cajero

gestor comercial

valuador

gerente de sucursal

ejecutivo de ventas

MONTE PROVIDENCIA

•	Elaborar e instrumentar el presupuesto anual y  trimestral por zona
•	Programa de actividades de administración y operación de la zona 
•	Programa de apertura de nuevas sucursales
•	Esquemas de trabajo para la mejora continua de la operación y productividad de la Gerencia Regional y sucursales a mi cargo en el logro de resultados
•	Programa anual de publicidad y mercadotecnia, aplicación y distribución de recursos económicos para la misma
•	Revisión de sucursales, imagen, servicio, personal y atención al cliente
•	Funcionamiento correcto de los sistemas de seguridad
•	Supervisión de la aplicación correcta de las políticas de seguridad
•	Supervisión de la aplicación correcta de de las políticas y  funcionamiento del sistema prendario
•	Entrega de reportes al Area Corporativa y Dirección General
•	Supervisión y coordinación de la Matriz Publicitaria por sucursal
•	Supervisión de revisiones de bóveda por parte de los Gerentes de la Zona
•	Revisión de Bóveda  patio de autos, plata y varios por parte de Gerente Regional al 100%
•	Supervisión de la correcta requisición de reportes y bitácoras aplicadas en la sucursal
•	Análisis de competencia
•	Selección de personal
•	Programas de capacitación para el personal
•	Control de egresos de las sucursales 
•	Ingreso y rentabilidad
•	Dar seguimiento y solución a las observaciones generadas por auditoría
•	Evaluación de los Gerentes de sucursal
•	Representar a la empresa ante autoridades locales y federales

La capacitación es extremadamente buena, los capacitadores son muy capaces y resuelven todas las dudas, sin embargo, al momento de que estás ya en sucursal los regionales piden y exigen sin sentido, las metas de sucursal son exageradamente altas para el tamaño que tienen y los modos de tratar al personal operativo son muy malos, quieren que en dos días máximo se vean y se quíntupliquen los resultados, argumentan que el exceso de personal hará que haya mucho más ventas y empeños.
El ambiente en sucursal es muy bueno si tienes un buen equipo, sin embargo también es muy estresante tener al regional encima de tí, checando cámaras y preguntando cada 15 minutos dónde estás, que estás haciendo y porqué lo estás haciendo.
En términos generales, buen empleo, buen sueldo pero líderes extremadamente prepotentes y nada empáticos 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Buen sueldo y muchos bonos por cumplimiento de metas. Dan opcion de desarrollo, buen ambiente de trabajo. 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Cumplimiento de metas trimestrales

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Buen ambiente de trabajo y cultura de aprendizaje. 


¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Seguimiento a pendientes, proespectar clientes nuevos, hacer llamadas de venta y cobranza.

aquí en esta empresa se trabaja en equipo los compañeros son responsables el gerente muy coordinados con los trabajadores los compañeros muy accesibles  la parte difícil es cuando  tenemos un cliente difícil y hay que tener paciencia con esa clase de persona ya que como se dice el cliente siempre tiene la razón y lo que mas me gusto del trabajo que el ambiente es muy bueno y sobre todo ayudar a los personas a resolver su problema economico

el dueño se expresa que el no tiene empleados que solo tiene gente que le mata el hambre y desde ahí esta mal todo, tu paz mental e integridad no es negociable, te descuentan por todo, sin incluir las horas extras que no pagan, y ni siquiera dan herramientas para  apoyar a su personal con simples cursos se sienten con la facilidad de dejarte sin derechos laborales básicos.

En la empresa aprendi sobre el buen trato que se debe dar al cliente para ser de su preferencia, desafortunadamente no hay capacitacion  y eso siempre ocasionara un mal desempeño en el trabajo por no tener conocimiento de la forma en que la empresa trabaja o quiere que trabajen.

EL AMBIENTE ES BUENO, ADEMAS DE LA INTERACCION CON TODOS LOS CLIENTES Y PERSONAS QUE NOS VISITAN, LOS DIRECTORES SON BUENOS EN SU TRABAJO Y APOYAN A TODOS DENTRO DE LA EMPRESA PARA QUE TODO FUNCIONE CORRECTAMENTE, LO MALO QUE TODO TRAMITE PUEDE RESULTAR UNA BUROCRACIA POR TANTO REQUISITO QUE EXIGEN, EN TERMINOS GENERALES BUENO PORQUE POCAS EMPRESAS QUE DAN A SUS COLABORADORES FONDO DE AHORRO.

tranquilo, saludas a los compañeros
aprendi a ser tolerante con gente de mayor nivel
la gerencia si es un poco preferenciosa a determinadas personas e influyen mas sus amigos que el gte mismo es decir se deja guiar x lo que dicen sus amigos
mis compañeros buenas gentes solo un poco extrovertidos
lo mas dificil cuando los gtes regionales no quieren hacer su trabajo
el ambiente y el sueldo y las oportunidades de crecimiento

llegábamos a abrir el sistema, revisar correos, preparar lo necesario para atender a los clientes, El Gerente y yo checábamos cartera y el probable pase a venta y gestionarlas  para no tener tantas bajas.
 hacia el acomodo de los archivos por día. atender a los clientes (abonos, finiquitos, explicarles su contrato) 
El Gerente a veces salía temprano y yo era responsable del cierre de sucursal.

Aprendizaje y trabajar bajo presión, en sucursales tener un buen ambiente de trabajo.
La parte más difícil, los viajes.
Lo que más me gusto, fue el aprendizaje durante mi estancia ahí.
Valoración genera, fue buena por las enseñanzas tanto en capacitación como en la parte de grupal.

Empleos más populares	Salario promedio
Cajero 1 salario publicado	$6,000 per month
Gestor comercial 17 salarios publicados	$10,467 per month
Valuador 18 salarios publicados	$7,454 per month
Gerente de sucursal 2 salarios publicados	$12,750 per month
Ejecutivo de ventas 7 salarios publicados	$10,000 per month

Trabajar en MONTE PROVIDENCIA: descripción general y evaluaciones de la empresa

MONTE PROVIDENCIA

Calificaciones de MONTE PROVIDENCIA

Empleos populares en MONTE PROVIDENCIA

Satisfacción salarial

Herramientas para candidatos

Herramientas para empresas

Explorar

Mantente conectado