enfermería

cajero

auxiliar de almacén

camillero

enfermera general

Hospital Angeles

Tengo que llegar acomodar todo el material que haga falta, dejar limpio el área de exploración, poner en el escritorio de la Dra. los expedientes de las pacientes que están citadas, hacer los pendientes que quedaron de un día de un día antes como las facturas, registrar las próximas citas, atender las llamadas, entregar los estudios, confirmar citas,, avisar a la Dra. cuando llegue el paciente y pasar al paciente a exploración para pesar, tomar presión, y dejarlo listo para la revisión.

Aprendí a trabajar bajo presión,a tener una buna comunicación con los clientes, a saber hacer los cobros, pagos, tramites bancarios y a facturar, aprendí para que sirven algunas herramientas de trabajo.

El ambiente laboral es muy bueno es fácil trabajar con mis compañeras y compañeros de torre, con las encargas de cada área, como laboratorio, dirección, cajas, dirección, restaurante, enfermería, urgencias, personal de aseo, seguridad etc.. la parte difícil en realidad no la hay, puesto que hay que saber como reaccionar ante cada situación y no perder en control.. lo que mas me gusta es ver los resultados de hacer hacer bien tu trabajo, es un trabajo también muy flexible.

En laboratorio algunos son muy amables y te apoyan, hay material y equipos de gran nivel y si eres nuevo no te dan capacitacion hasta mas adelante, los cual me parece entendible, sin embargo, al entrar no te definen el rol que desempeñaras que a veces eso no esta del todo bien y debes ser muy autodidacta y fijarte mucho en los detalles que tus analisis ya que un error es fatal para ellos, aun cuando de manera indirecta no estas del todo involucrado.
La direccion del laboratorio a veces suele ser algo intolerante pero bueno se debe tomar como parte del trabajo para poder soportarlo y en el dia a dia siento que a veces olvidan el lado de apoyarse como laboratorio y se sumergen solo en su trabajo sin apoyarse, eso para mi seria lo mas grave Pero a pesar de muchas cosas si uno no falla para nada los primeros meses puedes adquirir gran experiencia y desarrollar habilidades profesionales si tienes iniciativa, tolerancia a la frustracion y en ocasiones tolerancia con los jefes de laboratorio ya que a veces se sumergen demasiado en el rol pero por lo demas es buena opcion si se te da la oportunidad.

según el area donde te pongan, puede ser ameno, estresante, aburrido, desagradable, irritable cambios de estado de ánimo. aprendí cosas nuevas, ya que al ingresar me dieron el centro de neurorahabilitación a mi cargo, solo seguridad estaba al pendiente de todo mientras no había personal administrativo, y tienes que aprenderte todo el movimiento para desempeñar un buen trabajo. las directoras del hospital son grandes personas muy admirables, colegas muy amenos y agradables, lo más difícil es cuando te ponen en el frío, calor, aire, lluvia ya que no hay casetas y el guardia tiene que soportar todo lo malo, cuando te dejan en el lobby ya que te pasas parado 18 horas reportando todo y negando el acceso a personas, cuando te ponen en farmacia que está super helado y tienes que estar de pie, cuando estás en terapia intensiva y niegas el acceso a más de 3 personas, cuando estás en cuneros, siempre terminas discutiendo con la gente aunque no quieras pero tienes que seguir las consignas, me gustó todo a pesar de l.o malo los jefes de vigilancia son muy incomprensibles.

