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Blue Elegance Resorts

De por sí el sueldo base es muy poco y ni lo pagan, te dicen que te pagan el viernes de la primera semana y después otra persona te dice que será la otra semana. Total, te hacen ir 2 semanas para después pasarte a sala a firmar tu baja sin ningún tipo de pago porque "no produciste" y "tú eres el problema", te manipulan psicologicamente para hacerte creer que no tienes paga porque no eres capaz y que te hicieron un favor además de que eres un gasto enorme para la empresa, al cabo de esas dos semanas traen gente nueva y así se repite el ciclo, la garantía se la pasan por el arco del triunfo. Las bases de datos a los que les vas a "vender" (en realidad pasas la llamada para que alguien más haga la venta, en total 3 personas) son tan remarcadas que las personas están hartas del acoso por AÑOS además de que no autorizaron dar sus datos a esta empresa. Cuando entras en llamada te dicen que te presentes como cadena hotelera (Sheraton, Marriott, Regina) cuando no es así, ni siquiera de outsourcing. Las únicas bases realmente buenas (clientes que buscan la empresa) las tienen los supervisores y su círculo de amigos, de ahí salen sus ventas, si pides de estas bases los supervisores se enojan.

la entrevista es buena, te hacen varias preguntas como tus empleos anteriores, etc etc
lo malo es cuando ya entras a trabajar como tal, las supervisoras son groseras e hipócritas, te piden que hagas cosas de mas, te piden que grites en el momento de la llamada y te acabes la voz todos los días, y las supervisoras te gritan si no dices lo que ellas exactamente quieren que digas y te gritan cuando estas en el telefono con el cliente 
no tienen computadoras y todo es a mano; información y bases de datos 
la paga se tarda de 2 a 3 semanas, y si tienes ventas en ese tiempo no te las pagan 
además te piden que lleves tus propios clientes en la primera semana de trabajo (mínimo te piden 5 sino te corren) y si no los llevas cada dia se acumulan mas y te piden casi 2 por dia.
si llegas 1 minuto tarde ya te descuentan casi todo el dia 




 esta violando los derechos laborales de los empleados, ya que promete un sueldo de $1,500.00 semanales con un horario de 9 am a 3 pm y  después dice que es sin comisiones de venta que si quieren comisiones deben aceptar $1,000.00 semanales y después ya que el trabajador se ve obligado a aceptar, le imponen una meta mínima, si no la cumplen se tienen que quedar a trabajar hasta las 5 pm, sin pago de horas extras y sin hora formal de comida ya que solo dan un descanso de 20 minutos, y si corren a un trabajador, no le pagan liquidación, ni finiquito, ni los días laborados. argumentando que incumplió el reglamento interno de la empresa y que no tiene derecho a ningún pago.

La entrevista hace parecer un trabajo relajado con un ambiente para tomarlo como unas vacaciones divertidas pero es pura presión del área administrativa, no hay oportunidad de mejora, sus capacitaciones son mínimas para los resultados que exigen, cuando quieres renunciar condicionan tu pago a su gusto y no hay horario de salida si no cubres la cuota pero si llegas un minuto tarde hay descuentos al salario. 
El personal de recursos humanos no tiene un buen control y ni saben cuando se contrata a las personas solamente contratan por contratar.
Eso sí, si haces bien tu trabajo y tienes suerte te tocaran buenos supervisores que buscarán la manera en que mejores 

En mi experiencia te presionan para que les vendas el paquete vacacional a tu familia y no te explican que pueden perder su dinero al adquirirlo.
Te dan cartera de clientes,en la que ellos no autorizan su información ya que esta la toman de los lugares que visitan y no contestan o nunca compran.Te dicen que es prospección y no venta y es lo contrario tienes que vender y lo peor es que no respetan el horario de salida te dicen que es a las 3 de la tarde al principio si ya después hasta las 6 te dan muy poco tiempo de comida 10 o 15 min, y lo peor es que si no le vendes a tus conocidos en un lapso de 15 días no te pagan nada ni capacitación ni "sueldo base" y solo se hacen los locos y te amenazan con correrte.Un trabajo con mentiras cuidado. 

JAMAS SE LES OCURRA ENTRAR A LA EMPRESA 
Trabaje 11 días y FRANCISCO HINOJOSA no quiso realizarme mi pago por su reglamento interno te retrazan 12 días tu pago y si no cumples tus días no te pagan NADA!! Tienes que entrar 8:50 y tus 10 minutos de tolerancia es a las 9:00 AM y sino te descuentan, todos son nuevos no hay antigüedad de puestos y te dan 20 minutos para comer y te hacen salir a la hora que quieren FRANCISCO te pinta todo muy bien pero todo es un FRAUDE, No pierdan el tiempo en esta empresa 

No se les ocurra ir jamás a esta empresa a trabajar porque es un fraude y yo regale mi trabajo

Un día normal de trabajo, es llegar antes de tu hora de entrada, por que al minuto 1 ya te descuentan de tu sueldo base. Ingresas a las 9:00 A.M. tienes una junta de 30 min aproximadamente y desde esa hora hasta que sales no dejas de marcar la base que te dan, son 270 marcaciones por día .Pero la realidad es que si no haces tus marcaciones no te dejan salir a las 3:00 pm, hasta que termines, aparte no hay hora de comida, y por nada del mundo te permiten hablar con tus compañeros, según ellos para que no pierdas el tiempo.

Muy mala idea trabajar en este empleo porque los primeros días sales a tu hora indicada de tu horario laboral que son a las 3 de la tarde, y después te meten una presión grande y te niegan tu salida a las 3 y no te pagan las horas extras establecidas diciendo que son de apoyo, y si no convences bien a tus clientes y a la mera hora no llegan al lugar destinado te echan la culpa a ti como trabajador en vez del cliente como invitado

Hay mucho ruido, no dejan de gritar, no hay consideración por los empleados, no me dieron contrato a pesar de que me lo prometieron por 4 días seguidos, no me pagaron a pesar de prometer al menos los 3 días de capacitación, no fueron capaces de cerrar ninguna de las ventas de los leads que conseguí, su base de datos está hecha con los pies, más de un cliente se quejó de fraude y un largo etc.

el trabajo es bastante bueno, los gerentes y supervisores realizan retroalimentacion diarias lo cual ayuda a que mejores tus resultados.
tienen una ideologia sobre comisiones o cual hace que el trabajo sea demasiado exigente  a la vez con uno mismo ya que ganas lo que quieres ganar, brindar la oportunidad de comisionar mas quedandote mayo tiempo lo cual es bastante bueno ya que ibcrementa tus ingresos.

Empleos más populares	Salario promedio
Asesor vacacional 29 salarios publicados	$8,422 per month
Agente telefónico 31 salarios publicados	$9,833 per month
Ejecutivo de atención a clientes 8 salarios publicados	$10,020 per month
Agente de viajes 26 salarios publicados	$7,966 per month
Ejecutivo telefónico 12 salarios publicados	$8,112 per month

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