Un buen lugar tanto para empezar como para seguir emprendiendo con previa experiencia.
Todo depende de tu actitud, habilidades, aptitudes y personalidad porque siempre tendrás trato con pacientes de todo tipo y de cualquier área de tu interés, por ejemplo, laboratorio, electrocardiograma, ultrasonido, rayos X, optometría, recepción, resonancia magnética, nutrición, mastografía, densitometría, tomografía y papanicolaou. Tanto aprendes de todo (de todo) desde cómo tomar una muestra hasta cómo resolver situaciones de todo tipo e incluso cómo rellenar documentos con base en buenas prácticas porque estarás bajo un sistema de gestión de calidad auditado (cuando entres, recuerda las BPD, NOMs, JCI e ISO 9001 y todo lo referente a tu área y puesto). El ambiente laboral es bueno, muy didáctico; generalmente todos son cordiales, hay buenos convivios, reuniones, dinámicas, publicaciones internas como revistas, entrevistas a colaboradores destacados, experiencias, capacitaciones y descuentos de estudios para ti y tus familiares directos solamente; y rara vez existe la competencia entre compañeros o los malos tratos, pero de ahí en fuera todos son accesibles incluyendo las gerencias y administraciones, insisto, todo depende de tu percepción y motivaciones. Afortunadamente tuve buenos superiores, administradores y gerentes accesibles. Se trabaja bajo tiempos e indicadores de productividad, lo cual te compensa simbólica (crecimiento personal) y económicamente (tu área y clínica ganan bonos si llegan a la meta). Si llegas puntual a tiempo, no faltas y sin problema te otorgan b
Horarios buenos y prácticos ambiente laboral pesado
Los horarios son muy buenos 6 u 8 hrs
La paga por las hrs no es mala comparada con otros lados
Pero como recepcionista tienes que cumplir con indicadores unos prácticamente se venden solos pero hay otros que no y casi nadie lo cumple como los piden una vez que caes en la mira de "los de arriba" se vuelve acoso laboral la manera en la que comienzan a presionar según ellos para que cumplas, no tienen ni la menor idea de lo que piden solo les importa que se cumpla, no importa que seas una persona responsable que siempre llega a su hr, no falta a menos que sea necesario, su checador no sirve y si tienes checadas omitidas que son los casos de muchos compañeros te lo ponen como falta cuando su checador es el que no sirve bien, siempre están para decírte lo malo nunca para ver lo bueno que haces por la empresa, los vales de despensa te los ponen dentro de la nómina, en el recibo no viene tu descuento del imss pero si estás dado de alta, si pides vacaciones o faltas te descuentan de los vales también, el ambiente laboral es bueno si procuras llevarte bien con todos si les caes mal o no eres de l@s favorit@s de la administración olvidate de estar tranquilo o esperar un buen trato. Muchos nos damos cuenta de cómo empiezan a hacerte la vida imposible para que tú renuncies. Los compañeros que de verdad tienen quejas por malos tratos a los pacientes como sin nada parece que los premian no creo que El corporativo (está en Culiacán) se de cuenta de la realidad en sus clínicas ni hagan un
VentajasHorarios laborales de 6 a 8 hrs
DesventajasPreferencias en todas las clínicas, vales dentro de la nómina
Ambiente de trabajo agradable, festejo de cumpleaños y dias adicionales gratis y pagados al 100 porciento
UN DIA TIPICO DE TRABAJO: Llegar 06:30 am aperturar clinica, revisar asistencia del personal, arranque correcto de equipos, estar al pendiente de la operacion de la misma, atencion a los pacientes, resolucion de quejas, retiros de caja, entrega de valores, monitoreo de tiempos de atencion, entrega, tiempos muertos, KPI´S, Juntas con jefes directos, reporte de ventas, capacitacion al personal.
LO QUE APRENDISTE: Aprendí a desarrollarme como una gran líder formando a un gran equipo de trabajo donde la cabeza pone el ejemplo para llegar a cumplir los objetivos establecidos por la empresa, a crear lazos de amistad y sobre todo ser honesta y respetuosa con todos mis compañeros.
