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Foli De México

No hay respeto por el tiempo personal, aunque tengas un horario establecido, no se respeta. Al entrar hay un plan de crecimiento que no se cumple. Hay mucha gente inconforme trabajando que trabajan por necesidad. Hay violencia psicológica por parte de los gerentes hacia los empleados. Hay llamadas a las 10 de la noche, en fines de semana, y hay una presión muy grande. Comprometen tu tiempo, no te dejan irte de la oficina hasta que acabes tus pendientes. Puedes trabajar 5-8 años ahi, y te corren cuando no funcionas; aparte de que te encierran en una oficina para que firmes tu renuncia y si no, te manipulan para que firmes.
Siento que tienen buenos empleados pero debido a la falta de atención a ciertas áreas, tienen fuga de cerebros. Hay muy mala organización, y el director comercial es muy desorganizado y no sabe qué pasa en las áreas que le corresponden.
Ojalá pueda cambiar la empresa porque es buena, pero las cabezas son malas.

No recomiendo encarecidamente esta empresa. Hay mejores lugares para trabajar y mejor piensenlo dos veces antes de postularse. No lo recomiendo. No hay lugares de estacionamiento y obligan a sus empleados tomar el transporte público. No hay organización. Hacen drama por cualquier cosa cuando alguien se equivoca. No valoran a los empleados que más se destacan. Hay favoritismo y si quieres que te reconozcan, tienes que dejarte sobajar o a qué te exploten para que te reconozcan, no hay sentido humano. En verdad no valen la pena. Nunca se postulen ahi y hay mejores empresas. Y si no tienen más de una planta, es porque no quieren invertir en más ubicaciones y por eso están como están. Y ojalá se den cuenta de lo que hacen y yo ansío porque deje de operar porque no merece seguir operando y ojalá caiga en bancarrota porque eso es lo que más se merecen. Muy antihumano

La empresa te exige desde el dia 1, desde un inicio hay problemas y pendientes heredados, la parte de la capacitación tiene muchas areas de oportunidad, falta de comunicación entre areas que genera errores, retrabajos e inconsistencias con el servicio al cliente que termina repercutiendo en el area de CxC, falta de liderazgo y humanidad a nivel dirección, no hay cultura organizacional que haga sentir a los empleados felices por pertenecer a la compañia, en el caso pandemia no hubo con plan de accion concreto que hiciera sentir a los trabajadores en un ambiente seguro, la empresa nego hacer homeoffice a pesar de que el gobierno lo solicitó.

Empresa dedicada a la impresión de artes graficas , todos los procesos se llevan bajo la premisa de urgentes , una operación de 24 horas y siete días de la semana , aprendí a vivir en un acelere diario donde las unidades que salían eran de cas 60 viajes diarios en diferentes tipos de unidades , aprendí a administrar el área de compras como parte de mi crecimiento procesional de conocer toda la cadena de suministros , la parte mas difícil seria no poder hacer ninguna otra actividad personal o profesional por los horarios tan extensos , me gusto la mentalidad de buscar siempre mejorar ,

Es una sco de empres, muy bonita por fuera y por dentro exite hostigamiento, desigualdad de oportunidades, estrés al top, salen muy tarde y los jefes de área te gritan frente a todos. Y no te dan contrato al ingresar la gente de recursos humanos numca te hace caso. El servicio médico discrimina y te corren si te accidentas. Le dan favoritismos a los que son barberos la gerente de recursos humanos solo tiene carrera técnica y nadie te apoya. La directora tiene a sus favoritos y si no le caes bien te corren.
La gente sale mal, incluso enferma y con parálisis por tanto estrés y mal ambiente laboral.

El único problema que yo encontré, es que en ocasiones los objetivos no los puedes cumplir por que otros departamentos no cumplen con sus responsabilidades y si tienen que ver con tu operación tu también sales afectado en el resultado.

- Demasiado descontrol y atraso en la contabilidad, se están implementando controles, sin embargo, estos no son difundidos a todos los involucrados y esto ocasiona retrasos en los procesos.

Aprendí el RPI Dynamics AX
 
La dirección no comunica los objetivos ocasionando que no haya una directriz y cada quién haga lo que cree que es correcto.
Me gustó trabajar en foli porque hay muchas áreas de oportunidad para desarrollarse.

El  tiempo que estuve en esta empresa había ocasiones en las cuales necesitabas ayuda de superiores pero hacían caso omiso hasta que urgía el material necesitan mejorar procesos y hay que planear bien tu tiempo libre ya que es bastante demandante el trabajo y mucho tiempo extra.

Hay mucho favoritismo no tienen sentido humano el personal de ciertas areas no toman en cuenta al personal solo a ciertas personas levantan actas por cualquier tema no respetan las leyes y despiden al pérsonal por cualquier situacion fuera de lugar hay mucha rotacion de personal hay mucho estres y te hacen trabajar fuera de tu horario laboral

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Trabajo en equipo y compromiso 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
No es estresante solo laborioso cuando no te gusta el trabajo 


¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Depende de cada persona la manera de hacer las cosas 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
El querer aprender y hacer bien las cosas

Empleos más populares	Salario promedio
Suajador 1 salario publicado	$8,000 per month
Encargado de embarques 4 salarios publicados	$13,375 per month
Auxiliar de embarques 3 salarios publicados	$13,667 per month
Auditor de calidad 1 salario publicado	$10,000 per month
Supervisor de planta 1 salario publicado	$18,000 per month

Trabajar en Foli De México: descripción general y evaluaciones de la empresa

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