Hay mucha oportunidad de crecimiento y hay muy buenos empleados, exelente lugar para trabajar, pero algo que para mi punto de vista esta mal es que asi como hay exelentes empleados tambien hay personal desonesto como en todos los trabajos, y no pueden depurar la empresa de os malos elementos porque cada vez abren mas y mas y mas tiendas y cada vez la necesidad de empleados aumenta y la empresa muchas veces se hace de la vista gorda para no quedarse sin personal, prefieren despedir a un resurtidor o a un cajero que hacen algo mal que aun lider que puede tener años robando y muchos son muy listos, muchos saben manejar sus inventarios para pasar desapersividos, otros tantos son muy evidentes pero mucha de esa gente tiene mas de 10 años en la empresa y de cierta manera son empleados con mucha experiencia y la empresa no se puede dar el lujo de despedirlos por el hecho de no batallar en quien opere la sucursal, muchos lideres no quieren a sus encargados porque no estan de acuerdo con lo que hacen, y estos injustamente queman a sus encargados con el acesor o en RH y a causa de esto es muy dificil que puedan ser aspirantes al curso de desarrollo para en un futuro llegar a ser lideres, e eso mucha gente se desespera de no ser escuchados y prefieren renunciar, la empresa a perdido muy buenos elementos a causa de estas sircunstancias, en ocaciones "DESPIDEN" y digo despiden entr comillas porque la empresa hace el rol de persuacion para decirte que si no firmas la renuncia voluntaria n
VentajasLa empresa cuenta con doctor, ayuda en gastos funerarios amplia gama de seguros contratables por parte de los empleados
DesventajasNo hay medio de transporte por parte de la empresa
nadie es indispensable en esta empresa asi seas un trabajador dedicado.
al principio me sentí muy cómodo, ya que rápidamente se dieron cuenta de mi desempeño, pero la realidad es que como en la mayo ria de las empresas hay un taboo, para poderte superar verdaderamente en esta empresa tienes que conseguir una relación estrecha con tus superiores, en esta empresa no te destacas por ser un excepcional trabajador, por antigüedad, etc. en esta empresa te destacas por conocer a algún funcionario superior. esta empresa no tiene valores, es una empresa que busca ganar ventaja a costa de sus empleados, ademas del mal uso de esta empresa, tiendas en donde se vende bebidas con alcohol fuera de horario permitido por la ley empleados drogadictos, empleados con deficiencias mentales tales como esquizofrenia desorden de personalidad, cleptomanía entre otras mas. asesores comerciales corruptos que no hacen bien su trabajo,, asesores comerciales cometiendo adulterio con empleadas de piso y casualmente estas amantes suben de puesto aun siendo incompetentes para el trabajo ; lideres rateros etc. en pocas palabras esta empresa al menos la plaza de mi ciudad se maneja de esta forma lo peor de todo es que desconozco para que esta empresa tiene "recursos humanos" cuando no tiene ni un valor humanística la mujer encargada de recursos humanos es una mujer sin sentimientos, valores, principios y escrúpulos, en pocas palabras es una mujer sin dignidad y humanidad. verdaderamente me da lastima que una empresa tan grande como esta sea de esta manera, aunque verdaderamente se
el ambiente no era pesado, y los mismos compañeros trataban de que fuera light
Mi líder se preocupaba por los empleados, notaba en mi mis cambios de animo e intentaba que las cosas estuvieran bien para que uno le mostrara esa cara al cliente, aprendí a hacer las cosas una y otra vez hasta que salieran bien, a que no importa que tanto uno se equivoque la próxima saldrá mejor, aprendí al trabajo en equipo, afortunadamente me toco estar con muy buenos compañeros unos que se salieron los cambiaron de tienda y otros que renunciaron, pero de todos aprendí algo, como ser optimista, a no pensar en que fu tanto el trabajo si no que hay que terminar todo antes del final del día, a que una sonrisa puede decir mas que palabras, a que a veces no necesitas que te digan lo bien que haces o lo mal, pero si que te ayuden a mejorar y a crecer.
