intendente

hostess

ayudante general de mantenimiento

empleado de mostrador

rosticero

PASTELERIAS LA ESPERANZA

laborar un día en producción es atareado ya que debes de cumplir con la demanda de la sucursal correspondiente , debes aprender hacer de todo desde cero pues tu paga dependerá de eso y bien veras diferencia en la paga de los demás oficiales , aprendí demasiado pues al entrar como aprendiz y llegar a ser oficial o bien parte de una cuadrilla queda mucho que decir , en cuestiones de los jefes o bien encargados , siempre al tanto de lo que solicites como empleado una incidencia entre otros conflictos , o bien es decir no habrá  conflictos siempre y cuando cumplas con tus obligaciones como empleado , como lo es llegar temprano o bien a tu hora , portar la credencial , cumplir en orden y en forma con el uniforme y con lo que se te indique o solicite . 

en cuestiones de cultura de la empresa pues no tengo mucho que decir todo en orden ya que como en todos lados hay gente con valores y hay gente que no , hay quienes cumplen con su función y hay quienes no . 

la parte mas difícil del trabajo para mi fue el proceso de hornear y no por que este complejo o algo si , si no que nadie te va a decir como hacerle o que te puedes quemar o que pueden suceder cosas , es decir si te enseñan como realizarlo la preparación de la pesada y como lo vas a ir vertiendo en los moldes cuanto tiempo lo meterás al horno y mas pero muchas veces suele pasar que aun que sigas la receta al pie de la letra no sale , por que toca ahí tu como oficial salir de tu mentalidad o bien pensar más haya de solo estar horneando y pensar realmente que salió mal pues  hay muchos factores , como la temperatura del horno no era la adecuada la mezcla requería maquina o algún ingrediente no estaba en la temperatura adecuada entre muchos factores .

lo que mas me gusto sin duda era decorar a pesar de que aprendí hacer de todo desde el llenado , lisado decorado y horneado , lo que más me gustaba hacer era decorar ya que era el ultimo proceso  con el que terminamos el pastel y al ser el ultimo proceso , dicen que como se ven saben y principalmente siempre me destaque por eso , ya que también me toco realizar labor de venta y al realizarla me daba cuenta de lo feliz que hacia a muchas familias con un pastel , y es ahí cuando yo me sentía orgullosa por lo que hacia ya que eso indicaba que estaba haciendo bien mi trabajo 

un día típico comienza a las 6 a.m. y mientras eres aprendiz termina a la 1:30 pm aunque  pocas veces sales a esa hora, ya que el maestro u oficiales te ponen a hacer cosas cuando ven que ya casi es tú hora de salida y se molestan si te retiras o no las haces aunque ya pase de la hora, en general, aprendí sobre repostería, manejo y decoración de los pasteles, el maestro es amable, te enseña y te explica bien las cosas, el ambiente en esa sucursal es agradable excepto por una chica llamada Ana, la cual se la pasa regañándote por todo, te dice que ahí lo que cuenta es que hagas todo muy rápido, pero ella es la más lenta de todos los oficiales, es de esas personas que no te demuestra cómo se hacen las cosas sino que espera a que tu las hagas para decirte que estás mal y tengas que volver a hacer todo. La parte más difícil del trabajo es estar de pie toda la jornada ya que solo hay un descanso de 20 minutos a mitad de esta. 

