jefe de tienda

ayudante general de mantenimiento

subgerente de sucursal

gerente de sucursal

vendedor de piso

Modatelas

En esta empresa el ambiente de trabajo era bajo la idea de competición en ventas donde cada empleado debe alcanzar una meta de ventas diarias, donde al empezar el día es necesario revisar que toda el área de trabajo este en orden y limpia.

recibiendo a los clientes con un saludo y ofreciendo la mercancía en oferta, preguntando por las necesidades especificas del cliente para ofrecer las mercancías mas aptas para dicha necesidad.

ahí aprendí sobre las diferentes formas de trabajar tanto individualmente como en equipo, así como la forma mas adecuada de tratar y atender al cliente ofreciendo los servicios que sean mas adecuados para el usuario, así como una manera efectiva de realizar un inventario de mercancías y la rotación de la misma, así como generar los pedidos de la mercancía a necesitar.

en la dirección de la empresa se cuenta con el respaldo y compañerismo del personal, desde los jefes de departamento hasta la gerencia para poder apoyarnos en los aspectos laborales que aun se desconocen por los nuevos compañeros.

el trabajo con los compañeros, aun cuando es por competición, es un ambiente agradable donde se puede compartir experiencias, trabajo y existe el apoyo mutuo.

la parte mas difícil en esta empresa es cuando la clientela esta mas concentrada hasta el punto de que los compañeros no son suficientes para atender a todos.

lo que mas me gusto de trabajar en esta empresa es que el ambiente de trabajo con los compañeros es muy agradable haciendo que el trabajo sea menos pesado y dando la posibilidad de realizar el trabajo en equipo para satisfacer nuestras necesidades laborales sin crear una cargar física o estrés dentro del horario laboral.

un dia comun en modatelas es atender al cliente con una sonrisa darle la bienvenida y preguntarle que se le ofrece en que se le puede ayudar, que tipo de tela ocupa o para que la necesita por si no tenemos la que busca principalmente darle una tela que le sirva para lo mismo pero con otro nombre, ahi aprendi la textura de cada tela el para que la ocupan y que se hace con ella ahi tu vendias desde un cuarto de tela hasta royos con 100 metros cada uno para poder vender eso tu deves de tratar bien al cliente y hacer que confie en ti que el este enterado que si sabes medir como debe de ser, cuando llegaba un cliente buscando rollos de tela y los tenias en bodega y no los podias sacar le podías hablar al sub-gerente para que te ayudara o aun compañero, o aveces que no a completabas el metraje le decias a la cajera que se comunicara a otra sucursal para solicitar el metraje que necesitabas.
Lo dificil de ese trabajo era cuando entraban personas nuevas y les tenias que explicar todo el movimiento ahi y a la hora de enseñarlos a cortar y medir te tardabas un poco mas con el cliente, y aveces el cliente se molestaba por que se desesperaba y te decia cosas (grocerias) y uno por educacion y cuidar su trabajo no le decia nada.
lo que mas me gusto en esa empresa era el compañerismo que habia entre todos, tenias un problemas y si te podian ayudar te ayudaban y si no buscaban una solucion pal problema.

un día típico movido enfocados a cubrir las necesidades del cliente con toda la actitud positiva y un buen ambiente lo cual me hizo aprender que el trabajo en equipo puede rendir los mejores frutos y que es de beneficio para ambas partes "el cliente y el trabajador", siendo el gerente el líder de este gran equipo de trabajo el cual siempre se preocupaba por las necesidades de sus clientes pero también del personal a su cargo logrando así consolidar a 40 personas de diferentes caracteres y formas de pensar, mis compañeros de trabajo los mejores siempre dispuestos a aprender mas con hambre de crecer y obtener los objetivos deseados, la parte mas fácil el manejo del personal y el logro de objetivos ya que cuando cuentas con un buen líder y un buen equipo todo tiende a fluir con facilidad, lo que mas me gusto fue que ahí se me dio la oportunidad de demostrar mis conocimientos y mi experiencia permitiéndome acender en tan poco tiempo de cajera a asistente administrativa de zona y todos los conocimientos a portados por el distrital y sus supervisores

En temporada baja el único día pesado es el sábado debido al flujo de gente, el trabajo es sencillo; acomodar tu área, cortar y entregar la tela, surtir los rollos que falten y limpiar.
Aprendes algunas cosas básicas como para que se utiliza cada tela o la composición de la misma.
La gerencia dejaba mucho que desear; existe mucho favoritismo respecto al personal, se atrasaban al momento de pagar los bonos, se enojaban porque faltaras un día festivo, si no mostrabas ¨compromiso¨ con la empresa te hacían la vida imposible, le daban la razón a los clientes y te cobraban cuando algo salía mal en las ventas.
La empresa siempre ve por si misma, ella nunca saldrá perdiendo.
Lo más difícil es en temporada alta y la falta de personal en si misma, haces el trabajo de varias personas por el mismo sueldo.
lo que más me gusto fue el personal (no la gerencia), conoces muchas personas súper buena onda que la verdad alivianan un montón la carga laboral, de no ser por ellos hubiera renunciado el primer mes.

