supervisor

FARMACIA ESPECIALIZADA

Es de esos trabajos que después de tu horario laboral sigues pensando en los pendientes, se maneja mucho estrés, las responsabilidades son demasiadas en ninguna cadena de farmacias  que trabaje antes se asemeja, a qui tienes que estar en todo porque todos los errores cuestan mucho dinero, Miles de pesos!, acostumbrate a que en tu nomina siempre vas a tener descuentos por cualquier cosa, lo que ocasiona que se tenga mucha rotación de personal lo que carga de trabajo a los que van quedando, no pagan horas extras, la capacitación es nula prácticamente te avientan al ruedo y hazle como puedas, lo que puede ocasionar que cometas muchos errores los cuales cuestan mucho dinero, la capacitación es virtual a si que si entraste bien y si no nimodo y como te ponen las capacitaciones en horario laboral nunca le puedes poner el 100% de atención, constantemente cambian directivos por lo que cada vez que entra uno nuevo  inventan cosas nuevas, cuando menos  piezas ya te inventaron otra actividad, te cobran todos los faltantes de inventario entre todos los empleados de la sucursal y considerando que es medicamento de patente son faltantes de Miles de pesos, y no te consideran los sobrantes. 

Llegar checar tu area de trabajo, limpiar, recibir mercancía verificar caducidad acomodar por método P.E.P.S., atención al cliente personalmente o vía telefónica, hacer pedido de faltante, inventarios ciclicos o mensuales,
ser una persona responsable en mis tareas, estar al pendiente de los productos próximos a salir, aprender mas sobre los medicamentos, ser accesible y tener disposición.
estaba al tanto de sus compañeros, si había alguna duda para ayudar a resolverlo, inconformidad con algún proveedor, producto mal estado.
los compañeros era trabajar en equipo si el compañero estaba ocupado y tenia que acomodar se le ayudaba o viceversa, nos apoyábamos ventas mostrador o recibir mercancía.
lo mas difícil, es tener que estar todo el día con una persona que anda negativa todo el día o molesta, solo escuchar al cliente cuando se molesta y no deja darle algún tipo de solución.
aprender cosas nuevas que no pensabas que existían, tener un gran equipo de trabajo, no lo vez como trabajo solamente, es una familia laboral.

Si bien cierto es que al ofrecer un servicio de atención al cliente uno tiene que poner de su parte para que el cliente siempre este feliz, también es muy cierto que se debe cuidar del personal que trabaja en la empresa, pues al final son quienes dan la cara al cliente y público en general y es algo que aquí dejan mucho de lado

Para empezar hay muchas preferencias a unos cuantos y  a los demás nada,los jefes apoyan a quien esté de lambiscon, los gerentes de surcusales y subgerentes hacen movimientos y cosas indebidas con el medicamento y demás y nadie dice nada solo hacen rotación de sucursal a esas personas pero nunca las despiden,muchas veces o la mayoría del tiempo sales después de tu hora y nadie paga ni tiempo extra ni Uber ni nada si no alcanzas camión,cada inventario todo lo que se pierde o alguien da mal algún producto ,todos terminamos pagando cada quincena y nunca están claras las cuentas de que y que te cobran


Es una gran empresa que te acerca a aprender más en la industria farmacéutica. Aprendes lo suficiente para hacer bien tu trabajo y desempeñarte en ese ámbito. Lo único malo, son los administrativos y dueños de la empresa. No ven sus propios errores, y precionan a las farmacias con estrategias de venta que se contradicen. A veces debido a ello, el trabajo se vuelve más estresante de lo que es. 

Desde que entre me percaté de varias acciones que no eran de un buen comienzo, comentan el sueldo pero nunca comentan que tú sueldo es el mínimo y los bonos dependían de puntualidad, calidad y ventas. Por la puntualidad no tenía tema, por calidad si por que mucho depende de su sistema y su sistema es len-ti-simo lo cual te afecta brutal, te dicen que durante los primeros 3 meses no tendrás meta a cubrir y desde el primero te ponen metas del 600mil o más

no trabajen en esta empresa, este año nos quitaron un bono que se nos otorga anualmente y lo quitaron sin avisarnos y ya todos con nuestros planes, da impotencia esta situación, básicamente te voy a decir que hay mucho estrés y te cobran los faltantes de inventario y si quiebras algún medicamento por accidente ese, ten en cuenta que son medicamentos muy caros los que se venden aquí. no trabajen en esta empresa.

realización a diario de corte de caja para envío a matriz en tiempo y forma, control de cartera por medio de llamadas y cobranza a cliente de crédito y posteriormente deposito de los pagos para solicitar la aplicación a matriz. Arqueo de cajas de farmacia y realización de inventario de medicamentos.

La persona que tiene a su cargo la gerencia es prepotente, no acepta críticas  ni ideas para mejorar el servicio, tiene preferencias por algunas miembros del equipo y es influenciable con respecto al trato de los demás miembros del equipo de trabajo

Cómo farmacéutico de dispensación, es la peor pagada. No hay comisión por venta y el bono depende el esfuerzo conjunto de todas las áreas.
Cómo subgerente, gerente, administrativo, kardista,etc. Esta bien pagado, tomando en cuenta los vales y el bono es un sueldo competitivo.

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