Lo difícil fue que cada mente es un mundo, y a veces las personas actúan de una forma acarreando problemas familiares, hasta estrés del trafico, que el descanso para comidas no estaba establecido y por ejemplo yo que estaba en la tarde a veces comía a las 6 o 8 de la tarde ya que no había gente, para que me cubrieran en caja, y para ir al baño era casi lo mismo, solo que tenia que esperar a la salida, que a veces uno le decía al compañero en turno, y hasta que se desocupaba, que a veces le delegaban a uno responsabilidades que eran del encargado, y que a veces ni el encargado podía, no era seguido, pero todos tenían familia y el líder siempre tenia que hacerse cargo, a veces doblar turno, por que el compañero del turno siguiente
Ventajashoras extra, y festivo triple, prima vacacional, vacaiones, prestamos para casa carro, seguro por defunción del empleado con beneficiarios, etc.
Desventajasa veces solo podias comer cuando no habia gente y salir al baño al final de la jornada
LAS ACTIVIDADES INICIAN A LAS 6 DE LA MAÑANA CON LA APERTURA DE LAS 2 CAJAS DE COBRO, ASI COMO LA PREPARACION DE CAFE E INSUMOS NECESARIOS PARA ESTE, DESPUES SE PROCEDE A LA RECEPCION DE PROVEEDORES, TAREA PARA LA CUAL SE NECESITA ESTAR PRESENTE YA SEA EL LIDER DE LA TIENDA O BIEN ALGUNO DE LOS COMPAÑEROS DE CONFIANZA, SE RECIBE DURANTE TODOS LOS PROCESOS A LOS CLIENTES DE MANERA NORMAL Y CONCURRIDA, SE REALIZAN CORTES DE CAJA CADA QUE SE CAMBIA DE TURNO, LO UQE NORMALMENTE SUCEDE CADA 8 HORAS Y SE LES REVISA SU ENTREGA DE CAJA PARA SEGURAR EL EFECTIVO. A MEDIO DIA LLEGA LA RECOLECTORA DE DINERO Y SE HACE LA ENTREGA DE MANERA DE RECUENTO EN SITIO. PROCEDO A REPORTAR QUE LA ENTREGA FUE LLEVADA A CABO Y EL MONTO TOTAL DE ENTREGA. SE PROCEDE A REALIZAR Y ASIGNA INVENTARIOS DIARIOS PARA SU ELABORACION Y CAPTURA CON EL FIN DE IDENTIFICAR POSIBLES FALTANTES O SOBRANTES EN MERCANCIAS Y EN CASO DE HABERLOS ELABORAR PLAN DE ACCION PARA CORREGIR FALLA., EN LA TARDE NOCHE LAS MAQUINAS PROCESAN EL LLAMADO FINDIA QUE ES EL CORTE DE LAS VENTAS TOTALES DEL DIA Y PARA ELLO TENGO QUE ESTAR PRESENTE PARA VERIFICAR EL CORTE FINAL Y REVISAR TICKETS DE DEVOLUCION O CANCELACION. PASADO ESO HAGO EL PAQUETE QUE AL DIA SIGUIENTE SE HA DE LLEVAR LA RECOLECTORA DE VALORES.
FINALIZO EL DIA CON LA SUPERVISION DE INVENTARIOS Y ELABORO REPORTE DIARIO PARA INFORMAR A MIS SUPERVISORES, LOS CUALES HACEN VISITAS 3 VECES POR SEMANA, EN DICHAS VISITAS REVISAN LOS PROCESOS OPERATIVOS, LA IMAGEN , LIMPIEZA Y C
ambiente de trabajo agradable con cafe andatti gratis ademas de una muy buena relacion de trabajo con mi jefe.
