Es una empresa muy buena y excelente ambiente laboral. Es una empresa que me dio bastante conocimiento y experiancia laboral. Es para mi una escuela
Dia típico de trabajo
Yo como gerente de calidad de Lear Corporation todas las mañanas al inicio del turno o turnos es asegurarse que las gente que esta encargo mio este presente y además se cumplan los sistemas de calidad. Una vez hayamos arrancado el turno es asegurarse que estemos bien con nuestros clientes. En base diaria se revisa los pendientes de un dia anterior para asi poder atender las junta de Operaciones con el staff y en la junta diaria con el equipo de calidad.
Ademas de esto es atender llamas de nuestros clientes asi como juntas programadas para darle seguimiento a las acciones propuestas. En ocasiones es atender visitas de nuestros clientes y llevarlos al área de manufactura para asi poder explicar el proceso.
Terner caminatas de calidad con el staff de línea programadas para revisar el sistema de calidad este trabajando correctamente de acuardo a la auditoria de LPAs. Revisar el 5,S, mejora continua y acciones implementadas de los poblemas reportados por nuestros clientes. el personal que se encuetre certificado en las áreas criticas
Ademas de juntas dirias Quality War Room. con el personal administrativo involucrado del área de manufacturea para poder asi revisar métricos y acciones correctivas.
Seguimiento al producto no conforme de las auidtorias realizadas por los inspectores de calidad
Asegurar que todas las actividades del equipo de calidad estén llevándose acabo y se completen.
Promover la cultura de calidad.
Y asi también en segun
Ventajasfondo de ahorro, bono anual, seguros de gastos medicos
La mayor parte del tiempo el ambiente de trabajo es divertido
En un dia normal, al llegar, recibo turno y posterior a eso, continuo con la captura de las atenciones medicas asi como dar la misma, se continuan con recepcion, captura y notificacion de incapacidades, para las contrataciones tenemos un rol, por lo que a todas nos toca un dia a la semana, en caso de tener alguna incidencia despues de darle los primeros auxilios es notificar inmediatamente al medico, seguridad y laborales para el reporte del mismo; se solicita a la enfermera para la investigacion y en caso de haber reubicacion; si algun trabajador quiere pasar a consulta se busca su expediente, se toman signos vitales y se le informa al medico, ya que no se tienen horarios para las consultas, a mitad de turno resurtimos de medicamento, en caso de tener alguna embarazada se levanta el control prenatal y se notifica, en caso de ser necesario asistencia a las mamas que estan en periodo de lactancia, recibir al personal externo que recoge los RBI y por ultimo dar induccion o alguna platica a los de Nuevo ingreso.
Aprendi a tener mas seriedad, enseñe a mis compañeras a trabajar en equipo y a ser mas discretas, a tener mas tolerancia si algo no salia como se planeo, a ser creativa conforme a campañas, aprendi el valor de la Amistad y que no debemos darle nuestra confianza a cualquier persona.
Conforme a gerencia, conoci tanto al gerente de RH como al de planta y no tengo palabras para describir que ambos son unos profesionales y que merecen mis respetos.
Conforme a mis colegas d
VentajasTransporte
DesventajasNo tienes ningun dia de descanso, ni tiempo para alguna comida
Esta empresa es de muy alto nivel, aprendí muchas cosas en el poco tiempo que estuve laborando aquí como manejar una prensa, cambios de rollos, llevar el control del área de prensas progresivas, aplicación de diferentes técnicas y estudios, entre muchas cosas mas. La dirección siempre nos guió a tomar decisiones buenas, nos mostraban las metas que deberíamos cumplir asi como tambien nos aconsejaban a como se deberían de hacer las cosas y nos impulsaban para siempre dar algo mas de nosotros y mediante esto que los resultados se dieran. La gente que trabajaba conmigo siempre dio lo mejor de si, algunas veces teníamos complicaciones pero todo se arreglaba teniendo una platica, y lo que hacíamos era trabajar en equipo. Lo mas difícil de mi trabajo era que yo como supervisor tenia que cumplir con las metas, pero muchas veces no se cumplían porque la pieza salia defectuosa, demorábamos mucho en un cambio de troquel, cambios de rollos, el panel de control dejo de funcionar, cambios de contenedor, entre otras cosas, esto nos afectaba ya que no cumplíamos con las metas por muchos factores que les acabo de mencionar y al momento de presentar nuestros resultados semanales nos dábamos cuenta que estabamos fallando en muchos departamentos. Lo que mas me gusto de este trabajo fue que aprendi a tener una relacion con las personas que tenia a cargo y de distintos departamentos ya que como supervisor tienes que relacionarte con muchas personas, logramos llevar un buen trabajo en equipo, se lo
VentajasSeguro medico, uniforme, equipo de seguridad, transporte gratis, etc.
