Trabajar en Coppel: descripción general y evaluaciones de la empresa

Coppel
Coppel
4.3
6697 evaluaciones
Calificaciones de Coppel
4.3
Calificación promedio de 6697 evaluaciones en Indeed
3.8Equilibrio entre vida personal y laboral
4.0Salario y beneficios
4.0Estabilidad laboral y desarrollo profesional
4.0Gerencia
4.1Cultura
Oficina principal
San Fernando
Empleados
Más de 10.000
Ingresos
De USD mil millones a 5 mil millones
Industria
Retail

Empleos populares en Coppel

 Salario promedioRango salarial
1 salario publicado
$1,300
por semana
$600-$2,000
8 salarios publicados
$6,861
por mes
$3,400-$11,000
14 salarios publicados
$6,406
por mes
$2,400-$12,000
24 salarios publicados
$6,581
por mes
$3,200-$9,900
12 salarios publicados
$7,569
por mes
$3,100-$14,000
Satisfacción salarial
68%
de los empleados están satisfechos con su salario
Según 8576 evaluaciones

Evaluaciones de Coppel

Empleos popularesCajero/aEjecutivo/a de atención a clientesVendedor/aSupervisor/a de cobranzasVendedor/a de pisoVentasPromotor/a de aforeJefe de tiendaGerenteGerente de sucursalAgente de cobranzaEjecutivo/a telefónico/aConductor/aContableJefe de grupoGerente de ventasSupervisor/aPromotor/aSurtidor/aAgente telefónicoRepartidor/aFacturistaPersonal para almacénEjecutivo/a de ventasPromotor/a de créditoAsesor/a de créditoGERENTEGerente en entrenamiento/aVendedor/a en tiendaData entryAsesor/a de ventasAuditor/a de inventariosSupervisor/a de zonaAuxiliar administrativo/aOptómetraGerente de finanzasGerente de cobranzaJefe de áreaJefe de garantiasAuxiliar/a de pisoGerente de operacionesServicio al clienteEncargado/a de tiendaComercial pymesJefe de bodegaAsesor/a de aforeAyudante general de mantenimientoElectrónico/agerenteGerente de distribuciónResidente de obraAbogado/aJefe de almacénPromotor/a de ventasInvestigador/a de creditoAdministrador/a de sistemasAuxiliar de almacénDiseño/a de interioresTécnico/a en mantenimientoEncargado/a de recursos humanosGerente generalLíder/a de proyectosCoppelDesarrollador/a de softwareEmpleado/a generalExperto/a en garantías y serviciosGerente regionalAsesor/a financiero/aAtencion al cliente - ventasEncargado/a de ventasJefe de cobranzaGerente de area de estrategias laboralesGerente de bodegaGerente de cedisChofer de repartoGerente TitularGestor/a de cobranza extrajudicialJefe departamento/aOperador/a 5ta ruedaOperador/a nodrizasAdministrativo/a de obraCoordinador/a de empleosSupervisor/a de ventasTrasladistaTécnico/a electronico/aAuxiliar de mantenimientoAuxiliar/a de cargue y descargueBodeguero/aCartero/aJefe de nuevos negociosTecnólogo/a en soporte de telecomunicacionesVentas mostrador/aaforeAforeAsistente administrativo/aCajero/a bancario/aCoordinador/a de auditoriaEjecutivo/a de aforeFacturaciónGERENTE TITULARGerente banco/aGerente titularJefe de personalOperador/a de montacargasPersonal para tiendaPromotor/a de telefoníaSoporte técnicoTecnico/a de recursos humanosAnalista de sistemaAuditor/a operativo/aAyudante de chóferChófer ejecutivo/aEncargado/a de cajaGerente de contabilidadGerente de tallerJefe de sistemasJefe/a administrativo/aMecánico/a automotrizOperador/a de quinta ruedaOperario/a de limpiezaOperario/a de producciónTester/aAtención al públicoAuxiliar contableBancoppelBuyerClientes nuevosCoordinador/a tecnico/a de lineaEmpleado/a de pisoFlejadorIngeniero/a en sistemasPrevencionistaRamperoRecepcionistaTécnico/aAuxiliar de recursos humanosBodeguitaChófer foráneoChófer/a almacenistaCoordinador/a de tallerEbanistaEjecutivo/a de cobranza domiciliariaEncargado/a de soporteGerente de importaciones de mueblesJefe de equipoLimpieza y mantenimiento/aVendedor/a de mostradorflejadorAforéAnalistaAsistente de créditos y cobranzasAsistente gerencialAuditor/a de procesosAyudante de ventasCargador/aComprador/a juniorControlistaCoordinador/a regionalDistribuidor/a independienteEjecutivo/a de recuperaciónEmpleado/a de mostradorEncargada de depósitoEncargado/a de áreas verdesEncargado/a turno/aGerente comercialGerente de logísticaGerente de mantenimientoGerente de recursos humanosGestor/a de cuentasIngeniero/a en prevención de riesgosInternistaInventaristaJefe de mantenimientoJefe regionalLogísticaManagerMesero/aPromotor/a de cambaceoReclutamiento y selecciónSeguridadSupervisor/a de cajasSupervisor/a de áreaTelemarketerTécnico/a de mejora continuaVendedorVendedor/a de créditosVendedor/a de salónVendedor/a de serviciosVendedor/a de tienda departamentalVentas al detalleZapatero/aramperovenderoraAFOREAdministrador/a de operacionesAgente de CréditoAnalista comercialAnalista de calidadAnalista de operacionesAnalista de protección civilArchivista y capturistaArquitecto/aArquitecto/a de softwareAsesor/a de telefoniaAsesor/a legalAsistente de comprasAuditor/a seniorAuxiliarAuxiliar/a de bodegaBecario/a para taller/a de servicioCLIENTES NUEVOSCOPPELCaixa de LojaCajaCapacitador/aChófer de camiónChófer vendedorClerkClientes NuevosColaborador/a generalCoordinador/a de plazaCoordinador/a de programaDemostrador/aDiseñador/a gráficoEjecutivoEjecutivo/a bancarioEmpleadaEmpleado/a de ventaEncargado de bodeguitaEncargado/a de promociones y visibilidadEscoltaGERENTE GERENTE BANCOPPELGerenciaGerencialGerente RopaGerente SuplenteGerente de sistemasGerente de soporte funcional SAPGerente retailGerente suplenteIngeniero/a industrialIngenieros tecnológicosJefe de distribucionLectoraObrero/aOperador/a de unidadPaqueteriaPersonal para deposito/aPromotor/a