Un día típico de trabajo llegaba revisaba el área de café que estuviera limpia y contara con todo lo necesario, revisaba la panera y limpiaba los cristales . procedía a revisar el estado de abarrotes si era necesario sacaba producto de almacén que hiciera falta, acomodaba una ve acomodado pasaba al cuarto frió y lo rellenaba jugos, leches y cerveza ,aguas ordenaba el lugar, una vez hecho procedía a almacenar lo recibido de los proveedores en la manana al terminar hacia los inventarios correspondientes , cabe destacar que todas estas actividades tengo que realizar conjuntamente y mas de una vez en mi turno puesto que el numero de clientes haciende a mas de 2000 al día .
Lo que mas me gusto fue el aprender a realizar actividades nuevas como en caja, aprendí a cobrar, hacer depósitos, recargas, pago de servicios, retiros. En piso pues aprendí a realizar inventarios , almacenar y recibir proveedores ,reitere lo aprendido en mi trabajo anterior , la limpieza es una parte muy importante en cualquier trabajo.
Para mi lo mas difícil es la atención a clientes, es difícil mantener la calma ente un cliente prepotente y agresivo pero aprendí hacerlo, cada persona es un mundo diferente y a cada uno se le debe tratar de manera diferente y ante todo siempre sonreír y ser amable esto ayuda a que vuelvan al establecimiento .
La actividad mas pesada es almacenar puesto que al día tengo que mover mas de 4 toneladas de productos y aun ahorita me sigo sorprendiendo de todo lo que vende el oxxo
Ventajasseguro IMMS, seguro de vida, buen ambiente de trabajo
Desventajassalario muy bajo para todas las responsabilidades lo pesado de algunas actividades, un horario no fijo de salida.
Un día a tipico era , llegar a las 11 pm revisar las maquinas de café , rellenarlas , limpiarlas , hacer un inventario dependía de que productos , como eso de las 2 o 3 llegaba el cedis repartiendo la mercancía , tenia que abrir las cajas al mismo tiempo revisaba la lista de los productos pedidos, que fuera la misma con la de la entrega ,también revisaba si no estaba dañado algún producto después de recibir el producto ,tenia que acomodarla en la bodega de tal forma en la que fuera mis compañeros la encontraran fácilmente , así que tenia un acomodo ya marcado por todos , después tenia que limpiar la tienda , al mismo tiempo atender a la gente , que lleva prisa que no quiere perder tiempo así que tenias que ser muy eficaz , practico , ser muy organizado en tus tiempos para no que se te empalmaran los trabajos ya por ultimo tenia que sacar la basura que deja en mi turno , pues eso era un normal en mi trabajo.
Aprendí muchas cosas sobre el trabajo en equipo , a tratar con respeto y educación a las personas , que en el trabajo es algo que debes de hacer con una buena actitud que con tu actitud cambia todo , ser mas responsable en mi vida , no solo en el trabajo , también en la misma escuela .
Todos van a pensar que lo mas difícil era sacar la basura pero eso es mas sencillo que tratar con personas , al inicio me costo trabajo porque llegaron a existir personas con un mal día , que te ve menos por solo trabajar en un oxxo , que no saben que cualquier trabajo donde tu ganes tu d
En oxxo aprendes a trabajar con libertad pero con responsabilidad ,el trabajo es muy demandante en la mayoría de las áreas existen cursos de cultura laboral de superación personal, te hacen sentir la camiseta, en lo económico muy buena prestaciones, el trabajo tiene procesos muy definidos estándares sin embargo en el día a día surgen situaciones especificas que requieren de aplicar tu criterio , no puedes dejar pendientes mucho tiempo porque pierdes el control, dado el gran numero de personas se maneja mucho el correo para informar y estar al tanto , en cuanto a los ascensos y remuneración las áreas administrativas son las mas castigadas ya que no forma parte del corazón del negocio o al menos así se ve, por lo que para muchos el desarrollo el crecer esta precisamente en salir del área administrativa contable, existe estabilidad del personal lo cual en ocasiones genera que se creen ciertos estilos de liderazgo que no son del todo sanos y que caen en la rutina en el todo esta escrito y no permiten la creatividad o desarrollo de nuevas ideas , el Decálogo del fundador es genial el espíritu e la compañía como tal es excelente en la realidad somos personas las q operan la cia y en ese sentido si existen personas q abusan de su puesto y caen en la prepotencia y explotación pero afortunadamente son los menos y poco a poco se han acabado esos tiranos aunque siguen existiendo gente que trae ya historias malas pero los toleran por su buen trabajo pero creo que eso no es del todo bue
Excelente empresa, excelentes prestaciones, excelente Administracion, valores y cultura.
