gestor de proyectos

generalista de recursos humanos

especialista en tecnologia

Baker Hughes

Revisión de los parámetros y requerimientos del día / semanales para la operatividad en planta, logística, mantenimiento y servicios operativos ligados a la planta de manufactura. Supervisión de la cadena de suministro ligada a la planta, almacén. 

Aprendí que uno de los mayores retos en un puesto gerencial siempre será el manejo integral del personal, ya que al ser el activo de mayor valor en cualquier empresa, requiere de muchas habilidades y trabajo diario, ya que modifican de forma directa y exponencial, todos los indicadores de productividad y seguridad de la organización.

La dirección siempre estará enfocada en la rentabilidad, así como el seguimiento y control de los indicadores financieros más importantes de cada unidad de negocio y es vital que la gerencias en conjunto con su cadena de mando, con liderazgo y siguiendo los procesos y las políticas de la compañía, supervisen de manera puntual dichos procesos, para lograr los objetivos y desempeño requerido por la dirección.

La cultura laboral estaba basada en la responsabilidad de seguimiento de políticas y procedimientos para realizar las actividades meta de la empresa, y aunque en el sector petrolero siempre se vive un cambio constate derivado del tipo de clientes e indicadores globales, en Baker Hughes siempre se trabajaba por lograr los objetivos y metas trazadas para lograr la mayor estabilidad laboral posible.

La parte más difícil del trabajo ya en un puesto directivo siempre fué tener que tomar decisiones difíciles relativas al personal, ya que la parte sentimental no forma parte de ningún indicador a evaluar para tomar las mismas, cuando ya no tienes responsabilidad de empleado si no que eres el líder de una unidad de negocio, se busca tomar las mejores decisiones para lograr las metas trazadas y así asegurar la estabilidad laboral del grupo de trabajo y si no es así, se deben de tomar las decisiones requeridas en tiempo y forma ya que es parte esencial de cualquier puesto directivo.

Lo que más me gustó del trabajo, fué la oportunidad de desarrollo que tuve por parte de la compañía, derivado de la expansión de la línea de producto y los requerimientos internos, tuve un desarrollo profesional en varias disciplinas y áreas de soporte al negocio; esa adquisición de conocimientos nuevos diarios constante y curva de aprendizaje elevada, significó un desarrollo y crecimiento profesional y personal que no tendré como agradecer a la compañía.

El trabajo en Equipo y liderazgo es de vital importancia para la toma de desiciones inmediatas, en este campo de trabajo es importantisimo contar con eso, las jornadas de trabajo a veces exigian sacar lo mejor de ti en cuanto a aptitudes, habilidades y Actitud ante el enfrentamiento de problemas de la operacion y trato con el cliente. Ampliamente aprendi y comprendi a detalle las operaciones de Perforacion de Pozos petroleros y cuento influye la geologia local del sitio donde se desarrolla la perforacion. Por parte de los colegas las mayoria se distinguia por la disponibilidad del trabajo en equipo, habiendo diversidad en cuanto a Habilidades de cada uno de ellos, de tal manera que el coordinador ordenaba la cuadrilla para cubrir con las habilidades de cada uno y hacer un equipo mas solido. La parte mas dificil del trabajo fue el tiempo que se ausentaba uno de su casa y estar en Mar abierto por casi 30 o mas dias. Lo que mas me gusto fue el crecimiento Profesional, el conocimiento Obtenido, los viajes para conocer diversas culturas y regiones que a su vez favorecio para aprender conocmientos de otros compañeros que conocian la zona, al tener diversidad de paises de procedencia del trabajo practique mucho el idioma extranjero y aprendiendo la conviviencia dia a dia con compañeros de trabajo. Sin embargo la parte mala se la lleva el gerente, ya que al ser de un pais Ajeno a Mexico daba mucha preferencia a los Compatriotas, ademas de protegerlos y de cierta manera darles privilegios e inmunidad.

El día a día en Baker Hughes de México transcurría con la atención a los requerimientos del personal, dentro del corporativo, así como personas que llamaban vía telefónica del interior de la República.  Se daba seguimiento a los problemas relacionados con el área administrativa.  
La coordinación de los servicios los planeaba en orden de importancia.  Podría ser cierre de mes por lo que lo más urgente en ese momento era revisar pagos y facturas pendientes para ser presentadas al área de cuentas por pagar.
Si se trataba de algún mantenimiento de servicio eléctrico o de un equipo de oficina que fuese indispensable en ese momento, esto era prioritario.
Aprendí a tomar decisiones acertadas por mí misma, a ser independiente, aunque siempre notifiqué cualquier decisión que fuese  a tomar para la aprobación correspondiente.  También aprendí a ser organizada y diligente y a resolver problemas de manera práctica.
La parte difícil del trabajo considero fue el trato con algunas personas que en ciertas ocasiones trataron de hacer algo indebido, por ejemplo sacar provecho personal de alguno de los servicios de la Empresa y yo como responsable del área administrativa en el Corporativo tener que informar a esas personas que no estaba permitido hacer uso personal de los equipos o servicios que se manejaban.
Lo que más me gustó en mi trabajo fue haber sido tratada con respeto y amabilidad por parte de mis supervisores quienes siempre agradecieron y reconocieron mi esfuerzo y dedicación.