ejecutivo/aRAMPERORamperaReponedor/aSupervisor/a de control de calidadTécnico/a de mantenimiento de edificiosTécnico/a eléctrico/a automotrizWarehouse Workerafore coppelayudante en generalbancoppelgerenciajuridico3 años5 año como Gerente5 de mayoAFORE AFORE COPPELAFORE CoppelAbogado/a litiganteActivistaAdminisAdministraciónAdministrador/a de ventasAdministrativo/a contableAdministrativo/a de facturaciónAfore- BancoppelAgente de ventasAlmscenistaAnalista CATAnalista administrativo/aAnalista contable seniorAnalista de DocumentaciónAnalista de competenciasAnalista de contratacionesAnalista de control internoAnalista de cuentas por cobrarAnalista de ingresosAnalista de recursos humanosAnalista de requerimientosAnalista de riesgosAnalista de soporteAnalista de soporte técnicoAnalista programador/aAnalistas de datosApoyo en generalArea de creditosAreas mixtasAsesor/a domiciliario/aAsesor/a ejecutivo/aAsesor/a hipotecario/aAsistente a dirección obraAsistente de departamento jurídicoAsistente de sistemasAsistente logístico/aAsistente recepcionistaAsociado/a de ventasAudiitor de obraAuditor/a de calidadAuditoriaAuxiliar administrativo/a contableAuxiliar administrativo/a de ventasAuxiliar de VendasAuxiliar de exhibicionAuxiliar de pAuxiliar de remodelaciónAuxiliar juridicoAuxiliar/a de comunicaciónAuxiliar/a de cuentas por cobrarAuxiliar/a de distribuciónAuxiliar/a de embarquesAuxiliar/a de gerenciaAuxiliar/a de inventarioAuxiliar/a de logísticaAuxiliar/a de montajeAuxiliar/a de probadoresAyudante de almacenBANCOPPELBadegueroBecario/a de business analystBideguitaBrigadistaBuenos Aires, Buenos AiresC.V. GerenteCONSTRUCCION, DISEÑO, RESIDENCIA, ETCCOPPEL SA DE CVCORDINADOR REGIONALCadeteCalidadCapacitación Gerencial CorporativaCareja de abonosCashierCedisCentro de impresiónChef d'équipe (H/F)Chófer custodioChófer mensajero/aColaboradora de CoppelCompradorComprador/a seniorComunicación internaConmutador/aConstanciaConsultantConsultor/a generalControl de inventarioCoordinación RegionalCoordinador/a de categoríaCoordinador/a de equipamientoCoordinador/a de ingenieríaCoordinador/a de mantenimientoCoordinador/a logístico/aCoppel clientes nuevosCoppel sa de cvCoppel sa de cv.Cross Docking sub-leaderCustomer Service Associate / CashierCustomer Service RepresentativeCustomer serviceDEPARTAMENTALDISEÑADORData scientistDiferentes puestosDirección comercioDirector/a de obraDiseñador/a webDiseñadoraDiseñadora de zonaDistibuidoraDistribucionDistribucion 3DistribuciónEJECUTIVA CATEMBEdecánEjecuitivo CATEjecutiva de bancoEjecutiva en aforeEjecutivo CatEjecutivo Cat CoppelEjecutivo/a de servicioElectricistaElectromecánicosEmpleado de temporadaEmpleado/a de envíoEmpleado/a de mostrador en tiendaEmpleado/a de tiendaEncargada de TelcelEncargada de aforeEncargada de el área de lenceríaEncargada de gastosEncargada islas celularesEncargadade areaEncargadadel area caballeros ropaEncargado de InmueblesEncargado de Notas RopaEncargado de cuantificación en coppelEncargado de servicios y garantiasEncargado de telcelEncargado/a de capacitaciónEncargado/a de embarquesEncargado/a de montajeEncargado/a de perfumeriaEncargado/a de punto de ventaEncargado/a general de campoEncuestador/aEra encargadoEvaluaciónFLEJADORFacturisraFinanzasFuncionalFuncional penalGERENCIAL DIRECTIVOGERENTE DE DISTRIBUCIOGERENTE DE ROPA Y ZAPATERIAGERENTE DEPARTAMENTALGERENTE DIRECTIVOGERENTE SUPKENTEGERENTE SUPLENTEGERENTE TITULADOGESTOR REGIONALGTE DE AREA MUEBLESGTE. ENTRENAMIENTOGastosGeneral ManagerGeneralista de recursos humanosGereente en EntrenamientoGereneteGerente CoppelGerente Coppel.Gerente EnttoGerente Entto.Gerente TtularGerente de RopaGerente de administracionGerente de calidadGerente de comercializaciónGerente de comercialización de inmuebles adjudicadosGerente de comprasGerente de construcciónGerente de coppel allendeGerente de cumplimientoGerente de distribuicionGerente de distritoGerente de ehsGerente de enlaceGerente de exhibiciónGerente de hotelGerente de mallGerente de personalGerente de pisoGerente de puesta en marchaGerente de recepciónGerente de servicioGerente deTiendaGerente directivoGerente en BancoppelGerente en entto.Gerente enttoGerente juniorGerente tecnico/aGestorGestor/a comercialGestor/a de crédito y cobranzaGestor/a de energíaGestor/a juridico/aGestoría RegionalGte de exhibición de zonaIT DesignerIngenieroIngeniero/a de manufacturaIngeniero/a de proyectosIngeniero/a de seguridadIngeniero/a de soporte en sitioIngeniero/a de soporte técnicoIngeniero/a eléctrico/aInstalador/a de equipo de telecomunicacionesInstalador/a de gasInstructor/aInstructor/a de capacitacionJEFE DIRECTOJava DeveloperJefa de DepartamentoJefe CATJefe CatJefe DirectoJefe banco/aJefe de DescargaJefe de camarerosJefe de carga aéreaJefe de infraestructura ITJefe de lineaJefe de montajeJefe de obra de construccionJefe de operaciones de desarrollo de clientesJefe de operaciónJefe de presupuestosJefe de reciboJefe de soporteJefe de tráficoJefe directoJefe/a de pisoJunior BuyerJunior PurchaserLECTORLECTORALectorLector de Mercancía (Temporal)Lectora.surtidora.bodegaa coppelLider de exhibicionLo que me puedan darLocalizador de inmuebles Región Puebla-TlaxcalaLíder/a de diseñoLíder/a de prevención de pérdidasMUEBLERIA Y ZAPATERIAMe gusta abordar clientes.Mensajero/aMontajista nacionalMotorista TruckNingunaNo lo direNo proporcionado Notas RopaNutriologo/aOPERACION MUEBLESOperador/a de