En un día normal, revisaba mi agenda de pendientes o citas con proveedores. sacaba las ventas y análisis de algunas categorías para la junta de los martes de parte de mi jefe directo. Realizaba comunicados para cascadear a lideres y asesores de tienda. Así también revisaba ventas x proveedores o por producto. Dependiendo del día, se tenían que hacer promociones o evaluación de promociones, o solicitar cargos, etc. Y por las tardes cuando no había juntas, me iba a tiendas a supervisar las áreas de Mercadeo. o bien me iba a ruta con proveedores para revisar tiendas de malas ejecuciones. Lo que aprendí en estos 5 años en la empresa y que creo que es algo que me caracteriza al día de hoy, es el darle seguimiento a las cosas, a dar un excelente servicio a mis clientes directo e indirectos, pues siempre dependemos de otras áreas. y siempre hay alguien que recibe un servicio y te lo agradece o valora. En cuanto a las Gerencias que pasaron aprendí mucho del Gerente de la plaza, pues la puntualidad y actitud para hacer las cosas fue algo que siempre expresaba no podía faltar en nosotros. Aprendí de Gerencia la humildad y el respeto. En cuanto a mi área o equipo de trabajo, creo que siempre nos vimos como hermanos, nos apoyamos mucho. lo que mas me gusto en esta empresa, es que me sentía en Familia, trabaja con alegría. Las actividades que realice fueron variadas, y pude llegar a conocer muchísima gente y proveedores con los que a la fecha tengo contacto. La parte mas difícil del t
VentajasExcelente empresa en cuanto a valores, administracion, prestaciones y ambiente de trabajo.
DesventajasMucha presion, y el tener tolerancia a la frustracion, que era algo cotidiano.
EL AMBIENTE LABORAL DE UNA TIENDA OXXO DEPENDE MUCHO DEL TIPO DE COMPAÑEROS QUE TENGAS Y EL TIPO DE JEFE QUE TENGAS POR QUE CADA TIENDA TIENE UN LÍDER COMISIONISTA O UN JEFE Y EL ES QUIEN TE PAGA Y NO OXXO Y AL NO PAGARTE OXXO DIRECTAMENTE EL JEFE TE PAGA LO QUE EL QUIERE ADEMAS DE SER UN SALARIO BAJO A VECES NO TE PAGAN LOS DIAS FESTIVOS ALEGANDO QUE OXXO NO SE LOS PAGA A ELLOS Y LA UNICA PRESTACIÓN QUE TIENES ES LA DE IMSS Y ESO SI TE TIENEN DADO DE ALTA EN SU SISTEMA. Y EN CUANTO A FUNCIONES O TRABAJOS A DESEMPEÑAR EN TIENDA SON MUCHOS Y ALGUNAS SON DE MUCHA RESPONSABILIDAD COMO POR EJEMPLO MANEJO DE EFECTIVO. DURANTE TU TURNO RECIBES MUCHOS PAGOS DE HASTA 10,000 PESOS Y SI EN ESE MOMENTO TIENES LA MALA SUERTE QUE TE LLEGARAN ASALTAR TE LO "COBRAN COMPLETO" PORQUE EL SEGURO SOLO CUBRE HASTA 1,000 PESOS. ADEMAS QUE TIENES QUE HACER DEPÓSITOS BANCARIOS Y APERTURAS DE CUENTAS DE DÉBITO CON UN SUELDO QUE NO LO VALE EL PUESTO POR QUE NO CREO QUE UN CAJERO DE BANCO GANE 755 PESOS ALA SEMANA. Y OTRA COSA MAS SI POR ALGÚN DESCUIDO SE TE CAE ALGÚN PRODUCTO Y SE ROMPE TE LO COBRAN. Y POR ULTIMO VOY A MENCIONAR ALGUNAS DE LAS ACTIVIDADES QUE SE TIENEN QUE EFECTUAR EN TIENDA...MANEJO DE EFECTIVO, SERVICIO AL CLIENTE, RECIBIR Y ACOMODAR Y PRECIAR LA MERCANCIA QUE LLEGA, INVENTARIOS, ENTREGA DE VALORES, LIMPIEZA EN GENERAL, DEPÓSITOS BANCARIOS, APERTURAS DE CUENTAS "SALDAZO", ENTRE OTRAS MUCHAS COSAS.
