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LABORATORIO MEDICO DEL CHOPO

Como asesor de ventas por que eso es y no atención al cliente como dicen en la vacante realmente es super monótono, siempre quieren cotizar ya si haces labor de venta esta bien. Todo es aburrido se me hace contradictorio que a los asesores les prohíban el teléfono o ingerir alimentos como si los lideres o gente arriba de los puestos siga esa misma regla, en la capacitación dicen que los teléfonos están prohibidos por que según hay robo de información pero es pura mentira como asesor no manejas nada de información sensible, sus metas son difíciles de llegar además de que por cualquier cosa sus disque monitoreos de calidad resulta que siempre sales mal, solamente hay dos lideres que realmente te ayudan y orientan sin importar si les caes bien o mal pero de ahí todos los demás solo están de adorno en sus tiempos muertos solo se dan sus vueltas para estar molestando, los tiempos de comida y baño realmente son una burla y si te pasas de un minuto bien que te dicen pero ahí si no dicen nada de cuando la llamada supera hora de salida. A mí me habían prometido home office pero casualmente como era de 6 horas que mis métricas me las estaban calificando como alguien de 8 horas digo tienes que ser un completo descerebrado para no darte cuenta de ello.  Las quejas que ponen son a veces unas estupideces pero lo hacen solo de quitarte bono. En fin otro trabajo de call center, no lo recomiendo ni aunque sea tu primer trabajo por que desde el inicio según la vacante era para atención al cliente pero al final eres un asesor de ventas telefónicas. 

La verdad es que es muy matado el trabajo. Quieren que estés en todo al mismo tiempo y son poco considerados en cuanto al tiempo el colaborador. Necesitan que estés atendiendo pacientes, tomando muestras, control de caja, manejo de inventario y atención en sus juntas semanales donde la aportación a nivel laboral es nula. 
Te dejan presupuestos mensuales inalcanzables para el bono de producción y buscan formas de reducirlo dicho bono, en caso de que llegues, por motivos absurdos. De  igual forma semanalmente está el hostigamiento del por qué no se alcanzan las ventas y en vez de sentir un apoyo por parte de ellos se percibe como una sensación del culpa del responsable o gerente de sucursal por no alcanzar dichas metas inalcanzables.
Es muy común el cubrir sucursales por falta de personal pero el transporte no es cubierto por parte de ellos y a pesar que dicen que se hará un reembolso o una compensación por el gasto de traslado no lo hacen.
Cuando intentas acércate para hablar con los administrativos de un tema tardan días en contestarte pero si ellos te buscan es casi obligatorio contestar inmediatamente.
No recomendable para nada. 

Lamentablemente pensé que sería un gran trabajo, pero no fue así, por lo menos en 
CE INTERLOMAS pésimo ambiente laboral, a la gerente no se le puede preguntada nada por qué se enoja, te dice que leas procesos creo yo que el trabajo de una gerente es ayudar en todo lo que se pueda a sus colaboradores y alentarlos a que mejoremos dias con día, solo se te dice todo lo malo que haces jamas lo bueno o si has mejorado en algo, te meciona que tu eres la que merma la operación, cuando en 3 meses que yo estuve ahi no se pudo solicitar el remplazo de una copiadora. Ella no sabe ser una líder, se le menciona por el hecho de haber levantado una sucursal , pero no sabe ser líder sus supervisores no saben capacitar al 100% , me encantaba mi trabajo y lo que hacía que era atender pacientes pero siempre se vio mis errores que según ella no tendría que tener pero tiene a colaboradores que tienen más tiempo y tienen los mismo errores que yo tuve en 3 meses, entonces prácticamente si quiere trabajar en CE INTERLOMAS tienes que entrar sabiendo todos sus procesos y tienes que ser prácticamente como ella y si no le caes bien, prácticamente no te dara el contrato.

Como asesor telefónico el trabajo es horrible, te exigen atender infinidad de llamadas en un tiempo ridículamente corto sin tomar en cuenta que la atención en cuestión medica pueda alargarse, no respetan tu horario de salida, te mandan llamada un minuto antes de tu hora de salida y puedes tardarte hasta una hora que no te remuneran. Piden realizar horas extra sin remuneración económica, las pagan con horas para salir temprano pero los días que ellos te indican. Te meten quejas o reportes ridículos para que no te lleves los bonos. Si le caes mal a alguno de los administrativos te humillan o hacen la vida imposible. Te quieren hacer firmar renuncia con la excusa que no tienen otro formato para los despidos. La mayoría que sale de la empresa tiene que ir a Conciliación para que le den lo que corresponde 

Pagan muy mal, lo mismo que un cajero de oxxo. Te hacen ir 9 horas de lunes a viernes y 7 horas los sabados lo cual da un total de 52 horas a la semana, que son más que en otros laboratorios. Esto lo hacen con la intención de dar servicio desde las 6 am pero a esa hora ni siquiera llegan clientes, así que vas en vano y obviamente NO te pagan esas horas extra porque te dan la excusa de que te dan una hora de descanso. Tienes que hacer también trabajo de recepción en donde si capturas mal una orden tú tienes que pagar los estudios porque su sistema es horrible y es difícil hacer correcciones de estudios. En sucursales grandes y CADEM tienen que doblar turnos y trabajar tambien los domingos. En sucursales medianas, grandes y CADEM trabajan casi todos los días festivos. La verdad lo único bueno es que te permite adquirir experiencia en toma de muestras pero si puedes buscar otro laboratorio donde las condiciones laborales sean mejores estaría excelente. 

