es una empresa que tiene todas las comodidades dedicada a dar servicio petróleo y gas
WEATHERFORD DEL PERU S.R.L
Empresa dedicada a dar servicio petróleo y gas
-Herramientas a alquiler para perforaron (tubería de perforación, estabilizado-
Res, substitutos).
-Servicio de corridas de tubulares (casing y tubing).
-Servicio y alquiler de herramientas de pesca.
-Servicio de perforación de bajo balance.
-Herramientas especiales (sistemas multilaterales, casing exits, drilling, with).
-Servicio y alquiler de herramientas thru-tubing.
-Colgadores mecánicos e hidráulicos (liner Rangers).
-Equipos de flotación (centralizadores, zapatas, cuellos de flotación, etc.).
-Producto expandibles (abl, metal skin).
-Servicio de geología (International logging).
Responsable y ejecutante:
En la línea de bajo balance UBD en la área de compresión, inyección de aire, nitrógeno etc. Y mantenimiento preventivo y/o correctivo de los equipos de inyección y compresión e armados de la línea.
Responsable en operar la cabeza rotativa RCD 9000 – 7100 – 7800 Cabezas Rotatorias de Control y accesorios para el control de pozos y otros usos en la perforación de pozos de aceite, gas, de metano en estrato carbonífero y recursos geotérmicos. También conocidos como pre ventores de reventones Rotatorias, desviadores-pre ventores o Cabezas Rotatorias permiten una completa contención y desviación de los fluidos de perforación y reventón de gas o aire, polvo, recortes y vapor para reducir los costos de operación, reducir el impacto al ambiente y mejorar la seguridad de todo tipo de pozos: verticales,
Ventajastengo un seguro particular que es de rimac y de estado que es essalud
Desventajaslos descansos se respetan claro todo con su horari recpectivo
Ambiente laboral agradable,trabajo en equipo, apoyo total para realizar las actividades indicadas
- Se llegaba en la mañana y se realizaba una junta de seguridad donde todo el personal participaba haciendolo interactivo y posteriormente iniciabamos las labores del día (atención a clientes y/o pendientes) hasta la hora de la comida y de regreso terminabamos lo que faltara.
-La empresa me dejo muchos conocimientos y tecnicas de trabajo; asi como a lograr tus objetivos.
- Tuve unos excelentes gerentes que siempre estaban ahi contigo, te apoyaban en los proyectos a realizar y te impulsaban a superarte personal y laborarmente.
- Los colegas con los que comparti el tiempo en la empresa sabian trabajar en equipo no existiendo rivalidad si no un mismo objetivo el bien de la empresa, por consiguiente el bien de todos.
- La parte mas difícil fue tener que dejar de laborar en una empresa donde aprendi mucho por la baja de trabajo excesivo con pemex siendo imposible mi permanencia por más tiempo.
- Lo más agradable fue el ambiente laboral en el que me encontre por que aunque a veces las jornadas eran bastante tensas sobre todos en los cierres mensuales, todos le poniamos empeño (empleados y gerencia) trabajabamos en equipo para lograr el objetivo.
VentajasAtencion de gastos mayores y menores privado, vales de despensa, fondo de ahorro, reparto de utilidades, seguro de vida, vacaciones mayores a los de la ley.
buen ambiente de trabajo,.... exelentes compañeros
Al empezar el dia se hace una reunion previa a las operaciones a realizar,.. despues hago mi recorrido de inspeccion electrica diaria anotando las anomalias en un reporte, se comunican los resultados al supervisor y rigmanager, se realiza junta de mantenimiento donde se reportan las actividades que se realizaran incluyendo los mantenimientos correctivos,. se realizan recorridos de inspecciones de rutina... se hace limpieza diaria en lugares estrategicos y se procede a hacer los reportes correspondientes a la jornada,....
Durante el tiempo aprendes a convivir en forma y a respetara a tus compañeros de trabajo, esta es la clave para el buen desarrollo y desempeño laboral,...se aprende a buscar siempre la solucion a los problemas trabajando en forma individual y en equipo, para juntos alcanzar los objetivos .... en general una buena empresa de trabajo, El trabajo es agradable sobre todo si te gustan los retos y el trabajo duro ..... creo de las cosas mas dificil es sin duda el estar lejos de tu casa,.... el adaptarse lo que se llama rampa de adaptacion, ... pero en general si se tiene buena disciplina y perseverancia se logran los objetivos
Ventajasbuenas prestaciones, buena logistica
Desventajassin duda alguna la inestablidad laboral, .... creo es general.
