técnico en mantenimiento

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tecnico de hvac

supervisor de limpieza

técnico en seguridad e higiene

Acciona

Acciona es un buen lugar para adquirir conocimientos técnicos sobre tratamiento de aguas y normativas ambientales, tanto nacionales como internacionales. Las capacitaciones impartidas por el área administrativa son de calidad y están bien dirigidas, especialmente útiles si eres joven y estás buscando desarrollar una base sólida en el sector. En mi experiencia, sentí que estaba en una escuela donde, además, el sueldo es competitivo.

Sin embargo, el verdadero reto no es el trabajo técnico, sino el ambiente operativo bajo el cual se ejecuta. Durante mi estancia, lo más desgastante fue el estilo de supervisión, marcado por un control excesivo sobre cada tarea, al punto de sentirse como micromanagement. Lo que en teoría debería ser acompañamiento, en la práctica se convierte en presión constante y desconfianza.
En cuanto a liderazgo, no se brinda una capacitación adecuada para tareas complejas. Se exigen resultados rápidos incluso con equipos o procedimientos complejos de entender si es tu primera vez, y los errores se castigan más de lo que se orientan. Además, los mantenimientos mensuales deben realizarse sí o sí, incluso si el equipo está en buen estado, y si se te pasa alguno por cualquier motivo, eres acreedor a un acta administrativa. Esto genera más presión que aprendizaje real. Incluso preguntar o buscar apoyo podía ser malinterpretado como debilidad o falta de interés.

Pese a eso, me llevé conocimientos valiosos. El puesto podría ser excelente si existiera un liderazgo respetuoso y formador. Mientras no se corrija eso, el ambiente seguirá siendo un desafío innecesario para quien entra con ganas de crecer.



Especificamente en mi caso, al ser mi primer trabajo, considero que la empresa es muy buena opción para iniciar la carrera profesional, pues tiene prestaciones y salario muy competitivo, sin embargo el crecimiento profesional lo veo algo complicado, ya que los mejores puestos suelen ocuparlos con personal de la matriz (España).
Para alguien de México, es difícil subir en la escalera profesional por esto.
Para la parte de prestaciones, agradezco mucho a ACCIONA, pues sufrí un accidente y el seguro de gastos médicos mayores me cubrió la totalidad de la operación que tuve que realizarme. Además cuentan con seguro de gastos médicos menores, que es muy útil para realizarse consultas, estudios, lentes, compra de medicamentos, entre otros.
Respecto a la cultura de la empresa, aún se tiene muy arraigado el esquema de trabajo en oficina, a pesar de otorgar un día de trabajo remoto a la semana, hay puestos que podrían gozar de más días de trabajo remoto.

Un martes por la mañana, se requería el apoyo de mantenimiento al area de maquinas de línea de producción de carrocerías , en el cual al momento de para para hacer su inspección el Ingeniero de Turno explico a Técnicos de Gm, Técnicos de Acciona el problema ocurrido y a su vez el comunicado con las personas involucradas en el área, para que se estuvieran enterados todos cual era realmente el problema, siendo que hasta el gerentes se entero y entre todos dieron sus puntos de vista de como evitar que volviera a ocurrir, por lo cual se toma en cuenta a todo el personal para llegar a una solución en el cual todos participan.
Lo parte mas dificil del trabajo es querer entender gran parte de un proceso y el tiempo no lo es lo suficiente.
Lo que mas me gusta del trabajo es contar con gente que sabe te explica y te demuestra el como realizar alguna actividad, y asu vez el ambiente de trabajo es de cooperación constante entre el grupo de trabajo.

