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ALTA RENTABILIDAD SA DE CV

 Considero que la empresa tiene áreas de oportunidad importantes en cuanto a su cultura laboral y al estilo de liderazgo. En mi experiencia, tras el nombramiento de una nueva gerente en el área de Reclutamiento, el ambiente de trabajo cambió de forma negativa. Percibí un trato pasivo-agresivo y, en una ocasión, fui llamada "mentirosa", lo cual consideré una falta de respeto. Además, fui aislada de mis compañeros, situación que percibí como una represalia y que afectó tanto el ambiente laboral como mi bienestar.

Compartí estas situaciones con jefaturas con la expectativa de que se tomaran medidas; sin embargo, desde mi perspectiva, no se realizaron cambios. Considero que la empresa podría beneficiarse de invertir en capacitación en liderazgo, inteligencia emocional, comunicación efectiva y manejo de conflictos para todos los niveles de mando, ya que este tipo de situaciones no se limitaban únicamente al área en la que colaboré.

Piden personas tituladas y te pagan una miseria, te dicen que son 4000 y terminas ganando quincenal 3800, el bono es a los 4 meses y esta condicionado y en partes. Mil pesos hasta los 4 meses y los otros mil hasta los 6 meses, es mensual no quincenal. Pésimo ambiente laboral,  es obligatorio caer bien y estar en sus reuniones y convivencias. El jefe del área control documental de nombre Roberto Rivas Maldonado es un hipøcrită y ojo si te metes con su rŭcă de nombre Norma te hará la vida imposible. A ti te piden ir formal y sus más lambizcønes van con tenis. Las de intendencia son chismosas cuidado con lo que hagas en el baño.

La gestión de la empresa no ha sido óptima. Desde que los dueños originales se fueron y dejaron a cargo a sus hijos cambiaron muchas cosas. El director comercial aún sigue metiéndose mucho a la operación solo para presionar directamente a los gerentes, sin conocer al 100% el proceso de venta.
Adicionalmente, hay poca capacitación continua para el tema de las ventas, y hay bastante presión.
Es una empresa donde si eres ejecutivo, puedes cobrar bien y estar tranquilo llegando a tus metas, pero en puestos de mando hay mucha presión y muy poco apoyo.

Considero que fue uno de los empleos donde tuve mayor desarrollo, tanto en ventas como en parte de lo administrativo, en general me sentía cómodo a pesar de los días de bajo flujo, aprender nuevos procesos, nuevas herramientas y diferentes estrategias lo hace emocionante.

No te ofresen más alla de lo básico en prestaciones de ley, te quitan beneficioa que l principio de ofrecen, no exite pago de horas extras pero sí piden que te quedes más tiempo o de lo contrario eres mal empleado, no dan solución a quejas ya sea por problemas con otras areas o por problemas de mobiliario.

Ambiente de trabajo estresante, las comisiones son bajas, la empresa no respeta lo que propone y te quieren cambiar todo. 
A la hora de firmar tu renuncia son muy injustos con respecto a lo que te debería corresponder y te dan una miseria. 
No recomiendo trabajar aquí, es una empresa donde no verás un avance y no te dará una buena remuneración.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Nada, las prestaciones son horribles y no hay horas extra, pero tampoco te puedes ir a tu hora 

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Absolutamente todo, es mucha presión 

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Mucha presión y los jefes no te ayudan 

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
Estresante y malo, todo el día estás ahí

No saben manejar a su personal, no capacitan, cambian comisiones (para mal) más de 2 veces al año, te condicionan para poder vender, si no haces algún tipo de venta o no cumples con alguna métrica no se te permite vender los días buenos de venta, pero también te evalúan dichos días, tienen mala gestión de RH (básicamente RH no existe)
Si sabes vender se gana bien pero la dirección de la empresa es nefasta...

Ganas bien, pero asignan gerentes o encargados solo por tener buenas ventas sin una evaluación ni capacitación, de 3 gerentes que tuve 2 eran tremendamente insoportables, no sabían liderar, solo daban órdenes, amenazas de no renovar contrato y presionaban en lugar de motivarte.

Poca empatía con los colaboradores, no hay apoyo por parte de la gerencia, inestabilidad, cambios constantes en metas, falta de pagos completos de bonos, relaciones laborales negativas, carga excesiva de trabajo, falta de respeto, falta de liderazgo en altos mandos, falta de protocolos ante el abuso de poder.

Empleos más populares	Salario promedio
Ejecutivo de ventas 16 salarios publicados	$6,183 per week
Telemarketer 11 salarios publicados	$11,226 per month
Ejecutivo telefónico 3 salarios publicados	$10,566 per month
Asesor de ventas 21 salarios publicados	$5,301 per week
Ejecutivo de atención a clientes 3 salarios publicados	$3,603 per week

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