Una muy buena oportunidad de aprender, pero desarrollarse tarda demasiado
Las actividades de cada área varían ya sean de oficina o de campo, sin embargo hay mucho conocimiento y disponibilidad por la gente que trabaja en weatherford, hay oportunidades de mejorar y crecer siempre y cuando uno mismo demuestre eso, el inglés es fundamental en esta compañía para poder crecer profesionalmente. No tienen una cultura de crecimiento profesional constante así que uno mismo tiene que buscar sus oportunidades y conseguirlas. Contras: Los planes de carrera no están definidos y sólo el empleado le da seguimiento,los puestos operativos son contratados con salarios base bajos y con opción de bonos de campo lo cual te obliga a mantenerte en campo para poder subsistir,siempre terminas haciendo mucho más que lo que establece la responsabilidad de cada puesto.
VentajasBuenas prestaciones: Fondo de ahorro, seguro de gastos médicos mayores para el empleado y dependientes económicos, seguro de gastos menores para el empleado, bonos de campo, hay mucha área de oportunidad si demuestras que quieres aprender, hay muchos cursos que puedes conseguir si se solicitan
DesventajasLos planes de carrera no están definidos y sólo el empleado le da seguimiento
Un día normal de trabajo era o es: Ir alas juntas de seguridad después llegar a revisar los correos electrónicos que envían las diferentes Lineas de producción preparar las herramientas que vayan a enviar a pozo o a otro distrito. La recepción de materiales de proveedores locales o de importación su revisión física contra la papelería recibida, para su posterior alta en sistema, ubicación dentro del mismo por coordenadas y física dentro del almacén, para que estos ya se encuentren disponibles para su uso, escaneo de los documentos recibidos para su disposición en sistema.
Entrega de materiales a operadores de equipo de protección personal así como para los mantenimientos de las herramientas que se utilizan dentro de la cía. Su posterior baja para tener los inventarios al día, por si algún distrito llegase a revisar "X" material vea la verdadera disponibilidad de los artículos.
Apoyar a los compañeros si tenían alguna duda en la utilización del sistema.
VentajasFondo de ahorro, Seguro de gastos medicos mayores y menores, Vales de despensas mensual y primas de antiguedad
Desventajasno hay hora de comida solo en ratos disponibles
4.0
Técnico/a en enfermería de nivel superior | Poza Rica, Ver. | 8 ago 2013
ES UNA BUENA EMPRESA SE ADQUIERE MUCHA EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS EN DIFERENTES HERRAMIENTAS
EN EL TALLER LA ACTIVIDAD ES LA MISMA DE TODOS LOS DIAS PUES SIEMPRE SE TIENE PEDIDOS DE MOTORES O JARS SE APRENDIO A UTILIZAR AL 100% LA TORQUEMASTER, MANTENIMIENTO ALOS MOTORES 4 3/4 Y 6 3/4 Y MARTILLOS 6 1/2 Y 4 3/4 USO DE GRUA VIAJERA MONTACARGAS Y PAYLODER.
BUAN AMBIENTE DE TRABAJO CREANDO UN EQUIPO DE TRABAJO EFICIENTE Y COMPETITIVO SOLO FALTANDO UN POCO MAS DE AYUDA POR PARTE DE LA GERENCIA EN EL ASPECTO DE AUMENTO SALARIAL, PROMOCIONES.
LA PARTE MAS DIFICIL PODRIA SER LA FALTA A VECES DE REFACCIONES POR LA GRAN DEMANDA DE HERRAMIENTA QUE SE PIDE PARA ABASTECER NO ERAN SUFICIENTES.