campoOperador/a de impresiónOperador/a de tortonOperador/a de tracto camionOperador/a foraneo/aOperario/a de depósitoPedagogo/aPersonal de mantenimientoPersonal operativo/aPersonal para bodegaPersonal para plantaPersonal para taller/aPor contrato-eventualProduct managerProgramador/a de producciónProgramador/a java jr/aProgramador/a webProject LeaderPromociónPromor de aforePromota de Afore CoppelPromotor ExternoPromotor/a de autoserviciosPromotor/a departamentalPromotor/a financiero/aPromovendedoraPromovenderodaProyectistaPublicistasPurchasing ManagerQA engineerRampero en Coppel S.A de C.VReceptionistRecicladoresReconocimientoReconocimiento por ser uno de los mejores colaboraReportero/aRepositor/aRepresentante legalResponsable de la Exhibición y MontajeResponsable de recursos humanosResponsable de secciónSUBGERENTE EN BANCOPPELServ y garantíasServicios y GatantiasStaff ExhibicionStockistaSub gerente de tiendaSubgerenteSupervisor/a de call centerSupervisor/a de cambaceoSupervisor/a de carteraSupervisor/a de distribuciónSupervisor/a de limpiezaSupervisor/a de obraSupervisor/a de producciónSupervisor/a de promotoresSupervisor/a de seguridad e higieneSurtidor/a de mercanciaSurtidor/a de pisoTechnical SupportTesorero/aTiempo laboralTrabajo bajo presiónTrabajo en el área de importaciónTrabajo eventualTrabajo por objetivo semanalTraffic Customs Dept.TransportistaTécnico/a de expansión comercialTécnico/a de producción audiovisualTécnico/a de sistemasTécnico/a en aire acondicionadoTécnico/a en construcciónTécnico/a en control de calidadTécnico/a en mecatrónicaTécnico/a en prevención de riesgos laboralesTécnico/a en refrigeracionTécnico/a en seguridad e higieneTécnico/a en sistemas computacionalesTécnico/a en soporte de infraestructura de tecnología de la informaciónUx researchVARIAS AREASVendedor/a de electrodomésticosVendedor/a ejecutivo/aVendedor/a técnico/aVenderora.cajera.promotoraVerificador/aVicente GuerreroVigilanteVigilante de seguridadVisual merchandisingWarehouse AssociateZapateriaZapateríaactivacion de celulares telcelauxiliaraxu. admvo.ayudarbode guitacaja de abonocertificado en banca nacionalclientes nuevoclientes nuevoscontratistacorte de personalcurriculumdiversos puestose catejecutivo bancoppel ejecutivo bvancopelenc. de personalencargada de ropaencargado de bodegitaencargado de bodeguitaencargado de elecronicaevaluador de personalfin de contratogeneralgerente bancoppelgerente responsable en las diversasgerente titulargestor de cobransasgtegte de sucursalinvetariosisla celularesisla zapateriajefa de grupojefe -gerentejefe de cat de coppellebantamiento de cuentas de ahorro y creditolectoralocalizador de inmueblesmesa de habilitadoningunanota ropanotas ropapromor ejecutivopromovenderorpronotor de aforepuesto en stock y pickingsubjefe de areasuperviorsupervosor de creditostitular de movistartrasporte de personalvendervenderorvendoravenedoraverdedora de pisoverdedora me gusta el trabajoÁrea de Pitts
Todas las ubicacionesAbasolo, Gto.Acajete, Pue.Acámbaro, Gto.Acapulco, Gro.Acatlán de Osorio, Pue.Acatzingo de Hidalgo, Pue.Acayucan, Ver.Acolman, Méx.Actopan, Hgo.Agua Dulce, Ver.Agua Prieta, Son.Aguascalientes, Ags.Ahome, Sin.Ahualulco de Mercado, Jal.Ajalpan, Pue.Álamo, Ver.Álamos, Son.Allende, N. L.Altamira, Tamps.Alto Lucero, Ver.Altotonga, Ver.Alvarado, Ver.Álvaro Obregón, CDMXAmealco, Qro.Ameca, Jal.Amecameca de Juárez, Méx.Amozoc de Mota, Pue.Angostura, Sin.Apan, Hgo.Apaseo el Grande, Gto.Apatzingán de la Constitución, Mich.Apaxco de Ocampo, Méx.Apizaco, Tlax.Apodaca, N. L.Arandas, Jal.Arcelia, Gro.Ario de Rosales, Mich.Asunción Nochixtlán, Oax.Atempan, Pue.Atizapán de Zaragoza, Méx.Atlacomulco, Méx.Atlixco, Pue.Atoyac de Alvarez, Gro.Autlán de Navarro, Jal.Azcapotzalco, CDMXBalancán de Domínguez, Tab.Banderilla, Ver.Benito Juárez, QRoo.Boca del Río, Ver.Buenavista, Méx.Buenos Aires, Mich.Cabo San Lucas, B.C.S.Cadereyta, N. L.Calpulalpan, Tlax.Campeche, Camp.Campo Gobierno, Sin.Cananea, Son.Cancún, QRoo.Cárdenas, Tab.Celaya, Gto.Cerro Azul, Ver.Chalco, Méx.Champotón, Camp.Chapala, Jal.Chapultepec, Méx.Chetumal, QRoo.Chiapa de Corzo, Chis.Chiautla de Tapia, Pue.Chicoloapan de Juárez, Méx.Chihuahua, Chih.Chilpancingo de los Bravos, Gro.Chimalhuacán, Méx.Cholula de Rivadavia, Pue.Ciénega de Flores, N. L.Cintalapa de Figueroa, Chis.Ciudad Acuña, Coah.Ciudad Altamirano, Gro.Ciudad Constitución, B.C.S.Ciudad Cuauhtémoc, Chih.Ciudad del Carmen, Camp.Ciudad Guzmán, Jal.Ciudad Hidalgo, Mich.Ciudad Juárez, Chih.Ciudad Mante, Tamps.Ciudad Mendoza, Ver.Ciudad Miguel Alemán, Tamps.Ciudad Obregón, Son.Ciudad Serdán, Pue.Ciudad Valles, S. L. P.Ciudad Victoria, Tamps.Coacalco, Méx.Coatepec, Ver.Coatzacoalcos, Ver.Cocula, Jal.Colima, Col.Colonia Centro Histórico, CDMXColonia del Valle, CDMXColonia Santa Fe, CDMXComalcalco, Tab.Comitán de Domínguez, Chis.Comonfort, Gto.Compostela, Nay.Córdoba, Ver.Cortazar, Gto.Cosamaloapan de Carpio, Ver.Coscomatepec de Bravo, Ver.Coyoacán, CDMXCoyotepec, Méx.Cuajimalpa, CDMXCuauhtémoc, CDMXCuautitlán, Méx.Cuautitlán Izcalli, Méx.Cuautla, Mor.Cuautlancingo, Pue.Cuerámaro, Gto.Cuernavaca, Mor.Cuitláhuac, Ver.Culiacán, Sin.Cunduacán, Tab.Delicias, Chih.Delta, B.C.Dolores Hidalgo, Gto.Durango, Dgo.Ecatepec, Méx.El Fuerte, Sin.El Refugio, Jal.El Salto, Jal.Emiliano Zapata, Mor.Emiliano Zapata, Tab.Empalme, Son.Encarnación de Díaz, Jal.Ensenada, B.C.Escárcega, Camp.Escobedo, N. L.Esperanza, Pue.Ezequiel