técnico en mantenimiento

personal para almacén

practicante de recursos humanos

técnico de control

mecánico industrial

Eaton

- Colegas de trabajo todos los ingenieros muy profesionales en su trabajo.
- Aprendi a liderear proyectos de ingenieria con el departamento de ingenieria de manufactura y los diferentes ingenieros de lean e industriales.
- Aprendi que muchas veces uno va a dedicarse a una pequeña rama de lo que estudio profesionalmente.
- Aprendi a valorar el trabajo que hacia en mi estancia, no cualquier persona es seleccionada por Eaton Corp.
- Aprendi muchas cosas administrativas de mis ex-jefes que eran Ingenieros Sr de Manufactura [Admirable].
- Aprendi que no es necesario que seas el mas inteligente y/o mas preparado si puedes hacer tu trabajo nadie puede reclamarte nada al final de dia si vas o no vas o llegas tarde o no si cumples con tu trabajo nadie puede reclamarte nada.
- La parte mas dificil fue adaptarme al ambiente laboral ya que nunca habia trabajado antes y fue una muy bonita experiencia estar con unos ingenieros muy profesionales en Eaton Corp.
- Lo que mas me gusto de mi trabajo fue que TODOS LOS DIAS SE HACIAN COSAS DIFERENTES.
- Me gustaba liderear proyectos para semiautomatizar maquinas y analizar los pros y contras de estos y exponerlos frente a los ingenieros de otros departamentos.
- Entre muchas otras cosas mas jamas olvidare mi experiencia en Eaton Corp.

Buena empresa para trabajar está arriba del salario de muchas otras empresas aquí en la zona, lamentablemente ha estado decayendo mucho la empresa se encuentra en un nivel de rotación de personal no visto anteriormente, la gente no dura o no les gusta trabajar a las nuevas generaciones de trabajadores, el trabajo no es pesado pero por falta de personal si se hace pesado, soy team lider de un área, un día normal en mi trabajo es llegar a realizar junta de arranque para conocer sobre objetivos del turno así como indicadores de calidad y algún aviso importante que se pudiera tener al día, verificar personal que estén presentes todos, realizar acomodo del mismo, en cuestión del trabajo no es tan recomendable ser líder ya que en esta empresa no te permiten exigir de cierta manera a las personas, por lo mismo en muchas ocasiones hacen lo que les da la gana porque saben que gerencia y RH esta de su lado, hay muchas opciones de crecimiento pero estás solamente se las dan a personas que ya tienen establecidas desde antes, no les importa tanto el conocimiento de los aspirantes internos, en cuestión de prestaciones no está muy bien son las de ley solamente, bajo aguinaldo , no dan bonos, bajas utilidades, escudan los bonos con las utilidades (pero aún así son bajas).

Aprendí en el área de Calidad, la importancia como tal, como estructura y cimiento de una organización. Que es el pilar de cada departamento dentro de la Empresa. 

Un día de trabajo... 
1. Iniciar con reunión con el equipo de trabajo informando los resultados de DPPM's, Ventas producidas, Rechazos, Scrap comparado con las metas del día anterior. Avisos generales de seguridad, RH, etc. Planes y metas del día, así como situaciones, o áreas criticas.
2.- Monitorear el proceso para eliminar dudas y/o potencial de rechazos a través de auditorias y LPA.
3.- Atender la alerta de la estación CARE realizar PDCA y 8D's, reuniendo al equipo (Ing. Manufactura, Técnico de Producción, Técnico de Calidad, Gerente de Producción) para la causa raíz de cada rechazo y o reincidencia de los mismo.
4.- Atender quejas y/o rechazos de cliente desarrollando una investigación para evaluar la responsabilidad de Eaton.
5.- Desarrollar métodos de contención a través de POKA YOKE a cada rechazo y/o potencial de ellos.
6. Participar activamente en Kaizen, 1 vez por semana, proyectos de tres como líder en un trimestre.
7. Participar en el Comite de Seguridad e Higiene, Responsabilidad Social, Salud, etc.

Iniciamos con las políticas de seguridad de la empresa, posteriormente revisamos avances y se establecen objetivos diarios, se despejan dudas y se apoya con las tareas difíciles al compañero que lo requiera, avanzamos con las tareas asignadas y damos respuesta a las actividades diarias, se establecen las actividades del día siguiente y se aplican las 5 S antes de retirarnos.

He aprendido sobre el compromiso en las actividades, principio de ser puntual, a desarrollar el orden y limpieza en el trabajo,

La gerencia apoya con recursos así como capacitación para actividades en donde se tiene poco conocimiento, además de dar seguimiento a los avances diarios.

Los compañeros de trabajo realizan un buen trabajo en equipo y un adecuado manejo de las distintas áreas asignadas, hay mucho compañerismo.

Lo más difícil o complicado es encontrar prestadores de servicios adecuados para las tareas que se requieren y la creación de cultura de seguridad entre la comunidad laboral.

Lo que más me gusto del trabajo es el apoyo con recursos proporcionado por la gerencia y la satisfacción de que mi trabajo contribuye a salvar vidas, evitar accidentes y el cuidado al medio ambiente.