En Baker Hughes el día comienza con un saludo cordial, todos y cada una de las personas que laboran en Baker Hughes te reciben y saludan de manera cordial y amigable el día comienza con una sonrisa.

En Baker Hughes aprendí que no existe grado máximo ni mínimo de estudios por que para la Compañía todos sus trabajadores son muy importantes; sin distinción de estudios, sexo, edad, raza o nivel social.

Los directores de Baker Hughes son personas extraordinarias con una gran sencillez y calidez humana.

Mis colegas de trabajo son personas agradables y dispuestos  a trabajar siempre en equipo.

La parte más difícil para Baker Hughes y para mi y para muchos más es la situación por la cual esta atravesando la población actualmente, por lo cual fue necesario realizar reducción de gastos.

Lo que más me agrado de mi trabajo en Baker Hughes es que la empresa cuenta con muchos valores, con gran sentido de responsabilidad con cada empleado con la compañía y con cada cliente y te hacen ser parte de ello por lo anterior en Baker Hughes las puertas siempre están abiertas para todos sus colaboradores.

Llego , me preparo con lo que entrego diariamente como equipo de proteccion personal , checo correos pendientes , despues esperar a que lleguen a pedir lo que necesitan para la operacion de las maquinas .
Aprendi el manejo de tool crib , inventarios , almacen , ya que nunca habia hecho ese trabajo .
Mis colegas eran mas almacenistas , de los que trabajabamos ahi , yo era el unico que sabia de insertos , maquinados , herramientas etc , pero son unas excelentes personas y mejores amigos .
La parte mas dificil de mi trabajo en Baker fue , atender a personas que no tenian la capacidad suficiente para hacer su trabajo ( no tengo mucha paciencia , es uno de mis defectos )
Lo que mas me gusto de ahi fue......ayudar a los operadores con mi experiencia para que ellos hagan de la mejor manera su trabajo .

Pese a que es una compañía petrolera y es bastante demandante no dejan de lado la calidad humana.
Aprendí que todos tenemos la oportunidad de desarrollarnos y que cada uno complementa al equipo de trabajo del que formas parte para alcanzar tus metas personales y de la empresa.
La cultura laboral es increíble porque tienes mucha facilidad para relacionarte con todas las áreas de la compañía y conoces mucha gente.
La parte mas difícil era quizá tener que trabajar fines de semana y días festivos versus otros trabajos que si descansan. Lo anterior por formar parte del área operativa.
Lo que mas me gusto es el gran apoyo de mis supervisores para guiarme en mi desarrollo profesional.

Durante los más de 10 años de mi trayectoria laboral, crecí profesionalmente aprendiendo disciplinas operativas, de calidad y financieras, aprendiendo nuevas estrategias de crecimiento del negocio y cómo afrontar los retos de hacer rentable las líneas de negocios en las caídas de los precios contractuales

Un dia tipico en mi trabajo era afrontar los desafíos operativos con los mayores estándares de seguridad, calidad y sobre todo medioambiente, en beneficio de la producción y superando las expectativas del cliente

Lo que más me agradaba de mi trabajo era la satisfacción y agradecimiento del personal que tenía a cargo ya que eso se traducía en mejores trabajos y por ende en completa satisfacción y recomendaciones del cliente

Realizar inventarios de las distintas cabezas y combinaciones para cementar, así como también de los distintos accesorios, realizar mantenimiento general a todos los equipos que llegaran de a bordo. Embarcar con antelación los materiales y equipos que van hacer utilizados en un trabajo en particular. proveer al personal de todo lo necesario para la correcta ejecución de los trabajos a realizar a bordo. Dar mantenimiento a los silos de cemento, arina cilica y arena cilica de la planta, mantener en condiciones de operación la planta de cemento.

Realizando actividades de asistencia técnica en la generación, mantenimiento, acondicionamiento y monitoreo de las propiedades fisicoquímicas de fluidos de perforación base agua y base aceite; así como en las actividades de terminación y reparación de pozos, en lo referente a lavados (preparación de tren de baches de lavado), filtración, acondicionamiento de fluidos limpios (salmueras) y fluidos empacantes, manejo de equipos de control de sólidos, manejo integral de residuos derivados de las operaciones de perforación y terminación de pozos petroleros en los Campos Ximin-Xux y zona Marina Litoral Tabasco, México.

Gran empresa con capacidad de crecimiento corporativo y para su personal, es la empresa donde he visto mayor participación de mujeres a nivel gerencia.
Excelente experiencia laboral tanto con mis compañeros como con mi supervisor inmediato, en cuento a valorar el trabajo, promoción de trabajo en equipo, búsqueda de excelencia, comunicación, liderazgo.
Grandes oportunidades para capacitación.

Te permite equilibrio entre la vida profesional y la vida familiar.

Sin dudarlo, si hubiera una oportunidad para incorporarme a Baker Hugues,

Empleos más populares	Salario promedio
Gestor de proyectos 1 salario publicado	$500,000 per year
Generalista de recursos humanos 1 salario publicado	$700,000 per year
Especialista en tecnologia 1 salario publicado	$300,000 per year

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