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asesor de ventas

bell boy

operador de autobus

Ado y Empresas Coordinadas S.A. DE C.V.

Un día típico: 
Atendiendo solicitudes técnicas de usuarios internos. La mayoría del tiempo lo dedicaba a resolver problemas de conectividad, mantenimiento de equipos y asistencia remota. Siempre había algo nuevo que requería atención, lo que mantenía el ritmo dinámico.
Lo que aprendí:
Me fortalecí en habilidades de diagnóstico técnico, manejo de herramientas de gestión de incidencias y comunicación efectiva con usuarios no técnicos. También aprendí a trabajar bajo presión y a priorizar tareas en función de su impacto operativo.
Dirección/gerencia:
La gerencia de sistemas era accesible y abierta a sugerencias,  el equipo directo siempre brindaba apoyo.
Cultura de la empresa:
Ambiente colaborativo, con buena disposición entre compañeros. Se valoraba el aprendizaje continuo y había oportunidades para capacitarse. Sin embargo, en algunos momentos se notaba una falta de integración entre departamentos.
Parte más difícil del trabajo:
Lidiar con usuarios frustrados por problemas técnicos urgentes, especialmente cuando las soluciones dependían de terceros o de infraestructura fuera de nuestro control. También, mantener la calma cuando el volumen de trabajo se disparaba.
Lo que más me gustó del trabajo:
La satisfacción de resolver problemas y ver cómo eso impactaba positivamente en el día a día de los demás. Además, el compañerismo y la posibilidad de seguir desarrollándome profesionalmente.


Mi trabajo consistía en revisar que se tuviera un stock confiable de refacciones para el dia a dia, hacer llamadas a los proveedores para dar seguimiento a los pedidos y si se trataban de pedidos urgentes llegar a un acuerdo para que se surtieran lo mas rápido posible, acomodar junto con otras personas el material que llegaba, enviaba correos para dar seguimiento a problemas estancados o pedidos tanto urgentes como normales, enviar avituallamiento y refacciones a los diferentes almacenes, recibir material y verificar que  fueran las cantidades como el producto, hacer bonificaciones de cobros mal hechos y cobrarlos adecuadamente,  supervisar el material que llegara en optimas condiciones, el ambiente laboral con los compañeros era muy bueno, había mucha comunicación y confianza para resolver problemas tanto individual como en equipo, con la dirección hubo mucha libertad para resolver los problemas, la parte mas difícil era el lidiar con algunas personas que trataban de desquitar su enojo o frustraciones conmigo, lo que mas me gustaba era el ambiente de trabajo, y por supuesto todo lo que aprendi, el como manejar a las personas y exigir como cliente un lugar.

Un día típico, era presentarse a las 9:00 a.m. marcar la entrada en el reloj checador, subir a la oficina, prender computadora con acceso al sistema, el cual por motivos desconocidos y sistemas de seguridad implementador por el corporativo no contaba con las mismas, tenía que depender de las claves de uno de mis subalternos, situación que en muchas ocasiones provocó que tuviera errores. Aprendí que es muy difícil trabajar el equipo cuando te exigen ser una persona que no eres, sin tomar en cuenta el desempeño de tu trabajo por lo que es. Algunos de mis colegas fueron amables y me mostraron el camino para mejorar en mis labores, pero mis subalternos no querían un jefe. La parte más difícil del trabajo fue despedirme de los conductores con los que tuve una estrecha relación ya que mi labor era escucharlos para saber que necesidades tenían. Lo que más me gusto fue que los Gerentes siempre fueron amables y tomaron en cuenta mi labor desempeñada independientemente de los requisitos sociales que pedía el Corporativo

Los dias laborables son de reto, se aprende de lo laboral con capacitaciones pero en ocaciones se exige por parte del colaborador mas conocimientos y capacitaciones a RH, La cultura Laboral no es del todo mala aunque en ocasiones los gerentes y jefes dan mucho de que hablar con sus aptitudes, la parte mas dificil del trabajo en esta empresa es que en ocasiones el trabajo se canaliza al hogar, y tambien exigiendo un incremento en la jornada laboral no remonerable, sin duda alguna y en general es una empresa Gigante y con una gran trayectora a nivel general es una empresa muy cultural y competitiva, pero eso se pierde al ser canalizada a sus sub-regiones que son pocas veces analizadas y punteadas por las areas de Recursos Humanos.