Montes, Qro.Felipe Carrillo Puerto, QRoo.Francisco I. Madero, Coah.Fresnillo, Zac.Frontera, Coah.Frontera, Tab.Frontera Comalapa, Chis.García, N. L.General Zuazua, N. L.Gómez Palacio, Dgo.Guadalajara, Jal.Guadalupe, N. L.Guadalupe, Zac.Guamúchil, Sin.Guanajuato, Gto.Guasave, Sin.Guaymas, Son.Gustavo A. Madero, CDMXGutiérrez Zamora, Ver.Hermosillo, Son.Heroica Caborca, Son.Heroica Ciudad de Huajuapan de León, Oax.Heroica Zitácuaro, Mich.Hidalgo, Mich.Hidalgo, Ver.Hidalgo del Parral, Chih.Huamantla, Tlax.Huatabampo, Son.Huatulco, Oax.Huatusco de Chicuellar, Ver.Huauchinango, Pue.Huehuetoca, Méx.Huejutla de Reyes, Hgo.Huichapan, Hgo.Huimanguillo, Tab.Huixtla, Chis.Ignacio Zaragoza, Chih.Iguala de la Independencia, Gro.Irapuato, Gto.Isla, Ver.Ixmiquilpan, Hgo.Ixtapaluca, Méx.Ixtapan de la Sal, Méx.Ixtlahuaca de Rayón, Méx.Ixtlán del Río, Nay.Iztacalco, CDMXIztapalapa, CDMXIzúcar de Matamoros, Pue.Jacona de Plancarte, Mich.Jalostotitlán, Jal.Jaral del Progreso, Gto.Jerécuaro, Gto.Jesús Carranza, Ver.Jilotepec de Abasolo, Méx.Jiquilpan de Juárez, Mich.Jiutepec, Mor.Jocotepec, Jal.Jojutla de Juárez, Mor.Juan Rodríguez Clara, Ver.Juárez, N. L.Juchitán de Zaragoza, Oax.Juventino Rosas, Gto.Kanasín, Yuc.La Barca, Jal.La Cruz, Sin.Lagos de Moreno, Jal.La Paz, B.C.S.La Piedad de Cabadas, Mich.Las Choapas, Ver.Las Pintas de Arriba, Jal.Lázaro Cárdenas, Mich.León, Gto.Lerdo, Dgo.Lerdo de Tejada, Ver.Lerma de Villada, Méx.Libres, Pue.Linares, N. L.Loma Bonita, Oax.Los Mochis, Sin.Los Reyes, Méx.Macuspana, Tab.Madero, Tamps.Magdalena Contreras, CDMXMagdalena de Kino, Son.Manzanillo, Col.Mapastepec, Chis.Maravatío, Mich.Martínez de La Torre, Ver.Matamoros, Coah.Matamoros, Tamps.Matehuala, S. L. P.Mazatlán, Sin.Melchor Ocampo, Méx.Mérida, Yuc.Metepec, Méx.Mexicali, B.C.Miahuatlán de Porfirio Díaz, Oax.Miguel Hidalgo, CDMXMinatitlán, Ver.Misantla, Ver.Mocorito, Sin.Monclova, Coah.Montemorelos, N. L.Monterrey, N. L.Morelia, Mich.Nanchital, Ver.Naolinco, Ver.Naranjos Amatlán, Ver.Naucalpan, Méx.Navojoa, Son.Navolato, Sin.Nezahualcóyotl, Méx.Nicolás Romero, Méx.Nogales, Son.Nueva Italia de Ruiz, Mich.Nuevo Casas Grandes, Chih.Nuevo Laredo, Tamps.Oaxaca de Juárez, Oax.Ocampo, Mich.Ocosingo, Chis.Ocotlán, Jal.Ocotlán, Pue.Ocoyoacac, Méx.Ojo de Agua, Méx.Ojuelos de Jalisco, Jal.Ometepec, Gro.Orizaba, Ver.Otumba de Gómez Farías, Méx.Oxkutzcab, Yuc.Ozumba de Alzate, Méx.Pachuca, Hgo.Palenque, Chis.Pánuco, Ver.Papantla de Olarte, Ver.Paraíso, Tab.Paso del Macho, Ver.Pátzcuaro, Mich.Pénjamo, Gto.Perote, Ver.Piedras Negras, Coah.Piedras Negras, Ver.Playa del Carmen, QRoo.Playa Vicente, Ver.Poncitlán, Jal.Poza Rica, Ver.Progreso, Yuc.Progreso de Obregón, Hgo.Puebla, Pue.Puerto Escondido, Oax.Puerto Peñasco, Son.Puerto Vallarta, Jal.Puruándiro, Mich.Putla de Guerrero, Oax.Querétaro, Qro.Rafael Lara Grajales, Pue.Ramos Arizpe, Coah.Reynosa, Tamps.Rincón de Romos, Ags.Río Blanco, Ver.Río Bravo, Tamps.Río Grande, Zac.Rioverde, S. L. P.Río Verde, S. L. P.Romita, Gto.Rosarito, B.C.Sabinas, Coah.Sabinas Hidalgo, N. L.Sahuayo de Morelos, Mich.Salamanca, Gto.Salina Cruz, Oax.Saltillo, Coah.Salvatierra, Gto.San Andrés Tuxtla, Ver.San Buenaventura, Méx.San Cristóbal de Las Casas, Chis.San Diego de la Unión, Gto.San Felipe, Gto.San Felipe Jalapa de Díaz, Oax.San Francisco del Rincón, Gto.San Isidro, Méx.San Jacinto Ocotlán, Oax.San Jerónimo Ixtepec, Oax.San José del Cabo, B.C.S.San José Iturbide, Gto.San Juan Bautista Valle Nacional, Oax.San Juan del Río, Qro.San Juan Teotihuacán, Méx.San Luis Potosí, S. L. P.San Luis Río Colorado, Son.San Martín Texmelucan de Labastida, Pue.San Miguel de Allende, Gto.San Miguel de Cozumel, QRoo.San Miguel el Alto, Jal.San Miguel Zinacantepec, Méx.San Nicolás de los Garza, N. L.San Pablo, Dgo.San Pedro, Coah.Santa Ana, Son.Santa Ana Chiautempan, Tlax.Santa Catarina, N. L.Santa María Asunción Tlaxiaco, Oax.Santa María del Río, S. L. P.Santa Rosalía, B.C.S.Santa Rosalía de Camargo, Chih.Santiago Ixcuintla, Nay.Santiago Pinotepa Nacional, Oax.Santiago Tuxtla, Ver.Santo Domingo Tehuantepec, Oax.San Vicente, Nay.Silao, Gto.Sinaloa, Sin.Soledad de Doblado, Ver.Sombrerete, Zac.Sonoyta, Son.Tacámbaro de Codallos, Mich.Tala, Jal.Tamazunchale, S. L. P.Tampico, Tamps.Tantoyuca, Ver.Tapachula, Chis.Tapalpa, Jal.Tarímbaro, Mich.Taxco de Alarcón, Gro.Teapa, Tab.Tecalitlán, Jal.Tecámac, Méx.Tecamachalco, Pue.Tecate, B.C.Tecomán, Col.Tecuala, Nay.Tehuacán, Pue.Tejupilco de Hidalgo, Méx.Teloloapan, Gro.Temixco, Mor.Tenancingo de Degollado, Méx.Tenango de Arista, Méx.Tenosique de Pino Suárez, Tab.Teoloyucan, Méx.Tepalcaltepec, Mich.Tepalcatepec, Mich.Tepatitlán de Morelos, Jal.Tepeaca, Pue.Tepeji de Ocampo, Hgo.Tepic, Nay.Tepotzotlán, Méx.Tequila, Jal.Tequisquiapan, Qro.Texas, Hgo.Texcoco, Méx.Teziutlán, Pue.Tezonapa, Oax.Tianguistenco, Méx.Ticul, Yuc.Tierra Blanca, Ver.Tijuana, B.C.Tizayuca, Hgo.Tizimín, Yuc.Tlachichuca, Pue.Tlacolula de Matamoros, Oax.Tláhuac, CDMXTlajomulco, Jal.Tlalnepantla, Méx.Tlalpan, CDMXTlapacoyan, Ver.Tlaquepaque, Jal.Tlatlauquitepec, Pue.Tlaxcala, Tlax.Tlaxcoapan, Hgo.Toluca, Méx.Tonalá, Chis.Tonalá, Jal.Torreón, Coah.Tula, Hgo.Tulancingo, Hgo.Tultepec, Méx.Tultitlán, Méx.Tuxpan, Jal.Tuxpan, Ver.Tuxtepec, Oax.Tuxtla Gutiérrez, Chis.Umán, Yuc.Uriangato, Gto.Uruapan, Mich.Valladolid, Yuc.Valle de Chalco, Méx.Valle de Santiago, Gto.Valle Hermoso, Tamps.Venustiano Carranza, CDMXVeracruz, Ver.Villa de Alvarez, Col.Villagrán, Gto.Villa