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BAFAR ALIMENTOS

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Es lo que puedes aprender día a día con cada colaborador, donde logras relacionarte para formar equipos de trabajos solidos que permiten cumplir con los proyectos personales y desde luego de la empresa que al final es lo que se persigue, respetando y siendo disciplinado con políticas y procedimientos que dictan tu permanencia dentro de toda empresa

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Cuando no hay acuerdos entre tu y tu equipo de trabajo las cosas no funcionan, te puede estresar  situaciones de los números cuando son enemigos de acuerdo al presupuesto establecido , como es un mercado vivo las vacantes de los puestos importantes como la fuerza de ventas es lo que se tiene que luchar para retenerlos



¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente es excelente con personas bien capacitadas en cada una de sus actividades, desde la dirección  hacia bajo existe una comunicación y relacion excelente de trabajo y eso ayuda a la permanencia de cada colaborador

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Divertido lleno de adrenalina desde muy temprano tienes relacion con compañeros y clientes con los que intercambias ideas y acuerdos comerciales donde nos lleva a ganar-ganar

Supervisar almacén, temperaturas, orden, limpieza y registrar en Check list, organizar recepción de producto, coordinar armado de pedidos y carga a camionetas, elaboración de reportes e información correspondiente para pasar a administración de CEDIS .Como cada empresa tiene sus propias situaciones en particular y se aprenden formas de trabajar especificas y también formas de relacionarse con los compañeros una vez que se conocen y se desarrollan mecanismos para que la comunicación sea eficaz. Algo que resultaba difícil era mantener los inventarios a bordo cuadrados al 100% ya que en ocasiones el vendedor otorgaba créditos no autorizados, cuando esto ocurría se pasaba la situación a gerencia de ventas y ellos determinaban si se otorgaba el crédito o se cobraba al vendedor. De igual forma se trataba de un trabajo muy dinámico por dar servicio a tres canales de venta, autoservicio, detalle y mercados especiales con necesidades muy diversas de cada uno.

Un dia tipico de trabajo se resuelven mas de 100 detalles en las diferentes sucursales de la republica, tanto de hardware como de software, se le da capacitacion a los usuarios y se les eneseña a que ellos mismos puedan reparar las cosas sencillas, para asi no perder venta ya que es lo ams importante y a lo que nosotros le damos prioridad la venta en cada tienda.

Bafar es una escuela en la que eh aprendido todo, definitivamente la escuela no es nada comparado a lo que es el trabajo real en una empresa, aqui se aprede desde el trato con el cliente hasta reparar abse de datos para no perder la informacion de las ventas, los cajeros etc..

El ambiente de trabajo es muy agradable, todos te apoyan al igual que te dan carrilla para que aprendas mas cada dia.

La parte mas dificil del trabajo es cuando nos tocan los horarios de fines de semana yo creo seria lo unico que me desalienta.

La empresa es grande y en expansión. Competitiva y orientada. Tiene buena prescencia en el mercado nacional y muchos planes internacionales. Exporta.
Tiene buen apoyo a los empleados.
Un poco tiranica cuando de alcanzar los objetivos de venta se trata.
Los sueldos son bajos comparados con la competencia.
Exageradamente voraz, buscando aumentar su territorio, a veces descuidan asuntos internos.
El puesto en el que estaba era mal pagado pero lo compensaba la dinámica. 
Tres semanas fuera de casa, prácticamente viviendo de los viáticos. Ahorraba mucho sueldo. Los planes de trabajo eran a criterio propio mientras cumplieras el objetivo del mes. Los viajes incluían playas y ciudades turísticas. Libertad de programar tus fines de semana. Trabajo recomendable para aprender de auditorías, normas, trato con la gente y para personas de 25 a 30 que les gusta ampliar horizontes.