UN DIA TIPICO DE TRABAJO, DINAMICO DESDE EL PRINCIPIO TODO DEBE ESTAR EN ORDEN Y AL PARECER SIEMPRE EXISTEN DESPERFECTOS QUE HAY QUE SOLUCIONAR RAPIDAMENTE, MIENTRAS QUE UNO CUMPLE CON LAS CITAS YA ESTABLECIDAS, RESPONDE CORREOS Y AVANZA EN LOS PROYECTOS DE LOS CIRCULOS DE CALIDAD. APRENDI MUCHO SOBRE LOS PROCESOS DE CALIDAD, MUCHAS TECNICAS DE ANALISIS DE SITUACION Y PROBLEMAS, MUCHO TRATO HUMANO Y HABILIDADES OPERATIVAS, CONOCIMIENTO TECNICO, ADMINISTRATIVO, EN GENERAL UNA PERSPECTIVA DEL NEGOCIO. TUVE LA OPORTUNIDAD DE EXPONER MIS IDEAS FRENTE A MUCHOS DIRECTIVOS, COORDINADORES DE DIFERENTES NIVELES DE GERENCIA. MIS COLEGAS FUERON DE LO MAS INTUITIVOS Y AMABLES. LA PARTE MAS DIFICIL ES LA PRESION Y LO QUE MAS ME GUSTO FUE LA OPORTUNIDAD QUE TE DAN PARA CAPACITARSE.

Un dio típico de trabajo era llegar y realizar mi actividad ya que no necesito que me estén comentando que se realizara en el día y aparte se contaba con una herramienta eficaz un ARF que a cada puesto le tenia preparado un proceso y procedimiento de su actividad, aprendí a dirigirme y a plantear mis ideas con mis superiores, ya que la gerencia siempre estaba de puertas abiertas para escuchar sugerencias objetivas, con mis colegas fue muy divertido interactuar ideas y conocimiento me encantaba por que nadie era egoísta ni envidioso, adquirí muchos conocimientos que hasta la fecha se que me ayudaran a salir adelante tanto en la vida diaria como en el trabajo.

Es una empresa que se rige por sus valores éticos, los promueve entre sus colaboradores, que trabajan aplicando la metodología japonesa de 5 S´s; esto hace del entorno laboral un ambiente sano de trabajo.
A lo largo del año se tienen diversos eventos que incluyen a sus colaboradores como la semana de la calidad, los festejos del día del niño y la cena de fin de año, entre otros.
La línea de trabajo está bien definida y se respetan jerarquías; en este sentido de repente los procesos podrían llegar a tornarse algo burocráticos, sin embargo todo lo que se puede aprender y vivir en esta empresa es inolvidable.

Mi día de trabajo comienza al llegar temprano checar las areas y verificar que todo este limpio en orden y funcionando recibir el roll del turno anterior sacar una existencia de autobuses despachar a los aseadores lavadores bañeros y desfogadores administrar y procesar los autobuses conforme a un roll estar en contacto con el area de operaciones supervisar el trabajo del personal de lavado revisar anomalias y despacharlas a taller capturar datos sobre el trabajo surtir el material necesario para el personal, al final del dia revisar las areas para entregarlas limpias ordenadas y funcionando entregar el roll conforme a lo establecido rendir un informe diario al encargado de suministros.

Cada día era diferente por el tipo de actividades del área. Aprendí a trabajar en equipo, a economizar tiempos, a administrar materiales de trabajo. A realizar proyectos de resultados inmediatos, generar una mayor creatividad. Nuestra área solo entregaba resultados a la Dirección. Con mis colegas era trabajar en equipo para poder entregar los resultados requeridos. La atención de accidentes y el trato con las autoridades. Lo que mas me gustaba eran las negociaciones con los sindicatos y los trabajadores; la defensa legal de los trabajadores; atender los accidentes de tránsito y en general todas las actividades del área.

Los dias en el travajo suelen ser muy entretenidos y diversos, 
no cae uno en la rutina laboral ya que cada dia suelen ser diferentes las actividades, e aprendido rutas de viajes y lugares los cuales no conocia, la gerencia no es muy allegada al puesto operativo asi que casin nunca sostenemos relacion laboral con gerencia.

laparte mas dificil es el control del cliente cuando su autobus suele salir retrasado o los choferes son groceros con ellos, es nuestro dever acudir a auxiliarlos. 

Lo que mas me gusto, es la oportunidad de viajar a diversos lugares los cuales no conocia.

Empleos más populares	Salario promedio
Controlista 13 salarios publicados	$9,635 per month
Taquillero 17 salarios publicados	$8,945 per month
Asesor de ventas 8 salarios publicados	$9,049 per month
Bell boy 9 salarios publicados	$9,361 per month
Operador de autobus 8 salarios publicados	$8,329 per month

Trabajar en Ado y Empresas Coordinadas S.A. DE C.V.: descripción general y evaluaciones de la empresa

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