LO QUE MAS ME GUSTO FUE ADQUIRIR MAYOR CONOCIMIENTOS EN LO QUE ES LA INDUSTRIA PETROLERA Y SE ADQUIRE GRAN HABILIDAD AL REALIZAR LAS ACTIVIDADES
VentajasVALES DE DESPENSA, ELSEGURO DE GASTOS MEDICOS TAMBIEN ES MUY BUENA ESA AYUDA
DesventajasFALTA MAYOR APOYO EN CUSTION DE PROMOCIONES Y AUMENTOS SALARIALES
Weatherford es una empresa de renta , venta de servicios asociados a la perforación , reparación y producción de pozos petroleros, por lo que me sentí en estos casi 10 años satisfecho de haber obtenido y aprendido mucho tanto en lo profesional como ser humano, además de ser una empresa que te ofrece todos los recursos necesarios para el buen desarrollo y desempeño de tus actividades y asi tener buenos beneficios también se preocupa por el bienestar de sus trabajadores, con gerentes que reflejan la humildad a sus sub-ordinados, la parte incomprensible en algunos trabajadores que me toco charlar con ellos es que no tengan la seguridad que es una empresa de negocios y que si no tenemos el sentido de pertenencia el negocio por muy grande que sea se cae.
VentajasBuenos beneficios, tanto medicos como de servicio como solo ser empleado.
DesventajasMuy pocos dias de descanso, vacaciones en ocaciones no se pueden disfrutar libremente
EL AMBIENTE DE TRABAJO FUE MUY SANO HABIA MUCHA COMPETENCIA LO QUE GENERABA QUE NOS ESFORZARAMOS AL MAXIMO
-EN UN DIA TIPICO EN EL TRABAJO SE IDENFICABAN LAS DIFERENTES ALARMAS QUE PRESENTABA EL SISTEMA DE MONITOREO EN CUANTO ALA CONDICION QUE PRESENTABA EL POZO ESTAS ALARMAS SE CORREGIAN.
-APRENDI A IDENTIFICAR LOS PROBLEMAS MAS COMUNES, A MANIPULAR LOS DIFERENTES TIPOS DE UNIDADES DE BOMBEO.
-POR PARTE DE LA GERENCIA SIEMPRE HUBO APOYO PARA REALIZAR EN TIEMPO Y FORMA LOS TRABAJOS.
-HABIA MUCHO COMPAÑERISMO EN CUALQUIER DUDA QUE SURGIA SIEMPRE HUBO APOYO SIEMPRE SE TRABAJO EN EQUIPO PARA MEJORES RESULTADOS LABORALES.
LOS TRABAJOS EN ALTURAS SI BIEN SE CONTABA CON EL CURSO SI NHABIA CIERTO TEMOR YA QUE SE MANEJABAN ALTURAS DE 20 A 30 METROS.
-LAS ACTIVIDADES QUE ME CORRESPODIAN SIEMPRE FUERON DE MI AGRADO DISFRUTABA MI TRABAJO TODO LO QUE HACIA.
VentajasSEGURO MEDICO PRIVADO, VALES DE DESPENSA, BONOS DE CAMPOS
Buena empresa, pero siempre hay el frijol podrido como en todas.
Empresa con buenos beneficios para el empleado, y lo malo esque no ofrece estabilidad para el trabajador, despiden gente constantemente. En la oficina de la Ciudad de Mexico el ambiente puede ser mejor, pero Ofelia Ibarra la asistente del Director lo hace insoportable. La Sra. se siente con aires de superioridad y trata mal a los empleados, te habla groseramente, y siempre quiere hacer notar que estas abajo de ella Es la clásica lamebotas del director y con los demás un asco de persona. Aparte de que no acepta su edad, tiene mas de 43 años y se sigue sintiendo adolescente. Si alguien va a entrar algún puesto administrativo aquí, pienselo dos veces, ya que esta Señora les hará la vida imposible.
VentajasSeguro de Gastos Medicos Mayores, Seguro Dental, Seguro de Vision, reparto de utilidades, vales de despensa, fondo de ahorro, 30 dias de aguinaldo.
DesventajasOfelia Ibarra, un asco trabajar con ella.