DesventajasNos citaban en los dias de descanzo, no salia a comer, demasiada presion, sin prestamos, sin ahorro.
Dependiendo si teniamos material retrasado era como pintaba mi dia, cuando estaba la planta retrasada en entregas era muy demandante pues habia que estar consiguiendo unidades de diferente tipo desde camiones de 3.5 toneladas, carros con chofer hasta aviones llego a hacer el caso. El mover maquinaria urgente como troqueles pues la planta de Monclova es una planta de estampados metalicos, algunos de e estos troqueles fabricados en China pues aumentaba el grado de complejidad por el tener que conseguir transportista que tuviera los permisos para manejar embarques tipo inbond. Llevar el debido registro de todos los movimientos que se realizaban dia a dia para asegurar tener lista toda la documentacion con sus respectivas firmas para fines de auditoria, el tener que estar revisando las rutas fijas semanalmente para asegurar el mejor cubicaje y la reduccion de costos. En contacto directo con nuestro departamento de aduanas para las constantes operaciones de importacion y exportacion.
Aprendi bastante en general sobre temas aduaneros, requisitos para mover equipo que no entraba dentro del TLC sin pagar impuestos y manejo de rutas maritimas.
En cuanto al gerencia se me daba completa libertad para realizar mis funciones con cierta autonomia. La cultura laboral dentro de la corporacion es algo de primer mundo y de lo mas exigente.
Lo mas dificil en el trabajo el poder hacer el retorno de algun troquel por reparacion con tiempo sumamente limitado para afectar las lineas de produccio
VentajasExcelentes prestaciones
DesventajasDepender del departamento de aduanas para todos los tramites
Tengo en esta empresa ya casi 3 años y comparando con otras empresas nunca he recibido un entrenamiento por parte de la empresa, nunca he recibido un aumento salarial por desempeño, nunca he recibido la posibilidad de crecer dentro de mi area o cambiando de area.
Yo tenia muy altas expectativas de esta empresa debido a empleados que habían trabajado anteriormente en la misma; sin embargo las cosas adentro son muy diferentes las oportunidades de crecimiento se las dan a seleccionadas personas y nunca publican vacantes a pesar de ser una empresa tan grande. No existe un plan de carrera por lo cual no monitorean el crecimiento de los empleados y las oportunidades de crecer son casi nulas.
Si van a entrar a esta empresa negocien bien su salario y aseguren de tener el puesto que quieren porque en el se van a mantener un largo tiempo. Les hablo de 10 a 20 años en promedio por lo que yo he visto sin posibilidades de cambiarse. La empresa castiga a los empleados que se van en busca de mejores oportunidades salariales y no los vuelven a contratar. En este aspecto hay mucho rencor por parte de la administración y en general los sueldos son bajos.
El ambiente en el area de centrales esta bien hay compañerismo y hasta cierto punto apoyo por parte de la gerencia.
Lo que me ha gustado es que por lo menos en mi area de trabajo siempre salimos a la hora de salida nunca tenemos que quedarnos para terminar el trabajo; sin embargo no en todas las areas es así.
No es una empresa
VentajasBuen ambiente laboral
DesventajasNo hay posibilidades de crecimiento de ningún tipo
El día de trabajo comienza normal a todos; llegar a mi puesto, verificar que la maquinaria este en el funcionamiento adecuado, e inmediatamente comenzar la operación y realizar los formatos indicados. Sacar la producción que se establece siguiendo una programación ya planeada.
Aprendí valores humanos, que las personas pueden empezar desde abajo y tener la cabeza en alto, valorando cada segundo que pasa, valorando cada peso que se gana día a día. aprendí a tratar a las personas como seres humanos, hablarles con respeto porque finalmente somos uno igual. Aprendí a encontrar lo bueno en lo que hago, para realizarlo de la mejor manera posible.
