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Ópticas Ver de Verdad

Es una muy mala opción por donde se vea tiene contras taller entrega mal los lentes rayados, quemados o inclusos rx qué no coinciden a lo solicitado y jamas se hacen responsables de sus errores, rh no es capaz de elaborar una propuesta laboral real ya que publican una totalmente distinta a la realidad, si eres agraciado ante el gerente regional eres bien visto sino tendrás acoso hasta en tu conflexion, gerente de zona no sabe como manejar un equipo de trabajo ya que tambien buscan crear conflicto en lugar de resolverlos y siempre notarás favoritismos, en piso de venta con los compañeros siempre buscan poner el pie y verse mas ventajoso y esos son los favoritos de los gerentes. Y es verdad que buscan moverte y hartarte para que renuncies esto en complicidad con rh y los altos mandos qué tachan de hambreados (dicho de propia boca del Direc.General) a su personal, hay empresas más éticas con propuestas claras y conscientes; si aun así dudan de lo que se dice chequeen bien su contrato cuando lo firmen( NUNCA dan copia sacan mil pretextos y te increpan por sacar foto o pedirlo) y se darán cuenta de tantos vacíos que siempre serán a favor de la empresa en la que casi casi pide estar disponible en horario 24/7 asi como tenr la obligacion de doblar o cambiarte de sucursal como se les plasca ya que para eso te pagan y si no estas conforme vete (su argumento de siempre) ni hablar de las capacitaciones (por parte de proveedores) al otro lado del mundo donde son obligadas y fuera del horario laboral o su curso de inducción qué son por video llamada ya laborando en sucursal y haciendo examen al mismo tiempo ya que no son capaces de organizarlas en un buen horario o día. 

Realmente lo único atractivo que tiene esta empresa es el horario laboral de 6 hrs eso siempre y cuando la sucursal tenga el personal completo si no cubre 2 turnos osea 12 hrs!. Además que sus “capacitaciones” son fuera de tu tiempo laboral y no entran como tiempo extra. Las capacitaciones son solo para que el gerente regional te amedrente diciendo a cuánta gente a corrido por qué de capacitación no tiene nada además de la forma tan vulgar y corriente que tiene para dirigirse al personal. 
Recursos humanos solo está de adorno porque no pueden dar solución si el regional no lo aprueba.
Es la típica empresa que denigra la optometria viendo en el Optometrista un vendedor más que un especialista en salud visual te exigen vender aunque el px no necesite, sumando materiales y laboratorio pésimo. 

Son pocas horas pero DE VERDAD muy estresantes

 Es por ello que tienen muchísima rotación de personal

Un día típico en la empresa suele estar lleno de retos y actividades diferentes que permiten mantenernos activos y enfocados en nuestros objetivos. Existe colaboración entre áreas y se busca dar seguimiento a las necesidades del equipo para lograr mejores resultados.

he aprendido a desarrollar habilidades profesionales y personales, como la organización, comunicación, trabajo en equipo y la importancia de adaptarse a los cambios. También he tenido la oportunidad de conocer más sobre los procesos internos y la importancia de brindar un buen servicio.

Existe apertura para escuchar propuestas y se fomenta el cumplimiento de objetivos, manteniendo un enfoque en el desarrollo del equipo.

Se promueve un ambiente donde las personas pueden aportar ideas y donde se reconoce la importancia de cada colaborador para alcanzar los resultados.



todas las evaluaciones que dicen que es una buena empresa son de exactamente el mismo día ( 7 nov 2022 ) ellos tienen la costumbre de hacer eso para no quedar mal porque realmente son un asco de empresa,la compañía no tiene organización, lucran con la salud de los pacientes vendiendo con mentiras, el ambiente laboral es súper pesado las personas que tienen los mandos para dirigir son sumamente prepotentes, una desorganización total en su administración te hostigan por las cámaras todo el día para que estés parado en la puerta dando folletos, básicamente no tienes derechos laborales Y si te atreves a defenderlos te despiden, el mismo jefe de RH ni siquiera sabe de lo que habla no conoce los estatutos de la ley federal del trabajo, te quieren hacer ir a juntas fuera del horario laboral y te bajan el sueldo con la excusa de que por unos pierden todos, no te otorgan el uniforme completo y te obligan a comprarlo.