Un día típico de trabajo era llegar cada mañana y revisar mi agenda para establecer las prioridades del día y coordinar a los dos técnicos a mi cargo y estar organizados para darles servicio a nuestros clientes.
 Sin duda alguna disfrutaba mucho mi trabajo y me gustaba atender los requerimientos de los empleados de todos los niveles que como cada día recibía en mi oficina una gran cantidad.
Según mi agenda del día me organizaba para atender las juntas programas o los entrenamientos del día ya sea para tener todo lista para el instructor o para ser yo el facilitador.
El ambiente con mi jefe y compañeros, bueno siempre el trato fue de respeto y ameno, para mi equipo siempre procuré estar disponible para despejar cualquier duda que pudieran tener o resolver problemas que se presentaran sobre la marcha del día a día.
La parte mas difícil fue atender varios proyectos y dar soporte a dos unidades de negocio con pocos recursos humanos, esto me llevo a trabajar en casa por varios meses para sacar estos proyectos lo cual a final de todo me llena de satisfacción, pues logramos los resultados esperados.


¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Lo mejor de Eaton son sus prestaciones y las facilidades de horario (que no todos tienen) como algunos días a la semana de home office o la posibilidad de tener días cortos si trabajas horas extra

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Las cargas de trabajo pueden ser muy pesadas, algunos objetivos son prácticamente inalcanzables y hay mucha presión de management para quedarte horas extra o trabajar fines de semana. Esto genera un ambiente de todos contra todos así que los equipos con mas trabajo suelen estar peleados. Es un ambiente muy estresante si no eres de los favoritos

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente es pesado debido a la carga de trabajo y a la presión de management

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
En el tiempo que llevo aquí mis días han sido siempre iguales, empiezo tomando correos de una bandeja general, hago seguimientos de casos que empecé en días anteriores y muy de vez en cuando entro a alguna junta. Es un trabajo muy rutinario pero no es difícil, solo muy pesado

Eaton es una empresa donde el empleado y el cliente tienen el mas alto nivel de importancia. El sistema esta diseñado para vigilar las necesidades, reconocer logros, así cuenta con herramientas para la solución de problemas de recursos humanos. Existe una linea 01-800 para tratar asuntos de Etica laboral, Una oficina externa de Ombuds y una encuesta anual de empleados, donde se mide la capacidad de los gerentes y directores.
Constantemente se emiten videos y conferencias de los logros de Eaton y las nuevas estrategias de nuevos negocios.
Las interrelaciones laborales se hacen con ecuanimidad y precisión, siempre en un ambiente competitivo con la mentalidad de obtener los mejores resultados para la empresa.
Cada 15 días se emite por parte de cada área un pronóstico de resultados y acciones para garantizar su cumplimiento.
Eaton promueve activamente la promoción de sus empleados en cambios de puestos laterales o superiores.

Una empresa que necesita más compromiso con la cultura ya que no todos se sentían atraídos a aprender dicha cultura. 
Es una empresa que te trata como uno se merece; con respecto dignidad, amabilidad. 
Personal muy amable y feliz de trabajar en una empresa en donde los premian constantemente por el buen trabajo realizado. Trabajan sobre metas y objetivos. Empresa en crecimiento. 
Aprendí a trabajar en equipo, a dar presentaciones en público, a trabajar sobre metas, a generar ideas creativas para fortalecer la comunicación y atendimiento de la cultura por parte de los empleados. 
Lo que más me gustó es la calidad y sencillez de la gente que ahí trabaja (incluyendo los altos puestos). 
No me gustó que la empresa estuviese ubicada lejos de la gran mayoría de los hogares de los trabajadores. El Gerente muy sencillo, estricto y respetuoso. Sin duda gran experiencia.

Mi puesto de comprador planeador es estar día a día en contacto con las áreas de calidad, producción y manufactura, diario hay una junta donde exponemos los temas importantes en mi caso las ordenes de producción urgentes.

Tengo diferentes actividades pero mi compromiso va desde comprar el material hasta que se produce se empaca y sale a cliente.

Aprendí la parte de producción ya que yo planeo que modelos se correrán por prensa, así que ese fue mi mayor aprendizaje ya que no había tenido la oportunidad de trabajar directamente con producción.

Mis colegas de la linea de producción en la que yo estoy son muy responsables y organizados hemos formado un muy equipo ya que cada uno sabe cual es su compromiso.

Lo que mas me gusta del trabajo es que tu tienes mucha independencia y toma de decisiones.

La parte difícil es que cada linea de producción trabaja muy diferente por lo que hay desunión entre estas tanto en el personal como en los objetivos por que hay mucha tensión ambiental dentro de la compañía.

Un día de trabajo o una experiencia que paso en mi trabajo, era mi día normal para elaborar mis pendientes con la administración de los residuos y químicos y en las instalaciones no se encontraba ningún compañero de trabajo como el ing. De seguridad y el ing. De medio ambiente cuando de pronto sonaron las alarmas de detectores de humo y me el liderazgo de coordinar a las diferentes brigadas emergencia como la brigada de búsqueda y rescate asegurándome de que no quedara nadie dentro de la planta y que las brigadas cumplieran con sus funciones así como la brigada de evacuación comunicándome por radio para verificar el desarrollo de esta evacuación y también con la brigada contra incendio para verificar por que avía sonado la alarma donde se activó y si ya todo estaba bajo control cuando se identificó que fue una falsa alarma procedí a contactar al gerente de planta para informarle que todo estaba bajo control y que todo el personal puede ingresar Asus la bores

Empleos más populares	Salario promedio
Técnico en mantenimiento 14 salarios publicados	$17,857 per month
Personal para almacén 1 salario publicado	$586 per day
Practicante de recursos humanos 7 salarios publicados	$7,071 per month
Técnico de control 5 salarios publicados	$17,110 per month
Mecánico industrial 10 salarios publicados	$16,740 per month

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