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Grupo El Califa

En entrevista te piden que tú compres los zapatos para trabajar y si les dices que la empresa es la que te tiene que proporcionar el material como lo dice en la ley federal del trabajo RH te responde diciendo que la empresa no tiene presupuesto para esas cosas, además de detener tu contratación y hacerte perder todo tu tiempo a mí me tuvieron 4 horas entre sus oficinas y su CEDIS para que al final me negaran la contratación por algo que ellos me tenían que dar.
Cometí el error de no grabar todas la incompetencias del tipo de RH pero los que vayan no pierdan atención en esos detalles ya que quieren aminorar gastos a costa de personas que por necesidad están en busca de empleo y ahora resulta que hasta hay que pagar el uniforme para que puedas trabajar con ellos.
PD. si la empresa no tiene presupuesto para darle las herramientas adecuadas para mantener seguros a sus empleados, que les hace pensar que una persona en busca de empleo si tendrá el presupuesto mejor que no contraten y que las labores las hagan los dueños o el incompetente de RH que defiende los intereses de esa empresa omitiendo el hecho de que el también es un empleado y si se lo hacen a uno se lo pueden hacer a cualquiera, cuidado y no se dejen estafar por empresas mediocres que solo velan por sus intereses sin importar nada más.

El Califa es un restaurante que cree que tiene su sello distintivo cuando no, pero haciendo aún lado de eso, el califa siempre tiene un código y lo reconozco "Siempre está el cliente" 
La comida es buena y alguna es muy cara para lo que es pero en cuestión a las sucursales, la de pedregal es la peor en que puedas trabajar.

Mala organización, pésimo trato de los jefes, son bien acosadores y pelados (y rateros) no son accesibles con tu horario, te hacen laborar más del doble de tu turno y te piden que llegues al día siguiente a tu hora temprano. 

Limpieza asquerosa tanto en la sucursal como los lavaloza. Meseros que se pelean por todo, bien descuidados.

Te descuentan si no llegan a la meta, ajustan propinas y no importa si doblaste más de 4 veces a la semana si hacen ajuste vas a cobrar lo mismo que una persona que no doblo ni un día.

Comidas del personal corrientes mientras los jefes te mencionan el primer día que los colaboradores como ellos comen la misma comida y al final se andan comiendo los tacos que terminan siendo faltantes y los cobran en nómina de los empleados

Un dia tipico como reclutador, es entrevistar a los candidatos, que llegan aproximadmente de 30 diarios, pero tienes apoyo de tus compañeros, hay muy buen compañerismo, te apoyan mucho, también, se dividen los horarios de comida para que siempre haya servicio. Algo que si miden, es el tiempo para atender a una persona, debe ser rápido (aproximadamente 20 minutos por persona con entrevista y contrato), de ahi en fuera, no hay problema. 

Hay posibilidad de crecimiento si te comprometes y respetas las normas de dirección. La cultura laboral es excelente, todo muy ameno, tanto en corporativo como en sucursales. No hay vestimenta obligatoria para corporativo, para puestos gerenciales y de sucursal hay uniforme.

La parte mas dificil, considero que es el horario puesto que son 10 hrs, pero se pasan rapido por la convivencia divertida.

La parte que mas me gustó fue la apertura de reclutamiento y de otras áreas, forman una familia, creo que los veia mas que a la propia y siempre celebran todo, cumpleaños, dia de reyes, dia de las madres, los tamales hasta te dejan ir disfrazado el dia de muertos y así entrevistas a los candidatos.

Es una buena empresa la paga no es mala pero aún así trabajas turnos de 12 horas aveces cuando rolas turnos son casi las 24 horas sin dormir y al siguiente día entras a 1 aunque hallas salido a las 7 a.m. es muy pesado por el horario y un doblete de turno te lo pagan en $220 pesos netos más tu día  de trabajo y aunque paguen bien,  no pagan lo suficiente para el daño que le generan a su personal si por alguna razón llegas a faltar un día te quitan más de 800 pesos solo por la falta de un día te hacen vales de todo 10 minutos tarde vale de 100 pesos que re descuentan via nómina esta mal legalmente no te dan días festivos y no hay problema pero estaría bueno que mínimo los trabajarás y te los pagarán  bien no la recomiendo para nada.