PD. SI SIGO TRABAJANDO EN OXXO ES PORQUE ME GUSTA LO QUE HAGO AUNQUE EL SALARIO N
VentajasTIENES SEGURO IMSS Y POR LO TANTO COTIZAS EN INFONAVIT, PUEDES PARTICIPAR EN LOS VARIOS CONCURSOS QUE ORGANIZAN LOS PROVEEDORES, SOLO TRABAJAS 8 HRS.
DesventajasNO TE PAGAN LO QUE VALE EL PUESTO, NO TE DAN VALES, NO PAGAN PRIMA DOMINICAL, SI ROMPES ALGO LO PAGAS O SI TE FALTA EN CAJA LO TIENES QUE PAGAR YA SEA UN 1 O 100 PESOS O MAS.
4.0
Supervisor/a de mantenimiento | Puebla, Pue. | 12 nov 2015
Algunas areas basan mas su meta en ahorrar que velar por el bien mayor
En diversas ocasiones se deja para despues cosas importantes en cuanto a pagos primordiales de las tiendas parando el servicio en las mismas y perdiendo dinero y ganando descontento de los clientes, en varias ocasiones tuve que hablar con diversos subgerentes y coordinadores para que aceptaran aprovar acciones que obviamente deberian de no tener paredes o candados, se empezo a ahorrar centavos pero por otro lado perdemos pesos pero como ya no cae en su cuenta de gastos de esa area especifica ya no les importa atean problemas a otras areas.
Realizan triangulaciones de peticiones redundantes cuando uno ya hablo con el unico proveedor que atiende en el estado, el gerente de administracion vuelve a hacer lo mismo.......esto quita mucho tiempo mas para llegar a la misma conclusion.
En ocasiones no respetan los montos y los tiempos de pago a los proveedores y uno da la cara como cliente moroso sin ser el caso ya que Administrativo no da la cara nunca.
Me gustaria poder ver en algun día vea que esta area mejore ya que es la mas problematica en la compañia.
