CENTRO DE COMPUTACIÓN PROFESIONAL DE MÉXICO

En este trabajo se emplean distintas herramientas de trabajo, lo que permite demostrar capacidades y habilidades en el desempeño laboral. Por otra parte en la parte administrativa, contaba con una buena estructura administrativa. Sin embargo, los salarios que ofrecen a los trabajadores eran poco atractivos para el desempeño dentro de la institución educativa. 

Dentro de la cultura laboral, sus expectativas eran altas e importantes para la atención tanto del personal como de los alumnos. No obstante, no se contaba con un personal de supervisión de dicha cultura laboral, por lo que el resultado de los valores y misiones que se tenían eran omisos y olvidados, incluso por personal superior del organigrama de la institución.

un día a la semana hay junta.
aprendí a usar las herramientas de diseño y programación.
a dirigir gente.
los directores saben hacer su trabajado dirigiendo una plantilla de trabajo.
mis compañeros son amables y saben hacer su trabajo.
la parte mas difícil de mi trabajo fue dar clase por primera ves a un grupo.
lo que mas gusta, es transmitir el conocimiento a mis alumnos y aprender de ellos.

Una buena oportunidad que tuve en la escuela porque aprendí cosas nuevas que me hizo ser mejor en mi puesto y lo mejor fue conocer gente nueva que me apoyó hasta el último día, de tal manera que me dejó una buena experiencia aunque algunas veces estresante por llegar al nivel requerido por parte de los directivos y un poco desafortunada de no poder tener un puesto en corporativo ya que en el momento no estaba disponible, pero bien.

En el proceso fueron dos entrevistas la primera en el plantel donde lograría, después te envían hasta donde esté el coordinador de zona y según por lo que me decían tienes que ir muy formal sino no te aceptan para la entrevista. El ambiente laboral es muy relajado casi siempre trabajas con jente muy joven que muchas veces no toman en serio el trabajo...

Un día típico posteo en la mañana, entrevistas y postulacion de vacantes por la tarde, dos días a la semana se capacita y en escuelas metropolitanas y del estado de México trabajan 2 personas el reclutamiento y capacitación, en provincia una persona se encarga de todo el proceso de reclutamiento y seleccion de personal.

El ambiente de trabajo fue desagradable, los gerentes mezclaban asuntos personales con laborales. No existía organización en el departamento, carecía de descripciones de puesto y para reclutar no se tenía claro cual era el perfil, teníamos que preguntar a reclutadores con más antigüedad.

la operacion solia ser muy monotona, la gerencia era muy clara y eficiente, los compañeros de trabajo eran muy amables e integradores. La parte mas dificil era el logro de la cobranza adelantada y lo que mas me agradó fue el ambiente laboral.

Hasta la fecha que labore era una empresa competitiva y bien pagada, hoy en día creo no hay muy buenas referencias, el trabajo no ha pasado de lo mismo, han variado muy poco y la administración la mantiene hundida.

Bueno te ofrecen mucho cuando entras de RVT pero, no dan base de datos nueva te exigen mucho y no hay un contrato en el cual te hace formar parte directa de la empresa.

Les falto innovar para tener un mejor desarrollo empresarial, en el tiempo que estuve fue excelente no tengo quejas sobre ellos.

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