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Cremeria Americana

No recomiendo trabajar en esta empresa, en el área de Recursos Humanos. El entorno laboral resulta poco saludable y muy demandante. Mi salida se dio bajo el motivo de rescisión por mal desempeño, aun cuando no recibí retroalimentación formal, objetivos claros ni advertencias previas. Adicionalmente, se solicita firmar una “renuncia voluntaria” aun cuando la decisión proviene de la empresa y no se comunica un motivo concreto.

La organización presenta falta de estabilidad laboral: durante procesos de reestructuración el área queda descubierta y posteriormente se realizan nuevas contrataciones con mejores condiciones, sin que se reconozca ni ajuste la situación de quienes ya se encontraban cumpliendo con las funciones y sosteniendo la operación. El estilo de gestión por parte de los responsables de RH es poco empático; no existe apoyo real a los colaboradores, se priorizan las apariencias y las relaciones personales sobre el desempeño. El tiempo extra no es pagado ni valorado, aun cuando se trabaja más allá del horario para cumplir con las exigencias.

En el área de reclutamiento se manejan muchos procesos innecesarios, poco claros y altamente desgastantes, que complican el trabajo sin aportar valor. La presión por cumplir tiempos y metas es tan alta que, en algunos casos, el reclutador se ve obligado a cubrir con su dinero trámites indispensables de los candidatos (constancia de situación fiscal o exámenes médicos) para que puedan ingresar, mismo que no es reembolsable, lo cual considero inadecuado y poco ético.

No existe suficiente consideración ni para los colaboradores ni para los candidatos. Considero que el área requiere mejoras urgentes en liderazgo, comunicación y trato humano. No recomendaría laborar en esta área.

La empresa ha crecido a pasos agigantados, pero lamentablemente eso no se ve reflejado en los salarios ni mucho menos en los horarios laborales que se trabajan. La empresa se escuda en que paga horas extra, lo cual es verdad, si los paga. Pero realmente te paga por casi 60 horas de trabajo lo que en otras empresas pagan por 48 horas y con horarios más estables.  La empresa requiere siempre de tiempo extra, incluidos días festivos. A esto se suma los horarios totalmente mixtos de 12x12 (mínimo 2 sábados y un domingo se laboran) destruyendo totalmente los planes de desarrollo personal fuera de la empresa.
Otro gran detalle es la falta de cocina, una empresa que labora de Lunes a Domingo y no tiene cocina subsidiada, lo único que existe son 3 o 4 hornos de microondas que luego se saturan de la cantidad de gente que va a comer, y a todo esto sumamos que ni servilletas o papel hay en el comedor.
 Se aprende bastante, principalmente del proceso y la calidad del producto, pero se aleja de ser un lugar decente de trabajo.

Los dias en el trabajo eran agradables en cuanto al ambiente de trabajo, abundaba la coordialidad y el buen trato por parte de todo el personal.
Aprendi bastante ya que era mi primer empleo administrativo, tenia minima experiencia en el trabajo de oficina, pero se me apoyo y capacito para reailizar mi trabajo, que consistia en la conciliacion electronica y bancaria, capturar comprobaciones de gastos, dar de alta proveedores, registrar ordenes de compra, consultar folios fiscales en el portal del SAT.
La direcion y gerencia son llevadas a cabo por personas muy aptas y preparadas, y lo mejor de todo accesibles, manejaban la politica de puertas abiertas con su personal.
Mis colegas eran personas muy agradables, que brindaban su apoyo cada que para mi era necesario.
Y en general todo me gusto, desde el ambiente laboral, el trato de los jefes, las atenciones hacia los empleados, las prestaciones y el conocimiento adquirido.