Fuera de esto me gustaria que mi jefe me hubiera despedido con hechos y realidades y no habladurias y chismes, obvio me dieron mi liquidacion de ley al centavo, pero mi trabajo me gustaba mucho y haciendo cuentas finales en calificaciones de factores criticos obtuve buenas calificaciones(cosa que me dijeron lo contrario), pero bueno ojala en el futuro si recivan con mejor actitud a los empleados que son leales y trabaj
VentajasBuen ambiente de trabajo
DesventajasCarga de trabajo excesiva y tiempos muy reducidos, alto perfil y poco tiempo personal
Yaklaşık olarak 6 aydır çalıştığım bir firma ben Marmara forum şubesinde çalıştım. Başta her şey güzel ilerliyordu sonrasında yöneticimizin değişmesi ile kâbus başladı. O kadar sorumsuz insanlar işe alıyorlar ki yapması gereken işleri lütfeder gibi yapıyor. Bir de şöyle bir durum var işi siz yapıyorsunuz ama yöneticiniz asla bunu göstermiyor kötüyse iş size ait iyiyse kendisi yapmış oluyor. O yüzden boşa çalışmayın. Hafta başından shiftiniz belli normalde kapanışlarda 3 kişi oluyoruz ama yöneticimiz hiç o shifte göre çalışmıyor. Keyfi istersen o gün erken çıkıp sizi katta iki kişi bırakıyor. Ancak bölge sorumlusuna gönderdiği shift farklı. Daha sonra kapanışlarda zorlandığınızı söyleyince çalışmamakla suçlaya biliyor. Ayrıca sisteme girilen saatler tamamen farklı yönetici ile aranız iyiyse kafanıza göre mola hakkına sahipsiniz bir bahane üretip onunla dışarda takılırsınız. Depoya eksik çıkartmaya gidip bir saat gelmemeler mi dersiniz iş görüşmesi adı altında saatlerce ortadan kaybolmak mı derdisiniz hepsi gırla. He bir de şöyle bir şey var bu yöneticiler kimseye yakalanmıyor siz geç kalın ya da herhangi bir sorun çıkartın hemen ortalık ayağa kaldırıyorlar. Şahsen ben yöneticimin bana yapmış olduğu mobbinge dayanamayıp işten ayılmak zorunda kaldım. Resmen mağazayı arayıp şu şekilde istekleri oluyordu hepsini ayrı köşelerde durun yüz yüze bakmayın ve konuşmayın. Ama hanımefendi kayırdığı personelleri ile kasada şakalar muhabbetler yapabiliyor. Saatler asla düzgün işlemiyor geç
Yaklaşık olarak 6 aydır çalıştığım bir firma ben Marmara forum şubesinde çalıştım. Başta her şey güzel ilerliyordu sonrasında yöneticimizin değişmesi ile kâbus başladı. O kadar sorumsuz insanlar işe alıyorlar ki yapması gereken işleri lütfeder gibi yapıyor. Bir de şöyle bir durum var işi siz yapıyorsunuz ama yöneticiniz asla bunu göstermiyor kötüyse iş size ait iyiyse kendisi yapmış oluyor. O yüzden boşa çalışmayın. Hafta başından shiftiniz belli normalde kapanışlarda 3 kişi oluyoruz ama yöneticimiz hiç o shifte göre çalışmıyor. Keyfi istersen o gün erken çıkıp sizi katta iki kişi bırakıyor. Ancak bölge sorumlusuna gönderdiği shift farklı. Daha sonra kapanışlarda zorlandığınızı söyleyince çalışmamakla suçlaya biliyor. Ayrıca sisteme girilen saatler tamamen farklı yönetici ile aranız iyiyse kafanıza göre mola hakkına sahipsiniz bir bahane üretip onunla dışarda takılırsınız. Depoya eksik çıkartmaya gidip bir saat gelmemeler mi dersiniz iş görüşmesi adı altında saatlerce ortadan kaybolmak mı derdisiniz hepsi gırla. He bir de şöyle bir şey var bu yöneticiler kimseye yakalanmıyor siz geç kalın ya da herhangi bir sorun çıkartın hemen ortalık ayağa kaldırıyorlar. Şahsen ben yöneticimin bana yapmış olduğu mobbinge dayanamayıp işten ayılmak zorunda kaldım. Resmen mağazayı arayıp şu şekilde istekleri oluyordu hepsini ayrı köşelerde durun yüz yüze bakmayın ve konuşmayın. Ama hanımefendi kayırdığı personelleri ile kasada şakalar muhabbetler yapabiliyor. Saatler asla düzgün işlemiyor geç
Ventajasyok
Desventajasmobbing yapan yöneticiler, baskıcı çalışma ortamı, adam kayırma
Oxxo yöneticileri ve eski çalışanlarının aşağılık kompleksleri!!
