supervisor de producción

tecnico electromecanico

ingeniero en procesos

planeador de producción

matricero

buen recibimiento dentro del trabajo, enseñanza y madurez profunda en el trabajo. me enseñe a trabajar y concientizar los metodos y formas de trabajo. supervisores entendidos y se prestan a servir ayudar a las diversas dudas o metodos de trabajo. 
lo mas dificil fue la planeacion del trabajo entre supervisores y direccion por que habia que detener varios trabajos ya casi por terminar y tener que hacer los cambios en la maquina y a veces se perdia  mas tiempo en los cambios. en ocasiones no habia seguimiento de trabajo entre relevos por los cambios de supervisor y turno y eso ponia de genio a los supervisores de diferente turno. 
pero al igual todo ese tipo de movimento era agradable por que el dia corria rapido y al ver los logros que alcanzaba al terminar la pieza me daba gusto seguridad y confianza a mi como persona y a los supervisores de la empresa.
Tambien me enseñe a trabajar en la fresadora y labore como 3 años en este ramo. el cambio a esta area fue por falta de personal y fui flexible para mostrar mi capacidad y actitud de trabajo.
Y lo que no me agrada es que despues de tanto año y flexibilidad en el trabajo no se ve reflejado en los salarios y lo unico que dicen al momento de las platicas de aumentos es que no hay dinero. Y personal que va entrando le pagan casi igual que a uno que ya tiene tiempo. Esto me obliga buscar otro empleo donde me puedan valorar mejor.

En oficinas existen departamentos protegidos por gerentes y el director general, en los cuales no se despide a gente, aún y cuando las personas trabajan al 50% por estar en celular durante casi todo el día o por estar platicando temas personales. 
Existe una falta de respeto total de gerente y algunos empleados de customer service hacia sus propios compañeros y los demás departamentos (gritos, se les habla mal y de manera despectiva/insultos, se sienten inmovibles y tratan mal a la gente, están a la expectativa de causar problemas, no tienen valores) y por si fuera poco los secretos en reunión y las miradas esquivas generan un clima de desconfianza y tensión
da pena ajena ver esos malos tratos y un ambiente laboral tan malo, pues nadie le pone un alto a esa gente, ni dirección, ni recursos humanos , aún ya estando enterados de la situación. 


El tiempo que trabaje en Acs fue algo bueno para mi y mi aprendizaje ya que yo nunce habia trabajado en un call center... La experiencia de ayudar a gente poniendo recargas y ayudarlos a activar sus telefonos nuevos al igual ayudarlos a cancelar por robo o extraviado...  Tambien el ambiente de las personas alrededor de uno fue bueno para crecer aunque a veces uno no podia sobre salir por todo el favoritismo que habia con los OPS Managers y ciertos trabajadores pero todo en si fue algo bueno aunque no fue por mucho tiempo

la verdd aprendi mucho por mis compañeras que tenian como 5 años en la empresa pero que el encargado me enseñara nunca ,ademas el comedor nunca estaba limpio no era subsidiado no teniamos nada de seguridad(zapatos,guantes,lentes) las puerdas de emergencia siempre estaban con sillas o con las escobas clausurando la salida siempre estaba bien sucio la empresa nunca abia orden delos descansos y muchos compañeros no les importaba faltar porque nunca habia un ordeo o castigos para las personas incumplidas las dejaban trabajar como si nada. solo aguante porque necesitaba el trabajo y como era ya la temporada que las empresas ya no solicitaban por los meses de noviembre y diciembre

Si no llegas a tu hora , te cierran la puerta y no te dejan entrar. Vas a tu lugar de trabajo y no son jefes si no personal con antigüedad son conocimiento pero amigos de los jefes. Tienes tu media hora para comer pero limitada porque un vigilante te checa el tiempo. Los baños no tienen privacidad y son insuficientes. En turno de noche el encargado de la Planta se autonombra Gte de planta y se toma atribuciones que solo su palabra vale. Técnicamente es una prisión laboral.

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
La seguridad hacia el personal




¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Los ventiladores  de succión  no funcionan todos y y se mantiene el calor en las áreas a pesar que tengan abanicos

¿Cómo es el ambiente y la cultura de trabajo en la empresa?
Muy bueno se puede trabajar en equipo en el área y las áreas muy limpias

¿Cómo es un día típico para ti en la empresa?
La junta antes de el inicio de arranque y ácomodo de posición de personal   saber lo que vas a hacer y entregar a final de turno números de produccion

Los jefes nisiquiera son ingenieros, son supervisores que se hicieron ahi mismo y no tienen experiencia con personal, no saben administrar el trabajo y mucho menos al personal, te quieren poner acciones diciplinarias por cualquier cosa y sindicato y RH nunca te ayudara para nada, si pasa algo tu eres culpable siempre sin dudarlo, favoritismos,contratan gente poco capacitada solo porque es el "hijo" o "familiar" de algun gerente aunque no sepa hacer el trabajo, es una mafia. PESIMA EMPRESA, si pueden evitar trabajar aqui, evitenlo, Es un infierno.

Los compañeros de mantenimiento te explican y se asesoran, no hay egocentrismo por esa parte, pero el unico detalle son las personas arriba. Ing.Raul, Ing. Jr(asi se le conoce) y el famoso "Ing." zeferino. No saben absolutamente nada, especial zeferino que dice que es ing. Que lo unico que sabe es de gallinas y caballos, no estudio ni nada. No sabe usar computadora, no sabe trabajar limpio y no sabe un cul* de nada técnico, solo sabe agarrar a vrgzos las piezas como todo un cavernicola. 

Pero los jefes son muy manipulables si les caes bien hay favoritismos puedes llegar tarde salir temprano y muchos más beneficios.
Pero se dejan llevar mucho por chismes haciendo a un lado tu trabajo y si a alguien no le caes bien te hace la vida imposible quejándose de todo con el gerente  en especial en la zona de Servicio al Cliente  si no le caes bien a la supervisora te hace a un lado para todo cargandote la mano en el trabajo y buscándote o inventando errores en el mismo 

se inspeccionba diariamente 3 departamentos , la empresa hace productos de limpieza en este caso esponjas , se debe checar peso y diametro ademas se hacen esponjas con jabon tambien se debe checar diametro y peso y en la elaboracion de una lana de acero checar que esta tenga el peso adecuado,,,,,
otras labores era checar el funcionamiento de algunas maquinas con rodilos ya que estos rodillos se picaban y el material salia mal
ademas ayudar con la investigaciones para la eficiencia de las maquinas y llevar algunos reportes.

Empleos más populares	Salario promedio
Supervisor de producción 20 salarios publicados	$16,325 per month
Tecnico electromecanico 2 salarios publicados	$16,895 per month
Ingeniero en procesos 7 salarios publicados	$19,286 per month
Planeador de producción 1 salario publicado	$17,000 per month
Matricero 1 salario publicado	$24,807 per month

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