Aparenta ser una empresa comprometida con lo que elabora y vende al consumidor, ya que no hay un buen control de la higiene en sus áreas de proceso, los pisos los tienen muy sucios la mayor parte del día, aparte derrochan demasiada agua durante sus horas de limpieza, durante las auditorías mienten mucho, maquillan mucha información, la relación entre los empleados es buena pero la relación empleado- jefe no lo es, a nivel de jefaturas se solapan muchas cosas. Por todos es bien sabido que la gerencia de control de calidad y la subgerencia de producción son pareja y entre ellos dejan pasar muchas cosas malas, en aspectos de microbiología dan mucho que desear. Yo jamás volvería a comprar sus productos y mucho menos los recomendaría.

Positivo: buenas prestaciones superiores, horario dentro de lo normal.
Negativo: para entrar es peor que el gobierno, te solicitan papelería irrelevante, demasiada burocracia, hay negativa para la mejora del almacén y herramientas (patines hidráulicos dañados"), negativa para la contratación de personal de almacén, y negativa para renta o compra de montacargas, se mensionas esto por que es demasiado el esfuerzo físico para una o dos personas, hay que descargar mínimo 22 toneladas a mano, caja por caja, y traspalear, ya que no se cuenta con lo antes mensionando, además de que las instalaciones no cuentan con anden o rampa para maniobrar la carga del trailer de manera más eficiente. 

La empresa carece de la administración, por culpa de recursos humanos que no hacen correctamente su trabajo, hay mucha gente que se va porque nunca realizan los cambios necesarios, se maquillan muchas cosas en las auditorías, no saben lo que es seguridad. Lo único bueno es que puedes aprender mucho en cuestiones técnicas.
El personal operativo de producción tienen una actitud negativa al trabajo, no los capacitan y ahora el nuevo gerente de producción, habla muy mal de su personal expresándose muy mal de ellos diciéndoles que son personas sin educación y que son como animales.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Trabajé 5 meses en Cremeria Americana, después me salí por crecimiento económico, y salí muy bien con la empresa, pero después ocupe una carta de recomendación y nunca tuve una respuesta me la negaban muy mala administración en recursos humanos.

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Los cambios de rolar turnos te avisaban de un día para otro sin tener un control.

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Hay muchos favoritismos y no había crecimiento laboral el sueldo muy bajo.

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Mucho trabajo hacer rutinas a diario.

Excelente ideología, valores, mision, visión, prestaciones etc

Le da más importancia al área de ventas y en el caso de Vhsa ésta área carece de supervisión; mala atencion a clientes, la cartera es la peor del pais e ironicamente la responsabilidad recae sobre el jefe admvo. pero no se tiene la facultad de salir a hacer compulsas con clientes...vendedores llegan muy tarde y el horario va desde 7am hasta 7pm o más.

En otros estados donde ventas y administracion trabajan bien en equipo; es una excelente compañia para trabajar.

Cuando Comencé a trabajar en Cremeria fue un poco complicado por que la persona que dejaba el puesto solo estuvo conmigo 3 días antes de que se fuera y aprenderme todo el proceso de liquidación y registro en ventas de crédito y contado. 

El ambiante era muy bueno, la gente que estaba a mi cargo al inicio tenia problemas con los cambios pero fuimos mejorando los tiempos de liquidación eso hacia que ellos pudieran salir más rápido y de esa manera ello se veían beneficiados ya que tendrían más tiempo con su familia.

en el area de desarrollo mi jornada era de minimo 5 horas al dia, me gusto aprender a desarrollar nuevos productos asi como medir sus caracteristicas fisicas y quimicas,ademas de realizar pruebas sensoriales. La gerencia por tener una lider muy estricta con el afan de que los productos elaborados sean de calidad, tal vez la parte, no dificil pero si tardada es realizar pruebas y repeticiones de las mismas, me gusto el excelente ambiente laboral que manejan.

Empleos más populares	Salario promedio
Chófer vendedor 19 salarios publicados	$11,147 per month
Repartidor 15 salarios publicados	$10,077 per month
Personal para almacén 6 salarios publicados	$10,067 per month
Conductor 2 salarios publicados	$12,025 per month
Chofer de reparto 20 salarios publicados	$11,227 per month

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