Si quieres ser explotado laboralmente este es el lugar. Los pagos son horribles, te quieren descontar todo, hacen auditorías y nunca te explican que te están descontando, si faltas un día te descuentan casi 4, pago mínimo, te dan parte de tu pago en efectivo, Pésima administración en general, favoritismo claro, nulo crecimiento por lo mismo, pésimas condiciones para trabajar, nulas normas de higiene en todas las áreas, alimentos en mal estado tanto para clientes como personal. Horas extra no pagadas como tal, te descuentan el día si llegas tarde pero te quieren obligar a trabajarlo. En serio no vale la pena si no estás dispuesto a ser un arrastrado.

Inicie como becario y por mis resultados ascendí a reclutador. Siempre se reconoce el esfuerzo individual, si no es con salario es con días de descanso, o tardes libres; ademas de que no todos los reclutadores ganan  $$$ lo mismo. Cuando eres constante siempre hay posibilidad de ascenso, este no depende del tiempo que lleves en la empresa, pues hay becarios que llevan años, pero por sus KPIS y resultados no lo gran ascender. En mi caso comencé a ascender en puestos y salario desde los tres meses. Fue una excelente experiencia de aprendizaje y desarrollo. Es la mejor escuela y un excelente equipo, muy ambicioso y enfocado a logros.

Labore en Atracción de Talento durante 5 años (2017-2022). Desde mi primer contacto con el area de Capital Humano se me explico la visión que tenia la empresa, sus planes de expansión y el crecimiento que podía tener si me integraba al proyecto. Fue muy agradable trabajar con Directivos Competitivos, tanto en RH como en Operaciones, ya que al ser una empresa en desarrollo constantemente se requiere la creación y reestructuración de procesos y manuales de operacion. Estoy muy agradecido ya que se me permitio ser parte del equipo que logro tanto crecimiento y que dia con dia fortalece su cultura de exito. 

Ambiente de trabajo en equipo dinámico
la cortesía al cliente y el servicio siempre fue primordial
el cliente siempre tiene la razón
la sugerencia de platillos al cliente
que el cliente se sintiera como en casa
la disponibilidad siempre fue de parte de todos al 100%
las jornadas laborales siempre fueron respetadas 8 horas
la parte mas difícil fue siempre para nosotros el no descansar los fines de semana.
La gerencia y Dirección General siempre fue considerada para sus trabajadores en todos los aspectos.
Los domingos siempre fue como una reunión familiar con todos los colaboradores ya que la empresa permitía darnos de comer de la carta .

Desde los directivos, encargados, coordinadores y hasta el mismo personal son groseros, tienes que sobrellevar a veces las cosas, te exigen pero no apoyan y no dan material para trabajar, solo cuando viene un directivo o una evaluación les preocupa la higiene, son mitomanos, estás asegurado al mínimo, te pagan en efectivo y tarjeta y no te dan tus recibos, te descuentan por retardos y no respetan tus horas extras y quieren que te quedes a solventar las situaciones 

Si la cabeza esta mal imagínense el cuerpo son poco confiables todo te cobran los disque líderes se sienten los dueños su ego está por la nuves y se sienten inalcanzables tienen poca ética y profecional y tienen mucha rotación de personal lo cual siempre genera carga de trabajo y no te pagan el tiempo la disque planta no tiene infraestructura todo esta bien sucio 💩 y fue una mala experiencia 😖 la comida de personal no está chida y hay mucho preferencia hacia la gente con antigüedad la neta recomiendo esta muy cul   ero

Empleos más populares	Salario promedio
Lavaloza 33 salarios publicados	$10,017 per month
Mesero 18 salarios publicados	$8,885 per month
Asistente de cocina 9 salarios publicados	$8,469 per month
Cocinero/a 15 salarios publicados	$10,463 per month
Intendente 36 salarios publicados	$9,925 per month

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