Guerrero, Méx.Villahermosa, Tab.Villa Juárez, Son.Villanueva, Zac.Xalapa, Ver.Xico, Ver.Xicotepec de Juárez, Pue.Xochimilco, CDMXYanga, Ver.Yautepec, Mor.Zacapoaxtla, Pue.Zacapu, Mich.Zacatecas, Zac.Zacatelco, Tlax.Zacatepec, Mor.Zacatlán, Pue.Zacoalco de Torres, Jal.Zamora de Hidalgo, Mich.Zapopan, Jal.Zihuatanejo, Gro.Zinapécuaro, Mich.Zumpango del Río, Gro.Zumpango de Ocampo, Méx.Avellaneda, Buenos AiresBelén de Escobar, Buenos AiresBuenos Aires, Buenos AiresCórdoba, CórdobaFlorencio Varela, Buenos AiresGeneral Pacheco, Buenos AiresGeneral San Martín, Buenos AiresGonzález Catán, Buenos AiresJosé C. Paz, Buenos AiresLaferrere, Buenos AiresLanús, Buenos AiresLa Plata, Buenos AiresLiniers, Buenos AiresLomas de Zamora, Buenos AiresMerlo, Buenos AiresMoreno, Buenos AiresMorón, Buenos AiresMunro, Buenos AiresNueva Pompeya, Buenos AiresPilar, Buenos AiresQuilmes, Buenos AiresSan Fernando, Buenos AiresSan José, Buenos AiresSan Justo, Buenos AiresSan Miguel, Buenos AiresSantiago del Estero, Santiago del EsteroSarandí, Buenos AiresTemperley, Buenos AiresTigre, Buenos AiresVélez Sarsfield, Buenos AiresZárate, Buenos AiresAraucária, PRCampo Largo, PRColombo, PRCuritiba, PRFlorianópolis, SCParanaguá, PRPonta Grossa, PRSão José dos Pinhais, PRBarajas-Madrid, Madrid provinciaBarcelona, Barcelona provinciaCampo, León provinciaCentro-Madrid, Madrid provinciaCiudad Lineal-Madrid, Madrid provinciaCórdoba, Córdoba provinciaGuadalajara, Guadalajara provinciaSalamanca, Salamanca provinciaSalvatierra, Álava provinciaSanta Fe, Granada provinciaSant Antoni de Portmany, Illes Balears provinciaY (80)Central, Hong Kong IslandMandoEnsÅRopa, małopolskieVariasBodega, CACalexico, CAChicago, ILColonia, NJHidalgo, TXIndustrial, WVMexico, MEMexico, MOMexico, NYSan Juan, PRSanta Fe, NMSonora, CATorreon, NMVallejo, CAVictoria, TX

Evaluaciones generales en Coppel

4.0
Ventas | Tijuana, B.C. | 27 jul 2014
Empresa numero 1 en capacitacion y ambiente de trabajo
Llegar puntual poco antes de las 9:45am ,se realiza la minijunta donde se da informacion de las estadisticas del dia anterior en cuanto a la venta personal de cada venddor y total de tienda,luego se reune toda la tienda para felicitar a los vendedores que hayan cumplido su meta el dia anterior,ya para entoces serian las 10:00am ,hora en que se abre la puerta al publico y comienza el dia con el cambio de etquitas,precios suben precios bajos,cambian a diario,luego la limpieza,limpiar por lo general el polvo pon un trapito humedo,luego barrer y trapear el area,todo se hace mientras no hayan clientes en el area,politica de la empresa es que no importa que estes haciendo siempre es el cliente primero,bueno es lunes y llega la nueva mercancia,la entregan aproximadamente a las 11:30am ,exhibir todo lo que se vendio en el fin de semana y el dia transcurre bastante rapido,acabando de exhibir se realiza el inventario,este es una vez a la semana,los lunes para ser especifico en particular mi area que en este caso es electronica,para cuando se acaba de realizar el inventario ya son las 4:00pm,hora de comida en este caso son dos horas,las cuales uso para comer obviamente y navegar un rato en internet desde mi celular,lugo regreso a tienda a las 6:00pm ya todo esta listo solo queda atender a todos y cada uno de los cliente que hayan en la tienda,todos los que te sean posible atender siempre y cuando no esten siendo atendidos por otro vendedor,como en todo trabajo siempre hay algunos moment
Ventajascuenta con prestaciones superiores a las de la ley
Desventajascrecimiento muy lento en la empresa
5.0
Gerente general | Cabo San Lucas, B.C.S. | 30 mar 2013
buen ambiente de trabajo, con salario competitivo, con valores universales, estabilidad y equilibrio buenos
FUNCIONES: 1- coordinación y supervisión de personal a cargo.2- elevar la rentabilidad de la organización diseñando estrategias de ventas. Verificar que se cumplan los objetivos y el presupuesto de ventas .3- administrar, controlar y supervisar el proceso de ventas, verificar que se llevan adecuadamente los procesos del área. Atender reclamaciones del cliente, revisar faltantes en envíos, controlar los depósitos bancarios.4- supervisar el proceso de ventas cuidando los clientes existentes e incorporando nuevos clientes.5- dar apoyo al personal, para resolver problemas o sugerir alternativas de proceso cuando sea necesario.6.- verificar que se mantengan las instalaciones y equipos.7.- controlar los inventarios, revisar los máximos, mínimos y puntos de reorden.8.- implementar estrategias para la exhibición de los productos y buscar la mejor forma de comercializar los productos.9.- capacitar a su personal en temas de ventas, atención a clientes y temas que permitan el mejor desempeño del personal.10.- asegurar que se exhibe la mercancía, que se publican las promociones y las ofertas.11.- realizar las evaluaciones operativas de las tiendas.12.- realizar coaching al personal con sus resultados semanales13.- realizar las evaluaciones operativas de la tienda.14.- analizar los resultados de la tienda y cumplimiento de procedimientos, evaluación operativa, comprador misterioso, resultados, indicadores, seguimiento de ventas, reportes mensuales de resultados, políticas no negociables,
Ventajasprestaciones becas de estudio 30 dias de aguinaldo vales gasolina
Desventajasninguno
5.0
Gerente de area de estrategias laborales | Irapuato, Gto. | 3 jul 2014
Ambiente de Trabajo.