La empresa no te hace ningún descuento por ser empleado, hace algunas semanas te daban un pan de dulce y un bolillo diario pero ya ni eso la empresa quiere dar,  lo que quieras lo tienes que comprar, otra es que muy seguido te tienes que quedar más tiempo del que es, también tienes que comprar tu uniforme, incluso el material para que puedas trabajar y lo peor de todo, su sistema que checa entradas y salidas, ya que falla seguido, a varios empleados nos han llegado a descontar los dias que trabajamos solo por esa maquina

El sueldo es suficientemente bueno para soportar. Sin generalizar, lo que pasa en mi sucursal es nefasto. No se respetan las reglas, no hay claridad en como te pagan, no hay crecimiento, los jefes te dan trato de acuerdo a si les agradas no de acuerdo a como trabajes. Con el generoso bono extra que nos regala la empresa, los gerentes nos tienen siempre amenazados. Te pueden mover de tienda de un día a otro, sin importar lo lejos que esté (esa es su manera de hacer que empleados renuncien). Un ambiente tóxico en su totalidad. Cualquier desfalque para los supervisores culpan a los gerentes, lo que poco motiva a ser uno. Exigen mucho, apenas y dan lo justo. Los llamados Junior, acuden de vez en cuando a criticar, gritarnos de groserías, a todos por igual, mujeres, hombres, guardias. A ver que no les roben* ni un peso, ya que ahora tenemos prohibido tomar lo que sea. Sólo tenemos 15 minutos contados para comer. Te piden que dobles turno de pronto, que no descanses, que te vayas tarde y si te niegas de cualquier forma te agarran de encargo, ya que no es obligatorio.
Lo único bueno repito es el salario, si le agradas al jefe te da oportunidad de aprender algunas cosas extras.

En un día típico en el trabajo es normal encontrar relaciones laborales tóxicas, sin el más mínimo sentido de empatía, amenazandote continuamente con despedirte si no te quedas a trabajar las horas extra o con quitarte los bonos, no hay capacitación y todo lo aprendes por cuenta propia. Si te toca un gerente que se siente dueño de la panadería, es probable que tengas una muy mala experiencia. La cultura de la empresa parece ser de extrema derecha, quieren controlar todo lo que haces, e incluso si pudieran, te despedirían por pensar mal de la empresa. Lo más difícil es cuando te obligan a firmar un contrato en el cual dice que no puedes hablar acerca del proceso, pues te amenazan con demandarte por 1.5 millones de pesos si cuentas que te obligan a hacer horas extra ( lo cual realmente es doblar turno, a lo largo de tres días a la semana); el pago no es nada del otro mundo, simplemente es el salario mínimo más el pago de las horas extra, obligatorias, no hay que olvidarlo; pero hay un atractivo bono, de 500 pesos o menos, pero claro, los gerentes buscan cualquier excusa para no dártelo. No hay nada que me haya gustado

El ambiente es super estresante, no te capacitan como deberia, si tienes el mas minimo te regañan como si ellos no se equivocaran.
Te cobran el producto si el vliente se lo roba, tu debes pagar lo que se llevo el cliente sin pagar.
Hay preferencias, si haces o dices alho que no le agrade al gerente o le hacer "quedar mal" por accidente, la toma contra ti, haciendo el trabajo mas pesado.
Doblas turno de forma obligatoria 3 veces por semana, si, te los pagan, pero a la larga es cansado y si ya no quieres dovlar, se enojar y la agarran en contra tuya, haciendo el ambiente aun mas pesado.
Si el cliente se equiboca en su pedido, tu eres el responsable y tienes que pagar lo que el cliente pidio mal, sendo que no fue tu culpa.
Pagan bien, si, pero la verdad no vale la pena el salario con lo que haces. Porque aparte de soportar en ocaciones clientes grosero, todabia tienes que soportar el trato injusto por parte del gerente y para rematar pagar tickets si sale un error accidental, ya sea error tuyo o del cliente.
Si no quieren tener vida y se quieren matar el lomo, esta empresa es para ti.