una empresa en la que se trabaja y se cumplen metas atravez de objetivos
los días de trabajos eran diferentes y siempre algo diferente que realizar, algo muy interesante para quien le apasiona su trabajo, aprendí a ser una persona disciplinada, objetiva y siempre cumplir las instrucciones, los gerentes como todo algunos viven sus objetivos y otro te ayudan a crecer profesionalmente, mis compañeros de trabajo siempre en apoyo y lo mejor siempre una rivalidad laboral que nos ayuda a ser mejores sin envidias ni dolo, la parte mas difícil de mi trabajo fue dejar en ocasiones a mi familia debido a salir a trabajar fuera pero todo siempre fue recompensado,
lo que mas me gusto de mi trabajo fue aprender siempre algo y que nunca había rutinas, realizar operaciones en campo, estar apoyando a los clientes,
Ventajasseguros medicos privados y buenas prestaciones asi como salarios
Roles de trabajo muy accesibles y con tiempo para disfrutar la familia
Un dia normal de trabajo de 12 horas diarias en pozo directo en un campamento equipado con todo lo necesario para vivir a gusto; el roll de trabajo era de 35 días trabajados vs 35 días de descanso por lo que puedes disfrutar de la familia y cargar baterias para realizar tu siguiente roll de trabajo.
Una vez que llegas al pozo o area de trabajo se realizaba el cambio de guardia donde se comentaban los eventos mas importantes de la guardia que se entrega así como el comportamiento del pozo y las tecnicas que se aplicaron para mantener el pozo bajo control durante todo el tiempo mientras se esta perforando.
Después de esto se toma el control de la operación interactuando con el perforador y su cuadrilla, el personal químico especialista en los fluidos de perforación, la gente de geología, rig manager, tool pusher, company man y el personal de seguridad industrial y medio ambiente.
Se dan recomendaciones para perforar con el equipo de MPD Y UBD de manera adecuada y se discuten con la maxima autoridad en el pozo y demás personal para tomar la mejor decision tomando en cuenta la experiencia de todos, se utiliza un software de hidráulica para mejorar la perforación y tener control del pozo co el equipo y mantenerlo en estas condiciones optimas.
He aprendido a enteder de manera mas plena el comportamiento de los pozos durante la perforación aunque todos sabemos que el comportamiento de los pozos son diferentes todos los días se aprende algo nuevo, si bien el campo petro
Ventajassalarios, seguro, tiempo de trabajo vs tiempo de descanso, prestaciones.
I worked in 2 sections of the completions product line, ESPs (artificial lift) and software simulation for all the software used throughout completions. On the software side there is little chance to move throughout the company but operations involved foreign operations in the middle east with good travel arrangements and expenses. Working conditions were stable, with good salary, and not over-complicated company intranet or policy conditions. I find that this company had particularly bad management, and my move to Aberdeen for 1 year illuminated the rigidness of the structure as well as how badly the company has been struggling financially over several years. Rather than train new talent, the company would always hire from its competitors who were often used to already-high working standards and structure that had been constantly deteriorating over the years. A set of multiple little problems stemming from logistics to client relations, reputation, depreciation of assets and replenishment, and a board of directors that had been unchanged for decades just showed how innovation was completely gone within the company. Sure it has some new product once in a while, but they were not produced to a reasonable price; the competitors were always ahead, innovating their products and creating new ones reasonably priced. To summarize, it's a big company, which is what keeps it afloat like many large American international firms. American banks bail it out consistently every year and a p
VentajasLarge Company, good assets, well known
Desventajaspro-american/anti foreign management, huge debt, lack of structure
Lead Operator and Mentor
o Under general supervision, oversees the installation of the least complex well completion products in the geographic area.
o Typically operates as a one-person crew.
o Consults with Customers concerning products and services, promotes good customer
relations at the well Site, and insures customer satisfaction.
o Reviews the job design and confirms that the job Packet includes the proper equipment
and processes to achieve the job purpose.
o Performs all Aspects of the job in compliance with Weatherford processes.
o Applies technical knowledge to solve unanticipated situations, and consults with
Weatherford operations base as needed.
o Demonstrates knowledge of pre and post-job product and service activities (employee’s
o Ongoing Participation in these pre and post-job processes will vary by location).
o Properly Maintains assigned equipment and ensures compliance with safety regulations
and Procedures.
o Interacts with third parties whose activities could impact the process of installing
completion products to assure proper coordination.
o Trains Field Service Engineer Trainee in areas of Expertise.
o Conducts and documents all Weatherford HSE related activities at the well site–site
o Assessments and risk analyses, onsite safety meetings, PPE use, etc.
o Completes all well site and post-job paperwork.
o Participates in post-job review with his/her supervisor.
o Job tasks, correctly performed, Impact indirectly on cost cont
VentajasGood co-workers
DesventajasRotation: 90 days at work and 30 days off.