LA DIRECCION/GERENCIA: Es una gran experiencia, se nos brinda una capacitación constante, donde todos somos una familia y esta el apoyo de nuestros directivos, el desarrollo profesional y el crecimiento que la misma empresa ofrece es increible sobre todo porque se pone en practica con nuetro equipo de trabajo.
CULTURA LABORAL: Se crea un buen ambiente de trabajo, se motiva al colaborador y se reconoce su trabajo, se invitan a congresos tecnicos de cada area.
LA PARTE MAS DIFICIL DEL TRABAJO: Las jornadas prolongadas de trabajo y un descanso a la semana y en ocasiones porque nos envian a cubrir a otras sucursales por falta de personal.
LO QUE NO ME GUSTÓ: Trabajar horas extras y que no fueran compensadas/pagadas
Ventajasno
Desventajasusar un telefono celular y estar disponible las 24 h
Excelente empresa en Estructura y organización pero pésima en Cultura laboral
Salud Digna es una muy buena Fundación está hecha para dar un servicio de Calidad, sin embargo en la práctica los administradores y el personal nuevo carece de capacitación y de atención con tacto con los pacientes, el clima laboral no se rige por las normas y valores de la empresa. Seria deseable que hubiera más atención en reforzar las medidas de evaluación en valores, compañerismo y respeto. Pero sobre todo DE COMUNICACIÓN con los capacitadores y en este caso Gerencia. Además que incluyeran en ciertos casos estrategias rompe hielos con el personal nuevo y viejo, así mismo desarrollar planes en resolución de conflictos de clima laboral ya que muchas en veces en las empresas se da el MOBBING lo cual deteriora el desarrollo y progreso del nuevo personal. En su mayoría las normas dadas por el personal viejo quieren prevalecer sin tomar en cuenta que se tiene que ser profesional a la hora de trabajar sea cual sea el puesto, esto siendo el caso de mi evaluación los administradores o gerencia que carecen de capacidades para detectar y solucionar este tipo de problemas, ya sea por los vínculos amistosos o de tiempo con los demás colegas haciendo a un lado la expectativa que la empresa demanda en su visión y misión.
VentajasSeguro Médico, Dias beneficio, buen horario de trabajo
DesventajasSalario bajo y falta de profesionalidad en el trabajo.
Trabajo estresante, malos lideres y la jefa muy grosera, favoritismos y chismes
Yo trabaje en el CNR en Salud Digna en tlanepantla, en Chopo 33, Los Reyes Iztacala. Tienes hora de entrada pero no de salida, y si no te quedas a sacar el trabajo o no les obedeces, te empiezan a acosar laboralmente con actas administrativas, cambios de horario, dias de descanso, cambio de area del laboratorio sin razon o motivo justificable. Existe un trabajo excesivo en varias areas del laboratorio y si no obedeces a los líderes Jorge y Mace te acosan con moverte de área y cambiarte de horario, si no estás de acuerdo te llevan con la jefa para que renuncies. El administrador Adrián se hace de la vista gorda ante las acciones de la jefa.
Abunda el chisme y los favoritismos de la jefa y de los líderes.
Tienen buenos equipos pero su control de calidad deja mucho que desear, te rotan constantemente sin motivo y no aprendes, no toman tus opiniones, lo que les interesa es que todo este procesado en tiempo esté como este. Muestras que eran de rechazo la procesaban porque no querían tener llamadas de atención.
Muestras hemolisadas,Egos contaminados, algunos se inventaban las cosas por tener problemas con los líderes o la jefa.
