supervisor de producción

técnico en mantenimiento

soldador

operador de maquina

ensamblador

Caterpillar

LLegar revisar asignaciones de trabajo, valorar las prioridades, respecto a esto establecer el trabajo del día, checar archivos e información necesaria.

Salir a la planta revisar espacios, localizaciones, para acomodo de material, números de parte, ya sea que se requiera modificar el espacio, cambiar de lugar, o haya cambiado el número de parte y sus dimensiones, trabajando de la mano con Distribución a quien se le proporcionaba servicio, para que este a su vez pudiera satisfacer las necesidades de manufactura en cuanto al inventario.

Colaborando con mis compañeros los cuales tenían líneas asignadas, realizando el mismo trabajo en diferentes áreas, buscando áreas de mejora.

Validando también la seguridad dentro de la planta, ya sea material mal localizado por peso en algún rack o cantiliever, barrenanclas saliendo del piso, todo esto reportando al área correspondiente dependiendo de su ubicación, para de esta forma mantener un lugar seguro buscando la integridad y seguridad de todos.

La parte más difícil podría haber sido, cuando había un material que ya era obsoleto o había cambiado su dimensión, validar con responsables de la demanda, NPI, o los departamentos con los cuales requería interactuar.

Lo que más me gusto, es que a pesar de realizar un trabajo en el cual se tiene comunicación con varios departamentos, siempre estaba la disposición de colaborar mutuamente.

De mis colegas solo puedo decir, que fueron compañeros de los que aprendí a trabajar en equipo, a evaluar situaciones que llevaran a la mejora del departamento y el servicio que se llevaba acabo, lo cual impactaba en el beneficio de la empresa y por lo tanto de empleados.

Aprendí también que hay compañeros con los cuales se tiene una mejor comunicación, que en un empleo no se pueden tomar las cosas personales, que siempre hay que hablar con respeto, sea cual sea la posición en el organigrama de la empresa que me corresponda y les corresponda a quienes laboran conmigo.

También que puedo dar mi tiempo a una empresa igual que se lo doy a mi persona y a mi familia.

obligatorio iniciar con una junta informativa con todo el equipo administrativo y produccion para destacar lo mas relevante de gente, calidad, velocidad y costo. (10 a 15min)
cada persona esta entrenada en su funciones y son multifuncionales.
las variables en el proceso que impacten a gente, calidad, velocidad y costo se activan mediante una alerta y se tiene a todo el equipo de soporte en un lapzo no mayor a 10min para solocionar temporal o definitiva la variable.
la administracion muestra un interes total en sus empleados proporcionando diversos mecanismos que documentan las diferentes nesecidades actuando en base a sus valores de integridad y respeto mutuo.
lo malo es que sus productos y procesos son complejos y todos los dias te encuentras con variables que detienen el correcto fujo de la produccion.
lo que me gusto es, que por cada inconveniente en el proceso, tenias muchas buenas razones para solucionarlo exitosamente, por ejemplo sus bonos de productividad, entre mas eficientes mayor percepciones.

en mi trabajo aprendi a ser ordenado siempre llegar a limpiar lo poco o mucho que se encontraba desordenado gracias a los cursos de 5's cuando ingrese a la empresa nos demostraban como trabajar en equipo y sobre todo a aceptar nuestros errores sin molestarnos lo mas dificil que me toco en mi trabajo fue aprender a programar ya que se dificulta mas la geometria avanzada los cursos que me daban me costaba mucho aprender y entender pero logre aprender lo que mas me gustaba era poder darle uso a mi computadora aprender de ella de todo lo que me mostraban siempre estube atento para aprender de mis companeros era un grupo bastante unidos siempre ayudando si lo pedias  y ensenandote en lo que batallabas lo que no me gustaba fue que se empezo a cambiar el modo de descansar y empezaron a quitar nuestros bonos de produccion

Antes que nada, firmé contrato por necesidad y urgencia por dinero, cómo cualquiera. 
El transporte llega a planta al rededor de las 6:00am, la entrada es a las 6:24 y la salida a las 5:00 pm (5:30) sale el transporte. Todo bien pero son 5 días por semana, tomando en cuenta que deberían ser 48h por ley; trabajarías 10 horas con 36 minutos por día, serían 53 horas a las semana, eso sin contar los 24 minutos de espera en lo que inician las operaciones por las mañanas, a menos que llegues por cuenta propia un par de minutos antes. El turno de noche excede las 48h también. No es queja contra la forma de trabajar de Caterpillar, de hecho me gustó trabajar ahí y sé que escribiendo esto no cambiará nada en los horarios de la empresa, pero les digo todo esto a quienes no tengan mucho tiempo libre fuera del trabajo y piensen meter solicitud ahí, trabajarán horas de más estando allá, como dije yo firmé contrato por necesidad y afortunadamente encontré otro trabajo con mi horario ideal.

un dia en el trabajo era practicamente todo el dia estar de arriba para abajo pero se te hacia ameno ya que se iba volando el tiempo
aprendi muchisimo ya que te dan exelentes oportunidades de crecimiento asi como cursos por parte de la empresa
mmm los dirigentes habia algunos que no estaban tan bien ya que como eramos demaciados se tendia al favoritismo
con los compañeros era lo tipico en cualquier empresa con unos te llevas bien con otros no tanto pero cada quien hacia su trabajo
la parte mas dificil era demostrar que tu trabajo era eficiente cuanto tu jefe tenia favoritos y no te concideraba o no valoraba lo que hacias
lo que mas me gusto fue que conoci personas que realmente veian tu trabajo y lo valoraban y te lo hacias ver ya que me toco en varias ocaciones que gente que se fue primero que yo me busco para despedirse de mi y lo que me decian te hacia ver que apesar que si algunos de tus jefes no te valoraba ellos si lo notaban

