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técnico en refrigeracion

ALSUPER

Un día típico en el trabajo es hacer el trabajo de dos personas o tu trabajo más el del turno anterior. 
En cuestión de aprender cosas nuevas si lo harás muy seguido porqué quieren que hagas el trabajo de más de 1 o porque quieres aprender algo nuevo para subir de puesto.
Gerencia es pésima y RH peor que pésima.
La cultura está perdida, hacen algo muy sencillo solo para decir que si se hizo algo pero no lo hacen nada con dedicación.
La parte más difícil quizás en mi caso sería soportar el hacer el trabajo de 2 o más personas y sentirse responsable de terminar el trabajo a tiempo, lidiar con los jefes también es algo complicado y aguantar todo el estrés solo para subir de puesto aunque todos los puestos ya están tratados entre ellos. En cuestión de aguinaldo está pésimo, prestaciones lo único decente es el IMSS lo demás pésimo.
Lo que más me gusta es que la remuneración está "bien" pagan lo justo y no dejar que nada sea personal todo estará bien. 

es un buen trabajo sin duda los compañeros son lo mejor de tu trabajo, sin embargo existe la carrilla que te brinda el jefe y gerencia y piensan que esta uno parado todo el turno ya que suelen desmeritar tu trabajo. Y cito: "te voy a traer a pan y ver..." en momentos cuando hubo muchos clientes y trabajo. Mucha carga progresiva a lo largo del turno pero es lo de todos los días. RRHH no suele ver mucho por los colaboradores, simplemente les interesa el engagement para posicionamiento de la empresa y me ha tocado que estan vigilando que pones en la encuesta y te mencionan (ya sea un jefe/a o el mismo/a de RRHH que borres tal cosa. Si pides cambio de area en RRHH y te menciona que no hay lugar, te enteras de otros lados que no te van a cambiar de área hasta que renuncies; Agregaría par de cosas mas pero siento que es suficiente, Alsuper tiene tantos puntos buenos como malos 


aprendí a trabajar bajo presión y a entender las necesidades de los clientes y a saber qué y cómo es lo que quieren de mi. 
mis supervisores son eficaces y veían por las necesidades de los cajeros al darle su horario semanal y la gerencia está bien calificada
para mi punto de vista, la parte mas difícil fueron mis compañeros de trabajo porque éstos solían compartir mucha de su vida en su trabajo y sus problemas se veían reflejados en su desempeño, y al trabajar en equipo, afectaba el mío pues todos los clientes se quejaban de ellos conmigo.
sin embargo lo que más me gustó fue la capacidad que adquirí al atender las necesidades de los clientes, que hice lo mejor posible.

todos los días eran cotidianos hacer lo mismo descargar camiones con el montacargas acomodar la mercansia llamar a los promotores indicarles su merca y llevarte la que te correspondía  cargarla checar fechas de caducidad surtir, el ambiente laboral estuvo padre todos nos llevamos muy bien por lo general soy una persona tranquila alegre, unos de mis principales problemas fue con mi jefa de departamento ya que  solo notaba lo malo que hacimos tenia a sus consentidos y los demás que se sigan fregando y todos le veían la cara a los que ella veia como trabajadores cuando ella se iba me dejaban por lo general solo y ellos en comedor

un día típico de trabajo era llegar saludar a todos pues se genera un ambiente familiar al convivir con tanto talento por tantas horas y días.
lo que aprendí o desarrolle a un mas mi actitud de liderazgo, de trabajo en equipo.


es buena empresa, tiene salarios competitivos pero carece de Beneficios laborales como son las utilidades, fondo de ahorro, aguinaldo de  mas de 15 días ya que se trabajan los 365 días del año, la facilidad de horarios fijos, y la fijación de roles específicos para sus empleados, falta motivación y reconocimiento a sus colaboradores y talentos.

falta congruencia entre el colaborador es primero y la realidad
existen favoritismos ademas que falta que se den las herramientas necesarias para trabajar.
existe mucha burocracia para las compras de equipo
quieren motivar a la gente sin recursos
capital humano se dedica solo a contratar y despedir
falta lo que dice su lema pasion por servir
el clima laboral de lo mejor gracias a toda la gente y principalmente los gerentes hacen el clima laboral
lo positivo
crecimiento rapido
buenos sueldos a nivel jefatura y multiples
excelentes incentivos a nivel jefatura 
instalaciones comodas
excelente escuela para aprender cosas nuevas

En este lugar se puede comenzar el día de una manera muy monótona si los empleados no hacen algo al respecto. 
En esta empresa es importante el logro de los objetivos pero existe muy poca motivación para lograrlos puesto que los horarios de trabajo son muy rígidos y poco flexibles. 
La gerencia es aislada y solo se comunica con los subordinados directos para efectos especiales.
La parte más difícil del trabajo es la monotonía del lugar y también el trato de los jefes. 
Lo que más me gustó de este lugar fueron las prestaciones y también la cierta flexibilidad en horario en ocasiones especiales.

Recorrido para detectar anormalidades en los sistemas de refrigeración, verificar temperatura en cuartos frío y que todo el edificio se encuentre con el alumbrado, tomacorrientes en perfecto estado, realizar preventivos  equipos de producción (engrasar, checar voltajes y detectar partes desgastadas), correctivos (remplazo de piezas dañadas como rodamientos, engranes, cadenas, líneas de refrigeración, tomacorrientes en mal estado, etc.).
La parte mas complicada fue la refrigeración pero a la vez lo que mas me gusto porque nunca había trabajado con ese equipo

SE EMPIEZA AGRADABLE CON MUY BUENA ACTITUD,APRENDÍ A TOLERAR MAS A LA GENTE A LOS CLIENTES,LA PARTE DE GERENCIA ME APOLLAVA MUY BIEN DESPUÉS EMPEZARON A CAMBIAR LAS COSAS TOMABAN DECISIONES SIN TOMARME EN CUENTA AUN SIENDO YO LA JEFA DE DEPARTAMENTO Y ESAS DECISIONES ME PERJUDICABAN,TENIA MUY BUENA RELACIÓN CON CASI TODOS LOS Compañeros,CUANDO SE COMETÍAN INJUSTICIAS Y SIN  PODER HACER NADA,ME GUSTA MUCHO CONVIVIR CON LA GENTE ME GUSTA APRENDER COSAS NUEVAS CADA DÍA.

El trato con gerentes de sucursal no es necesariamente cálido, pero sí cordial.
No hay tiempo libre en este trabajo, ya que si en tu area no hay actividades para realizar, se te manda apoyar a otros departamentos.
La puntualidad no tiene margen de tolerancia a la hora de entrada.
Ningún día vas a salir temprano, pero sí después de tu hora.
Hay mucho compañerismo y el trato con otros colaboradores siempre es bueno.

Empleos más populares	Salario promedio
Supervisor de almacén 1 salario publicado	$2,500 per week
Reclutamiento y seleccion 2 salarios publicados	$663 per day
Coordinador de flotilla 1 salario publicado	$14,700 per month
Auxiliar de seguridad 2 salarios publicados	$9,800 per month
Técnico en refrigeracion 1 salario publicado	$625 per day

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