Una gran empresa, con un constante crecimiento y un sentido de vida hacia su cliente final
Laboratorios PiSA se encuentra en una dinámica de reordenamiento organizacional, adaptándose a las necesidades cambiantes de los mercados, visionando las nuevas tendencias de los mismos y conformando equipos de alto desempeño para el logro del objetivo organizacional.
Me dejó un gran conocimiento de la operación de una empresa de esos niveles, conocimiento de áreas, su visión, su integración horizontal y vertical, como logra ser competitiva y su adaptación constante.
La gerencia que tuve el gusto de desarrollar y desempeñar me dejó una interacción directa con el cliente interno y externo, tuve la oportunidad de viajar por toda la república, de consolidar mi autocontrol, mi seguridad como persona, el desarrollar la habilidad de comunicación, de negociación, una interacción directa con altos ejecutivos y una amistad más allá del lazo comercial.
Los diferentes colegas sin duda colaboran y aportan para el logro del objetivo organizacional, cada área aporta y suma de manera proactiva y no limitativa, lo que también permite el conocimiento de múltiples actividades y funcionamiento de otras áreas, siempre ayudando a hacer más.
La parte más difícil es sin duda puede llegar a ser la burocracia y temas políticos que pueden llegar a nublar los valores de una gran empresa.
Sin duda el crecimiento y la oportunidad de desarrollarme de manera personal y profesional, la interacción y la adquisición de conocimientos, el desarrollo de mis capacidades y habilidades gerenciales y
VentajasPaquete de compensaciones ligado al desempeño y logro de resultados y objetivos
DesventajasDemanda mucha inteligencia emocional para el día a día
en general es una buena empresa, pero existen algunos detalles que hacen que el trabajo sea un poco mas estresante,
En general a mi me gusto mucho trabajar en laboratorios pisa
desafortunadamente entre mas crece una empresa se hace mas dificil la comunicacion y los procesos se vuelven mas complicados y lentos.
lo que no me gusto es que el ambiente entre compañeros era cada vez mas cerrado y seccionado, la respuesta de la empresa en cuanto a gestiones de calidad y respuesta al cliente se volvió mas lenta e inefectiva ,las herramientas de trabajo no eran suficientes o adecuadas ,faltaba mayor seguridad para el empleado en cuanto a cuando teníamos que salir de viaje ya que no contabamos con seguro de gastos mayores , pero son cosas que se pueden mejorar .
lo que me gusto es que el empleo me permitia interactuar mucho con los clientes y me daba libertad de actuar en cuanto al trato con ellos obviamente siguiendo los lineamientos de comportamiento permitidos a nivel social,me dio la oportunidad de aprender cosas nuevas,e incluso aun cuando no estaba dentro de mis responsabilidades en cuanto al puesto realizamos actividades que me hicieron crecer en experiencia,me dieron capacitaciones para estar actualizada con temas referentes al trabajo para temer mayores competencias, en cuanto a los pagos siempre fueron puntuales y nos otorgaban bonos semestrales cuando cumpliamos con nuestras metas.
en general estoy muy satisfecha de haber trabajado en esta empresa
Buena empresa para aprender y crecer profesionalmente
Con base en mi experiencia PiSA es una buena empresa que te permite aprender mucho y crecer profesionalmente si sabes buscar y aprovechar la oportunidades. Para mí, una de las mayores ventajas que considero es que te permite incursionar a diferentes puestos, e inclusive a otras áreas laborales dentro de la misma empresa. Por ejemplo, de calidad a manufactura.
En cuanto al balance vida laboral/vida personal considero que es una de sus mayores áreas de oportunidad dado que no te permite mantener dicho equilibrio. El ritmo de trabajo es demasiado rápido y estresante, y muchas veces demanda tiempo extra a tu horario. Respecto a las prestaciones considero que son buenas, sin embargo, para la magnitud de la empresa sin duda podrían mejorarlas, incluyendo por ejemplo, un seguro de gastos médicos mayores para los colaboradores, aumentar porcentaje de vales de despensa con base en sueldo, aumentar porcentaje de prima vacacional, etc.
Como experiencia global es un gran lugar para aprender, madurar y despegar tu carrera, pero con miras a una vez alcanzados tus objetivos buscar nuevas y mejores oportunidades fuera.
VentajasVales de despensa, fondo de ahorro, caja de ahorro, utilidades, plan de carrera
DesventajasNo hay buen balance vida laboral/vida personal, prestaciones por debajo de muchas otras empresas
Un día normal de trabajo iniciaba con la verificación con el área de embarques de que todos los pedidos generados el día anterior hubieran salido a tiempo a cada una de sus rutas, en caso de que hubiera existido alguna demora lo vería con mi equipo de trabajo y con el área de ventas.