un dia bueno de trabajo es cuando hay pacientes en la unidad de cuidados intensivos, a los cuales trato de darles el mejor servicio y atencion, pero es triste que aveces no puedes dar el 100%, ya que ha menudo hay faltantes de materiales, medicamentos, y mas aun de personal, pues la empresa con sus sueldos bajos a permitido que constantemente renuncie el personal,..reconozco que ahi he aprendido muchisismo, pues me toco entrar a los inicios de este, y he vivido junto con la empresa todos sus cambios...en 2014, tuvo cambio de director, y todos esperabamos mejoras en todos los aspectos y mas para los trabajadores, pero no fue asi, pues nuestro nuevo director tiene su mentalidad del ahorro,, que hasta medicamentos similares estamos manejando, no digo que no sirvan pero hemos comprobado que no actuan igual, pero eso si cada vez nos aumentan los protocolos, politicas, normas y estandares de calidad, que quieren que cumplamos al 100%, pero no es posible pues atendemos a los pacientes,con LO QUE HAY, o llenamos sus miles de bitacoras y formatos para cumplir con sus registros que nos exigen... amo mi profesion y me encanta el contacto con el paciente.. pero extraño el hospital angeles de 1997...era mejor el ambiente laboral y eramos un gran equipo..

Ver pendientes con la jefa de biomédica, realizar revisiones a mis áreas asignadas, al mismo tiempo que se revisa si hay algún equipo disponible y que le toque mantenimiento preventivo dicho mes para poder realizarlo, atender llamados para mantenimientos correctivos o asesoría en el uso de algún equipo médico. realizar entradas y salidas de equipo así como cargos a paciente por concepto de renta de equipos.   
Aprendí a realizar mantenimientos preventivos y correctivos, realizar inventarios, calendarios, a dar capacitaciones. También recibí capacitación en protección radiológica, así como una capacitación para el área de gases medicinales. 
Mis colegas fueron en todo momento muy corteses y serviciales conmigo, cuando comencé a trabajar me apoyaron mucho en lo que no sabía, fueron una excelente guía.
La parte más difícil del trabajo, era lidiar con los tortuosos procedimientos para la adquisición de refacciones, tener que llevar mi propia herramienta pues el hospital no proveía la suficiente, además de que conseguir una promoción es prácticamente imposible.
Lo que más me gusto del trabajo es que nos daban mucha libertad para elegir cual era la mejor solución a un problema determinado.

En mi experiencia como cajero, siempre se aprende algo bueno, lo malo es que no hay capacitación por parte de la jefa de Área Elena Camacho, nunca se acercó a nada en el poco tiempo que duré sólo estaba al pendiente de irse a tomar un café y estar fregando o riéndose de q ya se quería ir a chilis a comer, si te equivocabas no apoyaba sólo se reía de ti o le pedía a otro cajero q nos ayudara a resolver y si bien nos iba con las supervisoras q siempre estaban de cara y parece q estamos presos ya q nos vigilaban para ir al baño o para ir a comer los 30mn contados por las la supervisoras Evelin y Esther no sabn organizarse entre ellas se hacen bolas y en la tarde ni se diga, Reyna no sabe nada le pregunta siempr a los cajeros y nathalie se sale a comer a la plaza con el novio y llega tarde, pero no fuera uno!! Sinceramente la rotación del personal es constante por la falta de ética de DEO (Rocio) q apoya a la jefa de área y no hacen nada por su actitud y capacitarnos correctamente,  yo vi en varias ocasiones q una empleada era acosada por la jefa de área hasta renuncio y roció de DEO todavía pregunto a varios q si era la sup anterior la q tenía mala actitud cuando todos vimos q siempre fue Elena, sabemos q era envidia porq la señora se nota q tiene baja autoestima pues sus gritos y risas daban a entender q sólo quería llamar la atención.

La principal función del recepcionista de clínica es dar la bienvenida a los pacientes, familiares, y otros visitantes a medida que llegan a la zona de recepción, y proporcionarles la información que necesiten.
Sus funciones varían dependiendo de la clínica, dependiendo del tamaño y el tipo de centro
A veces actualizan el sistema informático de los registros cuando los pacientes llegan. Por ejemplo, tienen que asegurarse de que los registros contienen la dirección correcta y la información de contacto. Esto es especialmente importante si un paciente no se ha visitado desde hace mucho tiempo. Pueden preguntar a los pacientes nuevos la información necesaria para completar un formulario de inscripción.
También pueden preparar e imprimir las listas de los pacientes que deben visitarse en cada clínica. Se aseguran de que los registros del paciente están disponibles para el médico, la enfermera, el dentista u otros profesionales de la salud. Algunos recepcionistas llaman en voz alta al paciente cuando llega su turno. Algunas clínicas de cirugía tienen pantallas táctiles donde los pacientes pueden reservar una cita, y una pantalla electrónica en la sala de espera que indica el turno siguiente.