En la empresa siempre existen personas de diferentes grados de humor, unos mas simpáticos, enojones, etc. sin embargo siempre se tiene que aprender a lidiar de manera inteligente con ellas ya que todas cuentan con rasgos de personalidad diferentes.
La parte mas difícil del trabajo es cuando se realizan cambios y no se da la adecuada inducción o explicación de como es que ahora se realizaran las cosas. pero finalmente los cambios en las organizaciones llegan para algo bueno y hay que adaptarnos a ellos de la mejor manera para obtener los resultados deseados.
Lo que mas me gusta de mi trabajo es que día a día se aprenden cosas nuevas, no importa en que nivel de puesto en el que te encuentres y por mas mínimo que sea el aprendizaje siempre esas pequeñas cosas nos hará adquirir un poco mas de lo que ya sabemos.
Ventajasbuenas promociones de sueldo, buen trato al personal.
muy buen trabajo en equipo, con buenas medidas de seguridad.
Todos los días iniciábamos con una junta de arranque para mantenernos al día tanto de seguridad como el desempeño que laborábamos, después de una junta aparte por parte de nuestro líder para leernos la bitácora sobre lo que se realizo con el otro turno, cuales fueron nuestros principales contribuidores en defectos y así tener en cuenta donde tenemos que darle mas delicadeza al área asignada por cada integrante del equipo.
Se aprende a ser una persona mas ordenada y limpia en el área del trabajo aplicando las 5's: clasificación,orden, limpieza, normalisacion, disciplina, que nos mantenía en orden.
El área de recursos humanos era muy comprometedora, se preocupaban mucho con la salud de nosotros los empleados que ponían una pausa de la salud para realizar estiramientos para des acostumbrarnos a los mismos movimientos y no causar una ergonomia.
El trabajo en equipo era esencial en el área de calidad ya que para detectar defectos no muchos notábamos y pedíamos apoyo a otro compañero y nos brindaba la ayuda, era un ambiente muy saludable y con buena vibra y ayuda en equipo.
lo mas complicado era hacer entrar en razón a la gente a nuestro cargo ya que no hacían su trabajo detalladamente como lo marca su instrucción de trabajo (SWI).
Lo mas interesante era debatir con la gente que nos fortalece mentalmente ya que solo constaba de ser tolerante y paciente para poder elaborar en el trabajo.
Llegar, verificar los pendientes y obtener resultados favorables para el departamento que labore. Aprendí a convivir con todos y cada uno de mis compañeros de trabajo, apoyándolos siempre y en cada momento y si yo no tenia la respuesta buscaba el apoyo de mi jefe o con compañeros con mas tiempo de labor dentro de la empresa o con las otras compañías hermanas ya fuera con supervisores o ingenieros d procesos y de otras ramas.
Lo mas difícil es que los demás no entendieran que el área (SERVICOS) es muy distinto que producción regular ya que aquí es el complemento de todos los modelos de vestiduras pasados y actuales y las maquinas no están adaptadas a realizar todas las operaciones y se necesitan de herramientas.......Lo que mas me gusto durante el tiempo que estuve aquí fue como nos fuimos adaptando todos y cada uno, hacer que todos trabajáramos en equipo, siempre apoyándonos desde el personal operativo hasta el personal salari dentro del mismo departamento, los evento que se organizaban en y como nos organizábamos para rendir al máximo.
VentajasBuen Ambiente laboral
Desventajastanto tenicos especialista como supervisores deben tener las mismas prestaciones, dar seguimiento a las evaluaciones del personal opertico.
es una buena empresa que puede crecer y mejorar mucho mas
es una buena empresa que puede crecer mucho mas, le falta tener la gente correcta en los puestos clave.
por ejemplo el supervisor del área de trabajo donde estaba realizando yo mis actividades, no organiza a tiempo los módulos a su cargo y por lo tanto comenzamos a trabajar mas tarde de la hora establecida, asciende a puestos mas altos a operadores que no saben coser bien, que son flojos, se mantienen platicando, etc...
un día típico en el trabajo. suena el timbre de entrada y cada quien checa su maquina, tensión, hilos, etc... comienzas a coser hasta que cumples la meta 480 piezas en mi caso, somos dos cerradores así que la meta diaria son 960 piezas. terminando podemos descansar ir a la cafetería y sentarnos.
lo que aprendí en el trabajo fue a coser, aprendí a manejar diferentes operaciones como son cierre, pre uniones, uniones, retenedores, operaciones simultaneas, etc...