Cumplen con los pagos de nómina en tiempo, pero festivos no los pagan como marca la ley, para ingresar te realizan estudios en donde se incluye prueba de VIH y embarazo (mal), te piden trabajar los domingos (me llegaron a decir que era obligatorio), en mi caso pensaba que entraba como flebotomista únicamente pero también te ponen a llevar bodega, caja o control de producción, además de tomar muestra (pediatricas, ginecológicas de todo) y estar en recepción (al menos a mi no me entregaron perfil de puesto cuando firmé con ellos), los superiores tienen favoritismos y carecen de liderazgo, te frenan para no crecer dentro de la empresa y se dejan llevar por chismes, no siguen un protocolo en caso de punción accidental de su personal, sucede ese tipo de accidente y superiores no muestran interés, les vale, solo te dicen que esperes y te toman muestras, siento la paga es poca para las actividades y responsabilidades que tienes. 

Cuando tuve mi primera entrevista me prometieron que me pagarían más que en mi antiguo trabajo pero a la hora de ya estar a punto de entrar me salieron que tenía que cubrir el mes en venta para ganar cierta cantidad,la paga base es malísima para un supervisor de toma de muestra, aún así decidí entrar. Ya estando dentro, aparte de hacer mi trabajo dentro de las instalaciones el gerente regional de acá de Tijuana quería que me pusiera a visitar médicos y empresas cosa que tya no es mi trabajo sino del representante médico y el personal de empresas a parte mi compañera fue bien egoísta y me empezó a poner en contra a los jefes diciendo que yo no hacía nada y hace unos días me corrieron.Amigos Chopp pésima empresa para trabajar además sus procesos de calidad son malisimos a veces una muestra llegaba a las 7 y la recogían a las 3 de la tarde  no entren a trabajar a Chopp pésima empresa

un día normal en la unidad de chopo es agradable aunque es en constante movimiento por el flujo de pacientes, el tiempo mas pesado es desde la 7.00 de la mañana hasta las 10 aproximadamente por el ayuno que requieren los estudios de laboratorio, es muy competitivo el nivel que se requiere entre compañeros y a su vez es agradable ese nivel de competencia, es mas fácil cuando se tiene una buena guía en supervición o gerencia ya que la cantidad de pacientes se puede perder uno el seguimiento, 
la parte mas difícil es cuando uno sin querer va conociendo a los pacientes y por lo tanto vamos dando un seguimiento de sus padecimientos y cuando no hay avance en sus tratamientos también los sufrimos.

Para ser el primer empleo puede ser bueno en una sucursal chica, ya que ahí tienen el tiempo y la paciencia necesaria para enseñarte y capacitarte como lo requiere la empresa. Ya en una más grande cómo un CADEM, no vale pena bueno, lo que vale la pena es la paga pero, no tienen ni el tiempo, ni la paciencia para enseñarte y a la primera oportunidad te corren, por que ellos mismos no te capacitaron bien. Hay mucho favoritismo, es raro el que llega por sus propios meritos. Y aguas si te metes con la amiga de la novia de un gerente regional. 

SELECCIONO DENTRO DE LAS RUTAS A LA QUE TENGA UN RESULTADO CON UNA MALA TENDENCIA Y ATRAVES DE UNA ENTREVISTA CON EL REPRESENTANTE SE CONCLUYEN ESTRATEGIAS PARA HACER UN EFECTO POSITIVO SE DETECTAN PUNTOS DE OPOTUNIDAD CON EL REPRESENTANTE COMO LO SON EL SEGUIMIENTO DE PENDIENTES CON LOS MEDICOS Y CUMPLIMIENTO DE TRABAJO ADMINISTRATIVO, SELECCION DE NECESIDADES REALES QUE PUEDAS CUBRIR CON TU CATALOGO DE PRODUCTOS Y CON LAS QUE TENGAS EL MAYOR MARGEN DE GANANCIA Y QUE RESULTEN CON MAYOR VENTAJA ANTE LA COMPETENCIA

Empleos más populares	Salario promedio
Flebotomista 360 salarios publicados	$10,365 per month
Técnico radiólogo 98 salarios publicados	$11,647 per month
Médico 25 salarios publicados	$23,088 per month
Ultrasonografista 20 salarios publicados	$28,963 per month
Analista químico 25 salarios publicados	$16,702 per month

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