ASOFARMA DE MÉXICO

Es una empresa en mi opinion que te permite trabajar bajo un ambiente adhoc siempre y cuando cumplas con tus responsabilidades de todos los dias. Una empresa que te brinda capacitacion como base para el exito y alcance de los objetivos empresariales
- Un dia de trabajo es muy puntual la profesionalidad, esta apostandose a la confianza total. Tenemos que cumplir con una planeacion diaria de las actividades, trabajo en el hospital con los departamentos que vinculen el portafolio de trabajo en la promicion de los productos con los medicos adscritos, residentes, enfermeras y personal clave del hospital incrementando la relacion personal dia con dia, se trabaja inmediatamente la farmacia para consolidar esa la relacion con los dependientes y poder ser informados del comportamientos de los productos que han sido promocionados con el cuerpo medico. El complemento valioso, es el trabajo en el consultorio, tenemos que ir 100% consientes de la comunicacion que generemos con nuestros clientes medicos para lograr la preferencia prescriptiva de los productos y lograr la prescripcion de nuestras marcas, dejando un compromiso con nuestros medicos de Rx con sus pacientes.
Aprendi que es importantisimo estar 100% capacitado en el conocimiento de las ventajas competitivas de los productos para marcar poderasamente la diferencia con la competencia.
Aprendi que es clave, ser muy respeuoso en la relacion medico - representante, para lograr credibilidad y confianza
-Ardendi el tatuaje de la empresa con cada uno de los clientes internos y externos vender una imagen profesional de servicio
-La direccion comercial, facilita via capacitacion y material de apoyo para alcanzar los objetivos con una responsabilidad compartida.
-Respecto a los colegas, es escencial trabajar en equipo, trabajar estrechamente con los colaboradores y crear un alto sentido de pertenencia em´resarial.
La parte complicada o dificil en el trabajo, es mi experiencia era cuando los objetivos personales, no vinculaban con los de la empresa, ejemplo: Las promociones de los puestos, las famosas recomendaciones de los compadrazgos, cuando la empresa tenia claramente el metodo de promicion producto de los resultados y capacidad de gerenciar, esto afectaba de manera importante el ambiente y se tenia que redoblar el esfuerzo para sacudir el malestar.
- Fuera de este tema, el trabajo es terapeutico y es más recomendable concentarse en la la tarea diaria, que estar distraido con los chismes.
Lo que más me gusto sin discucion, fue alcanzar los objetivos del distrito, los objetivos de la empresa y sobre todo alcanzar un extraordinario equipo de colaboradores donde todos trabajabamos con un target 100% a la productividad, despues viene la recompensa economica y los reconocimeintos ....

antes de salir a campo se revisa el desempeño del ejecutivo con el cual se va  atrabajar su promedio de visita que especialistas esta visitando, la participación de mercado que tiene con cada uno de sus productos a cargo cuales están con buenos números y cuales tiene área de oportunidad revisar que quedo pendiente en el trabajo que se tubo con el ejecutivo y fijar un objetivo, llegar a su cita de contacto y comentarle al ejecutivo que es lo que se va a supervisar posteriormente se vista un hospital y se supervisa el desempeño del ejecutivo en esta área de trabajo en el transcurso del día se visitan farmacias para la colocación de los productos y la visita medica. 
previo antes de entrar a ver el medico el ejecutivo debe de informar cual es el objetivo de la visita y que va obtener y que herramientas va a utilizar al salir del consultorio de realiza un análisis de la visita y anotar lo que se observo y el seguimiento para la próxima visita en promedio se visitan 1 hospital 4 farmacias y 10 médicos en promedio el día termina de acuerdo al tiempo del ultimo medico que se visita ya que ellos generalmente reciben al terminar la consulta puede ser a las 8 de la noche o hasta las 10 u 11 de la noche.
al finalizar el trabajo con el ejecutivo se le hace una asesoría de lo que se observo y las áreas de oportunidad a mejorar  al llegar a casa hay que realizar el trabajo administrativo que este pendiente por realizar.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Si tienes la suerte que te toque un buen manager (que casi no hay) estarás bien, si no será un infierno 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Muchísimo trabajo administrativo y juntas, y a la vez quieren que veas muchísimos médicos en campo, que trabajes 24/7. Sin descanso. Muy negreros

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Hasta hace unos años no era tan mala, pero con el cambio del nuevo director. Todo ha cambiado para peor, con acoso laboral justificado para ellos, y es una mafia entre RH y compliance. No les importa la gente solo los numeros

