camarero de piso

recepcionista

cocinero/a

encargado de lavandería

gerente de servicio al huésped

Hampton by Hilton

Las exigencias de disponibilidad de horario en el departamento de cocina exceden con creces a lo que se podría aceptar. 
Las horas extras hay que insistir tanto a los jefes como a RRHH para que se paguen llegando a pasar hasta 2 meses para que se efectúe dicho pago.
No se otorgan vacaciones si en su momento hay eventos o grupos grandes y ya que el personal es poco, siempre hace falta la asistencia de todo el personal.
Existen algunas políticas que llaman mucho la atención y motivan para el crecimiento dentro de la empresa inclusive en otros departamentos pero ya sea por la carga de trabajo o por otros motivos es difícil acceder a ellos.
Prometen algunas prestaciones adicionales a las de la ley, como puede ser transporte de personal o vales de despensa pero no se dan. (Hampton by Hilton Downtown Aguascalientes)


Trabajar en la hotelería me hace sentir feliz con mi desempeño.

Me encantaría formar parte del equipo de CAPACITACIÓN /RECURSOS HUMANOS ya que en cualquier cadena hotelera de prestigio,  toda la formación, estructura, stándares y el propósito de la hotelería en general es hacer felices a los huéspedes y también a los colaboradores.

He tenido la fortuna de trabajar en Hampton Inn y Presidente Intercontinental en el área de Ventas, enfocada al servicio al cliente. Sin embargo, siempre con la intención de fomentar y transmitir a mis compañeros de trabajo la importancia  del compañerismo, la actitud en el servicio y el trabajo en equipo.

Es un excelente lugar de trabajo, contamos con muy buenos elementos. 
La carga de trabajo reduce considerablemente debido al ambiente laboral. 
Siempre hay café para todos ... Y comida también.
He aprendido un sin fin de cosas administrativas y operarias. 
En ocasiones la parte mas dificil de mi empleo es cuando algun detalle sale mal y al cliente le afecta, pero siempre con actitud positiva y propuestas de igual forma todo se soluciona.
Todo me gusta de mi trabajo, no hay nada que no me guste, pero me gusta siempre tener metas y objetivos cada vez mas altos y seguir aprendiendo.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
ofrecen capacitación constante, excelente ambiente de trabajo y excelentes prestaciones.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
la exigencia de las normas y el reportar a Estados Unidos de Norte america

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
excelente ambiente laboral desde el director hasta los operadores,

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
comienza con un recorrido por las arreas de servicio, talleres, lobby, briefing con comité de operaciones, lectura de bitácoras, asignación de tareas a los operadores, revisión de equipos electromecánicos , HVAC y subestación eléctrica,

Me toco participar en el proceso de apertura del hotel y fue muy gratificante, pues se aprende mucho del negocio, el periodo de entrenamiento e integracion del equipo de trabajo fue muy bueno, incluso se respiraba un ambiente familiar y de mucho apoyo

Hay oportunidad de crecimiento

El ambiente laboral es medio - bueno, existe compañerismo y trabajo en equipo, pero falta trabajar en la lealtad del cliente interno. por lo general estan cuidando entre los mismos colaboradores lo que hacen y ejan de hacer antes de cuidar su propio trabajo.

La comida es una prestacion y hasy tiempos establecidos para cada puesto.

Los sistemas son muy amigables y el soporte que se brinda por parte de la cadena es muy buena. Siempre hay algo nuevo por aprender.

por ser el primer trabajo fue el convertidor de lo teórico aprendido en la universidad a la practica, el ambiente fue muy agradable en cuanto a mis superiores y companeros, aprendi el trabajo en equipo para mejorar el servicio, día día son situaciones diferentes en cuanto a los huéspedes, agencias intermediaras en reservaciones y recepcionistas lo cual conlleva a diario solucionar problemas y toma de decisiones bajo presion pero acertadas y prudentes para hacer agradable su estancia y atender las necesidades o inconvenientes surgidos durante su estancia.

se recibe documentación de ocupación en habitaciones
se verifica dicha documentación
se entrega a camaristas no. de habitaciones por limpiar
se les da lo necesario para iniciar sus labores
se da un rondín para ver avances en limpieza
se checa aleatoriamente habitaciones limpieza al 100% para evitar las garantías.
aprendes las mucho de las costumbres de otros estados y países
con los colegas aprendes a trabajar en equipo.
nada es difícil, es un gusto dar atención al público.
que conoces muchas personas.

Un día común es cuanto visito a mis clientes con cartera vencida de manera cordial hacemos acuerdos para que se pongan al dia con nosotros, he aprendido a hacer las cosas minusiosamente para que haya resultados claros, respecto mi gerencia es buena y mis compañeros de trabajo se vive un ambiente sano y trabajo en equipo
La parte mas difícil de este trabajo es los cierres de mes donde se trabaja intensamente jornadas largas para lograr terminar nuestro mes de manera adecuada.

sacar estatus de cupo de habitaciones, entrega a camaristas listado de habitaciones para limpieza, entrega de material necesario para laborar, supervisión de habitaciones, 
Aprendizaje: a valorar los trabajos de los compañeros
Dirección: El gerente es una persona sencilla y agradable 
Colegas. se trabaja en equipo, es lo que hace mas agradable las labores
Gusto: Atención a huéspedes, aprendes mucho de cada uno de ellos, las costumbres de diferentes países.

Empleos más populares	Salario promedio
Camarero de piso 15 salarios publicados	$11,087 per month
Recepcionista 6 salarios publicados	$10,248 per month
Cocinero/a 5 salarios publicados	$13,500 per month
Encargado de lavandería 4 salarios publicados	$14,000 per month
Gerente de servicio al huésped 3 salarios publicados	$15,250 per month

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