La entrada para el personal de coppel es a las 9:30 en ese lapso se daba una minijunta con los colaboradores, se les decia los resultados de venta del dia anterior y se felicitaba al colaborador el cual habia cumplido la meta en pesos y notas por ventas, estos eran los parametros de los cuales nosotros como gerentes debemos de cuidar al igual la atención al cliente. Posteriormente se daba lo que es el Grito Coppel esto es una forma de comenzar con mucho entusiasmo con mucha energía nuestro dia de trabajo y claro contagiarnos todo el equipo de trabajo. Después viene la apertura de la tienda, en el cual todas los colaboradores deben de estar listos para recibir a los clientes y nosotros todo el equipo administrativo debemos de estar en la puerta de entrada para recibir a los clientes y darles los buenos días y la bienvenida. Una vez ya en el día de trabajo debemos de estar todos al pendiente de los clientes, que todos sean atendidos y si tienen duda o algo en relación de una talla, modelo o producto se las damos, así como también tenemos siempre que evaluar al vendedor en como hace su labor de venta y si ofrece las promociones al cliente, de igual manera se evalúa la labor de la encargada de nota ropa, el trato al cliente y el que ofrezca las promociones y el tiempo aire. En relación con el ambiente de trabajo, era variable como en toda familia había días buenos y malos en relación de las actitudes de los vendedores, para lo cual siempre se les daba una platica semanal con c
VentajasPrestaciones de Ley
DesventajasNo hay descansos en Temporadas para el personal
4.0
Gerente de ventas | Romita, Gto. | 22 nov 2013
Trabajar con los colaboradores es flexible, conocer las necesidades del cliente y dar el mejor de los servicios genera satisfacción
Coppel es una buena empresa, sin embargo el crecimiento depende del estilo del liderazgo del jefe directo y las ganas propias de crecer, sin embargo en algunas zonas no es permitido dicho crecimiento. Sin embargo tengo compañeros en otras zonas y áreas de Coppel y reciben sus prestaciones u oportunidades de crecimiento ya que considero que sus jefes se sienten exitosos y desean compartir el mismo éxito con sus subrdinados. Yo vivo de cerca la filosofía de Coppel, como gerente dar un trato humano a mis colaboradores y apoyarles en su desarrollo humano, profesional y laboral. Me encanta trabajar con ellos y ser ejemplo para ellos, motivarlos e incentivarlos es el reto cada día, cada semana, cada mes, cada ocasión que sea necesario. Como gerente he aprendido a ser administrador de recursos, reducir costos y faltantes de inventarios mediante la convicción de tener un equipo de colaboradores que gane pero que no pague, la parte más difícil de mi trabajo es el horario ya que hay que equilibrar la convivencia con mi familia y aprovechar cada minuto u hora del día. Hay ocasiones en las que existen discusiones con el jefe directo pues por incumplimiento o sanción nos suprimen el día de descanso que es por ley, que por cierto jamás lo he aplicado con mis colaboradores, descansar tu día a la semana es tu derecho. Coppel es una gran empresa, sin embargo dicen que si quieres conocer a alguien: Lo pongas a jugar, le des dinero o le des poder, mediante ello he podido conoc
VentajasPrestaciones superiores a las de ley, de las mejores empresas en su filosofía humana
DesventajasHorarios que consumen todo el día y algunos jefes incoherentes
4.0
Gerente de finanzas | Toluca, Méx. | 27 feb 2013
es una empresa escuela que permite el desarrrollo profesional y laboral,pero consueldos bajos.