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Levántate super temprano  porque tienes que estar en tu zona de trabajo a la hora de tu cita 8am donde seguro tendrás una junta virtual de 2 horas. Después tienes que correr a buscar doctores porque por culpa de la junta se te fueron, mientras durante el día tu jefe te estará mandando más trabajo administrativo que tienes que mandar urgente, durante el día y partirte en 3. Terminaras de trabajar entre 7 y 8 pm, y llegas a casa como 9:30 a casa por el tráfico, a terminar el trabajo administrativo.  Terminas como 11pm

Pues como en muchos otros laboratorios, tiene oportunidades de mejora; en mi area habia personas con amplios conocimientos en su campo, pero con un trato muy poco amables hacia los compañeros y compañeras;  personas muy reacias al cambio y mejora de sus procesos, por llevar demasiado tiempo en su puesto, y bastante favoritismo de parte de los jefes hacia las personas a su cargo; (asi como también en las otras areas de la empresa), también que no hay oportunidades de crecimiento, y que tardan en darte un contrato indefinido; como parte positiva, es que tienen bastante estabilidad laboral, varias prestaciones, y la empresa sigue creciendo, pero deberían planear mejor la administración para que tenga un mejora en sus procesos. 

Podría ser una excelente empresa, desgraciadamente tienen o tenían una dirección médica poco ética, con un director medico que era un pésimo profesional. Sus traumas las reflejaba en mal trato al personal a su cargo. Lo peor la Dirección General lo sabía y no hacían nada. Poco trabajó en campo e importancia nula, estábamos a la deriva, sin directrices en el contacto con los médicos. Poca o nula coordinación con comercial y el trabajo se duplicaba. La peor experiencia que he tenido es trabajar con el Dr. Marcelino García Mayol, pésimo líder, falto de ética que el Compliance estaba de adorno en el nombre de su puesto. No tiene ni idea qué es. Te obliga a renunciar.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Ofrece buen paquete de prestaciones 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Es de alto estrés y limita la calidad de vida de las personas, las cargas de trabajo son mayores a la capacidad de respuesta de las personas 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
En apariencia la cultura es para mejorar la calidad de vida de las personas, pero estando dentro se obliga indirectamente a invertir más tiempo al trabajo que a la vida personal más allá de la jornada laboral 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Trabajar al 100 por ciento dentro de la jornada laboral y al término seguir con la vida personal

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Las utilidades y prestación, algunos eventos de fin de año

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Las personas, llevan mucho tiempo ahí y no permiten el cambio, todo quieren que se les facilite

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
El ambiente si cuesta trabajo adaptarse , ya que las personas llevan mucho tiempo en el puesto, pero considero que todos trabajan para un mismo objetivo

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
La mayoría de las personas llega a su hora, hay máquina de café, puedes tomar uno mientras te instalas y después juntas juntas y más juntas, realmente cuando hay simulacros o eventos todos son cooperativos

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Tienen buen plan de incentivos y las convenciones son relajadas, prestaciones de la industria 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Demasiada presión y demasiados cambios en los procesos internos para el sueldo que pagan, mucha hipocresía, no aplican los valores que pregonan

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Mucha presión y estrés, así como se incremento el trabajo administrativo y la visita médica 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Visitar 11.5 médicos al día, muchos cursos y exámenes, mucha vigilancia de los gerentes en campo

Dar seguimiento a los planes de acción, reuniones para determinar y analizar la causa raíz, revisión de evidencia para el cierre de no conformidades,

Aprendí el manejo y control de la documentación, actualización de procedimientos del sistema de gestión de calidad, revisión de expedientes conforme a las buenas prácticas de documentación, liberación de producto, inspección de control en proceso, entre otras actividades. 

Mis jefes directos (jefatura y gerencia) excelentes lideres, guían al personal, abiertos a ideas nuevas, propuestas, mantienen un ambiente pro-activo, responsabilidad....

Tuve la oportunidad de hacer crecer los equipos de trabajo con los que inicié (tanto en número de colaboradores, como en el valor agregado a la compañía), con base a los resultados de ventas y market share, ya que el crecimiento mostrado siempre fue de dos dígitos y evoluciones por arriba de 100

Por las razones arriba descritas, Casa Matriz me autorizó la creación de nuevos equipos de trabajo; existe en ésta Compañía esa flexibilidad, a diferencia de las Multinacionales donde colaboré anteriormente

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