Ben cevahir mağazasında tam 4 ay çalıştım ilk başta her şey güzeldi canım cicimdi. Mağaza müdürü öznur ve ik. Coşkun demirtaş ve hatta bölge müdürü bahar hepsi iki yüzlü baskıcı ve sinsiydi. insana satış baskısı uyguluyorlar. modumu düşürüyordular .yaptığım satışların haddi hesabı yoktu. Müdür eski çalışanlarıyla iş birliği içindeydi eski çalışanı sürekli bana ve diğer yeni başlayanlara ahkam kesiyordu. Pozisyonı satış danışmanıydı. ama kendisi boş dururdu hep bize gereğinden fazla işler yaptırırdı müdür de buna göz yumardı . iki kere beni müşterinin yanında rencide etti azarladı ağladım ve müdüre şikayet ettim. müdür dinlemeden ağlayıp lavaboya gittim diye saygısızlık yaptın dedi vebeni suçladı bana "sen çok alıngansın dedi" Allah da biliyor tuvaletteki temizlikçi abla bile kaç kez ağladığımı gördü o da bana sarılıp destek verdi . bi kere bir insana böyle denmez insanı deli eden ve olayı ateşleyen cümlelerdi bunlar. Yine ben suçlu oldum alttan aldım. Bir gün sabah 10 da (o saat avm yeni açılış saatiydi) mağaza gayet düzgün düzenliydi kusur yoktu bölge müdürü bahar hanım beni mağazaya gelir gelmez çocuk gibi azarlamasıyla başladı " kat yap! Boş durma!" Diye bağırdı ben şok içindeydim 20 dk sonra tekrar yanıma geldi hiç bir şey olmamış gibi iyi misin sen ne bu surat dedi düzgünce iyiyim dedin ve bu ona battı. sonra onun yüzünden işten çıkarıldım pat diye! Bana belgeleri imzalatıp göz yaşımı aldırmadan işime son verdiler ! Aklınızda bulunsun bir iş yeri size 10 gün önced
emeğinizin karşılığını maddi manevi alamayacağınız bir yer
Bir ay tahammül edip çalışabildim, başvurmayı düşünüyorsanız sayfadaki diğer yorumları, başka sayfalardaki yorumlar ve benim yorumumu değerlendirin ve ona göre başvurunuzu yapın. Ben part-time olarak girmiştim ancak full gibi çalışıyordum. 4 saat shiftim olsam bile mağazada durup çalışan boşluğunu doldurmam için 2 saat mola yazılıyordu. Çalıştığım yerde depo -4. kattaydı (tek başımıza gidiyorduk ve hiç güvenli değildi) . Depo kapasitenin altında küçük, karanlık ve havasız bir yer, her hafta salı ve cuma ürün gelir ve sizin yer olmayan yere ürün sığdırmanız beklenir. Müşteri depodan bir ürün istediğinde dağlar tepeler aşıp depoya iner ve o karmaşanın içinden ürün bulmaya çalışırsınız. Diyelim mağaza yoğun çok işiniz var her şeyi bırakıp depodan o ürünü getirmeniz gerekiyor. Depoda kullanmaya uygun bir merdiven de olmadığı için raflara örümcek gibi tırmanırsınız. Mağaza operasyonu genel olarak disiplinsiz yönetiliyor. İş bölümü düzgün verilmiyor. Müşterilere tapmanız beklenir, müşteri memnuniyeti en üst seviyede olmalı, her dediklerine güleryüzlü bir şekilde tamam demelisiniz. Müşteriden önce çalışan personele verilen değerin daha önemli olduğunu düşünüyorum. Mağaza içine çalışana çanta koymaları için bile yer ayırmamışlar. Her insan değerlidir, her çalışan değerlidir, müşteri memnuniyeti kadar çalışan memnuniyetine de değer verilmeli, en azından yükledikleri işle verdikleri maaş eşdeğer olmalı diye düşünüyorum. Tekrardan, kesinlikle uzak durmalısınız. (Artı yön olarak kombin
Desventajasyaptığınız işin karşılığı olmayan düşük maaş
Preguntas y respuestas sobre OXXO
¿Qué consejo le darías al presidente de OXXO para poder mejorar la compañía?
