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Grupo Solana

Un día normal en BYD Cuernavaca.
El ambiente laboral fue una de las peores experiencias profesionales que he tenido. Existía una persona con gran influencia dentro de la agencia que actuaba como si fuera el dueño, generando un clima de favoritismos y malos tratos. En mi experiencia, también presencié conductas inapropiadas hacia algunas colaboradoras y prácticas internas que consideré poco éticas.
La carga de trabajo era excesiva, con jornadas prolongadas y horas extra que no eran remuneradas. Además, fui dado de alta ante el IMSS con un salario inferior al que realmente percibía.
Lo más desagradable fue la falta de respeto por parte de la gerencia. En más de una ocasión recibí descalificaciones frente a compañeros y personal de corporativo, lo que hizo del ambiente un lugar poco profesional y poco digno para trabajar.
Lo mejor de esa etapa fue haber tomado la decisión de renunciar. Hoy valoro mucho más trabajar en un entorno donde exista respeto, transparencia y reconocimiento al esfuerzo de las personas.


En mis seis años de experiencia en esta industria, tengo que decir que este ha sido, sin duda, uno de los peores trabajos en los que he estado. Y no es por el trabajo en sí, sino por el ambiente.
La jefa, Gloria Acar, es simplemente deleznable. Su trato es completamente antiético y carente de humanidad. Nos ahogamos en procesos absurdos, que solo hacen el trabajo más pesado y la venta más difícil.
Y ni hablar de Desiret, la administrativa. Su actitud es pésima, las conversaciones con ella están llenas de groserías, tanto hacia nosotros como a los clientes. Es increíble la falta de respeto.
Son unos verdaderos tiranos, y es una lástima, porque esta agencia tiene un potencial enorme para crecer. Pero los malos tratos están generando una rotación de personal preocupante que, si no se corrige, va a terminar por hundirla.

En Solana cada agencia tiene su propia escencia. Se busca homologar, pero, es complicado por que cada marca tiene su brillo propio. No es perfecto, pero, si es una de las mejores empresas en que me ha tocado trabajar. 

Siendo empresa con más de mil trabajadores no tienen procesos, descripciones de puesto, quieres que se sigan procesos pero los cambian de un momento para otro, ya que no hay nada establecido, quieren que en lo administrativo hagas horas extras, cubras por más de 2 semanas un puesto a parte del tuyo y no hay ninguna remuneración ni las gracias por parte de jefes directos y corporativo, y pésimo ambiente laboral en las agencias 

Es MI Estandar por más de 20 años en 89 Procesos Productivos con exito, Incrementar la Productividad TEcnica y Económica y la CalidadInterna , en base a Un Diagnóstico General de cualquier empresa, dad mi experiencia MExicana, racionalizada de la de Japón y E.U., pero adaptada al SAt de México...Gracias

Por la mañana, hacer citas y visitar clientes . prospectar nuevos clientes. Seguimientos de tramites. Por la tarde regresar a la oficina y reportar la actividad del día. Aprendi mucho sobre motores de camiones y automóviles. La Gerencia era bastante organizada.La parte fácil del trabajo pasar el trabajo a otra persona.Lo que mas me gusto del trabajo . Fue mucha información que yo no conocia.Y soy muy buena vendedora, mas bien soy cerradora.

Aprendí a trabajar bajo presión, manejé varias actividades a la vez, también logré cosas que no imaginaba que podría hacer y esto gracias a la confianza que Grupo Solana depositó en mi.

Un manejo del capital humano que no contribuye ni al crecimiento de la empresa ni al crecimiento personal  

Se le da tanta importancia a los rumores y no se evalúan los resultados del personal   

El crecimiento de los colaboradores depende de que tan bien o que tan lambiscones se lleven con los gerentes Generales y Capital Humano

Se vive un ambiente estresante en muchas ocasiones, el trabajo es mucho y el personal poco. 

Se tiene horario de entrada y no de salida. 

Despidos injustificados sorpresivos y liquidaciones por debajo de lo debido. 

Esquema de pagos en beneficio del patrón

llegar con toda la actitud . saludar hacer el cierre para que mis compañeros puedan iniciar ,atender llamadas y a clientes de mostrador , dar respuestas al cliente, cotizar  etc, me gusto mucho el estar en trato con la gente poder dar el mejor servicio .

Empleos más populares	Salario promedio
Mecánico automotriz 17 salarios publicados	$15,325 per month
Cajero 7 salarios publicados	$10,243 per month
Asesor de ventas 15 salarios publicados	$17,384 per month
Hostess 8 salarios publicados	$5,556 per month
Recepcionista 3 salarios publicados	$6,833 per month

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