Ventajasseguro social, bono de cafetería, terminas la meta y puedes descansar
Desventajassueldo bajo $536 pesos a la semana mas bonos en total $836, falta de prestaciones, mala administración por parte de los supervisores.
siempre motivo a mi personal,haciendo una reunión de 5 minutos para ver los problemas del dia anterior,y de ahí partir para no cometer el mismo error también dar oportunidad a mi persona para expresar alguna idea,,aprendi que el trabajo es muy importante,si ella no se logran los objetivos siempre llevados de la mano todos pensando como uno mismo,aprendi que la disponibilidad es muy importante,la gerencia siempre se apoya en mi para resolver un problema.y la confianza para que los operadores estuvieran acertados en su producción, la gerencia para mi fui de vital importancia,,,ya que sin esa confianza mostrada en mi en los momentos mas difíciles..se tornaban pesadas las labores.
pues no tuve ningún trabajo difícil todo se me hacia fácil no había imposibles cuando tenia la confianza en si mismo no tenia rival..
lo que mas me agrado de mi labor es tener personal que me mostraba lealtad y liderazgo en cada unos de sus áreas,,,hasta la fecha contactos con lagunos y piensan que otra vez regresare..yo quede muy sastifecho de pertencer a esta gran empresa. lear corporation
Ha a dolgozók is osztályozhatnák a vezetést, akkor 1-10 pont helyett -4!
Műszaki igazgató azt sem tudja kik a beosztottjai, ha véletlenül lejött az üzemben látványosan került minket. A karbantartás vezető más fél hét után, telefon kért segítséget, hogy az üzemben hol van a termelési iroda. A szakmai értelem ott hátrány, ami nem csoda ilyen vezetés mellett, amikor egy csapágy csere,ami maximum 1 1/2- 2 óra, de olyan műszak volt bent, akik csak kés cserére jók, és hengert cseréltetett,mert ezt mondták neki. A csapágy törés 12 órakkor történt, de este 18-ig állt a gép, majd henger csere éjszakás műszakban, ami 12 óra, így a maximum 2 óra állás helyett lett 18 óra!! Hiába lett mondva neki, hogy a hengert nem kell cserélni, de ő csak azt mondta, ez a műszak azt mondta neki, ki kell cserélni a hengert. Volt aki mondta ez vicc, mert senki sem tudja milyen állapotban van az a henger ami be kell tenni! Nek lett igaza, mert 5 nap után a kicserélt hengernek tengely törése lett, és amelyiket kivették, azt tették be, ami még mindig jó! Ezen csak vigyorgott!!! Azon viccelödik, hogy az a műszak a gép lelakatoló műszak, ahol még a neon csövet (1db) is ketten cserélnek!!! Minden gond nélkül akár 2,000 perces állásidőt hozznak össze, akkor kiszalad, és a termeléssel lebeszéli, hogy ne ennyit írjanak be. Ahonnan jött a karbantartás vezető, ott örültek, mert egy jó karbantartói gárdát teljesen lezüllesztett, és kb fél évvel a távozása után kezdett rendbe jönni a dolog, és azokat elküldték,akik csak azért voltak ott, mert informálták mindenről,és mindenkiről. A v
Good place to work?? Only for the administrations,"white coats",
team leaders and supervisors.
I works in Polish Lear Corporation. Lear forces people to buy for his own money shoes, what are required to be worn at work. Lear does not return your money for shoes.
Last hike for people who work on production was more than a year ago, less than 10 euro cents per hour. In contrast, daily norms rising steadily, if my income increases as raising daily norms, I earn almost twice as much as now.
In this work we have two breaks of 10 and 20 minutes, often team
laeder shorter 20 minutes berak to 10 minutes, it is on the agenda, with the full consent supervisors. They are doing it behind the agreement of management board.
You do not want to come in to work the next Saturday - a rebuke, do not want to work 12 hours a day - a rebuke, do not you want to come to work on Sunday - rebuke. Intimidating with rebuke became the norm.
They treat the people who work on the production of almost like
slaves in the cotton plantation.
Every visit of inspection is a carefully made scene for guests. Look
which fantastic we are a company.
On their website they are writing:
Join us, because we know that this is not the equipment and factories are important, but the people who make up our organization. Therefore we are standing the work to their development and comfort.