Este trabajo me cambió mucho pero para mal. Ahí todo el tiempo hay problemas por rencillas añejas entre jefes de departamento y el personal más veterano, por lo que es común recibir actas administrativas y sí, a las 3, estás fuera. En mi estancia de 6 meses, vi un desfile de gente entrar y salir por esa cuestión.

Por cierto, si por orden de un director te quieren despedir, a base de intimidación, amenazas y hasta con la complicidad de los guardias te hacen renunciar para no pagar rescisión de contrato conforme a la ley.

Lo anterior lo aseguro porque entre el desfile de gente que vi pasar, al menos a 4 los hicieron renunciar de ese modo. Dicho por los afectados.

Por cierto, la paga es pésima, los vales de despensa son una burla (56 pesos al trimestre. HISTORIA REAL), la carga de trabajo excesiva. Nunca sirve la ventilación así que la cocina llega a estar a 40 grados.

En fin, para un cocinero el tener pésimas condiciones es común pero que además de todo te paguen poco y sin acceso a propinas, (el principal ingreso para muchos), pues es obvio que tampoco les dura la gente porque en cualquier lugar está mejor xd.

Mi día iniciaba recibiendo pacientes y las áreas asignadas ya que eramos 4 enfermeros para 5 observaciones  3 críticos y 3 consultorios en el cual solo el enfermero general podía  recibir pacientes y verificar las indicaciones medicas el especialista recibía pacientes críticos el auxiliar ropa y material y el jefe de piso solo verificaba los pendientes cuando llegamos a tener a tope el área solo los tres enfermeros sobre llevamos el área las consultas entraban y salían sin que nos bajaran mas personal al menos que nos llegara un critico los únicos que podían canalizar eran los generales al llevar los pacientes todo lo que era de material de curación y medicamentos se cargaban a una cuenta por  medio de la computadora ya que el paciente podía verificar todo lo que se le cobraba la única ayuda en esta área es que el paciente solo podía estar tres horas en cual se iba de alta o subía a piso los compañeros siempre se trabaja en equipo ya que había reglas en las que decían que cada quien debía hacer sus obligaciones

Para la jefa de caja sólo somos títeres, uno como empleado solo tiene que seguir sus órdenes. Al hacer esto, quieren salvaguardar su posición y privilegios. Alguna vez escuché como la jefa de caja le decía a un paciente que su supervores no sabían nada y que ella no sabía del problema de una factura, cuando muchas veces se le aviso de la factura de ese paciente pues era del sistema anterior, incluso le recomendó al paciente bajar a contabilidad a levantar su queja, cuando claramente si sabía y se quiso lavar las manos dando nombres, menos el de ella, Si algo sale mal, empiezan a culpar a los cajeros o supervisores No hay dirección clara ni visión, la jefa de caja no paraba de alardear q la contadora era su amiga y DEO era su prima por si bajábamos a reclamar algo, me despidieron por faltas y había cajeros dire nombres Oscar y Alberto que la jefa de área les permitía faltar constantemente y Alberto lo dejaba salir por las noches en medio de su turno laboral ir a comprar cosas al sams ósea para unos aplica y para otros no? Se me hizo injusto la vdd nunca hubo una buena capacitación x parte de nadie 

Empleos más populares	Salario promedio
Enfermería 196 salarios publicados	$15,507 per month
Cajero 86 salarios publicados	$9,836 per month
Auxiliar de almacén 103 salarios publicados	$9,264 per month
Camillero 110 salarios publicados	$9,274 per month
Enfermera general 145 salarios publicados	$11,639 per month

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