auxiliar de farmacia

repartidor

cajero

vendedor de mostrador

encargado turno

FARMATODO

Al ser una empresa del Retail,  el ritmo de trabajo y de exigencia es elevado. Sin olvidar los objetivos de la empresa, el día a día  está sujeto a constantes cambios en la operatividad de la cadena, en especial en el área Comercial donde yo formé parte, lo que permite establecer habilidades y estrategias adaptables a cada situación.

Lideré al equipo de Gerencia de Categorías (Catman), integrado por 4 personas, formando un grupo sólido, donde la confianza, el respeto y compromiso salían a relucir siempre.  Mi principal tarea, era estar alerta a los cambios y tendencia del mercado masivo (surtido, precio, promociones, exhibición, inventarios), manejando categorías de Alimentos/Bebidas, y Belleza/Cuidado Personal, obteniendo resultados positivos en el crecimiento de cada una de ellas. Gracias a la buena comunicación con el personal a cargo, la implementación de estrategias de marketing y la eficiente interacción con los proveedores aliados.

Lo más difícil fue, los viajes mensuales al exterior.  Mi supervisor inmediato confió en mí para liderar el área de Catman en el segundo país donde la cadena presta servicio. A pesar de ser una tarea ardua manejar dos países simultáneos, el conocer y pertenecer a un grupo de personas altamente profesional, aprender de otro mercado, otro comportamiento de compra, mermó cualquier cansancio que tales viajes me pudieron acarrear.

Lo más gratificante es que la empresa al brindar todos los soportes técnicos, las herramientas necesarias y la confianza en uno, permitió enfocarme en desarrollar mi proactividad, estableciendo nuevas ideas, y estrategias que permitieron estar siempre a un paso por delante a nuestros más cercanos competidores.

Llegar 10 min. antes de la hora, saludar, colocarse el uniforme, checar  la entrada, armarse de lo necesario para comenzar la jornada, lapiceros, libretita, bitacora, plumon para billetes, etc.  Sonreir, preguntar como esta el dia, pendientes, saludar siempre a los clientes, de todas las personas se aprende algo nuevo y elllos aprenden de mi, Siempre espera uno que los compañeros que salen de la jornada anterior dejen refrigeradores y gondolas llenas, si la actividad fue mucha, no importa, uno se acomide, cuando se recibe producto por parte del CEDIS o de provedores la actividad es mucha y hay que moverse. Lo mas dificil es, para todos, dispensar recetas de credito, pues son muchos datos a verificar, no debe pasarse ninguno, so pena de uno pagar la receta, si no se encuentra disponibilidad del medico que receto, para que la corrija, o si el medicamento no se puede vender a credito y se da, pues ya lo paga quien surtio la receta a credito. Lo que mas me gusta es que mis cortes salgan bien, no tener faltante, y surtir perfectamente las recetas, y saber que los clientes queden satisfechos, y ellos agradecen mucho cuando uno los atiende bien, a veces solo quieren atencion, aunque no encuentren todo lo que buscan. me satisface servir. AUnque el sueldo no satisface mis necesidades, me gusta servir, me gusta ser util a la sociedad. ser parte de un sistema.
Me gusta llegar a mis metas fijadas en venta de contado, en venta de productos de conveniencia, en venta de genericos, pero sobretodo que los clientes queden satisfechos y logre la estimacion y la confianza de ellos.
Es un reto no equivocarse en el surtido de una receta, quiza rompa un jfrasco de jarabe o un jugo, pero nunca dar un medicamento equivocado.

Necesitan empezar a contratar personal frente a mostrador con mucha anticipación, ya que la gente siente que no les conviene trabajar en estas farmacias porque el sueldo que les pagan es demasiado bajo y se mueven a sitios mejores constantemente. El gerente termina realizando el trabajo de uno o dos colaboradores más el suyo repetidamente y por periodos muy prolongados sin ningún beneficio adicional y tampoco te mandan cerca de tu casa como prometen, en muchos de los cassos los traslados son de más de una hora. Lo que tienen bueno, aunque es difícil darte de alta por una carta que ellos deben dar es el seguro social que te dan en tiempo y forma y las prestaciones que ello conlleva. Tienen sucursales en lugares donde hay mucha inseguridad y poco transporte y donde presionan al personal a elevar los montos de las ventas sin considerar que en ocasiones ni siquera conoce la gente el nombre de las farmacias, la baja afluencia de personas y que además manejan precios elevados. Por otra parte tienes la responsabilidad de promover la farmacia y generar que el cliente se identifique y se mantenga , pero por la falta de personal es poco lo que puedes salir a hacer visitas. Sería muy bueno que la parte de promocionar la farmacias la asumieran los ejecutivos y que contrataran personal suficiente con sueldos mejores.

