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Grupo Charly & Skechers

Dentro de tiendas existen personas buenas y buenos compañeros. Pero lo que son RH, supervisores de zona  no te ayudan en nada. Sino eres amigo de alguno de ellos olvidate de oportunidades y de que te brinden ayuda si lo necesitas. Te pagan por abajo del sueldo promedio de un tiempo completo y se enojan si les tocas ese tema diciendo que deberias estar agradecido con la empresa por darte trabajo y prestaciones de ley y sobretodo por haberte pagado en pandemia. Tanto tu descanso, como vacaciones y calidad de vida esta condicionado a si ellos creen que te portaste bien. Te lo autorizan. De porcentaje de comisión te dan el 1%. Y aparte de todo te piden trabajo de bodeguero y si en alguna de las dos tienes algo mal, te quieren casi cadi correr. En general. Es la peor empresa para trabajar 

Cómo empresa grupo Charly y Skechers es buena, sin mencionar que es una empresa mexicana en crecimiento, te ofrece buenas prestaciones, buen esquema de comisiones y mucho crecimiento. 
Algo malo de está empresa es la falta de aptitudes de sus administradores (supervisor, gerente de RH, de la zona) 
El supervisor, acosa a las niñas, es una persona que no te escucha y en todo momento busca defender si trabajo a toda costa en conjunto con el personal de RH, que no hay forma en la que te ayude, debido a la buena relación con el supervisor 
Esta reseña es de la zona sur de la ciudad 

Pésimo trabajo, capacitaciones insuficientes, comisiones bajas a comparación del gerente. (Y realizan las mismas actividades)  tienen un lío con todo lo administrativo! Pasas muchísimo tiempo sin hacer nada y es enfadoso. 
La gerente que me tocó a mí era poco profesional y grosera, seguido se burlaba de los clientes, ya era reingreso y hacía muchas cosas mal! Lo disfrazan con sus 40 horas semanales y 2 días de descanso pero para el estrés que tienes día con día no valdría la pena! Fue el único empleo en el que dure 2 meses, y seguido me amenazaban con que no me quedaría más de 6 meses porque mis evaluaciones eran bajas, pero nada de retroalimentar al colaborador! Asco de trabajo! 

No recomendable. Metas inalcanzables, salario bajo, comisiones ridículas, te quitan mucho dinero en deducibles, una empresa llena de nepotismo y preferencias por los "queda bien" con la gerente de tienda. 
Mala capacitación, mucha presión por parte de la gerente, si no alcanzas sus expectativas no te renuevan contrato (aunque hagas un buen trabajo). Te corren con cualquier pretexto basándose en una evaluación de desempeño que hace solo la gerente, sin darte ninguna retroalimentación o explicación alguna. 

Para empezar es una carga de trabajo muy pesada para el sueldo (no hay bodegueros los asesores hacemos trabajo de bodega), si quieres comisionar tienes que sacrificar tu vida personal para hacer trabajo de bodega y poder vender, son buenas comisiones y al inicio es aceptable pero conforme pasa el tiempo es desgastante y honestamente el sueldo es bajo para todo lo que se hace, el sueldo no es el que te prometen en la vacante. Si no le caes bien a los gerentes ten por seguro que no vas a tener la planta. El ambiente es pesado si no les agrada.

La empresa es buena pero los gerentes y subgerentes dejan mucho que desear. Muestran muchas preferencias y hay rivalidad, sobre todo en tiendas Outlet.

El ambiente laboral suele ser tenso debido a eso y RH nunca escucha al trabajador, solo a los jefes y siempre hace lo que más le convenga a la empresa por lo que no muestran flexibilidad.

Las horas extras las pagan con tiempo y cuando se amplían horarios por temporadas altas solo dan apoyo de transporte para dos personas.

Fuera de eso, las prestaciones y beneficios que ofrecen como trabajador son muy buenos.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
La empresa es muy buena lo mejor son las comisiones 


¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
En ocasiones los clientes un poco 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente es muy agradable mucho compañerismo a pesar de que se manejan comisiones y suele ser muy competitivo, en la empresa todos se ayudan 


¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Es llegar ver pendientes, la atención al cliente es primordial, acomodar mercancía y ver qué todo esté en orden

Al principio sentí que si era buen trabajo por el salario junto con las comisiones, pero lo que no te dicen es que siempre te tienes que esforzar por dar tu mayor rendimiento, y a veces aunque lo des, no llegas a comisionar.
El salario es muy poco si tomamos en cuenta todo lo que haces siendo vendedor.
El ambiente laboral llega a ser pesado porque hay una clara división de poderes e incluso, favoritismo, en algunos casos.

Tendrían que subir el sueldo y pagar bien las utilidades. Es importante destacar que si no le caes bien a los supervisores, te harán la vida imposible y no te ayudarán en nada. Corporativo no está bien administrado y te tratan como robot, no como persona. Siempre te piden horas extra y nunca las pagan.

Es un trabajo relativamente sencillo, pero muy tedioso con los procedimientos corporativos, algunas áreas no hacen su trabajo y te solicitan a ti hacerlo por ellos.
La responsabilidad que tienes por errores que cometan los demás, no es ni de cerca balanceada con la paga.

Empleos más populares	Salario promedio
Asesor de ventas 124 salarios publicados	$9,981 per month
Vendedor 18 salarios publicados	$7,115 per month
Personal para tienda 28 salarios publicados	$9,215 per month
Jefe de tienda 85 salarios publicados	$13,258 per month
Asesor tienda 50 salarios publicados	$10,593 per month

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