Aprendí a desarrollar mis habilidades de comunicación y de negociación para este tipo de casos.
La interacción con las distintas áreas como ventas, administración, recursos humanos, inventarios y embarques siempre se llevó con completa colaboración.
Los momentos más difíciles en el trabajo se presentaban cuando alguno de nuestros clientes (hospitales) nos requerían algún medicamento como entrega urgente debido a algún paciente que lo requería en ese momento y había que mover toda la logística del proceso para atender la solicitud.
Lo que me gustó de mi trabajo es que el que fué mi jefe durante casi toda mi trayectoria me tuviera la confianza para que yo tomara las decisiones que fueran necesarias para atender la región que me asignaron y ya los asuntos que presentaban una atención más personalizada se procedían previo a su visto bueno.
VentajasContábamos con las prestaciones de ley
DesventajasEn algunos casos no hay equidad entre los empleados
Pisa en su inmobiliario y sus distintos modelos de negocio es grande, pero en sus procesos, en su administración, en sus malas practicas, la hacen una empresa pequeña y anticuada.
Te encuentras con el típico jefe promocionado por antigüedad mas que por capacidad, el jefe que le hecha ojo a alguna asistente y que le da en la torre al trabajo en equipo solo por no saber delegar, mentiroso a más no poder.
También te encuentras con el hijo de alguien de alto rango que esta en otra área pero que entra y sin trabajar sólo espera la promoción para cambiar de puesto.
Se fijan mucho en tu salida, esperan que te quedes diario mínimo una hora más de tu tiempo, sin paga extra, eso sí.
Te sobre explotan, y la paga no lo vale, todas las "buenas prestaciones" por las cuales entra la gente, se pueden tener en cualquier otra empresa, no son nada del otro mundo, en otros tiempos serían las mejores, pero hoy, eso puede ser compensado con un mejor salario en otras empresas.
Sus procesos administrativos son obsoletos y burocráticos, así como las ideas de varios jefes.
Una empresa socialmente responsable con altos standares de calidad mundial y alto grado de respeto para sus clientes internos y los mas importantes lo
Exelente ambiente de trabajo es parte de una gran familia encabezada por su Presidente cuyo ejemplo de humildad,de respeto ,honestidad y reconocimiento a todo el personal de la empresa ha creado una empresa dificil de igualar, el trabajo en equipo a sido fundamental en los logros de la empresa y el desarrollo de su personal dentro de la misma,la relacion basada en la confianza y respeto de cada uno de los directivos al personal a su cargo ha permitido que sea una empresa con rotacion de personal minima y eso si cada vez incorporando mas personal por el crecimiento que tiene este grupo farmaceutico.
Ventajasvehiculo con todos los gastos de operacion sin costo, seguro medico, apoyos escolares para los hijos de los empleados hasta los 12 años, regalos navideños tambien hasta los 12 años, cenas navideñas en cada sede regional con rifas sin costo para el personal
Pisa es una empresa en la que puedes optar por quedarte ahí hasta jubilarte. El ambiente laboral es muy bueno y se te permite aportar conocimiento y experiencia ilimitadamente. Aprendes mucho, tanto de cómo moverte en un hospital, hasta el aumento de tus habilidades para relacionarte por que es un trabajo meramente de relación y continuo contacto con el cliente. Aprendes a dar clase a números grandes y pequeños de personas, en este caso específico a médicos y enfermeras, en donde tienes que adaptarte al lenguaje y nivel de conocimiento y de responsabilidad de cada uno de los participantes, en grupos desde 2 personas hasta 50.
La parte más difícil del trabajo fue dar talleres y capacitaciones en el turno nocturno, pues te podían programar en horarios aún considerables, o bien, en la madrugada.
Lo que más me gustó fue todo el aprendizaje obtenido, y las amistades y contactos en los hospitales en los que trabajé por casi 8 años.
Ventajaslibertad de horario, no rutinario
Desventajascapacitaciones y talleres en las madrugadas
Es una excelente empresa, con mucha proyección, buen ambiente de trabajo y con apoyo para promoverte a otros puestos
Salgo a trabajar con el ejecutivo visitamos a los encargados de farmacias o administrativos, previo a la visita analizamos los reportes de venta para coadyuvar al ejecutivo a negociar sobre los productos que estan a la baja, así como el reporte de cartera. Aprendi a trabajar en equipo, a negociar a no darme por vencida ante las adversidades, y a ser analitica. Afortunadamente la relación con mis directores era excelente de mucha confianza. Con mis colegas tenia buena relación aunque habia competencia y obvio un poco conflicto por que yo era la unica mujer en mi región, pero siemre nos llevamos bien. La parte más dificil fue la negociación con las areas administrativas por que no entendían nuestras necesidades como departamento de ventas. Lo que más me gusto fue la sencilles de los dueños.