My typical day at work especially when the rig is on drilling mode is as follows;
Collection of cuttings samples, from the proper lagged depths and at the proper intervals.
Wash and screen samples, divide them into correct portions and pack them by sets for Client, partners and trade.
Examine and describe samples as per oil industry standards and client’s specifications.
Be aware of safety regulations and procedures, as specified by the Client, Weatherford, and relevant safety authorities; respect safety regulations in all circumstances.
To ensure the awareness of and apply the Corporate Safety Policy in all spheres of sample collection.
Build an attitude of teamwork with the other well site personnel.
Be on time for crew changes and the start of each working shift.
Ensure that work is not left over for completion by the following shift.
Remain at well site and continue providing service if relief is restricted or delayed.
As much as possible, share experience and knowledge with less experienced Operators.
Establish an accurate and comprehensive Master log as per client’s format.
Provide all interested parties with regular and timely reports based on geological and drilling data.
Notify well site personnel of any anticipated or observed drilling problems related to geology.
Notate daily instrument charts clearly and correctly, and organize them for later use by Client.
Update all logs requested by Client, on a daily basis.
Submit daily reports concerning geol
Ventajasfee lunches, lots of snacks, good bed space, fun
Desventajaslaborious, long hours, risky, hazardous
Have realistic expectations for any job within the oilfield
You have to know that the industry has many cycles of high times and down turns. When its good there's plenty money to be made and job security but then when its bad lay offs will come swiftly.
My personal experience goes for the facilities that I worked at specifically. You may walk into a good ole boy system(favoritism) where family and friends of management are scattered throughout the facility. Management decisions are more EGO driven than off experience or proven methods. When a deadline has to be met or project to be completed you have to be flexible with your work schedule.
In the past 5 to 7 years there have been frequent halts on raises or a 2 to 4% raise for hourly based off performance which is hit or miss depending on if your supervisor liked you or not. There is opportunity to move up but in all honesty it will either be a position that is not worth the headache or if you know the right person. As many companies in oil in gas its a "hurry up and wait" type of mentality that you just have to adjust to. Also tribal knowledge is not your friend so don't completely rely on the info from your co-workers cover your own butt and make sure you are trained, have the proper documents, approval, and are comfortable doing your job task. Learn what you can and seek better for yourself no matter if its within the organization or a different company.
Im a former employee that had a total of 5 years at 2 different facilities in a hourly technician role. I left due to work sc
A dynamic Oil/Gas Professional Engineer with over 23 years on insightful in Experience with Oil & Gas Industry; Seeking to Contribute in Oil & Gas Tec
• Daily Status Changes update for the Repair/ Inspection details of Departments
• Monitoring & Updating the Asset Movements after verifying the serial to Rig/ other districts/ third party locations
• Verifying each serial number for the tools going for job, and anomalies if any to be forwarded to the concerned.
• Resolves issue before the mobilization, through proper follow ups.
• Conducting physical verification for importing shipments with serial numbers while arrives the yard/ workshop, followed by receipt in WAM the same day.
• Also the receipt needs to be confirmed by the concerned Dept Supervisor.
• The received tools’ details need to be checked in JDE for the availability and if unavailable, the details with serial# / JDE item number to be forwarded for adding them to JDE.
• Export Requests are to be prepared and sent to the Logistics team for any shipment that need to go out of UAE.
• To avoid any delays, the shipment details (except the weight/ dims) to be passed to Logistics to process the CI soonest possible.
• Shipments may be prepared with the proper packing/ crating with the help of the Yard Team.
• For all exports, need to check and make sure the right tool with the right serial number leaves the shop.
• There are serial numbers getting washed out at times; in case of any worn out or unclear numbers for the collars/ inserts, physically confirm the number and arrange to re-punch the tool with the right one before it’s assigned for the next job.
•
Horribly inefficient and unorganized company with little in the means of standardized or documented processes. It does have a somewhat entrepreneurial culture so there can be opportunity to grow your career at a fast rate, but it's up to you to chart your own course. Except for some field-related jobs, things like career paths, talent grooming, ongoing education etc. are almost non-existent, especially at the corporate level. There are some good managers though, so if you're lucky enough to get one it can really help catapult your career. If you're talented and driven, you will have opportunities to shine and rise in the ranks, but being adept in corporate politics is an absolute must to go anywhere further than a manager role.