LLEGO A MI AREA HACIENDO 10 MINUTOS DE CALENTAMIENTO PARA DESTENSIONAR EL CUERPO. HAGO MI PLAN DE TRABAJO Y REPARTO LAS ACTIVIDADES DESPUES DE COMER HAGO LA CHARLA DE SEGURIDAD Y SE TOCAN PUTOS QUE AFECTEN LA PRODUCCION DURANTE EL TURNO, SE LEVANTAN LOS REPORTES DE PRODUCCION Y AL FINALIZAR SE COMENTA LOS LOGROS Y FALLAS QUE HUBO EN EL TURNO.
APRENDI MUCHOS VALORES , A MANEJAR UN EQUIPO DE TRABAJO A TRATAR CON EL PERSONAL A ADMINISTRAR EL TIEMPO A TRABAJAR BAJO PRESION Y SOBRE TODO A TRABAJAR EN EQUIPO.
LA DIRECCION ES MUY EXIGENTE PERO NOS DA HERRAMIENTAS PARA REALIZAR NUESTRO TRABAJO DE LA MANERA MAS FACIL POSIBLE.
MIS COLEGAS EXCELENTE HAY APOYO MUTUO.
LO MAS DIFICIL ES APLICAR SANCIONES DISCIPLINARIAS O DESPIDOS.
LAS PRESTACIONES Y LAS RELACIONES DIRECTAS CON EL PERSONAL DE ADMINISTRACION PRACTICAMENTE TODOS SOMOS IGUALES

Mi día típico en el trabajo, en la mañana trato de tener la mayor concentración y analizar lo que voy a hacer durante el resto del día,comienzo con los mejores ánimos y pongo todo mi empeño y dedicación ami trabajo, a veces me encuentro con situaciones difíciles pero siempre trato de solucionar los problemas

Aprendí a trabajar en equipo, y a conocerme a mi mismo, a ser una persona responsable con mis labores

Ningún problema o conflicto con la gerencia

Al inicio llevarse bien con los colegas del trabajo no siempre es fácil,pero con el paso del tiempo me llegue a llevarme bien con mis colegas,con respeto,trabajo en equipo y reuniones por  fin de semana 

La parte mas difícil es que aveces me tenían que traducir cuando mi jefe se dirigía ami porque el habla ingles

Lo que mas me gusto es la motivación que te dan cuando cumples con tus metas a realizar.

Todos los dias son divertidos, nos dan nuestra programacion de cuneros a contar y  cada quien trabaja siempre persiguiendo  mejores objetivos ya sea personales y grupales.
 E aprendido a  trabajar  en diferentes ambientes con diferentes personas, actualmente conozco   mejor el trabajo  dentro de una oficina.
Mi equipo de trabajo es a todo dar cada quien sabe sus actividades y nos apoyamos  siempre en situaciones dificiles para alcanzar los objetivos.
No hay actividad dificil que no se pueda hacer, una adecuada capacitación y el trabajo en equipo te permite sacar siempre adelante todas las actividades.
 
La capacitación constante los cursos, la seguridad y sobre todo el compañerismos que hay dentro de la planta y la s buenas prestaciones. que últimamente se han ido perdiendo.

Una empresa muy considerada con el empleado, siempre tratando de cubrir todas las necesidades del mismo, viéndolo no solo como trabajador sino como ser humano. 

Aprendí el trabajo en equipo, el ver por los demás, no solo gente con la que colabora uno regularmente sino mas allá, a ser responsable, a tomar acción no solo quedarse viendo como suceden las cosas, a participar, a desenvolverme, hablar frente grupos grandes y el trato con todos desde directivo hasta personal operario. 

La dirección muy dedicada con la empresa, con los empleados a todos sus niveles, viendo por el bienestar no solo empresarial monetario sino el valor humano. Haciendo a sus empleados considerados con los demás.Participación en eventos apoyando a la comunidad fuera de la empresa sea o no trabajador de la misma, excelentes valores.

Les puedo decir en mi experiencia en CATERPILLAR que tiene jefes sobreprotectores con empleados y mucha falta de criterio en la toma de decisiones y amonestaciones, son muy herméticos para tratar las amonestaciones y bajas de personal  para mi eso es algo discriminatorio por sobreproteger a sus empleados y darles trato preferencial a esos empleados que en lo personal no tienen  la más  minima idea de lo que es el criterio ni tolerancia, eso para mi se llama discriminacion, son bien lambizcones y arrastrados sinceramente por ese trato no les dura  la gente en la empresa y dejan mucho que desear como empresa por ese tipo de gente que tienen contratada como jefes.

Empleos más populares	Salario promedio
Supervisor de producción 4 salarios publicados	$700,000 per year
Técnico en mantenimiento 2 salarios publicados	$20,559 per month
Soldador 1 salario publicado	$700,000 per year
Operador de maquina 1 salario publicado	$700,000 per year
Ensamblador 2 salarios publicados	$700,000 per year

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