If he wrote the truth, would look like this:
Join us, because we know that this equipment and factories are the most impo
Ventajaspay on time
Desventajaslittle opportunity for career advancement if you don't have friends in high places
2.0
Senior Technical Specialist | Southfield, MI | 11 nov 2020
Not a good place to go if you don't already know someone who's there.
Work-life balance
For me it was a complete disaster. They were very demanding and everybody moved in groups like teenagers in high school. I'm easily upon arrival I was greeted by negative competition from coworkers.
Pay & benefits
Let's just say that I always feel pretty dismal after pay.
Job security and advancement
Let's just say I was supposed to replace someone in their job. instead of going to a new position they purposely sabotaged me to remain in their position. That pretty much sums it up for me regarding job security.
Management
When I informed management that there were coworkers who were purposely trying to sabotage me and make me look bad. Instead of investigating the situation properly they stuck by the side of employees who have been there and fired me even though I was the one being bullied
Culture
You were speaking as far as diversity there was a lot of diversity. My honest opinion is the culture is very negative towards new people coming. Coworkers were not very nice and purposely created scenarios and situations to get new workers disciplined. The moment you try to bring these things to management they will fire you.
Overall
Overall I had a terrible experience at Lear corporation. I was very happy and excited to work here at first until I realized that there were people there who were going to do anything they possibly could to give me removed. Management seem to be nice but management is very loyal to season workers. if you do get a job there and you'
Geralmente os dias de trabalho eram bem aproveitados por se tratar de uma empresa que tem vários critérios de avaliação sejam eles internos e externos, o que instantaneamente nos proporciona varias tarefas e dinamismo entre elas.
Pudi aprender a lidar com o tempo, com pessoas com características de personalidade diferente das minhas; com pessoas de níveis hierárquicos diferente do meu. Aprendi a analisar as prioridades do setor e a direcionar as atividades para os aprendizes do setor.
A direção da empresa está sempre em busca de uma melhoria contínua seja ela voltada para os clientes e também os funcionários e colaboradores e a gerência sempre em busca de manter esse nível de melhoria contínua e visava também o bem estar do setor.
Em relação aos meus colegas de trabalho estes sempre foram prestativos em ajudar e a ensinar novas atividades.
A parte mais agradável em trabalhar na Lear Corporation foi a de trabalhar com uma equipe multidisciplinar, focada mas que não deixava de existir um vinculo de amizade. Também valorizo a questão da Empresa sempre estar preocupada com seus funcionários nos proporcionando ótimos benefícios, treinamentos específicos por empresas especializadas na área para todas áreas e níveis hierárquicos da empresa. Os reconhecimentos em dias comemorativos como Natal, Páscoa, Dia das Mães/Pais e etc. No meu trajeto na empresa não tenho nada a reclamar. É uma ótima Empresa para se trabalhar.
Ventajasbenefícios, salário, colegas de trabalho.
DesventajasRefeição da empresa
Preguntas y respuestas sobre LEAR CORPORATION
¿Qué beneficios ofrece Lear Corporation?
Preguntada el 12 feb 2018
Fondo de ahorro vales de despensa premio de puntualidad y asistencia
Respondida el 18 mar 2023
Ninguno, solo chinga
Respondida el 16 mar 2023
¿Cómo es un día típico para ti en Lear Corporation?
Preguntada el 9 nov 2022
Horrible
Respondida el 10 feb 2023
Pesado, mal ambiente, presión constante
Respondida el 30 ene 2023
Si estuvieras a cargo, ¿qué harías para que Lear Corporation sea un mejor lugar para trabajar?
Preguntada el 11 oct 2018
Poenerme en el lugar del companero que cose que no solo es pedir sino dar tambien siendo colaborador con ellos en todo el proseso.
Respondida el 5 ago 2020
Despedir a todos los supervisores de planta que se creen dueños de la planta, aquellos que por enfermedad te quieren poner falta y no permiso, aquellos que por cualquier motivo son déspotas.
Respondida el 7 jun 2020
¿Qué cubre el seguro médico en Lear Corporation?
Preguntada el 13 dic 2022
Imss
Respondida el 13 mar 2023
Todo
Respondida el 2 mar 2023
¿Lear Corporation ofrece un plan dental? ¿Qué incluye?