CUANDO APERTURABA TIENDA LO PRIMERO QUE HACIA ERA  REALIZAR UNA SERIE DE ACTIVIDADES DEL TURNO, ES DECIR, LOS DETALLES QUE LE FALTABAN A LA TIENDA YA SEA LAS EXHIBICIONES, LOS ETIQUETADOS Y LA ROTACIÓN DE CABEZALES Y PARRILLERAS PARA IMPULSAR LAS VENTA, ADEMAS RECIBIR LOS PROVEEDORES QUE SURTÍAN LA TIENDA, BAJAR A PISO DE VENTA APOYAR EN CAJA REGISTRADORA EN ALTOS TRAFICO DE CLIENTE YA QUE NO ME GUSTABA QUE EL CLIENTE ESPERE MUCHO EN COLA, LA GERENCIA ERA EXTRAORDINARIA YA QUE A PARTIR DE ALLÍ APRENDÍ A GERENCIAL Y A TENER COMPROMISO CON LA EMPRESA, LA PARTE MAS DIFÍCIL DE MI TRABAJO ERA LAS DEVOLUCIONES POR SISTEMAS A LOS CLIENTE YA QUE ALGUNOS SE ALTERABAN POR NO POSEER LOS PRODUCTOS NECESARIOS O POR MALA ASESORÍA, Y LO QUE MAS ME GUSTO DE FARMATODO, ERA EL EXTRAORDINARIO PERSONAL QUE ELABORABA ALLÍ, YA QUE SIEMPRE TENÍAN SENTIDO DE URGENCIA HACIA LOS CLIENTE Y EL TRABAJO ERA RÁPIDO

Hay un buen ambiente de trabajo si lo sabes coordinar
Si no es así todo se pelean, hay discriminación  por parte de jefes de zona sur. Se inclina mas hacia los hombres y que ellos ganen mejor que una mujer.
Sueldo bajo, trabajas mas de 12 horas y cuando logras llegar a tu presupuesto de ventas, por alguna razón te quitan el bono. No dan utilidades , en fin de año te dan una despensa de 90 pesos. Un kid de limpieza mensual, que no alcanza para limpiar nada terminas comprando lo necesario para tener limpio el baño y donde comes. Nunca te asigna sucursal cerca de tu casa, lo mas cerca que estuve fue a dos horas de casa, bastante rotación de personal, descuento a nomina por todo lo que se les ocurría,  de todos desconfían , todos roban.
Para lo único que sirve es para quien no sabe aprenda y después se salga y busque algo mejor ya con experiencia.

buena empresa, pago puntual. lo malo que no cuenta con sistema para deteccion de inventario general. mi jefe era alguien que no sabia que era un negocio, el solo se enfocaba en imagen. hay mucha gente en oficinas en RH que solo estorban, se supone que estan para apoyar, pero solo te dan las excusa lee los manuales. la gente de sucursal le machetea fuerte. si alguien falta el gerente se queda pero  sin alguna remuneracion.. faltantes y cada inventario alto se debe a que sus inventarios los hacen con un sisitema bizarro que no esta conectado a red para que valla descartando las bajas mientras se realiza su inventario fisico. lastima que hay buen personal que trabaja con las ganas pero tenga que irse por esos pequeños detalles de personal superior que hace las cosas por el agua.

Si tienen la oportunidad de trabajar ahí desaprovéchenla, es una pésima empresa y te cobran por todo y por nada y si hay algún adulto mayor trabajando contigo jamás lo van a correr por qué no les conviene y cuando renuncies nunca te darán tu finiquito, te harán puras trabas y tendrás que ir a conciliación y ni se diga de las prestaciones horribles, no tienen ni vales de despensa y mucho menos hacen fiesta de fin de año y tampoco entregaron utilidades por qué según la empresa no tenia el recurso y lo iban a ocupar para “mejorar la farmacia “

el trabajo es bueno, es tranquilo en ciertas sucursales, se rola horarios, es un buen lugar para los que comienzan a laborar, lo malo es el sueldo muy bajo, horarios en fin de semana complicados y te prometen comisiones pero no se reflejan. 
el director general era antes de farmacias del ahorro, entonces pueden darse una idea de como se maneja el lugar
capacitación rápida, pero no completa. excelente lugar para los que comienzan a laborar. 

llegar checar la entrada y después revisar las motocicleta asi como limpieza de la misma y la asignasion de ruta previamente ir de camino a la sucursal para hacer base en la misma y esperar por las entregas, aprendí como funcionan las entregas en motocicleta, el supervisor tenia buen trato con nosotros, mis compañeros pues no los veía mucho ya que solo los veía a la hora de entrada y salida, lo difícil era que luego en todo el día no entregaba ningún producto, manejar la motocicleta fue lo que mas me gusto

Creo que es un trabajo abusivo y excesivo para desarrollarlo una sola persona al estar a cargo de una sucursal completa.
APrendi a ser tolerante al estar reacomodando los anaqueles de medicamentos según se le ocurra al coordinador de zona.
Tampoco me agrado que te forzan a pagar la mercancía caducada o que te roban de la sucursal.


Empleos más populares	Salario promedio
Auxiliar de farmacia 29 salarios publicados	$8,980 per month
Repartidor 31 salarios publicados	$9,588 per month
Cajero 15 salarios publicados	$8,943 per month
Vendedor de mostrador 17 salarios publicados	$10,020 per month
Encargado turno 16 salarios publicados	$10,381 per month

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