Preguntada el 17 ene 2018
Esperando alguna persona dentro de la empresa escuché visite y realicen inventarios a sucursales sin avisar que van a llegar y confirme a sus visitas realicen modificaciones.
Deben tener checador para el ingreso a tienda los empleados ya que sin ese dato primordial los "Jefes" de tiendas lamentablemente manejan los horarios a conveniencia de ellos y de su familia que está dentro de sucursal.
Los Domingos son exclusivos para ellos y su familia.
Todo lo que falta lo cobran y ellos supuestamente manejan el dinero pero aún así culpan a los empleados.
En tiendas con exceso de tráfico es imposible estar al pendiente de todo el piso limpiando realizando inventarios depositos.
Los allegados a los "jefes" llegan tarde y a comer no quieren cobrar y tampoco les permiten trabajar de noche a ellos si los cuidan de ese turno.
Así como esto las inconsistencias son demasiadas.
Los empleados no pueden decir nada por miedo a sufrir represalias así que terminan por renunciar.
Una empresa mundial y con empleados llenos de cansancio ansiedad enojados impotencia.
Esperando que algún día alguien modifique políticas en este país y en estas empresas.
Solo es cuestión de observar escuchar y analizar.
Respondida el 12 mar 2023
Conforme pasa el tiempo Oxxo va de mal en peor ,la escuela nos mandó a qué elaboramos , un estudio detallado de estas tiendas y esto fue lo que encontramos en el sondeo :
Empleados marcos B..- la empresa exije mucho , de tal manera que el líder o encargado siempre andan bajo mucha presion. Se nos habla de valores , cuando la misma dejo de tenerlos , sobre todo la empatía. Nos hablan de oportunidades de crecimiento dentro de la empresa , y no existe tal cosa , porque teniendo el material humano, para tal puesto , con la experiencia , la empatía , y con mucho conocimiento , prefieren el compadrazgo , es decir el primo, el tío , el ahijado , el hermano , que no tienen ni idea , son a los que les dan oportunidad. He trabajado en los dos esquemas, y hay mucha desatención respecto a los sueldos y bonos, en los empleados de cadena , la líder o encargada se apuntan tiempo extra que no hacen , y los que hacemos nos apuntan de menos , se pierden bonos por la más mínima cosa, y el los comisionistas no dan bono cuando falta personal en la plantilla porque ellas lo manejan o dan de sus pagos mensuales, la experiencia y el aporte importante lo tienen los que están día a día en el campo de batalla, no los que están jugando al solitario en la oficina los gerentes en los discursos , hacen ver qué están para lo que se ofrezca , pero en una mentira , ni siquiera te pelan , cuando quieres tratar un asunto importante. Los asesores se creen jefes, y no lo son están para asesorar y no para mandar, y ordenar,
Respondida el 24 nov 2022
¿Con qué frecuencia recibes un aumento enOXXO?
Preguntada el 9 nov 2022
Cuando subes de puesto
Respondida el 16 mar 2023
Debería ser el aumento x lo menos cada 6 meses. Y no cada año, ni cómo lo dicta el aumento de salarios, del gobierno federal.
Respondida el 12 mar 2023
¿Cómo es el proceso de ascenso en OXXO?
Preguntada el 6 nov 2022
Muy respetado y comunicativo
Respondida el 22 mar 2023
via asesor de tienda, lider de tienda y comunicados internos
Respondida el 10 mar 2023
¿Cómo es un día típico para ti en OXXO?
Preguntada el 9 nov 2022
Pesado
Respondida el 21 mar 2023
Esclavitud
Respondida el 16 mar 2023
¿Cómo es el proceso de entrevista en OXXO?
Preguntada el 18 dic 2017
Mi experiencia fue mala, despues de la entrevista me dijeron que no podían continuar con el proceso de reclutamiento
Respondida el 27 ago 2020
Simple, te dicen solo mentiras, pues cuando tienes problemas, no te hacen caso