las prestaciones son buenas,pero el sueldo son bajos y con pocas posibilidades de ganar un incentivo por tu desempeño y resultados debido a que el proceso de incentivar es muy incierto,la cultura era muy buena cuando tenias oportunidad de platicar con los dueños por su buen trato humano hacia el personal,pero cuando se regionaliza la empresa la gente que ahora esta a cargo son gente muy prepotente y soberbia,los valores que nos inculcaron se empiezan a perder un poco,nos empiezan a tratar como maquinas de resultados,en ultimos años hubo demasiada rotacion de personal por la exigencia y el mal trato de ciertos directivos,es una empresa que constantemente te capacita y te da manuales para seguirte preparando,en las vacaciones los jefes directos te estaban molestando para sacar trabajo, no respetaban la privacidad no respetaban los horarios generando conflicto con nuestras familias. apredi muchas actividades gracias alas personas que en su momento tuve como jefes,fui uno de tantos que iniciamos coppel aqui en toluca en el año de 1997, cuando se ignaguro la primer tienda COPPEL, Aprendi a: promoveer,negociar,gestionar,entrevistar,instalar procesos,entrenamiento de cobranzas domiciliaria,supervisar creditos nuevos,planeacion y preparacion de rutas,coucheo ala gente de nuevo ingreso,dar cursos al personal de nuevo ingreso,manejo de caja chica,cobranzas telefonica,tramites y pagos a proveedores,control de nomina,archivo y control de papeleria oficial. lo que mas me gusto es el buen
Ventajasadquieres mucha experiencia laboral, profesional, personal y familiar
Desventajasno cumplen con lo que prometen, no hay conguencia, los valores no los ponen en practica
2.0
Vendedor/a de piso | Chimalhuacán, Méx. | 25 nov 2020
Empresa boraz que no le importa el trabajador
Los horarios son muy largos terminas pagando tu descanso, no invierten en más personal para limpieza y seguridad, los vendedores tienen que limpiar, hacer de policía, tener su área en excelentes condiciones, no conforme te exigen des un trato excelente al cliente, lo que roban te lo cobran, no te dan los suministros necesarios para la limpieza y te piden que cooperes para comprar jabón, cloro, escobas ya que la empresa no proporciona eso, pero si te exigen que los pisos esten relucientes, los gerentes te exigen evaluaciones absurdas en donde te hacen creer que coppel es todo y tienen diferente tiempo de duración que va de los 15 a 30 minutos las cuales tienes que contestar en tu casa, ahorita con la pandemia dejan entrar a la familia completa, no sanitizan nada, la ropa así como sale del probador la regresan al lugar que le corresponde, no le toman la temperatura a los clientes y los videos que ponen de que usan vaporizadores en todos lados es una mentira, los gerentes chantajean a los empleados que tienen más de 40 años diciéndoles que deberian sentirse agradecidos por tener un empleo, así como a los que no cuentan con la preparatoria les dicen lo mismo, si llega una persona con experiencia en tienda departamental se ofenden y la tratan mal, te obligan a cambiarte de afore, también te forzan a que abras tu cuenta con ellos para el pago de nómina, te exigen diario recargas telefónicas, registro de clientes en internet, así como cambios de aforé, aperturas de cuentas tanto de
VentajasNinguno
DesventajasTodos
4.0
Líder/a de proyectos | Ciudad de México | 27 jul 2015
Buen lugar para crecer y aprender
Llegar puntual a las 8 de la mañana, saludar a mis compañeros de trabajo, revisar mi correo y comenzar a ver los pendientes que tenía; mientras hacia eso me daba tiempo de escuchar a mi compañera de a lado de su fin de semana o de lo que hizo la tarde anterior lo cual me permitía hacer un ambiente laboral más ligero con el objetivo de buscar el apoyo de ella o cualquier otro compañero en caso de necesitar su ayuda si algún detalle o conflicto llegara a sucitar, en dicho trabajo aprendí a usar herramientas de Photoshop e Indesing, aprendí a buscar todas las soluciones posibles para poder resolver cada proyecto para que saliera al 100% antes de presentarlo ante mi coordinadora,esto fue muy útil ya que en el momento que me hiciera alguna observación yo estuviera preparada con propuestas y soluciones para los posibles escenarios. Con mis colegas la relación era bastante buena al grado que me daban la oportunidad de opinar o incluso que ellos opinaran sobre mis proyectos lo cual era algo mucho más enriquecedor ya que generábamos lluvia de ideas para que los proyectos no solamente fueran de una sola persona si no que buscábamos estar empapados de la información del proyecto. La parte más difícil de mi trabajo fue entender el manejo y protocolos en los que se hacía cada proyecto debido a que son complejos y muy largos, una vez que logré entenderlos lo cual me tomó menos de dos meses, logré estar en el mismo canal y aportar ideas frescas. Lo que más me gustaba de mi trabajo era l
Ventajasbuenas prestaciones
DesventajasZona peligrosa para trabajar
4.0
Jefe de tienda | San Juan del Río, Qro. | 9 jul 2012
buen ambiente de trabajo
tiendas Coppel. entrar a las 9:00 am para abrir la tienda esperara que entre el personal, asta las 9:15 am, realizar la mini junta de todos los días para felicitar y fijar objetivos, hacer el grito Coppel para motivar a los colaboradores, recibir a los primeros clientes al abrir la tienda al publico 9:30am, hacer entrenamiento de colaboradores su platica semanal revisión de hojas de actividades de las 9:30 am a 2:00 pm salir a comer de 2:00 pm a 4:00pm de las 4 en adelante seguimiento a los pendientes de aclaración apoyo a otros centro dentro de la tienda, apoyo a la cobranza en cajas venta de servicios etc.. Asta las 8:00 pm que cerramos tienda al publico, en cuanto salen el ultimo cliente empezamos el cierre operativo, corte de cajas inventarios entrega de documentación llenado de hoja de actividades del Gerente de centro actualización de reportes etc.. Armar tienda y cerrar a las 9:45 aprox. Los lunes junta con los de mas Gerentes de tienda para fijar estrategias para la semana, revisión de pendientes y dar seguimiento. Los martes junta con los Gerentes de cobranza para verificar pendientes de clientes y dar seguimiento asta su aclaración. Los viernes de cada 15 días junta con auditoria para checar balanza de tienda, faltante por compensar o recuperar y aclaraciones. Una ves al mes visita al centro de cobranzas para capacitar al personal de los servicios y productos que ofrece Coppel. Una ves al mes junta con el Gerente de Zona para revisión de resultados operativos y
Ventajasvales de despensa
Desventajasel sueldo no es proporcional ganan mas los que tienen poco tiempo.
5.0
Data entry | Cuernavaca, Mor. | 24 abr 2015
EXCELENTE AMBIENTE DE TRABAJO Y PRESTACIONES
