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ayudante de producción

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chófer almacenista

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Fricción y Tecnología

Fritec (resumida de las dos palabras de fricción y tecnología) es una empresa súper dinámica, está en constante cambio, nunca hay días iguales y los problemas de proceso aunque se parezcan, son muy diferentes unos entre otros, el trabajo en equipo es un reto del día a día pero que sin duda lo principal en ese reto es el compromiso, aprendí a lidiar con trabajos bajo presión, a tener iniciativa pues eso es Fritec, una empresa que necesita muchas propuestas en la mesa para trabajarlas, a darle seguimiento a los proyectos, pero sobre todo aprendí y conocí el compañerismo, algo que en ningún otro lado he tenido. 

Fritec me enseñó, me educó, me dio herramientas para ser mejor profesionista, es una escuela laboral que sin duda no desaproveche, pero eso si, también me enseñó a tener mucha tolerancia a la frustración y ser perseverante cuando tenía un objetivo.

UN DIA TIPICO DE TRABAJO INICIABA PARA MI A LAS 8:00 AM REVISANDO LOS PENDIENTES DEL DIA ANTERIOR EN CUATRO PRINCIPALES VERTIENTES.
1. CALIDAD DEL PRODUCTO EN LINEA
2. CALIDAD DEL PRODUCTO TERMINADO
3. CALIBRACIÓN DEL EQUIPO DE SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN
4. SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD

LA ATENCION DIRECTA DE LOS PROBLEMAS EN LAS DIFERENTES PLANTAS.

TRABAJO EN EQUIPO, ENFOQUE TOTAL AL LOGORO DE OBJETIVOS Y MEJORA CONTINUA, ANALISIS DE RIEZGOS POTENCIALES Y REALES DE LA ORGANIZACIÓN.

NUESTROS GERENTES FORMAN UN GRUPO DE TRABAJO MUY COMPACTO-

LOS COLEGAS EN GENERAL ABIERTOS AL CAMBIO Y A LA CRITICA SANA.

CONSIDERO QUE LA PARTE MAS DIFICIL DE MI TRABAJO ERA LA ATENCIÓN A LAS QUEJAS DE LOS CLIENTES.

TODO INCLUYENDO LOS NUEVOS RETOS.

cordial buen ambiente de trabajo, ser unido en el trabajo para poder salir adelante en el mismo, es muy enérgica pero también humana y comprensiva nos apoyaba en lo laboral, unidos para el trabajo y fuera del mismo siempre eran muy sociables, cuando había muchas solicitudes de trabajo de los de mas departamentos fuera de lo cotidiano y era muy constante, que siempre se entregaban los requerimientos de trabajo a tiempo y bien para no tener contratiempos con la información financiera de la empresa

Se inicia los días dando seguimiento a los avances de producción y buscar el apoyo de todas las areas involucradas en este proceso desde los directivos hasta el personal operativo, trabajando en equipo para cubrir los estandares de producción y demandas de los clientes.
Con los compañeros del area tener comunicación continua, para tener un flujo continuo en las areas involucradas.
No contar con un pronostico de conpra por parte de los clientes
Es un trabajo que me permitio tener el control de areas productivas y llevar proyectos de corto, mediano y largo plazo.

Trabajar en fritec se gana muy bien con horas extras bien pagadas, bonos de productividad al mes de mínimo 900 más a tu sueldo, premio de puntualidad de 300 más a tu sueldo, vales de despensa de casi 1000 más a tu sueldo... En verdad eso ayuda mucho, aveces llegan a dar utilidades, el Aguinaldo la verdad es muy bueno de ambiente laboral creo que deberían escojer una buena cabeza por qué el Jefe de planta no es muy bueno pone tenciom en trabajadores y coordinadores

buena empresa muy buenas prestaciones pero desde que cambio de administracion muchos despidos mucha jerarquia por altos mandos gefes de planta y cordinadores cuestiones personales que tomaban los gefes y asian un pesimo ambiente de trabajo exijinedo produccion que es irreal sacarla bajaron sueldos a todo el personal nuevo que entra sin poder de crecicemnto es una buena empresa lo malo es que hai mucha jerarquia y mucha falta de moral un ambiente pesimo de trabajo con mucho ostigamiento por parte de gefes y mucha precion

Es una empresa de la cual me siento totalmente agradecido por todos los años que me permitió pertenecer a ella, y tal como en ella, a otra empresa que me brinde la oportunidad de desarrollarme, le daré mi total lealtad y resultados en base a un trabajo de campo y con enfoque a resultados, correspondiendo a las capacitaciones que ellas me den con el propósito de crecer y aportar lo adquirido para los fines y confianza que las empresas requieren por parte de su personal en la cual están inviertiendo

La empresa perdió estabilidad a inicios de 2018, con la llegada de un nuevo Gerente de Producción, que generó más problemas que soluciones, donde los cambios en puestos clave provocaron más problemas, gastos excesivos en producción y envíos al cliente, toma de decisiones precipitadas en la Dirección General, y contratación de personal en puestos clave que generaron más problemas sin soluciones.

Decidí calificar de  esta manera esta empresa, ya que es una de las pioneras en Aftermarket en México desde hace 35 años, pero hace apenas 3 que esta ha comenzado a ser más competitiva a pasos rápidos y grandes.

Es agradable trabajar con gente de mucha experiencia, y que aquí se le de la oportunidad a uno de experimentar, expresarse y generar nuevas ideas que puedan crear valor.

Es un lugar muy bueno para trabajar, aveces no hay buena cultura laboral por parte de algunos, en general es buen ambiente, algo tenso cuando no se están cumpliendo objetivos; te capacitan y ayudan a superarte, si hay plan de crecimiento pero es algo tardado, solamente tienen acceso al comedor los que no son ayudantes en general

Empleos más populares	Salario promedio
Ayudante general de mantenimiento 14 salarios publicados	$9,400 per month
Ayudante de producción 1 salario publicado	$10,200 per month
Practicante de manufactura 3 salarios publicados	$9,300 per month
Chófer almacenista 6 salarios publicados	$11,167 per month
Ayudante de almacen 3 salarios publicados	$9,500 per month

Trabajar en Fricción y Tecnología: descripción general y evaluaciones de la empresa

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