Pay is mostly subpar, except for some jobs in operations, and the caps on raises for promotions or transfers mean long term employees are typically paid less than outside hires for the same position (sometimes considerably). The plus side is it's possible to get a bigger title relatively quickly if you're driven and have a little luck so those who are willing to forgo a big salary can benefit in the long run by getting experience in a given position once promoted then leave for another and get a more reasonable salary. Benefits are also quite good overall.
The new executives are significantly better than those in place before the 2014/2015 oil industry woes. Unfortunately, the old management did a good job a running the company into the ground be
Job includes:
• Select appropriate equipment, organize crews and arrange accommodations (if required) with the Well Test Coordinator.
• Ensure that all required crew members are available and properly equipped with all required personal protective equipment (PPE) and clothing (steel toed work boots, FR (Fire Retardant) coveralls, hard hat, safety glasses, gloves and hearing protection).(Appropriate clothing for weather conditions.
• Ensure that the job package is equipped with all required tools and spare parts.
• Minimally supervised involvement in the fabrication, repairs, rebuilding and maintenance of equipment. Not to include welding or major engine repairs.
• Selection, inspection, calibration and installation of equipment.
• Communicate regularly with customer rep. and Well Test Coordinator regarding job program and operational parameters.
• Submit all required safety reports to the Well Test Coordinator and company rep.
• Ensure completion of daily operational and maintenance forms.
• Complete daily tickets as required.
• Ensure accurate data collection is maintained and documented.
• Report all incidents and accidents to the appropriate Weatherford manager and company rep.
• Perform all work in accordance to standard operating procedures (SOP) and ensure compliance to government, industry and company laws, regulations and policies.
• Attend and actively participate in all required safety meetings.
• Review HAZOP concerns with all Weatherford operators.
Great Place to work with Really Great and supportive people
Over my 20 years with Weatherford, I have had so many incredible experiences. I have gotten to travel all over the Western US including Alaska. I have met some of the nicest people! The culture is incredible but the IT dept has had a different perspective since 2009. They have been attempting to get rid of Desktop support and failed everytime because of the complexity of support. Covering 5 states has been a challenge and keeping up with the other Techs as far as making sure they have what the need and help them where I could. After going back to School in 2008, they took away the flexibility for that. They never trained me on anything expect where there was a little more complicated setup like a kiosk computer or a system admin setup. I have learned most of this on my own and had to research several options to help when needed. They have not advanced me in 7 years.. I ended up moving offices which took 2 weeks and it took a lot to get my new credit card and a new company vehicle that was never used. Just alot of time spent on trying to get address changed and office set back up and got way behind on tickets and just had to set my self up to get the tickets caught up. Not sure I could ever go back to Oil and Gas after seeing all the mismanagement. Weatherford Has been good for the most part. I would not recomment working in their IT Dept as you will never advance or get trained properly. As far as the other side of Weatherford, if you want into the oil and Gas business, if th
Preguntas y respuestas sobre Weatherford
¿la empresa brinda oportunidades a jóvenes sin experiencia laboral?
Preguntada el 7 oct 2018
Si aunque no muchas.
Respondida el 24 jun 2020
Si y oportunidad de mejor su experiencia laboral.
Respondida el 6 mar 2019
¿Cómo es el proceso de entrevista en Weatherford?
Preguntada el 12 jul 2018
Es normal y conforme a sus espectativas
Respondida el 26 oct 2019
Te citan a presentarte en la empresa y te entrevistan.
Respondida el 7 abr 2019
¿Qué tanto me complica desplazarme para trabajar en Weatherford?
Preguntada el 22 jun 2018
En transporte público.
Respondida el 29 ene 2020
Nada hay suficiente transporte público
Respondida el 24 ene 2020
¿Cuáles son las prestaciones económicas adicionales que ofrece Weatherford? (prestaciones de ley o superiores, como: caja de ahorro, bonos adicionales, etc).
Preguntada el 4 abr 2018
Vales de despensa fondo de ahorro
Respondida el 26 oct 2019
Prestaciones de ley
Respondida el 3 nov 2018
¿Qué preguntas te hicieron durante tu entrevista en Weatherford?
Preguntada el 10 ene 2018
Nivel de inglés
Disponibilidad de cambio de domicilio
