coordinador sistema de gestión de calidad

profesor

maestro de primaria

supervisor de seguridad e higiene

recepcionista

Colegio St. Johns

En un día normal a parte de dar clases tienes que hacer una guardia en el lugar que te indiquen (canchas, cafetería o pasillos) para mantener el orden y disciplina de los alumnos. Hay dos tipos de contratos, por horas o tiempo completo, si es por horas no haces guardia, si es por jornada completa generalmente tienes que ir algunos fines de semana a requerimientos de cursos, etc. Es gratificante estar con los alumnos, en su mayoría son muy delicados y tranquilos, ya que hay un prefecto para guardar la disciplina, pero también es quien vigila constantemente tu desarrollo como profesor(a) y reporta tanto a los alumnos como docentes. El área de oportunidad que es visible en la escuela es su preferencia de n docentes que llevan muchos años allí, los descuentos estratosféricos que hacen si faltas un día (por el bono de asistencia y puntualidad) los cuales se descuentan en automático en el mes; y el segundo punto a mejorar como colegio es que al docente de jornada completa saturan de materias a dar, es decir que un solo docente puede impartir hasta 7-9 materias, lo cual es anti pedagógico y estresante en entrega de documentos. Por otro lado creo que puedes aprender mucho sobre control de grupos, manejo de part administrativa UNAM y pedagogía, pero no es estable tu duración, ya que jamás hay una retroalimentación sobre tu desempeño y solo se guían por rumores de pasillos.  
Dan prestaciones de IMSS, Infonavit y puntualidad. 



El trabajo con los alumnos es muy agradable.
Desafortunadamente las personas a cargo de la "organización" no tienen ni la mínima idea de la actividad profesional docente y no saben como integrar un equipo de trabajo, exigen demasiado para lo que pagan. Una parte del salario la percibes en "bonos" que te descuentan por cualquier cosa. Ojalá cambie pronto la coordinación del campus de CDMX porque es lo que ha frenado el desarrollo del colegio con sus gestiones de conflictos todas nefastas y el pésimo trato al personal docente.

Es fácil pero los papás no apoyan ya qué la escuela solo cuida no pelear con papas, es horrible la cultura escolar aquí y lo más complicado es que esta prohibido enfermarse, lesionarse, tener algún tipo de emergencia, todo esto porque te descuentan todo 

Un día normal es de mucho trabajo y pendiente que hacer antes de terminar el día de trabajo, aprendí a trabajar bajo presión, mis jefes siempre comprensibles y tolerantes, mis compañerosde trabajo siempre amables y la parte mas difícil a veces el trato hacia los clientes, pero definitivamente lo que mas me gusta del trabajo es que siempre hay algo que hacer

EL COLEGIO ST. JOHNS TIENE TODO EL POTENCIAL PARA SER UNA DE LAS MEJORES ESCUELAS DEL PAIS, CUENTA CON EXCELENTES INSTALACIONES Y BUENOS SALARIOS, SIN EMBARGO LA DIRECCION GENERAL (DUEÑOS) SE MANEJAN EN BASE A SUS EMOCIONES, TRATAN MAL AL PERSONAL, Y NO RESPETAN NI AL PROFESIONAL NI AL INDIVIDUO. CAMBIAN DE PLANTA DOCENTE CADA AÑO

Tienen buenos alumnos pero una coordinación y administración pésima, no firmas contrato, no hay seguimiento, no pagan nunca y solo tienen maestros por ratos con tal de no pagarles, lástima de escuela porque de verdad que podrían ser de las mejores y no en lo que está convertida 

Mala administración.
Incongruencias por parte de los líderes.
Mala comunicación.
Preferencias hacia cierto personal.
No se preocupan por el personal.
Pésimo ambiente laboral.
Muchas horas extras.
No saben hacer cálculos cuando se trata de baja del personal, pagan lo que ellos les convenga.



es un trabajo muy noble y bello el poder trabajar y enseñar a niños desde 3 años a 12, el poder tansmitirles conocientos y que ellos tambien nos enseñen es lo mas hermoso, de igual manera el poder interactuar con los padres de familia y tener responsabilidades muy importantes te hacen crecer y desarrollarte como persona.

Le dan mucha autoridad a los papás y dejan desprotegidos a los docentes. Hay preferencia por ciertas maestras. Nunca te capacitan y esperan a que hagas las cosas como si realmente supieras. 

Falta conocimiento; sistema educativo poco estructurado.
Bajo nivel de Inglés 

Empleos más populares	Salario promedio
Coordinador sistema de gestión de calidad 5 salarios publicados	$9,100 per month
Profesor 2 salarios publicados	$7,500 per month
Maestro de primaria 2 salarios publicados	$8,000 per month
Supervisor de seguridad e higiene 1 salario publicado	$15,000 per month
Recepcionista 1 salario publicado	$5,500 per month

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