VentajasSueldo, equipos
DesventajasAcoso laboral, cambios de area repentinos, hostigamiento de la jefa o lideres de proceso, mala jefa, trato discriminatorio
Al principio te capacitan pero no te pagan lo que te prometen de la capacitación, después te descuentan por todo sin justificación y no es poco, al último terminas pagando por trabajar, demasiada carga de trabajo por no querer contratar mayor personal (a cada rato se va personal por estas situaciones) y las administradoras tienen mala actitud hacia los empleados, hacen esperar mucho y no respetan tus horarios de salida pero te quitan bonos si llegas mínimamente tarte, las cancelaciones te las cobran (no entienden que somos humanos y aparte no les afecta cancelar porque te equivocaste de letra o algo mínimo que muchas veces es por mala informacion de los pacientes y no nuestra culpa) No hay apoyo al empleado ante los pacientes (se enojan porque el servicio es tardado pero no hay mucho personal) y una como empleada tiene que lidiar con el trabajo tan cargado y los pacientes molestos. En el area laboral la administración no toma cartas en el asunto cuando hay problemas entre empleados y el ambiente se vuelve pesado y molestó. Al final el empleado termina siendo el culpable, te descuentan, y uno termina hartandose. Lástima!
Pesima empresa sin vision deberia de llamarse esclavitud digna
Es una empresa en la que la salud del paciente y un buen diagnóstico es lo ultimo que les pasa por la mente, a ellos les importa que se hagan los estudios realizados por personal medico que nisiquiera tienen la preparaciom correcta ( ultrasonografistas), ademas de que cua do tienen a personal capacitado los forzana firmar contratos con metas altas que obvio puedes realizar pero con mucho fallo porque no le dedican el tiempo necesario para dar un buen diagnostico pues el medico tiene que hacer miles de estudios al mes pagados a 20 pesos cada uno, lo pueden creer!!, el tener a personal gerente que a duras penas estudio la prepa y que insista en superar las metas es ridiculo, no respetan horarios laborales, y el trabajo es de muy baja calidad en excesiva cantidad, un ejemplo digno de lo que es lucrar con la salud de la poblacion y demeritar a la especialidad de radiologia.
A la gente que se requiera realizarse estudios pienselo muy bien donde hacerse sus estudios , si quieren que los revisen en menos de dos minutos o les dediquen el tiempo necesario!!
VentajasTe prometete. Buen salario pero a un muy alto costo para el paciente y para ti
DesventajasNo tiene nada de digno, es un vil negocio en donde la salud es lo ultimo
3.0
Desarrollador/a de software | Culiacán, Sin. | 11 jul 2015
Buena, en camino a mejorar.
Buena, Se trabaja de lunes a domingo, en diferentes partes de la republica; se le da soporte y atencion a mas de 30 clinicas con horarios de 6 a 9 pm;
Aprendí que tengo capacidad tanto para analista como para soporte de software.
Dirección General, excelente persona, con calidad humana, con aportaciones y avance para el desarrollo de la institución.
Gerencia Sistemas, Existen oportunidad de Mejora, en cuanto en cuanto a honestidad laboral y oportunidad de crecimiento, capacitación del personal, organización, administración de actividades.
Trabajar en horarios tarde noche y ademas los fines de Semana.
Lo que mas me gusto: La visión de la empresa, muchos de las areas tienen puesta la camiseta y estan en constante crecimiento.
VentajasLa institución en si, tiene una visión hermosa y muchas de las areas de la misma estan en constante crecimiento, avanzando y alcanzando logros en poco tiempo.
DesventajasEn cuanto al departamento de Sistemas, existen actualmente algunas oportunidades de mejora dentro de este, en cuanto capacitación del personal, organización, administración de actividades, honestidad y estabilidad laboral, así como oportunidad de crecimiento. Falta tomar mas en cuenta el desempeño y a los trabajadores.
Día Típico: Entrada a las 7:00 pm de la mañana, generalmente en clínica coyoacán se procesaban 400-500 muestras diarias de química clínica y en fin de semana ascendiía hasta 600. En hematología aproximadamente 200-300. La clínica Coyoacan es una o la que mas gente tiene en México.