Bueno primero que nada es una empresa que daa crecimiento, y con un buen salario el.problema.es que los encargados y administradores tienen muy poca preparación, con puestos altos con poca escolaridad no es discriminación ni mucho menos, pero la mayoría de la gente que sube es por palancas o porque le caes bien y son gente con muy poco conocimiento en manejo de personal, respeto, los valores principales!! Todo eso para ellos no existe, tratan mal a la gente, hablan con groserías, poco respeto y hasta amenazas son injustos en ocasiones!!!  Cabe mencionar que aunque exista.un buen.sueldo!! Si no haces bien algo te quitan un bono que te dan y te lo quitan!! Y ganas muy poco de toda la semana que trabajas, además si falta personal tienes que doblar de 2 hasta 4 días durante la semana. 
Necesita en ese aspecto laboral mucha competencia con sus encargados y administradores ya que son muy prepotentes.

En general es una exelente empresa todo bien el lugar el salario los horarios solo que y tengo que decir tienen una politica cruel e insensata ya que no puedes siquiera bostesar o hablar con el compañero de alado o mirar feo al jefe por que te hacen 40 videos y es que es asi los que llegan a tener un buen puesto son ppr acusar a otros  parece caseria de brujas solo buscan la mas minima escusa para correrte el jefe cesar olvera es la persona mas horrible que e conocido de echo cada mes  te hacen firma contrato realmente no quieren darte planta  la mayoria no tienen ni un año la media esta en 3 meses ami me pidieron firmar mi renuncia por bostesar jejej y por desperdiciar agua al lavarme la cara realmente lo la recomiendo es perder tiempo 

El trabajo no es malo en si, el problema de esta empresa es el trato a los empleados que a veces los tratan como esclavos, no puedes negarte a doblar turno porque te castigan aunque en tu contrato solo específica que debes rolar turnos, los gerentes y supervisores de las sucursales son prepotentes con los empleados, si eres una de las predilectas de los gerentes ya la hiciste porque nunca te van a molestar aunque no trabajes pero si se te ocurre reportarlos se desquitan contigo, los descuentos no se diga si se le da la gana al gerente o subgerente cancelar algún ticket mal pues no hay problemas pero si no se les da la gana te lo descuentan, en la sucursal que yo me encuentro no hay tanto problema entre compañeros pero el personal administrativo es delo peor. Si no te interesa tu vida familiar ni social está empresa es la ideal para ti.

es una empresa que ha crecido a enormes pasos y a ofrecido muchas oportunidades de empleo. aprendes cosas nuevas.lo malo es que la mayoria de los gerentes y administradores que laboran no tiene idea ya que algunos no tienen la preparacion requerida para organizar a la gente y mucho menos para mandar...muchas veces abusan de sus puesto para humillar a los que laboran a hi...la empresa es muy buena.es una lastima que haya gente no preparada a pesar de constantemente les dan curso a sus gerentes los cuales los olvidan y no se da el trato que merecemos como trabajadores...sobre mis colegas hay maestros. segunderos y terceros.que no saben laborar las masas...habiendo gente mejor preparada..y no se le da la oportunidad de demostrarlo ya que no cuenta con un mayor rango en la empresa...

En la proceso de contratación muy profesional, al llegar al sitio para laborar no existen procesos, procedimientos, no hay objetivos por escrito todo es a sentimiento del Gte. Distrital, tienes uno por parte de de la administración y otro la parte de ventas pero les falta capacitación de Dirección, y lo peor si en algún momento te encuentran de pie sin estar realizando una actividad te quitan la parte de salario que es en efectivo lo llaman (bono) Es para un encargado NO GERENTE de sitio.
Eso si tienes que tener buena condición física por que todo el tiempo es estar de  Pie
Creo que les deben indicar que la esclavitud ya termino hace muchos años
Horario de de 06:00 am ( antes por apertura)
Salida 10:00 pm ( por cierre)

Empleos más populares	Salario promedio
Intendente 47 salarios publicados	$2,128 per week
Hostess 40 salarios publicados	$2,206 per week
Ayudante general de mantenimiento 41 salarios publicados	$10,716 per month
Empleado de mostrador 12 salarios publicados	$2,040 per week
Rosticero 22 salarios publicados	$2,559 per week

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