coordinador/a de empleos

GRUPO INDI

- ERA COORDINARTE CON LOS DIFERENTES GRUPOS EN JUNTA PARA LAS REALIZACIÓN DE LABORES DIARIAS Y LOS REQUERIMIENTOS QUE SE NECESITARAN  PARA SU LABOR.

-APRENDÍ MUCHO  MI CAMPO ERA  SOLO DE TALLER Y APRENDÍ DESDE COORDINACIÓN Y EJECUCIÓN DE OBRA DE VARIOS TIPOS.

-TUVE MUCHA INTERACCIÓN CON LAS GERENCIA PUES LA CALIDAD Y LA SUPERVISION ERA ESENCIAL PARA  SU PRONTA ENTREGA Y  AUTORIZACIÓN DE TRABAJOS , POR PARTE DEL CLIENTE , AUTORIZACIÓN DE AVANCES Y LIBERACIÓN DE ÁREAS.

-LOS COMPAÑEROS COMO EN TODO ALGUNOS POSITIVOS Y OTROS NO TANTO  PERO CREO QUE TODOS QUERÍAN SACAR EL TRABAJO 

-LOS GRANDES RECORRIDOS PARA SUPERVISAR LA OBRA Y SUS DIFICULTADES PORQUE TODO EN CAMPO.

-ME FASCINA MI TRABAJO Y ESTAR EN OBRA DONDE SE TOMAN DECISIONES QUE NO ESTABAN PREVISTAS Y QUE HAY QUE DAR UNA SOLICION  PRONTA PARA EL DESARROLLO DE LA OBRA CLARO SIEMPRE EN CORDINACION Y PARA ESO ESTA TU EXPERIENCIA EN CAMPO.

Un dia tipico en la oficina era:
Llegar y saludar a todos los compañeros ya que la mayoria llegaba temprano y habia buena convivencia entre los colegas, asi que siempre llegabamos a trabajar los pendientes (si es que habia uno). Despues ya que la gente de obra estaba laborando, teniamos que pasar una inspeccion diaria a los avances que llevaban, de igual manera los trabajadores y los tecnicos teniamos un buen compañerismo y eso ayudaba bastante a la hora de supervisar ya que cualquier comentario se tomaba de forma positiva.
Al final del dia se trataban asuntos puntuales con los mandos superiores, si es que habia alguna inconformidad con el ritmo actual o si solo querian especial atencion a un area.

Gracias a GRUPO INDI, pude dar a conocer mi desempeño  laboral con el dueño de esta empresa, y me enfoque mucho en este proyecto en tema de acabados, y descubrí que tenia buen gusto por la construcción y el diseño. Todos los días se reporta algo nuevo,  y nos exigen avance de obra, el cual teníamos un jefe ( superintendente de acabados) y nos evaluaba nuestro desempeño. Lo dificil eran las entregas y los horarios nocturnos de descargas de materia,  aunque esas horas no te las pagaban, pero la responsabilidad que tenia uno en la obra, te olvidabas del sueldo y respondias al 100% en la empresa  y el Director de obra reconocía tu trabajo.

se realiza una reunión para ver los puntos a ejecutar y coordinar avance de obra sobre objetivos, organizar al personal y equipos necesarios para la ejecución de los trabajos al final del dia se entrega avance de obra.

a coordinar y ejecutar obra hidráulicas y sanitarias tanto obra civil como reparaciones.
 
con el área de dirección se tiene facilidad de opinión y acercamiento para las tomas de decisiones sobre la obra.

buen ambiente de trabajo entre colegas ya que hay retroalimentación sobre la ejecución de obra.

el no tener un horario de salida específico

 tener la facilidad de ejecutar y opinar sobre los avances de las obras para retroalimentar mis conocimientos

UN DIA DE TRABAJO ES MUY TRANQUILO TUVE LIBERTAD DE ACCION, MI LUGAR DE TRABAJO MUY AGRADABLE ME PERMITIERON ESTAR EN UNA OFICINA SOLA LA CUAL ARREGLE A MI GUSTO, PODIA ESCUCHAR MUSICA INCLUSO PONER DE FONDO LA TELEVISION YO ADECUABA MIS TIEMPOS Y RESPONSABILIDADES.
APRENDI MUCHO EN CUSTION CONTABLE
LO MAS DIFICIL DE TRABAJO FUE NO TENER APOYO LOGISTICO , POCO RECONOCIMIENTO Y NADA DE INCENTIVOS.
LO QUE MAS ME GUSTO FUE LIBERTAD DE ACCION Y QUE TENIA UNA OFICINA PARA MI SOLA.

El sistema en GI es sencillo, si quieres cobrar tu quincena, obedece, llega a tu hora de entrada y sal a tu hora, si quieres avanzar tu jefe(a) inmediato te lo impedirá, se adueñará de tu trabajo y te fastidiará en todo momento pidiéndote absurdos a cualquier hora (si, a cualquier hora y en cualquier día); por otro lado, las relaciones que tiene la empresa y por lo que se dedica, te dará una gran experiencia en el manejo de situaciones y retos laborales, gran empresa, lastima que está plagada de gente mediocre que se mantiene en el puesto solo por "favores" al titular del área o por otras situaciones 

me mantuve a la orden de los requerimientos laborales a pesar de la presión, tomando en cuenta las necesidades de la empresa, asi como la correcta ejecución de la obra, la direccion de la obra fue eficaz puesto que el trabajo que efectue fue reconocido ampliamante, d elas partes mas complicadas eran las altas horas de laborar cuando fue necesario, los compañeros resultaron personas comprometidas con el trabajo y buenos compañeros en lo personal, y de las cosas mas sobresaleintre son un nuevo aprendizaje en edificación

El ambiente laboral fue bueno debido a que me desarrollaba mas en la obra y en muy pocas ocasiones iba a las oficinas, de hecho la relación siempre fue muy buena con mis supervisores, la parte mas dificil se podría decir que era cuando teníamos superviciones tanto de nuestra propia empresa como la del banco en este caso y aparte la de la empresa que contrataron para que nos supervisara, sin mencionar la supervision en seguridad pero como todo lo llevamos al pie de la letra no se nos hacia tan dificil aveces jeje

Pues dependiendo el dia de la semana era el trabajo que habia que realizar no variaba mucho pero los martes era el mas pesado ya que se hacian los destajos y los gastos de obra, mi jefe directo y mis superiores me enseñaron varias cosas que yo no sabia y que me han servido posteriormente, a pesar de que en una constructora es un ambiente mayormente de hombres mis compañeros de oficina siempre fueron respetuosos.

Trabajar en esta empresa incluía un buen ambiente, buen equipo de trabajo entre diversas categorías, no discriminaban entre ningún compañero. 

Considero que la parte mas difícil de mi trabajo era cuando no acataban ordenes algunos compañeros irrespetuosos. 

Lo mejor de todo era que la mayoría de los empleados eramos unidos y trabajábamos en mantener un ambiente de trabajo cálido.

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