UN DIA NORMAL POR EJEMPLO LA HORA DE ENTRADA ERA A LAS 9:30 AM DEBIDO A QUE LA TIENDA SE APERTURA A LAS 10:00 AM. LLEGAS LIMPIAS TU LUGAR DE TRABAJO, PRENDES EL EQUIPO DE COMPUTO, LLENAS LA HOJA DE RESULTADO PARA ANALIZAR TU ZONA DE OPORTUNIDAD, DIA CON DIA DEBE HACERSE. PREPARAS LAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO. 15 O 20 MIN ANTES DE INICIAR LABORES HAY UNA MINIJUNTA LA CUAL ES DIRIGIDA POR EL GERENTE DEL AREA: DONDE SE RECONOCE AL MEJOR COLABORADOR Y LAS AREAS A MEJORAR ASI COMO AVISOS PROXIMOS Y UN MENSAJE OPTIMISTA PARA INICIAR EL DIA AL 100. ALAS 9:55 TODOS MIS COMPANEROS Y YO DEBEMOS ESTAR YA CON TODO LISTO PARA RECIBIR A NUESTROS CLIENTES CON TODA LA ACTITUD. SE COMIENZA CON LA ATENCION Y SERVICIOS QUE LOS CLIENTES VIENEN A REALIZAR LA INTENCION ES BRINDAR UNA ATENCION PERSONALIZADA Y CON MUCHO SERVICIO SIN OLVIDAR EL TIEMPO INVERTIDO YA QUE UN CLIENTE NO DEBE ESPERAR MAS DE 3 MINUTOS EN LA FILA. UNA DE LAS COSAS QUE CAUSAN IMPOTENCIA ES QUE MUCHOS CLIENTES NO SON CONSIENTES DEL TIEMPO Y SE EXTIENDEN DEMASIADO, HAY QUE BRINDARLES AUN ASI UN EXELENTE SERVICIO PUES ES EL JEFE Y LA PERSONA MAS IMPORTANTE YA QUE SIN EL NO EXISTIRIA LA EMPRESA EN SI, ESTO SIN OLVIDAR LO MUCHO QUE ME GUSTA MI TRABAJO Y POR LO TANTO DEMOSTRAR RAPIDES, CUMPLIENDO LA ESPECTATIVA DE MI CLIENTE Y DEJANDOLO CON GANAS DE REGRESAR SIM PLEMENTE CUMPLIENDO LAS REGLAS DE ORO DE MI EMPRESA: LOGRAR ATENDER A TODOS LOS CLIENTES COMO LES GUSTARIA QUE LOS ATENDIERAMOS. SIENDO LA TIENDA EFICIENTE C
VentajasALTAS UTILIDADES, SEGURO, DESCUENTO DE EMPLEADO, UNIFORMES, AHORROS, SEGURO DE VIDA
DesventajasHORARIOS MUY EXTENSOS DE HASTA 12 HORAS
4.0
Gerente de sucursal | Tapachula, Chis. | 4 dic 2015
Es una Empresa con buenos valores en la que esta enfocada mas a la capacitacion del personal apostandole a gente joven para mejorar el servicio
Respecto a un dia tipico de trabajo es lo siguiente: Aperturar la tienda y asegurarse primeramente en que no haya algun siniestro de acuerdo a las reglas de prevencion y desde la puerta darle la Bienvenida a todo el personal, posteriormente realizar minijunta con todo el personal del centro correspondiente y finalizar con el grito Coppel. Revisar correos y darles seguimiento a los pendientes, elaborar junta todos los lunes con Gerentes de otras areas para llegar a acuerdos correspondientes para el bien común organizacional. Realizar gerencia circulante y couchar a los colaboradores en piso de venta en lo que se tenga como area de oportunidad para mejorar el proceso, posteriormente sentarse a platicar con el colaborador para motivarlo y hacerlo mas productivo. Respecto al ambiente laboral con mis colegas, debemos estar de acuerdo entre todos y haber comunicación constante para tomar acuerdos y decisiones apoyandose en la cordialidad y el respeto. La parte mas dificil de mi trabajo es hacer que todo mi personal a cargo cumpla de acuerdo a los procesos establecidos, se tiene que trabajar uno por uno de diferente manera para que asi se logre el objetivo que la empresa pide. Y lo que mas me gusta de mi trabajo es ser apoyo y motivador de mi personal a cargo, haciendolos dependientes y enseñandoles a ser multifuncionales.
VentajasDos Domingos familiares al mes como prestación, Becas del 50% para estudiar preparatoria, licenciatura y maestrias., Apoyo de Utiles escolares, Premios en Convenciones Regionales y fiestas anuales.
DesventajasEstar practicamente todo el dia en tienda por la operatividad, no hay pagos de bonos por cumplimiento de meta a Gerentes, los pagos a gerentes con mas tiempo en la empresa se realizan cada mes.

Preguntas y respuestas sobre Coppel

¿Qué consejo le darías al presidente de Coppel para poder mejorar la compañía?
Preguntada el 19 dic 2017
Que invierta en mejorar su sistema ( punto de venta y cajas de abono) es un sistema casi obsoleto, con tiempo de respuesta muy tardado y muchísimas fallas, además que su interfaz no es tan amigable para el operador. Y también sería bueno invirtiera en su sistema de seguridad ( cámaras, guardias, seguros de mercancía, sensores). Y mejorar el organigrama de la empresa ya que el empleado tiene demasiadas obligaciones y no se le remunera su responsabilidad.
Respondida el 7 nov 2022
Que los turnos sean si o SI de 8hrs nada de pasarse de ese tiempo así uno trabaja más eficaz mente y que sean turnos fijos, eso de estar rolando cada semana es una gran lata por qué apenas de vas acomando y estableciendo te una rutina y tienes que cambiarla por completo con la rotación de turnos aparte habemos quienes podemos ya sea solo por la mañana o por la tarde para aprovechar el que nuestros hijos estén en la escuela y pagar menos horas por la niñera en lo que llegamos a casa y así poder pasar más tiempo de calidad con nuestra familia Otra deberían de hacer las jornadas laborales de 40 hrs a la semana eso también ayuda que se uno trabaje mejor al estar más descansado después de descansar 2 días seguidos y llegar con toda la pila del mundo
Respondida el 9 oct 2022
¿Por qué te gusta trabajar en Coppel?
Preguntada el 15 ene 2018
Llevo al rededor de 2 años y 5 meses en la empresa. Y sere breve.. -Cada año sube el sueldo. El sueldo se acopla a la economia del pais. -Cada año dan un jugoso pago de reparto de utilidades. -Aguinaldo bueno. -la prima vacacional sube conforme pasan los años (todo por encima de pagos por ley) -los de tienda cada mes le dan un dia adicional de descanso, o creo que son dos (no recuerdo, por que me cambie a otra area). -en el area de cobranza (donde me encuentro) descansamos domingos, los sabados es medio dia, los dias festivos no lo trabajamos). -hay bonos (pero es complicado lograrlo, aclaro). -el personal que lleva mas tiempo en la empresa ganan mas. - descuento en secundaria, preparatoria, universidad del 50% para ti y familiares directos. (CREO QUE ES LA MEJOR PRESTACIÓN, YO ME ENCUENTRO CURSANDO LA UNIVERSIDAD DE COPPEL Y ES MUUUUY ECONOMICO!!). -hay mas prestaciones por parte de la empresa, pero tardaria mucho en escribir. -otro es que es muy transparente en tooodaa la información que quieras saber hacerca de coppel, buen trato al personal. Creo que han de pensar que soy un "lame botas" o algo asi.. NO! Solo soy un empleado mas que puede observar lo bueno que tiene la empresa, y estoy aprovechando lo que me da, y respondo con resultados buenos. Actualmente soy supervisor de cobranza, antes era un vendedor de muebles. Mi nombre es ALBERTO.
Respondida el 14 oct 2022
Me gusta trabajar en empresa
Respondida el 15 abr 2022
¿Cuál es la política de vacaciones de Coppel? ¿Cuántos días de vacaciones tienes por año?
Preguntada el 19 dic 2017
7 años el primer año y se van agregando de 2 por año
Respondida el 12 mar 2020
Son 7 días el primer año
Respondida el 20 feb 2020
¿Qué beneficios ofrece Coppel?
Preguntada el 17 ene 2018
Prima vacacional, dominical, vacaciones, bonos de despensa, incentivos, regalo de vodas, estudio nivel superior, bonos de productividad entre otros
Respondida el 22 jul 2020
Imss Vales de despensa Caja de ahorro Seguro de gastos médicos y funerarios Descuentos en la misma tienda Descuento en establecimientos como laboratorios, papelerías, restaurantes, hoteles, eventos.
Respondida el 12 jul 2020
¿Qué es lo más estresante de trabajar en Coppel?
Preguntada el 9 ene 2018
Los horarios excesivos y los sueldos bajos.
Respondida el 9 ago 2022
Los Gerentes.
Respondida el 14 mar 2020