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IDS COMERCIAL

Primer punto: no llevan un control sobre las utilidades y el material que se le proporciona A quiénes van a laborar con el cliente. Cuando salí no tenían ni idea, de lo que me habían prestado, si tenía cable o mochila , si tenía candado o no. No llevan un registro de ello.

Segundo punto: te hacen mención de los cursos y las certificaciones. Sin embargo no te hacen mención de ellos nunca más. ya que no les conviene tú al hacer los cursos que aumentan el sueldo.  

Tercer punto: mi cliente fue citibanamex. Yo tenía asignada un líder de proyecto sin embargo este nadamás se presentaba cuando había que firmar renovación de contrato. 

Se te asigna un proyecto al final de cuenta dentro de la empresa terminabas laborando para otros proyectos. 


No conoces a tu líder sino hasta el pasar de los meses yo pregunté a mis compañeros quién era nuestro líder y no lo conocían. 

Desconoces quién es tu verdadero jefe directo. 

no asciendes fácilmente y las prestaciones no son nada buenas.


En mi caso citibanamex planificó la salida de la consultora ids.
Ids planificó estratégicamente a su conveniencia la salida de cada uno de nosotros.

Yo fui contratada como junior, sin embargo para citibanamex siempre fui senior. 

Mis egresos serán de aproximadamente 12 a 15 mensuales pues fui recomendada por uno interno de citibanamex.

El finiquito que me terminaron dando fue de menos de $1000. 

yo recomiendo que busquen otra opción busquen esquema 100% nominal,  Y si van a ingresar empapense bien de todos sus líderes y actividades, exijan conocer a su líder y que trabajen en el proyecto mismo que se les asigna desde un principio.

Es una organización que indica ser ágil y apegada a estándares, sin embargo, la realidad es que la agilidad se tergiversa en una carga laboral mayor para todos sus miembros y poder así entregar en menos tiempo (lo que no es agilidad).
En cuanto lo normativo, intentan a llevar sus procesos como si se tratase de una empresa grande, lo que ocasiona que la organización se vuelva burocrática y eventualmente lenta en sus procesos, y esa lentitud es cargada a los miembros para “agilizar” los procesos, de ahí que muchos colaboradores tengan opiniones negativas al respecto de las cargas de trabajo.
No es una empresa grande, ya que el grueso del personal (98% de la plantilla) somos consultores independientes contratados por proyecto o evento.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Tienes un equilibrio entre lo familiar y laboral. Son una emprsea 100% mexicana, el desarrollo profesional es muy bueno y te capacitan constantemente. De verdad  conectan la técnologia con el talento. Y el ambiente laboral es increible, siempre se preocupan por ti. 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Las liberaciones a producción con cliente

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente laboral es muy bueno, promueve mucho la cultura Happines realizando actividades deportivas, ecológicas incluyendo a las familias de los colaboradores. 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Tener nuestros daillys con el equipo de trabajo, alguan que otra sesión para revisar detalles del desarrollo y análisis del negocio.

Excelente empresa mexicana dedicada a brindar soluciones de software a clientes de diversos sectores, enfocada en el valor agregado al cliente más que en la satisfacción del requerimiento perse.
En esta empresa aprendí a trabajar con orden, calidad y responsabilidad social, haber emigrado a Querétaro y lograr crear y consolidar la fabrica de software de la empresa fue la experiencia más valiosa y compleja que pude haber vivido, haber conocido a cada uno de los colaboradores con los que participe en todos los proyectos es una lección de vida con la que me quedaré por siempre.
Sin duda lo mejor de ids es sus colaboradores.

Jornada de trabajo interesante con análisis de requerimientos, implementación puesta en produccion y coordinacion de equipos de trabajo, aprendi sobre la metodologia de IDS con enfasis en la optimización de procesos y la metodologia CMMI, la parte dificil era la aceptacion de pruebas de usuario porque todo tenía que estar funcionando de acuerdo a sus espeficaciones, lo que mas me gustó es que todos los años me proporcionaron capacitación específica en Ingeniería de Software, Gestión de Calidad y Optimización de procesos de Ingeniería de Software

La empresa por lo general te asigna a un proyecto y el desempeño y trabajo quedan definidos por el cliente asignado. IDS no tuvo monitoreo ni metricas para evaluacion del desempeño definidas.

En cuanto se acaba tu contrato si no tienen proyecto, terminan tu relacion laboral. Estan basados en asignacion por proyectos. Por lo general haven pequeños contratos ciclicos de 3 a 6 meses.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Muy mala la cultura del dueño de. Maltrató y castigó 
Siempre buscando como no pagar tus prestaciones o sueldo 
Te dan de alta con otro sueldo
Y no te liquidan conforme a ley
En lugar te asustan para no pagar 
Un maltrato y te señalan si calificas mal a la
Empresa


¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Los clientes pero estos se cansan de fallas

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Pésimo una cultura de acusar y provocar conflicto negativo

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Pues mi trabajo era híbrido pero mínimo 12/14 horas diario

Llevo un año trabajando, entre como becario y nos dieron capacitación de 3 meses en Java y python, poco después fuimos asignados a proyectos con empresas como Walmart y gnp, y con un cliente fue más relajado, pero con el otro fue muy estresante, nosotros para el cliente somos programadores SR, pero nos pagan peor que Jr. Si buscas una primera experiencia laboral, podría ser tu opción para empezar en el mundo del desarrollo. Algo que no me gustó nada es que te hacen firmar un pagaré para obligarte a estar mínimo 1 año en la empresa.

Es una muy buena empresa, pero suele hacer retroceder a las personas en su carrera, mantiene cierta estructura que impide el crecimiento personal, una vez que dejas de ser útil después de buenas temporadas te echan sin piedad de una forma poco agradable.

Pretenden lograr la certificación en CMMI 5 pero les hace falta mucho para ello, están en pañales para lograrlo con la preparación que tienen.

Me encanta trabajar en IDS, hay buenos valores, comunicacion acertiva, retos importantes que cumplir, mucho trabajo, buena remuneracion, manejan todo tipo de tecnologias basadas en estandares y procesos apegados a metodologias agiles y por supuesto capacitacion continua dependiendo de los proyectos que seas parte, me gusta el ambiente laboral, las fiestas de la empresa, y las prestaciones me siento muy comodo siendo parte de IDS.

Empleos más populares	Salario promedio
Desarrollador java 50 salarios publicados	$24,431 per month
Desarrollador de software 19 salarios publicados	$22,042 per month
Tester 17 salarios publicados	$19,956 per month
Programador java jr 14 salarios publicados	$16,543 per month
Programador front end 6 salarios publicados	$21,650 per month

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