asesor de ventas

vendedor

cajero

chófer almacenista

gerente de sucursal

Pirma

El ambiente laboral dentro de la sucursal es de las mejores experiencias que puedes tener en pirma pero saliendo de las puertas de la tienda todo es puro chisme, preferencias por ciertas personas, no se toma en cuenta a ningún empleado de tiendas ni supervisores solo RRHH y el gerente de zona es quien decide asi que es una relación ostigosa muy inestable hablando de estabilidad laboral ya que si no les caes bien o de cualquier pretexto te dan tu acta administrativa ademas de que varios de esta zona los de cedis u oficinas mantienen relación sentimental con sus empleados de tiendas la verdad deja mucho que hablar la actual administración ya que roban a descaro al propio dueño las personas de planta en león deberían de poner orden en esta zona y cambiar a los actuales por personas honradas y con tacto hacia el empleado.

Todos lo días era la misma rutina asi que ya sabia por completo que hacer en mi trabajo, tenia que aprenderme los modelos de cada estilo de tenis yo en lo personal estuve repasándolo una y otra vez para aprenderlos rápido ya que era algo totalmente necesario para mi trabajo era como una utilidad. Me hice muy responsable puntual ya que si llegaba tarde me descontaba un tanto por ciento en mi sueldo eso me motivo a ser puntual. Mi equipo de trabajo me agradaba ya que cuando entre no sabia nada y ellos me apoyaron mucho.
En el departamento de recursos humanos al momento de contratarte te preguntaban tu domicilio para asignarte  la sucursal mas cercana de mi casa, cuando había un problema en alguna de la tienda de inmediato la persona encargada de recursos humano lo solucionaba.

La oportunidad de crecimiento se brinda a todo el personal independientemente de la escolaridad, he aprendido mucho acerca del liderazgo, manejo de personal, conflictos, detectarla necesidades tanto de los equipos de trabajo como de los clientes; en cuestión a la cultura laboral hace falta que tomen más en cuenta la opinión o retroalimentación del personal, reduzcan las sanciones que afecten los bonos extras y se busque las áreas de oportunidad así como trabajarlas con los colaboradores.
Lo más difícil, verificar que los procesos se lleven a cabo como son requeridos, ya que la comunicación en general se distorsiona conforme se va distribuyendo.
Lo que más me gusto es que al conocer a todo el personal y la marca a fondo, generas gran cariño a la marca.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Quizás el trabajo en equipo y no entidad las áreas.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
No saben planear. Los gerentes del cedis te dicen una cosa y después es otra, cuando no funciona es tu culpa. No tiene o no tenían manueales de procesos y su sistema de inventarios de mucho que desar tanto a si que la distribución de la mercancía a las tiendas era un dolor de cabeza. Además para la contratación te hacen firmar tu renuncia.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Ambiente laboral pues hay que estar cuidadoso de RH por qué ponen multas medio raras.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Revisar correos. Ver qué les hace falta a las tiendas en cuestión de entradas y salidas de mercancía. Realizar proceaos de devolución.

para haber sido mi primer empleo, fue una de las mejore empresas solo que en ese momento no se pagaba muy bien y gastaba mucho en transporte de ida y venida
aprendí a tratar a los clientes, soy una persona muy seria pero poco a poco empece a tratar mas, tener buena comunicación con mi equipo de trabajo, me lleve muy bien con mis compañeras y supe hacer inventarios cada semana y conocí mas a fondo de que estaban hechas las prendas y zapatos deportivos, aprendí la cultura y la política de la empresa y tenia en claro la misión y visión, fue un poco complicado acoplarme pero le tome cariño a gracias a eso dure mas de un año pero me salí por motivos escolares.

ambas empresas son excelentes y en ambas aprendí mucho ya que mis puestos desempeñados los disfrutaba , de centro gasolinero puedo decir que el gerente general es una persona con una calidad humana excepcional y lo mejor es la interaccion que tienes con tantas personal , poder apoyarlas y participar en ciertas actividades en equipo, lo dificil del final es el poco tiempo que tenia para dedicarle tiempo a mis hijos motivo por el cual fue mi separacion laboral pero puedo decir que siempre me ha gustado disfrutar lo que estoy haciendo.

Marisela Santiago Díaz

-un día típico--> cambio de decisiones, incoherencias y faltas de respeto por parte de gerencia
-lo que aprendí--> que hay que tener tolerancia y respeto
-gerencia--> falta de organización y tender a culpar a todos 
-cultura laboral---> no hay, y ni si quiera saben que es eso
-la parte mas difícil--> tener miedo a decir que no es tu culpa, por temor a tener represarías
-lo que mas me gusta del trabajo--> mi relación y apoyo por parte de mis compañeros

Constantes ventas, al cual aprendí relacionarme con los clientes y saber en qué ayudarles,en León Guanajuato estaban los jefes al cual la tienda la manejábamos nosotros aclarándoles cuentas a los jefes,mis compañeros en ese tiempo buen elemento,trabajo en equipo, lo más difícil del trabajo era trabajar mucho tiempo sin aumento de sueldo y lo que me gustaba que interactúava con el personal como los clientes y se retiraban con una gran sonrisa en la cara al cual siempre regresaban.

Su enfoque es mas a la tarea operativa que a las ventas, te mantienen ocupado y tienes muy poco tiempo para atender,su sistema de etiquetado y exhibición de promociones es anticuado , te mandan a imprimir las etiquetas al oficce te ponen a recortar uno por uno te dan una lista para buscar que modelo hay que poner cada oferta y lo quieren en un día, los robos que hacen a la tienda los pagan los empleados a pesar de que el sueldo es bajo y sus objetivos pata comisionar son inalcanzables 

Cómo asesor de ventas debes conocer tus productos para venderlos al cliente, sin embargo en mi caso no hubo una capacitación en forma, a partir de un manual qué mandaron por parte de la empresa tuvimos que exponer diferentes temas divididos entre los integrantes de la tienda.

Sí trabajas de manera colaborativa para llegar a las metas, puede irte muy bien en las comisiones (ya que la meta es por tienda e individuo).

Tienes todas las prestaciones de ley.

Y los horarios  suelen ser el de la plaza comercial. 

Empleos más populares	Salario promedio
Asesor de ventas 4 salarios publicados	$5,300 per month
Vendedor 8 salarios publicados	$10,218 per month
Cajero 2 salarios publicados	$10,500 per month
Chófer almacenista 21 salarios publicados	$7,153 per month
Gerente de sucursal 4 salarios publicados	$8,700 per month

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