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ONEST LOGISTICS

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Pésimo ambiente laboral y no respetan tu trabajo el gerente de la cuenta de Unilever es un pésimo líder solo se conduce por chismes, no trabaja solo lo encuentras sentado en su oficina y quiere que todo se de por magia, es un déspota, grosero y se siente respaldado por altos mandos por eso hace lo que quiere, en resumen nada.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Que no respetan tu integridad física y personal

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
No existen, no hay cultura laboral es una guerra de mandos el ambiente es sumamente pesado porque en lugar de difundir el trabajo en equipo te tienes que estar cuidando de lo que dicen tus compañeros, para evidenciar lo más mínimo, aunque esto no sea relevante, la situación es hablar siempre unos contra otros, es lo que difunde el liderazgo que existe en la cuenta. 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Estar con estress innecesario  todo el tiempo porque aunque sigas lineamientos y hagas tu trabajo hay colaboradores que siempre están buscando problemas

era llegar a una  hora mas temprano de la que nos correspondia , checar y escuchar la platica de cinco minutos que duraba mas de cinco minuts llego a drar hasta media hora , lo cual no quitaba tiempo en el trabajo y nos trazabaos por eso , el supervisor era una persona que no sabia controlar su mal caracter , que se tomaba a mal cualquier cosa que no le parecia, no te dejaban hacer cambios por que no les gusaba y te hablaban mal de cualquier cuenta que no fuera la sulla , habia favoritismo en todo , si te quitaban tiempo para comer no les importaba a ellos , no pagaban lo que era , jamas recibi mis correos donde decia cuantas horas habia trabajad ni nada de eso y cada vez que preguntaba inventaban escusas para no darmelos , cuando llegaba la hora de salir te hacian checar  a una hora y el que estaba a cargo te daba una platica de media hora oh mas tiepo que ya no te pagaban pues ya habias cheado la salida y lo hacian con esa intencion

Al día se tenia que tener un estard de 500 piezas etiquetadas aproximadamente, lo cual era relativamente fácil, pero mis tareas se iban dificultando conforme avanzaba el día, por ejemplo, surtir ordenes de venta, lo cual consistía en buscar determinadas cajas en los diferentes racks que se encontraban en el almacén, una ves hecho eso, se etiquetaban las prendas después se guardaban en contenedores o cajas dependiendo la tienda departamental a la que fueran, una ves guardado se ponía en la tarima la cual se llevaba en el patín hidráulico a la zona de embarques, para las tiendas de LIVERPOOL se tenia que hacer un escaneo de contenedores los cuales se escaneaban con una computadora en la cual se registraban los contenedores en una hoja de calculo la cual se mandaba imprimir y así al momento del guardado podíamos ubicar que tienda iba en cada contenedor

como toda empres tiene cosas buenas, todo depende del jefe que te toque, ahi quienes si dan oportunidad de crecimiento a los colaboradores, tienen la oportunidad de estudiar la secundaria, prepa y universidad, es una empresa incluyente, es decir contratan a gente con discapacidades.

los jefes en general son muy despotas y groseros les falta educaciòn 
como bien es dije que estamos contratados por agencia cuando tienes algun problema o duda de tu pago, tarda en resolverte la agencia o luego te dicen es que onest no a pagado.

es una empresa en crecimiento, pero estaria mejor si los jefes fueran evaluados constantemente en cuanto a clima laboral, aptitudes y actitudes.

Primera actividad, revisar correos,contestarlos en el momento dependiendo la solicitud, ir al área de recibo para revisar el recibo de proveedores para verificar que no haya ningun problema, en caso de comunicarnos con el proveedor para la solucion del problema para agilizar el recibo, revisar pendientes con el area de trafico y con el supervisor, rastrear la entregas con las lineas de transporte que se encuentren en ruta para revisar que no haya ningun incoveniente,estar contestando llamadas telefonicas, practicamente todo el dia estaba en movimiento, todo lo que hacia me gustaba,mi jefe directo el gerente de la empresa era accesible y nunca tuve incoveniente con el, la parte mas complicada era los fines de mes que se juntaban muchas actividades al tiempo...

Una empresa que no cuenta con estabilidad por la alta rotación de personal, demostrando el no confiar en sus empleados.

Te hacen firmar un contrato por 1 mes, en el cual te encuentras bajo evaluación teniendo qué demostrar que puedes trabajar bajo precion y tiempos, y no bajo objetivos.

Acostumbran a sus empleados a trabajar como hormigas obreras, siempre bajo precion, y si llegas a tener un accidente no te apoyan, solo te mandan a descanzar un día sin goce de sueldo, si bien te va! ya que lo más común es la rececion de contrato.

No cuentan con una cultura de seguridad, por lo cual es muy recurrente qué se presenten accidentes, y la rotación del personal ya qué solo les interesa que trabajes bajo precion. 





¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Pésima organización, muy mala administración por parte del gerente de operaciones en Vallejo, alta rotación del personal

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El gerente de operaciones, gerente de inventarios y en general el staff 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente es malo ya que los gerentes no promueven un clima laboral favorable para los colaboradores 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Sin una planeación, no hay procesos y mucho menos un control , se trabaja con base a las necesidades del cliente

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
La libertad y confianza de desarrollar tus propias iniciativas por parte de los directivos 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
En realidad no hay algo que te estrese al trabajar en esta empresa, hay mucha apertura por parte de los directivos 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente es bueno y la cultura excelente ya que día a día están o Ovando para poder cumplir con ello

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Realizando la validación de que se cumplan los objetivos diarios, validación del personal a cargo (que estén bien, que no les falte nada)

Realizar archivos con reportes para el cliente sobre la mercancia enviada a las diferentes cadenas reportando buen estado y sobre todo que estuviera completa sellada y bién empaquetada, bajaba los inventarios de Sap y del almacen checando los movimientos y detectando algunos que no se facturaron,  enviaba la mercancia vía Fedex hasta embarque y de ahi posteriormente daba seguimiento y verificaba que se entregaran todas y al 100% ayudaba a mi compañero en la facturacion cuàndo el se iba de vacaciones me quedaba a cargo.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
El trato humanitoario al personal, y las condiciones laborales de la misma

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
No encontre nada estresante, me gusta atender a las personas

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Un excelente ambiente laboral, trabajo en equipo

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
LLegar y preparar todo lo necesario para la atención a los empleados que requieran atención, mantener los expedientes en orden y un correcto inventario de los insumos del área de enfermeria, realizar rondines por las áreas de producción y administración

Empleos más populares	Salario promedio
Operador de montacargas 47 salarios publicados	$10,977 per month
Auxiliar de almacén 18 salarios publicados	$8,577 per month
Monitorista 11 salarios publicados	$11,925 per month
Auxiliar de inventario 4 salarios publicados	$10,247 per month
Auxiliar de mantenimiento 11 salarios publicados	$10,525 per month

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