Yo estuve ahí hace dos años y, en mi experiencia, el ambiente laboral era muy malo y había prácticas discriminatorias hacia el personal. Considero importante que se revise la situación, ya que no es un entorno adecuado ni respetuoso.

Llego a la tienda hago inventario ya que checamos que todo esta bien revisamos pendientes ya sea de clientes o de la misma sucursal, hay sucursales donde se capta (entregar pruebas de vision) y otras donde no, asi que si no estas captando puedes estar limpiando, acomodando, y se rota con tu compañera para captar porque una debe estar afuera de la tienda y la otra adentro, ya si llegan clientes pues atender ofrecer un buen lente y tratamiento depende las necesidades que mejor se le acomoden, si se puede comer en un lapso de unos 15-20 min igual estar pendiente por si tu compañer@ ocupa ayuda, y al final del dia se vuelve a hacer inventario para revisar que el turno termine sin faltantes, y cerrar la sucursal

No es una buena empresa. Los gerentes nunca están para escucharte, se retrasan en pendientes que tienen como entregar recetas a los pacientes, facturas, trabajos, lentes, etc. Y uno debe dar la cara por la empresa. 
Mucho acoso en las cámaras, no dejan que descanses, cuestionan tu hora de comida o la condicionan. 
Todo el tiempo estás parado y no te dejan sentar, esperan que dobles turnos viendolo como una obligación. 
No son claros con los clientes y lo que se les ofrece. 
No lo recomendaría todo el salario que obtienes es por tu esfuerzo de venta.

El ambiente laboral es lo más rescatable de la empresa y también depende de tus compañeros, lo peor es el mal trato de los gerentes de zona, la presión aunque no haya gente, te dicen que tienes media hora de comida y cuando decides tomarla es soportar a gerente de zona con comentarios sarcásticos, al igual que con RH nunca existe solución, tu eres el culpable, pides tu copia de contrato y solo de tan largas, te hostigan para renunciar al igual que siempre te quieren mover de sucursal o estar doble turno por estrategia de ventas, también siempre existen dudas en los pagos al igual cuando buscas a tu gerente nunca está o espera que tú lo soluciones.

NO LO RECOMIENDO 
Mucho acoso, mal trato por parte de RH. 
Retraso con tus pagos, no entregan la nómina. 
No te dejan sentar. 
Dicen que el celular no se debe usar durante el trabajo pero todo el tiempo te envían mensajes y quieren que estés pegado a el para estar con el constante acoso de tu gerente. 
Mucha presión por parte de la ventas, el esquema de comisiones es muy bajo.
NO TE DEJAN SENTARTE, ACOSO EN CÁMARAS. 
Mal administración por parte de gerentes. 
Te mueven a cada rato de sucursal para que renuncies. 
Tocará trabajar en buen fin, cambio de día de descanso. 
Capacitaciones fuera de tu horario. 



El ambiente laboral depende mucho de la sucursal en la que labores. En sucursales Chopo el ambiente suele ser tranquilo y no es tan hostigoso, pero en sucursales propias es todo lo contrario empezando por la constante vigilancia de las cámaras además de que siempre debe haber una persona en la entrada repartiendo pruebas de visión (sin importar las condiciones climáticas) y que a veces no hay horario de comida, y una vez a la semana es estar turno completo de sucursal son derecho a pago extra.

Empleos más populares	Salario promedio
Optómetra 265 salarios publicados	$10,905 per month
Vendedor 192 salarios publicados	$10,654 per month
Vendedor de sucursal 10 salarios publicados	$10,676 per month
Asesor de ventas 61 salarios publicados	$8,760 per month
Asesor de imagen 55 salarios publicados	$9,805 per month

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