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Grupo Herradura Occidente

La empresa en general es una buena empresa, su ambiente laboral es tranquilo, no te capacitan mucho (por no decir casi nada) pero eso me ayudo a superarme a mi mismo, tiene oportunidades de mejora en el área administrativa y de ingresos, cada quien hace lo que le corresponde, pero lo mas difícil es cuando alguien se atrasa o hace mal su trabajo, retrasa a todos los demás en sus respectivos departamentos.

Me gusto y agradezco a la empresa GHO por la oportunidad de aprender a manejar otras áreas y programas que no conocía y que ahora domino  muy bien.

Como técnico ej electrónica no es un puesto cansaso, hasta eso está relajado.
Al principio hay muchos términos que después de 15 días podrás entender.
R.R.H.H. es horrible por el simple hecho de que te NIEGAN darte una copia de contrato (recuerda tomar fotos antes de entregar el contrato y siempre firma al final del texto de la hoja, nunca a un lado o hasta abajo.
Respecto a nuestra base no hacen caso para tener un área de trabajo digna (en la oficina, sólo funciona UNA de las 4 lámparas para iluminar toda la habitación, el A/C está estropeado y estamos dos áreas en la misma habitación todos apretados).
Lo que rescato de este empleo son mis compañeros de trabajo que afortunadamente son muy buenas personas.

La mejor de mis experiencias en el autotransporte de pasajeros. Aprendí muchísimo de mis jefes cada uno aportó sus conocimientos hacia mi... a mi corta edad y poca experiencia en el ramo se me dio la oportunidad de escalar a pasos agigantados desde el área de servicios, personal abordo, taquillas, mercadotecnia,  etcétera. Sin duda alguna un buen ejemplo de lo que se debe hacer en una organización.  La organización a venido creciendo y dejando atrás ideales que solo la mantenían estancada sin un valor agregado.

-CADA DÍA ERA DIFERENTE E INESPERADO A PESAR DE TRABAJAR BAJO PRESIÓN SIEMPRE FUE DIVERTIDO, A VECES CUANDO FALTABAN 20 O HASTA 5 MINUTOS PARA TERMINAR EL DÍA, SUCEDÍA ALGO IMPORTANTE Y ESO ERA SATISFACTORIO, PARA EL TIPO DE TRABAJO QUE TENIA QUE HACER.
- APRENDÍ A VIAJAR SOLA Y ENFRENTAR SITUACIONES ADVERSAS, DISCRECIÓN Y SER OBJETIVA EN LO QUE HACIA.
- ENTRE OTRAS COSAS APRENDÍ A SOBRE LLEVAR LA DIRECCIÓN; QUE FUE LA PARTE MAS DIFÍCIL DEL TRABAJO Y LO QUE MAS ME GUSTABA ES CUANDO ME DEJABAN ORGANIZAR SOLA  EL TRABAJO QUE TENIA QUE ENTREGAR , A PESAR DE QUE FUESE MUY COMPLICADO.

trabajaba un día si y un día no, de 4:30 de la mañana a 10 u 11 de la noche todo el día vendíamos boletos, aprendí a utilizar en cantidad mas efectivo y a tratar con los pasajeros siendo una persona amable y respetuosa, con mis compañeros siempre fue un muy buen ambiente de trabajo ya que hacíamos buen equipo y entre todos nos ayudábamos, con los jefes todo perfectamente también, la parte mas difícil de mi trabajo era al principio cuadrar mis cortes, y la parte que mas me gusto de mi trabajo fue el ambiente con mis compañeros y jefes.

La relación laboral era buena con mis compañeros nunca tuve ninguna diferencia había diversidad de opinión y respeto en cuanto a nuestro jefe directo no había esa relación era muy estresante hablar con el ya que no te brindaba el apoyo necesario mi aprendizaje fue el hacer correctamente inventarios, conteos cíclicos, administrar las entradas y salidas la parte mas difícil del trabajo era cuando había urgencias y todo se hacia mas tenso aunque siempre se logro el objetivo y lo que mas me gusto de el trabajo era la relación con mis compañeros de trabajo

Un dia tipico se inicia planteandome los objetivos para ese dia.
He aprendido   la diferencia de los valores organizacionales en relacion a la cultura.
La direccion tienen fuertes intenciones de cambiar paradimas para integrarse a la globalizacion, tiene el objetivo claro.
El cambio de mentalidad  a una  mentalidad organizacionalmente efectiva.
Los resultados diarios, desde lo pequeño cada dia sé que el esfuerzo vale la pena.

Todos los días son muy dinámicos debido a que la empresa es 100% operativa, aprendí bastantes cosas sobre el ambiente de autotransporte federal de pasajeros así como suburbanos, es una empresa noble y por ende hay personas que no deben permanecer dentro de ella ya que aprovechan esa situación para condicionar mucho su trabajo demostrando poca cultura corporativa.

Empobrecida por la crisis sanitaria del covid y derruida por su mala y anticuada administración es una empresa en la que no conviene trabajar, el sueldo es bajo, no tienes hora de salida, no se pagan horas extra que te obligan a trabajar, los puestos se heredan, hay discriminación de genero, las condiciones sanitaria son deplorables, las distintas áreas están unas contra otras y no se hable del sindicato, a menos que no tengas otra opción que conformarte con un sueldo ridículo busca en otra parte.

el ambiente de trabajo en la central del norte por parte de grupo herradura de occidente, es hostil ya que  por personas conflictivas se nubla el ambiente de trabajo y los jefes toleran a estas personas y culpan a los que no tienen nada que ver,  ademas si les falta personal te obligan a quedarte a doblar turno sin pago extra alguno, SIN DESCANSO, Si faltas la inasistencia te la cobran con dia y medio si es injustificada y si es justificada la falta te la marcan como un dia asi la hayas justificado

Empleos más populares	Salario promedio
Cajero 9 salarios publicados	$9,778 per month
Contable 8 salarios publicados	$18,663 per month
Mecánico automotriz 17 salarios publicados	$12,758 per month
Personal para almacén 10 salarios publicados	$9,500 per month
Auxiliar administrativo 4 salarios publicados	$10,765 per month

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