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Foliatti Casino

En si un día típico en mi departamento es estar siempre ocupado y estar siempre al pendiente de los que pasaba en las instalaciones de la empresa, aprendí a trabajar bajo presión y muchas de las veces solo, dar mas del 100% de las capacidades, una de las cosas podría decirse que fue difícil era atender a todos los departamentos a la vez, así como tener siempre al corriente todos los pendientes,investigaciones,reportes,conteo de personas y apoyo a revisiones de vídeos, estando solo, esto para que los demás departamentos estés funcionando siempre, sin importar cuanto personal teníamos.

El compañerismo dentro de la empresa es muy limitado de parte del departamento, quizás eso crea conflicto en cuestión del tipo de responsabilidades y categorías, las cuales muchas veces molestaron a los demás empleados.

Lo que mas me gusto fue que siempre eramos eficientes y cumplidos, ademas de que siempre teníamos en el pensamiento que nuestro trabajo era bien realizado y causaba muchas de las veces puntos claves para la realización y toma de medidas necesarias.

La empresa tenia divididos distintos equipos de trabajo , Nuestros supervisores eran los encargados de evaluarnos y de darnos el material para trabajar , tuvimos la oportunidad de conocer a quién invento el Sistema E-wise y a los proveedores del SAS , Ese nos sirvio en la detección de Errores de los mismos y a su solución inmediata , Nos encargabamos por la mañana al mantenimiento preventivo de algunas de las areas de trabajo , por la tarde el incremento de personas era demadiado , y nos dedicabamos constantemente a la solucion , Ejemplo : La pantalla se puso obscura , Se cambiaba su fuente de alimentación y se revisaba su Tarjeta de video . Otro error era que la fuente del gabinete de la maquina estubiera demasiado caliente y se apagara , se revisaban los ventiladores asi como la fuente , para que que de esa forma tuviera una temperatura mas estable y que la fuente suministrara correctamente el voltaje a la tarjeta madre .

Un muy buen trabajo, buen ambiente, buen sueldo y oportunidades de crecimiento profesional aparentemente, pero no es tan lindo como se mirá en el transcurso de tu turno te puedes topar con capitanes que no siempre te apoyan y buscan mas su beneficio personal, jerentes que no te dejan trabajar bien y con una organización pésima contradiciéndose unos a otros en la mayoría de los casos y para subir de puesto es muy simple, solo tiene que trabajar Muchas horas no cobrarlas, llegar temprano e ir con el encargado del casino y si cumples con los requisitos tienes una posibilidad muy alta de subí de puesto dependiendo también de tus habilidades en el momento, además hay mucho favoritismo con puestos te piden cursó pará subir de categoría pero solo hay cursos de Runer y Caja Ventanilla y no de otros puestos, como cajero A y B tube solo 3 cursos en toda mi estadía laboral

El ambiente laboral puede tornarse pesado, la administración y gerencia dejan mucho que desear.
No hay política de horas extras, se maneja un sistema de tiempo por tiempo, el cuál resulta contraproducente para el colaborador si se le solicita quedarse en operación, ya que es complicado que te paguen el tiempo, si la operación de ve afectada.
El crecimiento laboral es bueno, pero no se toma consideración por los colaboradores si en algún momento se ve afectada por situaciones agenas al mismo.
El salario es bueno, sin embargo, está compuesto por "bonos" de puntualidad y asistencia, los cuales afectan tu nómina semanal si llegas a perder alguno (faltas o retardos) y el descuento es excesivo.
En mi experiencia, es una buena empresa para aprender sobre el giro de la misma (casino) pero no para mantener una relación longeva.


Puedes entrar sin saber mucho del giro, te capacitan bien, los turnos se pasan lento dependiendo del horario por las noches y mañanas casi no hay clientes, por la tarde noche es cuando hay más actividad y por lo que se te pasa más rápido el turno. El ambiente depende mucho de cómo te lleves con tus compañeros es un ambiente agradable lo único malo puede haber un poco de favoritismo por reportar a lo compañeros por malas prácticas aunque esto no siempre es cierto depende siempre del punto de vista del favorita/o del gerente. Sete apoya mucho con los temas de faltantesy como en toda empresa el faltante se paga al momento o en tu día de pago. Se descuenta parte de tu propina por faltar


Foliatti es buena empresa para desarrollarse (aunque a veces es tardado); hay comedor subsidiado y la relación entre compañeros/superiores es buena. Lo malo es que por lo regular hay falta de personal y por ende la presión aumenta especialmente en turnos nocturnos, y en consecuencia cargas con la molestia del cliente por demoras de otros departamentos (AyB, sistemas, etc).

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
La paga es regular, pero no subes de puesto al menos que le caigas bien a los gerentes

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Los gerentes, no están capacitados para realizar el trabajo

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Regular, si le caes bien a los gerentes es perfecto

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Rutinario, y aveces no hay gente por lo mismo que no cuidan al personal

Excelente condiciones de trabajo apoyo para estudiantes excelente atención tanto con el personal de trabajo como con los clientes excelente ámbito laboral oportunidad de crecimiento variedad de áreas de trabajo que se ofrecen para que sea de tu elección con la que mas te sientas gusto y sobre todo un excelente ambiente laboral y perfecto compañerismo   

entrar a cajas recargar tarjetas , cobrar dinero , recargar a los runners , lo que aprendi , relacionado con el dinero , manejo, billetes rotos falsos rallados etc , tengo buenos compañeros buen ambiente de trabajo , la parte mas dicficil es estar alerta a todo lo que ases por que un error y te puede faltar dinero, lo que mas me gusto fue conocer mucha gente

Las captaciones solo son hablar de asuntos personales, el personal no tiene un nivelnprofesionista, hacen preferencias, no te apoyan al iniciar tu turno y gente conflictiva pero con un buen apoyo de los capacitadores. En caso de no aceptar el trabajo después de la semana de capacitación por dudas, te corren como si les ubieras robado algo.

Empleos más populares	Salario promedio
Cocinero/a 2 salarios publicados	$12,300 per month
Seguridad 2 salarios publicados	$2,338 per week
Monitorista 5 salarios publicados	$7,927 per month
Hostess 3 salarios publicados	$6,417 per month
Técnico en mantenimiento 2 salarios publicados	$3,600 per week

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