publicados	$8,943 per month
Chófer vendedor 4 salarios publicados	$7,163 per month
Repartidor 1 salario publicado	$8,880 per month
Administrador de sucursal 1 salario publicado	$6,500 per month
Responsable administrativo 1 salario publicado	$22,500 per month

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