Ventajaslos bonos semestrales y el bono anual por desempeño
Desventajasno teniamos seguro de gastos médicos mayores
Buen ambiente de trabajo y requerir apegarse a las normas
Beneficio de alimento, transporte y sueldo. Los 3 otorgados por ellos de buena manera, facilitaron mi estancia en el trabajo.
El ambiente de trabajo de carácter agradable debido a que los compañeros siempre se comportaron amables, y la política del empleo generaba que no hubiera faltas de respeto de ningún sentido hacia cualquiera que estuviera dentro de la empresa.
Mi jefa fue muy atenta, y explicándome lo que se necesitara para que las cosas se hicieran correctamente y de la manera más rápida posible.
Aprendí maneras de realizar los proyectos con una mayor agilidad, al igual que conocer una rama de arquitectura como lo son las naves industriales para uso farmacéutico.
Lo que no me agradó fue el hecho de tener que pedir permiso para todo, incluso los baños requieren de una tarjeta de acceso; prohibición para caminar por ciertas zonas.
VentajasComida, Transporte y buen sueldo.
DesventajasPermisos para todo.
4.0
Operario/a de producción | León, Gto. | 17 nov 2015
ambiente de trabajo bueno
A la hora de entrada tenía que cambiarme la ropa de calle por la de manufactura, checar la autoclave en donde se esterilizaban los uniformes, también verificar las trampas de que no hubiera medicamento frío y en caso de que lo hubiera colocarlo en su respectivo refrigerador.
Aprendí a esterilizar cuartos asépticos, a utilizar el sistema SAP y conocer los medicamentos citotóxicos y de nutrición parenteral.
La parte más difícil de mi trabajo eran mis compañeros ya que no realizaban la parte que les correspondia y eso implicaba yo hacer el trabajo doble vez.
Lo que más me gustó de mi trabajo era las ayudas que no ofrecían como descuentos en medicamentos, en mi caso el tener un hijo me ayudaron con la leche y me dieron días de descanso cuando nació, al igual la facilidad de estar con mi familia.
VentajasSeguro médico, vales de despensa, INFONAVIT, bono de productividad.
DesventajasTrabajar en días festivos, trabajar los domingos.
Preguntas y respuestas sobre PiSA Farmacéutica
Si estuvieras a cargo, ¿qué harías para que PiSA Farmacéutica sea un mejor lugar para trabajar?
Preguntada el 23 ene 2018
Cuention promotoría, que tanto la coordinación de centro-sur cómo los supervisores fueran más humanos y empáticos.
Yo me acercaría a mi equipo no sólo a exigir y regañar si no a preguntar sus necesidades cómo colaboradores, no los amenazaria con decirles que les voy a levantar un reporte por que no hay ventas antes, me acercaría a preguntar que pasa, si están a gusto y por que se les complica esa parte, considerar a la gente que se hace 2 horas de camino para llegar a una ruta, yo buscaría una ruta más cerca a sus posibilidades por una mejor calidad de vida, y la regla de oro, la más importantes y, que la mayoría de los jefes en pisa no la tienen presente, tratar a los demás cómo me gustaría ser tratado, creo urge hacer una depuración y reestructura no sólo de promotores, si no de coordinación y supervisores, en verdad el chisme les gana a todos de una manera espantosa.
Respondida el 18 ago 2021
Quiten de su cargo al supervisor de planta piloto Sergio Reyna es un inepto hdspm pide favores sexuales a las mujeres
Respondida el 11 abr 2021
¿Con qué frecuencia recibes un aumento enPiSA Farmacéutica?
Preguntada el 27 oct 2022
Anual
Respondida el 17 mar 2023
Al año
Respondida el 16 mar 2023
¿Cómo es el proceso de ascenso en PiSA Farmacéutica?
Preguntada el 8 nov 2022
Lo necesario para seleccionar a la persona correcta
Respondida el 21 mar 2023
No hay asensos como entras te quedad
Respondida el 12 mar 2023
¿Qué tanto me complica desplazarme para trabajar en PiSA Farmacéutica?
Preguntada el 3 ene 2018
Ahora con el tren es mas rápido y fácil el traslado
Respondida el 1 dic 2020
No es complicado
Respondida el 16 jun 2019
¿Con qué frecuencia hay aumentos en PiSA Farmacéutica?
