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Amphenol

En una empresa como Amphenol que se dedica a manufacturar en gran volumen es primordial que liderazgo tenga una buena comunicacion con los equipos y departamentos  que conforman la empresa y areas de manufactura, especialemente en NPI o Transferencias por las etapas de proyecto que se deben completar antes de formar parte de la produccion normal. Esto no es el caso para Amphenol lamentablemente, en los distintos equipos de produccion  que forme tenian diferentes instrucciones de como proceder frente a problemas por los distintos lideres (Ingenieria, Caldiad, Produccion) Lo que afectaba el producto, volumen, calidad de material, etc.  Los cambios en estrategia o demanda no eran comunicados por lideres hasta que era tarde, aunque implementaras mejoras o te esforzaras por cumplir con el nuevo objetivo, faltaba empatia por lideres debido al contexto y situation. 

La colaboracion con compañeros de trabajo era excelente y nos coordinabamos entre departamentos y operadores/inspectores para ser mas eficientes y lograr las metas, pero liderazgo pone el enfoque en otras areas que no permiten lograr el potencial de produccion. 

Es severamente castigado que propongas mejoras que puedan ser vistas como un enfoque diferente al de los lideres, se hace lo que tu jefe o gerente diga basicamente y los comentarios pasivo agresivos son el pan de cada dia. Puede que comuniques problemas o situaciones que puedan afectar la meta del equipo, pero casi siempre los lideres no le toman importancia hasta que ya les impacta en entregas o reportes, para eso ya es muy tarde para reaccionar y los tiempo extra se vuelven obligatorios sin que te lo digan explicitamente.

Un dia de trabajo normal es agradable sin quien te moleste y poder hacer tu trabajo pero con ese espinita que te exigen trabajo porque esta retrasado.

Aprendi varias cosas con mis compañeros de trabajo, me enseñaron a muchas cosas en el area donde trabajaba (mantenimiento) al igual yo les enseñe varias cosas.

La direccion gerencial esta medio perdida, no hay una inversión para poder facilitar el trabajo.

Mis compañeros de trabajo eran muy alegres, habia una buena convivencia y cuando lo la habia simplemente le comentábamos con nuestro jefe y no habia represalias.

La parte mas difícil de mi trabajo es tratar con mi compañero que no tenia ningún conocimiento de lo que tenia que hacer y aunque yo le dacia no entendía y mi jefe nunca lo cambio de puesto asi que siempre me atrasaba en mi trabajo.

Me gusta de mi trabajo la convivencia que tenia con algunos compañeros y que cada dia podía aprender un poquito mas de mi trabajo y el trabajo de los demas.

Es una empresa donde se desarrolla un ambiente laboral estable, todos los trabajadores tienen motivacion dentro de su trabajo, y la empereza les brinda un ambiente de confianza  y amabilidad. 
Desarrollando  la comunicacion ascendente y descentende de una manera con muy poca  problematica.
Principalemnte al llegar a mi trabajo,  comvivimos con una taza de cafe todo el personal despues empezamos nuestros labores cada quien con lo que le corresponde.
a la hora de desayunos todos nos dirijimos a cafeteria despues de 20 min.  regresamos a  terminar lo que dejamos pendiente,
he igual hasta  la hora de comida , en algunas ocaciones tenemos conversaciones durante el trabajo y nos reimos un poco.

llegas a la empresa te preparas para revisar tu correo electronico de el cual reciviras peticiones de cotizacion para conectores los cuales son ofrecidos por la empresa. submites la informacion de el conector requerido por el cliente en el sistema y esperas a una cotizacion de el departamento de cotizasiones. le envias correo a el cliente en estados unidos y si es necesario te comunicas con el via telefonica en ingles. le confirmas su orden y le envias su cotizasion por correo electronico. le das seguimiento a su orden o cotizasion para finalizar la venta.

Llegar a las 6:30am para revisar la camioneta/pick up, ponerme de acuerdo con el ingeniero sobre los pendientes del dia, checar la obra y cuestiones con el maestro de obra, necesidades de materiales y comprarlos, llevar y traer al personal de 3 obras distintas fuera de la cuidad. Aprendi a manejar al personal, cotizaciones, logistica, a tomar nota, pero lo mas dificil era que se olvidaba el ing que era estudiante y aveces tenia que faltar a la escuela, no me dejaban tomar decisiones, se perdia mucho tiempo en evaluar cosas tan sencillas, pero me gusto mucho el trabajo de campo, ver como se levanta toda una construccion, leer los planos arquitectonicos.

• Desde que iniciba mi turno laboral y llegaba a mi escritorio en ese momento me dedicaba a contestetar correos y llamadas telefonicas, entre otras actividades.
   •Aprendi a ofrecer el mejor servicio para nuestros clientes, no habia quejas de mi trabajo.
   •Todo el equipo era muy amigable y siempre se podia contar con ellos.
   •Una de las cosas mas dificiles era trabajar con clientes molestos,  era encontrar una manera adecuada para calmarlos y hacerles entender que el issue se puede arreglar. Debia ponerse en los zapatos de ellos.
   •Lo que mas me gusto fue todo la experiencia que obtuve en este ultimo empleo

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Es una empresa en donde se trabaja agusto

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
El comedor es muy chico , se ocupa ampliarse más , porque está entrando mucho personal 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Se traba bien y se trabaja en equipo 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Iniciar el día llegando puntual, comienza con una reunión para compartir mi progreso en la area y el trabajo y pedirles ayuda si la necesito u ofrecer ayuda si alguno de mis compañeros de equipo la necesita.

Conoci a personas con diferentes criterios, tambien a los encargados de areas y  al jefe de planeacion, la parte dificil es poder trabajar con personas que no tienen un amplio criterio y se cierran a su manera de pensar, me gusto la relacion que se dio en el area de  ordenes expeditadas ya que el trato era con personas mas preparadas y por consecuencia con mas criterio.
La gerencia siempre me apoyo para lograr satisfacer al cliente y poder realizer un buen trabajo.



Una empresa del area automotriz donde los sistemas de calidad son muy estrictos y cada problema o queja de cliente es analizada estudiada y resulta con metodologias 
Trabajo en equipo dia a dia con juntas en piso directamente con operadoras.
Gerencia siempre comprometida con un resultado favorable el todos los aspectos.
Mi experiencia en esta compañia fue aprender los sistemas de calidad avanzados para este rama industrial.

*En el trabajo se siente un ambiente muy bueno asi como de entrega asi el producto que se fabrica, se repesta la calidad del producto en todos los terminos.
* aprendi muchos criterios y formas de dirigir alas personas involucradas en el proceso. 
*la dirreccion y gerencia, te dan un buen apoyo en lo que tu haces y respetan cualquier criterio tomado en tu decicion hacia el producto.
*la parte mas dificil es cuando no obtenia respuesta imedianta acerca de un criterio de calidad
*el ambiente de trabajo

Empleos más populares	Salario promedio
Técnico en mantenimiento 7 salarios publicados	$18,870 per month
Tecnico en automatizacion 2 salarios publicados	$25,000 per month
Técnico de pruebas 3 salarios publicados	$22,417 per month
Personal para almacén 2 salarios publicados	$11,907 per month
Operario producción 3 salarios publicados	$13,940 per month

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