La empresa es buena por lo general; tiene mucho que ofrecer, pero también tiene mucho por mejorar: 
*Los salarios son muy bajos para las largas y exhaustivas jornadas laborales. 
*No hay medidas de prevención de accidentes, a pesar de contar con seguro médico. 
*Los horarios no son respetados y no se pagan las horas extra. 
*La gerencia espera que al entrar ya seas un experto en telas, pues demuestran gran molestia a la hora de resolver las dudas del empleado. 
*Las sesiones de descarga de mercancía son tan pesadas que caen en lo exagerado y el gerente no es capaz de conceder ni dos minutos para tomar agua durante estas.
*Poco (casi nulo) interés por el bienestar integral de los empleados. 
*Favoritismos injustificados. 
*Falta de comunicación gerente-empleado. 
*Se niega la liquidación en caso de despido, sin importar el tiempo que se haya trabajado. 
*Incumplimiento de contrato por parte de la empresa. 
*Obligación de firmar renuncia sin fecha el primer día de trabajo. 

Aspectos favorables de laborar ahí: 
*Buena relación entre compañeros de trabajo. 
*Prestaciones básicas. 
*Seguro médico.

El Gerente era muy accesible, me encantaba estar entre las telas, los colores, parecía un arcoíris, mis compañeros eran muy buena onda y al igual muy accesibles, aprendi a medir, cortar y guardar las telas, la parte mas difícil no era tanto el trabajo, desafortunadamente lo tuve que dejar debido a que no pude encontrar alguien que cuidara de mi hijo debido a que yo trabajaba de 8 am a 8 pm y solo tenia dos horas de descanso, mi madre no podía cuidarlo debido a que mi hermano pequeño enfermo y tuvo que quedarse con el, mi espos no se encontraba en el momento estaba fuera de la ciudad... Un dia típico era llegar y acomodar el área designada a tu trabajo por ejemplo yo tenia el área de papelería, si hacia falta material tenia que bajar al almacen para reabastecer mi anaquel, cuando llegaba algún cliente a pedir ayuda para mi era un placer ayudar, siempre con una sonrisa para que los clientes se sintieran mas comodos... de verdad fue divertido trabajar en modatelas

mi día en el trabajo comenzaba al entrar las puertas, saludar a mis colegas y superiores para que se informen de mi llegada, limpiar mi área, barrerla trapearla y gorrear las telas, al terminar ese trabajo era cuando empezaba allegar la clientela, era saber que necesitaban o para que lo requerían, me tardaba mucho en atender a un cliente 30 mn. cuando estos eran nuevos comprando para motivarlos y que sigan regresando a comprar a esta sucursal (modatela) cuando eran compradores consecutivos les daba la misma atención que cuando eran nuevos, aveces me daba un breake para charlar con mis compañeros sobre como poder dar mejor atención a los clientes, charlaba con mis jefes de como lograron subir hasta su puesto y que notaban en mi para poder superarme, la parte difícil era aguantar el día con una sonrisa pero siempre lo lograba para que mis clientes se sintieran a gusto con migo, al final del día limpiaba mi área para regresar al día siguiente con la mejor actitud.

Aprendí a trabajar mas de 12 horas diarias, por el mismo sueldo.
Ademas de desempeñar la función de 3 puestos distintos de igual manera por el mismo sueldo; gerente, Subgerente y personal de prevención de perdidas.
A pesar de que RH tiene muy buenas intenciones en base a la cultura y politicas, son solo eso. Buenas intenciones.
Una cosa compleja y por demás cansada es descargar el producto que llega del CEDIS, tiendas que trasladan el producto a lo largo de varias calles hasta las bodegas, además sin las más mínimas herramienta para agilizar el proceso.
Direcciones regionales arraigadas y que aun creen que laboramos en los años 90; gerentes de tienda con mas de 15 años de supuesta experiencia que se vuelven distritales y reflejan sin duda alguna la mediocridad de tantos años en el mismo puesto.

Modatelas es una empresa cuyo sistema laboral no es muy bueno, es regular, si bien se aprenden muchas cosas, el salario es muy bajo, no esta pagado como debe ser, exigen demasiado, el empleado es desde vendedor de piso hasta oficce boy, el trabajo ahí es muy pesado, no hay medidas de seguridad para que el empleado no se lesione, las descargas son inmisericordes, el empleado debe cargar como pueda la mercancía que llega; por otro lado los horarios son muy largo por poco sueldo, los jefes son indiferentes ante las necesidades del trabajador y por el contrario piden mas a cambio de muy poco.

Desempeñe satisfactoriamente mi puesto, siempre me gusto saludar a mis compañeros al iniciar labores; tener el pleno control en las funciones que desempeñe...cada dia era diferente, por la precion de los clientes al solicitar su factura; aprendi a relacionarme con el personal al momento de entregar comunicados, ser lider es saber dirigir los que estan a tu mando, el compañerimo es muy importante siempre hay algo en lo que puedes o te pueden apoyar, lo mas dificil es no poder comunicarte con algun compañero y llegar a una discucion inecesaria; pero lo que mas me agrado saber que tenia el apoyo para realizar nuevas tecnicas de trabajo...

Empleos más populares	Salario promedio
Jefe de tienda 199 salarios publicados	$12,004 per month
Ayudante general de mantenimiento 202 salarios publicados	$9,271 per month
Subgerente de sucursal 76 salarios publicados	$11,571 per month
Gerente de sucursal 22 salarios publicados	$14,207 per month
Vendedor de piso 10 salarios publicados	$8,999 per month

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