Mis labores iniciaban a las 7 am enviando información a dirección y España.
Aprendí que es indispensable ser un buen líder para que tu equipo de trabajo no solo realice sus labores de la mejor manera posible, si no que se pueda potenciar a cada persona y reflejar un buen equipo de trabajo.
En este empresa la dirección no interviene mucho en las decisiones de los jefes directos.
La parte mas difícil de este y cualquier trabajo es cuando no existe comunicación, cuando los objetivos no son claros y no hay interés por mejorar día con día.
Me gusto de mi trabajo anterior aprender de cada una de las personas con las que tuve contacto.

-Mucha presión pero terminando actividades con exito...!!
-Aprendi a entender mas a los trabajadores y asi encontrar la manera de sacar adelante el trabajo sin suspender actividades.
-(DIRECCION) Dandonos siempre el apoyo para aplicar las normas STPS y REGLAMENTO INTERNO DE LA EMPRESA.
-Muy buenos compañeros de trabajo con los cuales pude intercambiar ideas y aprender mas.
-La parte mas dificil del trabajo, no tendria una opinion ya que toda actividad donde tenia alguna duda o riesgo, busque la forma mas eficiente para poder sacar la actividad con exito.
-Aprender cosas nuevas en todos los aspectos del trabajo, sin dejar nada pendiente

Los días típicos del trabajo
Demasiada colaboración por parte de los compañeros 
Se tiene la facilidad de aprender de los compañeros ya que cuentan con experiencia y muchos de ellos con experiencia internacional y mucha accesibilidad
Mis colegas cuentan con la mentalidad e aportar los mejor para el proyecto y trabajar en conjunto
Lo mas difícil del proyecto, son los problemas que surgen por causa de terceros ( algunos proveedores) y dar el extra para cumplir las metas, sin embargo no es imposible. 
Lo que mas me gusto de mi trabajo son las oportunidades que presentan, así como también el apoyo que dan para el colaborador. El apoyo de información

Acciona es la única constructora que se preocupa al 100 por sus empleados dando una hora.diaria de pláticas los seguristas dan consejos de traer arnés de como usar correctamente las herramientas eléctricas usar lentes conocer los señalamientos y dan equipo de trabajo guantes arneses lentes botas de hecho las botas cuando se acababan las cambiaban en esa empresa aparte de bastantes horas extras

Solo dan un día de HO y súper restringido y castigado, deberían de manejar un esquina casi remoto ya que no es necesario ir a la oficina. 
Cómo pro el seguro gastos médicos mayores y menores. Tristemente como muchas empresas las personas de RH ven por su benéfico propio y no por el de empleado, desde mi punto de vista poca ética. Además que según ofrecen estacionamiento y tienes que pelar para conseguir un lugar si no toca quedarse afuera, además que lo otorgan por sistemas de jerarquía. En conclusión si pueden no trabajen aquí en especial por lo nefastas que son la de RH

Recomiendo Acciona y Es muy profesional su área de recursos humanos y la capacidad de resolución de problemas de sus ingenieros. Solo que como toda empresa, necesitaria una platica de humanidades y situacion de amabilidad de sus grupos sociales y de trabajo en varios de sus empleados de cargos de jefe par que puedan comprenderse mutuamente con las jerarquias de trabajo, en las cuales yo estoy en desacuerdo pero existen. 

En el tiempo que puede colaborar con el equipo Acciona fue estupendo. El desarrollo de la construcción del parque  junto con grandes compañeros de trabajo, hizo de mi estancia una experiencia única. La empresa muy bien organizada, con sistemas desarrollados e implementados, objetivos bien definidos y con convicciones solidas.
Conocí allí a grandes personas y colaboradores, con quienes actualmente aun tengo una relación estrecha tanto de amistad como de colaboración en proyectos.

Empleos más populares	Salario promedio
Técnico en mantenimiento 33 salarios publicados	$13,288 per month
Intendente 17 salarios publicados	$9,463 per month
Tecnico de hvac 32 salarios publicados	$14,138 per month
Supervisor de limpieza 21 salarios publicados	$15,188 per month
Técnico en seguridad e higiene 30 salarios publicados	$16,838 per month

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