-Prender mi computadora
-Sacar mis herramientas de trabajo
-Revisar lo pendientes y las tiendas que se les tocaba el rol a generar su pedido
-Bajar la información enviada vía mail y empezar a trabajarla(organizarla)
-llamar a los supervisores y darles la información de la cantidad que  de producto que cayo por sistema
-Relacionar los pedidos del Portal de Comer, imprimirlos revisarlos y relacionarlos para que sean entregados al almacén
-Recibir llamas de los supervisores e ingresar los pedido en linea
-Imprimir y entregar pedido al almacén para que sean surtidos y facturados.
-Hacer reporte de veta global del día, vetan por supervisor y veta facturada este reporte enviado por mail al gerente regional, coordinadores de vetas y asistente de ventas.

Un día en Bafar comienza desde muy temprano y se alarga prácticamente más de 10 horas...
Se aprende bastante sobre todo si te gusta la atención al cliente y el giro retail, inventarios, solución de problemas y manejo de personal.
La dirección es buena aunque suele haber malos manejos por parte de las áreas operativas, sobre todo con supervisores, ya que se saltan muchas políticas y eso involucra a muchas personas.
La cultura como tal es buena, el ambiente no, ya que te orillan a realizar malas prácticas. Y si no contribuyes a ello simplemente no les sirves.
La parte más difícil del trabajo es cuando no recibes apoyo de tus superiores
Lo que pasa me gustó fue la experiencia adquirida. 


Es divertido y emocionante ya que como Gerente de Tienda eres independiente y tienes la facultad para trabajar libremente, en lo personal me gustaba mucho mi trabajo pues aprende a mejorar los medibles y controles que son su responsabilidad y solo se necesita iniciativa propia. La Direccion esta emocionada con mis numeros que estamos obteniendo de cada uno de los medibles. Mis compañeros me veian con respeto porque siempre que teniamos reunion de rebicion de medibles mi tienda simpre dentro de los primeros lugares. La parte mas dificil es lograr los precios atravez de la enorme triangulacion que existe. Lo que mas me gusto es poder ganarme la credivilidad por ser objetivo y conseguir objetivos

la revisionj de la participacion contra el mes anterior y ano anterior al mismo dia y la planeacion de las actividades de los supervisores en sus mercados asi com designar cual es el horario de revision de alguna zona o ruta aleatoria
se revisa con el almacen el status delos faltantes y los excedentes para buscar sanarlo a la brevedad y detectar lasnecesidades para solcitarlos urgentemente , elaqborar propuestas si son necesarias y revisar con cartera si hay algun atraso o con la administracion engral y salir a ruta a efctuar revisiones y negociaciones que ayuden al logro del ptto
en la ar4de se revisa la venta diaria y la carga que se hizo por rutas asi como el avance de la cartera

Desde a primeras horas del día, mi labor consistía en alcanzar los objetivos diarios, con mi equipo de trabajo, consolidar la operación y la correcta logística y distribución de nuestros productos, así como la generación de mayores ventas y metas, 
Aprendí a hacer mucho con poco, trabajar de manera equilibrada y enfocarnos en lo realmente importante para poder competir en los diferentes mercados y desde luego la tenacidad, paciencia para lograr los objetivos.
Muy identificada y con nosotros y apoyándonos con que lo mas podían. es decir tratando de darnos herramientas para competir.
Convencer y animar al equipó para alcanzar los obejtivos.
La satisfacción de nuestros clientes, y que el equipo lograra devengar un mejor ingreso a base a esfuerzo y dedicación

Es una empresa donde puedes realizar tus iniciativas, en mi caso dependía del director de operaciones directamente donde esta cualidad de mejora siempre se nos respaldo, es una empresa donde se cuenta con automatización de punta, misma que permite desarrollar a las personas en la tendencias modernas de distribución y almacenamiento, también se cuenta con mucha gente valiosa donde puede uno respaldar sus riesgos ya que el area donde labore ingeniería de proyectos se trabajaba con las mejoras a las operaciones y contar con un equipo que te apoye resulta mas sencillo cualquier implementacion tecnológica y técnica

Empleos más populares	Salario promedio
Promotor 15 salarios publicados	$10,688 per month
Personal para almacén 10 salarios publicados	$9,658 per month
Cajero 16 salarios publicados	$9,093 per month
Repartidor 3 salarios publicados	$10,242 per month
Jefe de tienda 8 salarios publicados	$15,344 per month

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