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Kipling

Demasiada rotación, mercadotecnia pésima, cambios en visual constante sin sentido, si cambias algo y mejoran tus ventas lo ven mal, si las ventas están bajas por culpa de sus estrategias de marketing a quienes suplen es al personal de tienda, las capacitaciones son pésimas y muy lejos, te exponen al hacerte trasladarte demasiado, no sirve de nada ser gerente más bien necesitan vigilantes ya que no tienes decisión en nada sobre la tienda todo lo decide el area de marketing y es obedecer instrucciones que luego estan mal dadas y se tienen que volver a hacer las cosas y al personal es al que desgastan una y otra vez sin dejarlo concentrar en lo que realmente importa que es el servicio a cliente y seguimiento a los mismos, la venta parece no interesarles, cambian constantemente la escala de comisión para que no ganes nada. Ojo cualquier cosa que desaparezca te la cobran, utilizan intimidación al personal la técnica es esconder productos dentro de otros y decir que fue intento de robo, esto sucede en todas las sucursales casualmente orquestado por sus supervisores. Además tu compras tus propios uniformes.

La cultura organizacional no concuerda sus valores con la aplicación de sus políticas hacia el staff, bajando de rango a Gerentes a Líder, bajando comisión en general al staff, presionar en ventas, KPI’s y solicitudes de visual merchandising caen en la exageración. Trabajas horas extras sin goce de pago ni compensación de ese tiempo. Cambian constantemente de pagadora, por lo tanto no recibes utilidades y las cotizaciones ante el IMSS e Infonavit con lo mínimo. La logística es deficiente en la distribución de la mercancía. Es una excelente marca con cuatro pilares hermosos pero es solo y no puestos en práctica por los líderes de la empresa. 

El tiempo que trabaje ahí estuvo bien, pero no gracias a la empresa, ya que está hace responsable al 100% al equipo de: inventarios, arqueo de caja, mantenimiento y si llega a faltar hasta un chango te cobran la mercancía sin hacer una previa investigación.
Si planeas trabajar aquí, investiga bien el flujo de gente de la plaza, ya que si no hay mucho flujo de gente por ende pues no tienes ventas altas, y lo mismo, sin hacer investigaciones previas de que sucede en la plaza y así, La empresa toma la decisión de correrte (aún que en los meses anteriores te haya ido bien). 



Mantener la tienda a la vanguardia, cuidando mucho la estética.

Responsabilidad y rapidez en todas las tareas a realizar.

La dirección es buena, y esta al tanto de nuevas áreas de mejora.

Ofrece una cultura laboral de retro alimentación entre compañeros, fomentando el trabajo en equipo.

La parte mas difícil es administrar tu agenda personal ya que el trabajo te demandara mucho tiempo, a nivel laboral no hay nada difícil.

La buena gestión directiva de la empresa estando al pendiente y servicio de su personal.

Dias tranquilos en general
El visual esta mal establecido, no tienen un manual concreto y hay demasiada rotación de producto
Te hacen firmar renuncia en tu contratación diciéndote que son 3 meses de prueba, en esos 3 meses no tienes descuento de empleado, se supone que tienes dos dias de descanso pero por que trabajas casi 60 horas a la semana y son turnos de apertura a cierre,  si llegas tarde cierta cantidad de veces te descuentan un dia de sueldo, si es posible que no llegues a comisionar 

Como asesor de ventas realizas limpieza, ventas , inventarios cumplimiento de objetivos.
Aprendí a alcanzar objetivos y a tener una escucha activa, para asi entender las necesidades de los clientes. 
Mis jefes eran agradables.
Lo difícil era hacerse cargo de 2 tiendas.
Lo que más me gustó fue el aprendizaje... 

Horarios de más de 10 hrs. Pero si requieren horas extras para capacitación no te las reponen ni con tiempo y mucho menos con dinero. 
Dirección general desastrosa desde corporativo.
Cero apoyo por parte de tus superiores y una clara presencia de favoritismo por parte de los distritales y gerentes. 
Clima toxico con cero oportunidad de expresión si llegas a tener problemas o desacuerdos con los superiores. 
Vales de despensa menores a otras marcas

La empresa pinta demasiados beneficios, pero carece de ellos, la empresa no es flexible,   pero como trabajador sí tienes que ser flexible con ella, tampoco se capacita de la manera correcta, no hay un seguimiento en ese aspecto lo que dificulta la adaptación al giro del trabajo, el ambiente laboral es bueno, y tranquilo.

El trabajo en si fue muy dinamico y era bueno porque convivías con muchas personas, al mismo tiempo tratabas con mucha gente ya que en si estaba frente una puerta de salida del aeropuerto. 
cada día conocías mas de la marca y te dabas cuenta de la calidad y por la misma razón le ofrecías a los clientes los beneficios de la resistencia y la calidad, de mis compañeras aprendí muchas cosas tips de ventas, de atención, administrativos y de paciencia.

Una empresa con mucha rotación de personal,no te toman en cuenta y además sus cursos no son para que aprendas si no para que te estén checando si no participas o no les parece te exhiben como el problema de sus bajas ventas pero la verdad es por su falta de mercancía y su mala administración desde visual hasta Rh 
es una empresa dirigida por mujeres que no saben y las que saben dirigir las corren 

Empleos más populares	Salario promedio
Asesor de ventas 184 salarios publicados	$11,216 per month
Vendedor 25 salarios publicados	$10,418 per month
Promotor departamental 32 salarios publicados	$11,207 per month
Vendedor punto de venta 12 salarios publicados	$10,935 per month
Lider de diseño junior 25 salarios publicados	$12,810 per month

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