Lo que aprendí: Estoy muy agradecido con SD, ya que me permitio formarme en el área de laboratorio clínico, aprendi como manejar equipos automatizados, control de calidad en sus 3 fases (pre-analitica, Analitica y post analitica).
Dirección/Gerencia: El gerente era un tipazo, todo un lider; era empatico, amistoso y siempre preocupado por su personal sin descuidar los valores de la institución.
La parte mas difícil: Sin duda alguna la carga de trabajo, es tan demandante que se vuelve estresante en la mayoria de las veces. Si algún equipo fallaba, era casi seguro que ese día no te ibas.
Lo que mas me gusto: Las instalaciones, los equipos son de lo mejor que hay en México, siempre hay capacitaciones de todo tipo, y el salario es de los mas aceptables en el ambito de laboratorio clínico.
VentajasSueldo, equipos de vanguardia, atención al paciente
DesventajasCarga de trabajo pesada, Vida personal reducida
Pésima empresa para laborar, si, trabajas 6 horas pero los sueldos son muy bajos, para la empresa eres desechable y los mismos gerentes (que no tienen idea de lo que es atender a PACIENTES xq para ellos son clientes aunque no lo digan). No hay promoción laboral si no eres lame botas. Los técnicos radiologos, que ya estudiaron una carrera ganan menos que una recepcionista con prepa. Te miden tiempo para atender al paciente, cuanto tiempo tardas en atenderlo y hasta para ir al baño. No puedes tener botellas de agua para tu consumo en tu consultorio. Plena esclavitud en siglo XXI.
No se si los meros jefes en Culiacán estén enterados de como se siente el personal laborando ahí, pero si están enterados y no hacen nada ya se sabe por que los gerentes y los de mayor rango están tan podridos. Solo sirve esa empresa para agarrar experiencia, por que eso si, trabajo nunca va faltar. Ojalá que lo aplican con los clientes o sus pacientes como dicen ellos, lo aplicaran con sus empleados.
VentajasJornada de trabajo reducida
Desventajas15 min para tomar tus alimentos. Rotación de personal excesiva, mal trato hacia el empleado
Preguntas y respuestas sobre Salud Digna
¿Qué consejo le darías al presidente de Salud Digna para poder mejorar la compañía?
Preguntada el 28 feb 2018
Esto va para gerencia de laboratorio, cuando contraten a coordinadores profesionales que no se dejen llevar por su poca tolerancia a la frustracion ante situaciones que los quimicos responsables pueden controlar y permitan la correcta promocion de talento ya estaran del otro lado, gracias
Respondida el 4 oct 2022
Mejorar sueldos para los licenciados en nutrición, es injusto el sueldo, las de limpieza y cajeras terminan ganando más que alguien con título, cuando toca aumento de sueldo a todo el personal le suben menos en esa área, la carga de trabajo es pesadisima, sobre explotan a los empleados y cuando falta alguien tienes que cubrir las 12 horas y hasta trabajar tu día de descanso.
Respondida el 1 oct 2022
¿Con qué frecuencia recibes un aumento enSalud Digna?
Preguntada el 8 nov 2022
Nunca
Respondida el 4 jun 2023
No hay aumentos
Respondida el 20 may 2023
¿Cómo es el proceso de ascenso en Salud Digna?
Preguntada el 12 nov 2022
Caerle bien al regional o al gerente
Respondida el 4 jun 2023
Por agrado del gerente
Respondida el 20 may 2023
¿Salud Digna ofrece un plan dental? ¿Qué incluye?
Preguntada el 16 nov 2022
no
Respondida el 7 jun 2023
No tiene
Respondida el 3 jun 2023
¿Qué beneficios ofrece Salud Digna?
Preguntada el 11 feb 2019
pocos, los medicos en salud digna no tienen derecho a descansos, personal administrativo que se mete en la atencion al paciente, presion de tiempos, cambios de horarios y dias de descanso
Respondida el 1 jun 2023
Vales de despensa y descuento en los estudios y lentes gratuitos al año
